ملازمت کے ایپلی کیشنز پر سوشل سیکورٹی نمبرز کی فہرست

بہت سے ملازمین کے بارے میں فکر مند ہے کہ نوکری کی درخواستوں کو مکمل کرنے کے بعد اپنی سوشل سیکورٹی نمبر (ایس ایس این) فراہم کرنے کے بارے میں. ریاستی قوانین مختلف ہوتی ہیں کہ درخواست دہندگان سے کیا معلومات جمع کی جاسکتی ہے، اور زیادہ تر ریاستوں کو کمپنیوں کو سوشل سیکورٹی نمبروں سے پوچھ گچھ کرنے سے منع نہیں.

تاہم، آپ کو یہ فیصلہ کرنے کا حق ہے کہ آپ کو آپ کے سوشل سیکورٹی نمبر کو آرام دہ اور پرسکون محسوس کیا جائے یا نہیں محسوس ہوسکتا ہے - صرف ذہن میں رکھو کہ یہ آپ کو ملازمت حاصل کرنے کا موقع پر اثر انداز ہوسکتا ہے.

کیوں ملازمین ایپلی کیشنز پر سماجی سیکیورٹی نمبروں سے پوچھیں

بعض ملازمین (ریاستی ملازمین کے اداروں سمیت) نوکری ایپلی کیشنز کو مکمل کرتے وقت درخواست دہندگان کو اپنی سوشل سیکورٹی نمبر (ایس ایس این) کی فہرست میں شامل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. ملازمت آپ کی سوشل سیکورٹی نمبر چاہتے ہیں کہ پس منظر چیک یا کریڈٹ کی جانچ پڑتال کریں.

تاہم، کئی ریاستوں نے ملازمت کے درخواست دہندگان کے لئے کریڈٹ چیک کا استعمال ممنوع یا محدود کردیا ہے. زیادہ سے زیادہ ملازمین جو یہ چیک کرتے ہیں وہ ایسا نہیں کرتے جب تک کہ آپ کو ابتدائی درخواست کے مقابلے میں ملازمت کے عمل میں مزید نہیں ملتی ہے.

جب ملازمین آپ کی سوشل سیکورٹی نمبر کے لئے پوچھ سکتے ہیں

آجروں کو اجازت دی جاتی ہے کہ وہ درخواست دہندگان سے اپنے ریاستی سیکورٹی نمبروں کو تمام ریاستوں میں طلب کرے. نیویارک، کنیکٹک، اور میساچیٹس سمیت کئی ریاستوں کو نگاروں کو نگاروں کی نجی معلومات کی رازداری کی حفاظت کے لئے حفاظتی انتظامات جیسے خفیہ کاری کا کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے.

تاہم، انسانی وسائل کے سوسائٹی سوسائٹی نگاروں کو مشورہ دیتے ہیں - "روزگار کی درخواست صرف مخصوص معلومات کے مطابق درخواست کرنے والے کی درخواست سے براہ راست متعلقہ درخواست سے متعلق ہے … عام عمل، نوکرین کو صرف اس وقت جب ضروری ہو تو ایس ایس این کی معلومات کی درخواست کرنا چاہئے." اپنے اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ چیک کریں. لیبر کا مقامی آجروں کے لئے کسی بھی پابندیوں کو آپ کے سوشل سیکورٹی نمبر کی درخواست کرنے کے لۓ.

درخواست بھرنے کے لۓ آپ کے اختیارات

صرف اس لئے کہ آپ کو آپ کے سوشل سیکورٹی نمبر کے لئے پوچھا جاتا ہے، اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ اسے باہر دینے کے لئے ذمہ دار ہیں. نوکری طلباء کے لئے یہ ضروری ہے کہ وہ سرکاری اور قومی سلامتی سے متعلقہ ملازمتوں یا ملازمتوں کے استثنا کے ساتھ نوکریوں کو قانونی طور پر اپنی سوشل سیکورٹی نمبروں کو فراہم کرنے کے لئے قانونی طور پر ضروری نہیں ہیں جو کریڈٹ چیک کی ضرورت ہوتی ہے.

شناخت کی چوری کے اضافے کے ساتھ، یہ آپ کو اپنے سوشل سیکورٹی نمبر کو دینے کے لۓ اس بات کا احساس بنتا ہے. اگر آجر کا کہنا ہے کہ آپ کا سوشل سیکورٹی نمبر اختیاری ہے، تو آپ آسانی سے اسے دینے کے لئے منتخب نہیں کرسکتے ہیں. اگر درخواست پر یہ ضروری ہے تو، اگر آپ یہ بھی ممکن ہو تو اسے فہرست میں شامل نہ کرنے کا انتخاب کرسکتے ہیں.

