جامع ملازم فوائد کے پیکیج میں کیا ہے؟

01 ہیلتھ انشورنس ایک جامع ملازم فوائد کے پیکیج کا ہے

ملازمت ادا کرنے کے بغیر کام سے کوئی جامع ملازم کا فوائد پیکج مکمل نہیں ہوگا. ملازم فوائد پیکج کے حصے کے طور پر، نرسوں کو ادا کردہ وقت کے لئے مختلف اختیارات فراہم کرتی ہیں.

ملازمت مختلف دنوں کے فراہم کرتے ہیں جو روزگار اور ملازمین کے معنی میں تقسیم کیے جاتے ہیں. ملازمین کے فوائد کے پیکیج میں باقاعدہ طور پر پیش کردہ ادائیگی کے وقت کی اقسام میں شامل ہیں:

• ادائیگی کی چھٹیوں
• ادائیگی کی چھٹیوں کے دن
• ادا بیمار دن
• ادا کردہ ذاتی دن
• بھوکشی یا فاتح چھوڑ دو

سادگی میں شامل ہونے والے وجوہات، وقت ملازمت کے لئے ملازمین کی خواہش، اور ذہین بالغوں کی طرح ملازمین کا علاج کرنے کی خواہش، نوکریوں کی بڑھتی ہوئی تعداد میں پیڈ ٹائم ٹائم کا استعمال کرنے کی طرف بڑھ رہے ہیں جو الگ الگ ادا شدہ وقت بند درجہ بندی کو ختم کرنے کے لۓ ہیں. چھٹی

03 مختصر مدت کی معذوری کی انشورنس فوائد کو بہتر بناتا ہے

مختصر مدت کے معذور انشورنس اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ اگر ملازمت ابھی تک آمدنی کا فی صد حاصل کرے تو وہ بیماری یا معذور زخم کی وجہ سے کام نہیں کرسکتا. جامع ملازم فوائد پیکج کے حصے کے طور پر مختصر مدت کی معذوری انشورنس کی سفارش کی جاتی ہے.

اس ملازمین کے لئے ایک اہم تحفظ فراہم کرتا ہے جو مختصر مدت تک کام نہیں کرسکتا. آپ اپنے ملازم فوائد پیکج میں مختصر مدت کے معذور بیمہ شامل کرنا چاہتے ہیں.

04 طویل مدتی معذوری کی بیماری ملازمین کے لئے ایک سیف نیٹ فراہم کرتی ہے

طویل مدتی معذوری انشورنس (لیس) ایک انشورنس کی پالیسی ہے جس میں کسی ملازم کی آمدنی سے بچنے کی حفاظت ہوتی ہے، اس صورت میں کہ وہ طویل عرصے تک بیماری، چوٹ، یا حادثے کی وجہ سے کام کرنے میں قاصر ہو.

کچھ اندازے کا اندازہ لگایا جاتا ہے کہ ایک طویل مدتی معذوری کے ساتھ اوسط ملازم 2.5 سال کا کام چھوٹا ہے. دوسروں کا تخمینہ ہے کہ ملازم معذور بننے کے لئے پانچ دنوں میں ایک ہے اور اس وقت تک کام کرنے میں قاصر ہیں.

طویل مدتی معذوری انشورنس ایک ملازم فوائد پیکیج کے سب سے اہم اجزاء میں سے ایک ہے.

05 ڈینٹل انشورنس ایک ملازمت فوائد کے پیکیج میں ایک اجزاء ہے

مختلف دانتوں کی انشورنس کی منصوبہ بندی نوکریوں کے لئے دستیاب ہیں جو جامع ملازم فوائد پیکج کے حصے کے طور پر پیش کرتے ہیں. دانتوں کی انشورینس کی منصوبہ بندی کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے تاکہ ضروریات سے متعلق دانتوں کی دیکھ بھال کے حصول میں ملازمین کے تجربے کو روکنے میں مدد کے لئے، روک تھام اور ہنگامی دونوں.

دانتوں کی انشورنس اکثر کم عمروں پر آجر کے ہیلتھ انشورنس کیریئر سے دستیاب ہیں. ایک کشش ملازم فوائد پیکیج کے حصے کے طور پر دانتوں کی انشورینس کی پیشکش پر غور کریں.

06 ویژن انشورینس

ویژن انشورنس ایک ملازمت کے فائدے سے متعلق پیکیج کے لئے کم لاگت کے علاوہ ہے جو نرسوں کے ذریعہ فراہم کی جاتی ہے. ویژن انشورنس اکثر صحت مند پالیسی کی ایک اختیاری اضافی ہے.

