سینئر مینجمنٹ یا ایگزیکٹو سطح کی ملازمتیں

مشکل کام کرنے اور سالوں کے تجربے کو حاصل کرنے کے بعد، آپ اپنے آپ کے اندر اندر سینئر مینجمنٹ کی حیثیت سے سیڑھی کو فروغ دینے کے لۓ خود کو تلاش کرسکتے ہیں. سینئر مینجمنٹ کی ملازمتوں میں عام طور پر مندرجہ ذیل گروپوں میں شامل ہیں: ڈائریکٹر، نائب صدر، سی - سطح، اور سی ای او.

کمپنی کے سائز پر منحصر ہے، اور اس صنعت جس میں چلتی ہے، آپ اسے تلاش کرسکتے ہیں کہ اسی کام کا عنوان مختلف معنی، مختلف ذمہ داریاں اور مختلف تنخواہ ہے. تاہم، یہ ملازمت عام طور پر عام طور پر ایک خاص سطح پر ذمہ داری رکھتی ہیں اور پوزیشن کے عنوان سے متعلق کاموں کو پورا کرتی ہیں.

کمپنی ڈائریکٹر

ایک ڈائریکٹر کمپنی کے ایک اہم ٹکڑے ٹکڑے کی حکمت عملی اور حکمت عملی کے انتظام کے لئے ذمہ دار ایک اعلی انتظامی حیثیت ہے.

ڈائریکٹر عام طور پر چند ماتحت مینیجرز کا انتظام کرتے ہیں. ذمہ داری کے ان کے علاقے میں، وہ عام طور پر وسیع طول و عرض رکھتے ہیں، وسیع اہداف کو پورا کرنے کی امید کے ساتھ. عام طور پر ان کے گروپ یا ڈویژن کے منافع اور نقصان کا انتظام کرنے اور اپنے بجٹ کے اندر اندر اختیار کرنے والی اختیار کا انتظام کرنے کی ذمہ داری ہے.

کچھ بڑی تنظیمیں ایسوسی ایشن ڈائریکٹر یا اسسٹنٹ ڈائریکٹر کی ملازمتیں کرسکتی ہیں. ایسے مقامات میں افراد کو عام طور پر اپنے علاقے کے انتظام میں کسی دوسرے ڈائریکٹر کی مدد ملتی ہے. تاہم، عنوان کسی شخص کے لئے ڈائریکٹر سطح کی ذمہ داری کے ساتھ بھی استعمال کیا جا سکتا ہے، لیکن اس تنظیم کے کسی چھوٹے حصے یا کسی شخص کے لئے جس کی کمپنی میں تجربے یا سینئریت کا فقدان اعلی عنوان کا حق نہیں ہے.

سینئر ڈائریکٹر کے عنوان کو انفرادی شخص کو تفویض کیا جاسکتا ہے جو اس تنظیم کا بڑا حصہ ہے. یہ کسی ایسے شخص کو بھی تفویض کیا جا سکتا ہے جو طویل عرصے پر کام کر رہا ہے.

بہت سے بڑے ادارے بھی منیجنگ ڈائریکٹر کا عنوان استعمال کرتے ہیں. یہ فرد تنظیم کے ایک اہم حصہ کا انتظام کرتا ہے. یہ شخص دوسرے مینیجرز اور / یا ڈائریکٹروں کا ایک گروپ کا انتظام کرتا ہے. منیجنگ ڈائریکٹر پورے خطے، تمام علاقوں میں ایک فنکشن، یا مخصوص کاروباری یونٹ کے انتظام کے ذمہ دار ہوسکتا ہے.

چند تنظیموں میں مشاورتی فرموں جیسے ڈائریکٹر کا عنوان تمام انتظامی سطحوں کے ذریعہ استعمال کیا جاتا ہے، ڈائریکٹروں کا انتظام ذمہ داری ہے کہ نہ صرف کلائنٹ کی مشقوں پر ٹیموں اور براہ راست کام کی کوششوں کی نگرانی بلکہ اسے نئے گاہکوں میں بھی مضبوط بنائے.

نائب صدر

ایک نائب صدر عام طور پر دوسرا سب سے زیادہ مینجمنٹ کی سطح ہے. وہ صدر یا کسی دوسرے اعلی ایگزیکٹو کو رپورٹ کرتی ہے. نائب صدر کو مخصوص فعالی علاقوں کے ذمہ دار مقرر کیا جاسکتا ہے یا صدر کے ساتھ تمام علاقوں میں مدد کے لئے مقرر کیا جاسکتا ہے

کچھ بڑی تنظیمیں ذیل میں بیان کی گئی ہیں جیسا کہ ذیل میں بیان کردہ کئی نائب صدر ہوسکتے ہیں اور کچھ بہت بڑی تنظیمیں نائب صدر کی سطح کے اوپر ایک اعلی سطح پر عملدرآمد ہوسکتی ہیں. یہ سی سی سطح کی حیثیت کے طور پر کہا جاتا ہے.