• ایک وضاحت شامل کریں. آپ اپنی درخواست میں وضاحت کرنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں کہ آپ اس کام میں اپنے سماجی سیکیورٹی نمبر پر کام کرنے کے لئے آرام دہ اور پرسکون محسوس نہیں کرتے ہیں. تاہم، ذہن میں رکھنا کہ اگر کوئی نوکری کی لسٹنگ آپ کی سوشل سیکورٹی نمبر کی ضرورت ہے اور آپ اس کی فہرست نہیں لیتے ہیں، تو آپ کی درخواست پر غور نہیں کیا جاسکتا ہے.
• آپ اسے چھوڑنے کے قابل ہوسکتے ہیں.اگر آپ نوکری کی درخواست بھر کر رہے ہیں تو، آپ اس سیکشن کو چھوڑ سکتے ہیں جہاں وہ آپ کے ایس ایس این کے لئے طلب کرتے ہیں. یا ایک ایسا اطلاع بنانا کہ جب آپ کو روزگار کے لۓ سنجیدگی سے سمجھا جاتا ہے تو آپ اپنے سوشل سیکورٹی نمبر کا اشتراک کرنا چاہتے ہیں.

• آپ اپنی فہرست میں ترمیم کرسکتے ہیں.ایک اور اختیار ہے کہ آخری چار ہندسوں 0000 کے طور پر درج کریں. یقینا، آجروں کو درخواست دہندگان کو اسکرین کرنے کا انتخاب کرسکتا ہے جو معلومات کے لئے ان کی درخواست پر عمل نہیں کرتے.

جب آپ کو اپنی سوشل سیکورٹی نمبر درج کرنا ہوگا

اگر آپ کی سوشل سیکورٹی نمبر آن لائن درخواست پر ایک لازمی فیلڈ ہے، تو جواب کا خالی چھوڑ دیا جا سکتا ہے اس کا اختیار نہ ہو. آپ کے سماجی سیکیورٹی نمبر میں بھرنے سے پہلے، یقینی بنائیں کہ آپ کمپنی کی جائز سائٹ پر ہیں. اگر آپ نوکری کی تلاش کی سائٹ کے ذریعہ نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں تو، تحقیق پر غور کریں یا اس بات کو یقینی بنانے کے لۓ کمپنی کو فون کرنے سے پہلے کہ پوسٹنگ قانونی ہے.

ایسے صورتوں میں جہاں نوکرین کو ملازمین پر پس منظر کے چیک کے حصے کے طور پر منظم کیا جاتا ہے، تو درخواست دہندگان کو اپنے ایس ایس این کو غور کرنے کے لۓ پیش کرنے کی ضرورت ہوگی. پس منظر کی جانچ عام طور پر ان امیدواروں پر منعقد کی جاتی ہیں جنہوں نے پہلے سے ہی ایپلی کیشنز کی ابتدائی اسکریننگ کے ذریعے منظور کیا ہے. تاہم، کئی ریاستوں نے ملازمت کے درخواست دہندگان کے لئے کریڈٹ چیک کا استعمال ممنوع یا محدود کردیا ہے.

آپ کو اسے دینے سے قبل چیک کریں

جب آپ کے سماجی سیکیورٹی نمبر کو دینے کے لۓ، آپ کو اس بات سے محتاط ہونا ضروری ہے کہ آپ اسے کس کو دیتے ہیں اور اس کے تحت آپ اس کو ظاہر کرتے ہیں. رازداری کا حق صاف کرنے والے ہاؤس نے کمپنیوں کو یہ احتیاط سے غور کرنے کے بارے میں مشورہ دیا ہے کہ آپ اس کی درخواست کریں اور اپنے سوشل سیکورٹی نمبر کو آن لائن کی حفاظت کے لئے کیا کر سکتے ہیں.

سکیمرز سے بچنے کے لئے تجاویز

اسکیمرز اکثر جعلی نوکری کی درخواست کے حصے کے طور پر یا کسی نوکری کے لئے ملازمت کے عمل کے حصے کے طور پر سوشل سیکورٹی نمبروں کے لئے طلب نہیں کرتے ہیں.

• اگر آپ کسی درخواست کے حصے کے طور پر ان کو رقم بھیجنے کے لئے کسی آجر سے کبھی پوچھتے ہیں، توقع ہے کہ یہ ایک اسکینڈم ہے.
• اگر ایک ملازم آپ نے کبھی بھی کام نہیں کیا ہے یا کبھی نہیں سنا تو آپ کو ایک چیک فراہم کرنے کا امکان ہے، یہ بھی ممکن ہے کہ ایک اسکینڈم بھی ہو. جانچ پڑتال کریں اور کمپنی کے ساتھ مواصلات کو بند کریں.
• یقینی طور پر اپنی سماجی سیکیورٹی نمبر کسی بھی ممکنہ آجر کو یا کسی اور کو، عام طور پر ای میل نہیں کرتے.
• اپنی رابطے کی معلومات سے باہر کسی بھی ذاتی معلومات کا اشتراک نہ کریں. مثال کے طور پر، آپ کے ڈرائیور کا لائسنس نمبر اور / یا کریڈٹ کارڈ کی معلومات شامل نہ کریں.

معلومات پر مشتمل قانونی مشورہ نہیں ہے اور اس مشورہ کے لۓ متبادل نہیں ہے. اسٹیٹ اور وفاقی قوانین اکثر تبدیل ہوتے ہیں، اور معلومات آپ کے اپنے ریاست کے قوانین یا قانون میں حالیہ تبدیلیوں کی عکاسی نہیں کرسکتی ہیں.