ویژن انشورنس نے ملازمتوں کو باقاعدگی سے نقطہ نظر کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے ادائیگی کی ہے اور اصلاحی آلات کی لاگت کا فی صد ادا کرتا ہے.

ویژن انشورنس ایک ملازم فوائد پیکج کا ایک مطلوبہ جزو ہے جو کبھی کبھی آپ کے ہیلتھ فوائد فراہم کنندہ انشورنس پیکج کے ذریعہ دستیاب ہے.

07 لائف انشورنس ملازمت کے فوائد فراہم کرنے والے ملازمت کا قدر جوڑتا ہے

لائف انشورنس ایک جامع ملازم فوائد پیکیج میں ایک قابل قدر جزو ہے. ملازمت کے بعد زندگی کے انشورنس کو متوقع ملازم فوائد پیکج میں ایک جزو کے طور پر متوقع ہے. زندگی کے انشورنس کو اپنے ملازم کے فوائد کے پیکج کے طور پر کیسے فراہم کرنے کے بارے میں مزید جانیں.

ملازمین کے لئے 08 401 (ک) یا دیگر ریٹائرمنٹ منصوبہ

مقابلہ کی بنیاد، صحت کی انشورنس، اور 401 (کی) منصوبہ آپ کی کمپنی میں پرتیبھا کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھنے کے لئے ضروری ضروریات ہیں.

واٹسن واٹ ورلڈ وائڈ کی طرف سے ایک مطالعہ کے مطابق، میں متعلقہ انسانی دارالحکومت کنج: 21 لوگ مینجمنٹ پریکٹس آپ کے کمپنی کو شراکت داری کے قیمت کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لئے لاگو کرنا (یا سے بچیں) کمپنیاں جو بہتر ملازم فوائد کے پیکیج پر زور دیتے ہیں اور اعلی سطح پر عملے کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور برقرار رکھنے کے لئے انہیں استعمال کرتے ہوئے اضافی منافع میں 7.3 فی صد اضافی لائن تک شامل ہوتے ہیں. ایک کشش ملازم فوائد پیکیج میں 401 (ک) کے جزو کے بارے میں مزید جانیں.

09 صحت کی دیکھ بھال لچکدار خرچ کرنے والے اکاؤنٹس (FSAs)

جیسا کہ صحت کی دیکھ بھال پریمیم تیزی سے شرح میں اضافہ جاری رہتی ہے، نرسوں کو مسلسل طور پر منتقلی ملازمتوں کو اعلی سہ ادائیگیوں، کٹوتیوں، اور جیب سے باہر کے اخراجات کی شکل میں. ان میں سے زیادہ سے زیادہ جیب کے اخراجات سے منسلک کچھ ڈنگ آفسیٹ کرنے میں مدد کرنے کے لئے، بہت سے نرسوں کو صحت کی دیکھ بھال لچکدار خرچ کرنے والے اکاؤنٹ (FSA) منصوبوں کو لاگو کر رہے ہیں.

اے ایف اے کی منصوبہ بندی سے پہلے ٹیکس ڈالر کے ساتھ ملازمتوں کو بعض غیر معالج صحت کی دیکھ بھال اور انحصار کی دیکھ بھال کے اخراجات کی ادائیگی کی اجازت دیتا ہے. ایک فیکس منصوبہ آپ کے ملازم فوائد پیکج کا ایک لازمی حصہ ہے.

10 ڈس کلیمر: برائے مہربانی نوٹ کریں

سوسن ہیاتھ فیلڈ اس ویب سائٹ پر دونوں، درست، عام احساس، اخلاقی انسانی وسائل کے انتظام، آجر اور کام جگہ جگہ مشورہ دینے کے لئے ہر ایک کوشش کرتا ہے، اور اس ویب سائٹ سے منسلک ہے، لیکن وہ ایک وکیل نہیں ہے، اور سائٹ پر مواد، جبکہ مستند، درست اور قانونییت کی ضمانت نہیں ہے، اور قانونی مشورے کے طور پر قائم نہیں کیا جاسکتا ہے.

یہ سائٹ دنیا بھر میں ناظرین اور ملازمت کے قوانین اور قواعد و ضوابط سے ریاست ریاست اور ملک سے ملک تک مختلف ہوتی ہے، لہذا اس سائٹ کو آپ کے کام کے لۓ ان پر بالکل حتمی نہیں ہوسکتی ہے. جب شک میں، ہمیشہ قانونی مشورے یا ریاستی، وفاقی، یا بین الاقوامی حکومتی وسائل سے آپ کی قانونی تشریح کو یقینی بنانے کے لئے اور فیصلے درست ہیں. اس سائٹ پر معلومات صرف رہنمائی، خیالات اور مدد کے لئے ہے.