کچھ تنظیمیں، خاص طور پر بینکنگ اور تجارتی ریل اسٹیٹ انڈسٹریوں میں، ممکنہ نائب صدر یا اسسٹنٹ نائب صدر عنوان ہوسکتے ہیں. ان عہدوں میں افراد عام طور پر دوسرے نائب صدر کی مدد کرتے ہیں. تاہم، عنوان کو ایک اور جونیئر فرد کے لئے بھی استعمال کیا جا سکتا ہے.

سینئر نائب صدر

سینئر نائب صدر کا عنوان انفرادی شخص کو تفویض کیا جاسکتا ہے جو اس تنظیم کا بڑا حصہ ہے. تاہم، اس مینجمنٹ کی سطح پر افراد کے لئے زیادہ عام بن گیا ہے جیسے گروہ نائب صدر، ڈویژن نائب صدر، علاقائی یا علاقائی نائب صدر، یا ایگزیکٹو نائب صدر، اس کے انفرادی علاقے کی ذمے داری کو مسترد کرتے ہیں.

سی سویٹ

سب سے بڑی تنظیموں میں یا جو ان کو جذب کرنے کا انتخاب کرتے ہیں، نام نہاد افراد کے ساتھ مینجمنٹ کی سطح موجود ہے سی سطح ایگزیکٹو عنوانات ان میں CAO، COO، CFO، CTO، اور بہت سے مختلف متغیرات شامل ہیں. ان عنوانات میں سے ہر ایک میں ابتدائی C "سرفہرست" ہے، اور یہ ہے کہ سی سطح اس کا نام بنتا ہے.

سی اے او محور چیف اکاؤنٹنگ آفیسر کے لئے کھڑا ہے، COO چیف آپریٹنگ آفیسر ہے، CFO اہم مالیاتی افسر ہے، اور CTO چیف ٹیکنالوجی آفیسر ہے. اس مینجمنٹ کی سطح پر دیگر عنوانات میں چیف مارکیٹنگ آفیسر، چیف انفارمیشن آفیسر، چیف سیلز آفیسر اور چیف کسٹمر آفیسر شامل ہوسکتا ہے. تکنیکی طور پر، سی ای او اس گروپ کا حصہ ہے لیکن اعلی سطحی ذمہ داری ہے.

سی - سطح کی ملازمت میں فرد ان کمپنی میں اس کے فعال علاقے کے لئے اعلی ترین ایگزیکٹو سطح حاصل کرتا ہے. اس فعال علاقے میں دیگر تمام ایگزیکٹوز نے سی-سطح کے ایگزیکٹو کو رپورٹ کیا. مثال کے طور پر، سیلز کے تمام علاقائی نائب صدروں کو چیف سیلز آفیسر CSO کی رپورٹ ہوگی. فنانس، خزانہ، اور سرمایہ کار تعلقات کے نائب صدور سی ایف او کو رپورٹ کرتے ہیں.

جب چھوٹے کمپنیاں سی-سطح کے عنوانات کو تفویض کرتی ہیں، تو وہ ان کی ضرورت کو مستحکم ضرورت سے کہیں زیادہ عطا کرنے کے لئے زیادہ استعمال کرتی ہیں. ایسے معاملات میں، کم سطح کے مینجمنٹ کے عنوانات والے لوگ سی سی سطح کے ایگزیکٹو میں براہ راست رپورٹ کرتے ہیں. مثال کے طور پر، ایک چھوٹی سی کمپنی میں سی ایف او کی براہ راست رپورٹ اکاؤنٹنگ مینیجر اور پے رول سپروائزر میں شامل ہوسکتی ہے.

سی ای او

تنظیم میں سب سے اوپر ایگزیکٹو بہت سے عنوانات حاصل کرسکتے ہیں. ان میں مالک، بانی، یا مینیجر شامل ہیں. عنوان بھی پارٹنر یا صدر کا انتظام کرسکتا ہے. سب سے بڑی تنظیموں میں، اور اکثر چھوٹے سے، صدر کا سربراہ، چیف ایگزیکٹو آفیسر سی ای او کی طرف سے تبدیل کر دیا گیا ہے.

اس شخص کو پورے تنظیم کی مجموعی ذمہ داری ہے.سی ای او کی کمپنی کے منافع اور نقصانات، یا اس کے پی اینڈ ایل کے لئے مکمل ذمہ داری ہے، اور حتمی ملازمین کے طور پر کام کرتا ہے. بورڈ آف ڈائریکٹرز کو رپورٹنگ، سی ای او بورڈ کے اہداف کو پورا کرنے کے لئے روزانہ کے آپریشنز میں مکمل صوابدید ہے.

نیچے کی سطر

سینئر مینجمنٹ ملازمتوں میں افراد کے لئے بہت سے عنوان موجود ہیں. اگر آپ کے پاس ان عنوانات میں سے کسی کو حاصل کرنے کے لئے کیریئر کا مقصد ہے تو، یاد رکھیں کہ حاصل کرنے کے مقابلے میں کھونے کے لئے آسان ہے. لوگوں کو ان کے سینئر مینجمنٹ کے کام کا عنوان حاصل کرنے کے لئے بہت مشکل ہوتا ہے، اور یہ بھی برقرار رکھنے کے لئے مشکل ہے، حقیقی اور مسلسل نتائج پیدا کرنے کے ذریعے.