مکمل وقت ملازمت میں آپ کی انٹرنشپ کو تبدیل کرنے کیلئے تجاویز

01 آپ کو ملنے کے ساتھ ملاقات اور سلام

کامیاب کام کے تعلقات میں بہترین مواصلات کی مہارت اور مثبت رویہ کی ضرورت ہوتی ہے. آپ کے سپروائزر اور شریک کارکنوں کو منصوبوں اور ڈائم لائنوں میں ڈوبیا جا سکتا ہے اور آپ کو تنظیم میں نیا نہیں معلوم ہوتا ہے؛ لہذا اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے آپ کو متعارف کرانے کے لۓ اقدامات کریں اور آپ جنریٹر سے سی ای ای تک ملنے کے لئے ایک مثبت اور دوستانہ رویہ پیش کریں.

02 آپ کی تحقیق کرو

تحقیق کرنے کا ایک نقطہ بنائیں اور کمپنی اور صنعت کے بارے میں آپ سب کے بارے میں جان سکتے ہیں. آپ کے کالج میں آپ کیریئر سروس آفس شروع کرنے کا بہترین مقام ہے. آپ معلومات کے لئے براہ راست ایک کمپنی میں لکھ سکتے ہیں، معلوماتی مرکوز میں مشغول، مقامی چیمبر آف کامرس سے رابطہ کریں اور مقامی اخبارات اور کاروباری اشاعتوں کو ایک تنظیم کے بارے میں مزید جاننے کے لئے پڑھ سکتے ہیں.

03 ذاتی اہداف مقرر کریں اور خود کو مصروف رکھیں

ذاتی اہداف مقرر کریں جو آپ اپنے انٹرنشپ کے دوران حاصل کرنا چاہتے ہیں اور اپنے سپروائزر سے کام کرنے کے لئے پوچھیں. اگر آپ یہ سمجھتے ہیں کہ آپ کا کام کیا جائے تو، نئی منصوبوں سے پوچھیں یا کمپنی کے ادب اور / یا پیشہ ورانہ رسالوں کو پڑھنا پڑھنا. داخلہ کے لئے گول کی ترتیب خاص طور پر اہم ہے - اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ کو مستقبل کی مکمل ملازمتوں کو مستقبل میں ملازمت کے لۓ متعلقہ مہارت ملازمت حاصل کرنے کے خواہاں ہیں.

04 پیشہ ورانہ تجارتی جریدے اور رسالے پڑھیں

آجر کی معلومات کے ساتھ رہیں اور پڑھیں جو پیشہ ور پڑھ رہے ہیں. اپنے آجر، ان کے مقابلہ، اور عام طور پر صنعت کے بارے میں اضافی معلومات کے بارے میں مزید جانیں.

کیا وہاں نئے رجحانات ہیں یا اس وقت اس میدان میں کچھ دلچسپ ہو رہا ہے؟ انشورنس کی کامیابی کی حوصلہ افزائی اور صنعت کے بارے میں مزید جاننے کے لئے ایک حقیقی خواہش کی ضرورت ہوتی ہے. کامیاب بین الاقوامی ان کی انٹرنشپ کے تجربے کی مختصر مدت کے دوران جتنا ممکن ہو سکے سیکھنے کی کوشش کرتے ہیں.

05 کچھ گنٹ کام کرنے کے لئے تیاری کی جائے

چھوٹے کاموں کو سختی میں لے لو اور اپنا دماغ بڑی تصویر پر توجہ مرکوز رکھو. آپ کو کچھ کافی بنانے کی ضرورت ہوسکتی ہے یا کچھ نقطہ نظر میں کچھ کام کرنا، لیکن کافی اور آپ کے دن کے زیادہ سے زیادہ دن لگتے ہیں تو، آپ کے سپروائزر کے ساتھ اپنے انٹرویو کے بارے میں بات کرنے اور انٹرنشپ کی توقعات کے بارے میں بات کرنے کا وقت ہے.

اس صورت حال سے بچنے کا ایک طریقہ آپ کی ذمہ داریوں کو پیش کرنے کے لئے انٹرنشپ سے پہلے ایک معاہدے بنانا ہے. یاد رکھیں کہ ملازمت کے تمام کاموں میں شامل تمام کاموں میں شامل ہونے اور پچاس حصوں میں شامل ہوں گے اور آپ کا حصہ بھی بہتر ٹیم ورک اور شریک کارکنوں کے درمیان بھروسہ کرے گا.

06 سوالات پوچھیں

اپنی طالب علم کی حیثیت کا فائدہ اٹھانے اور ہر چیز کے بارے میں سوال پوچھیں جنہیں آپ سمجھتے نہیں ہیں. ملازمتوں کا خیال ہے کہ طلباء والے سوالات پوچھیں حوصلہ افزائی کی جاتی ہیں اور واقعی ان صنعتوں کے بارے میں جان سکتے ہیں جو سیکھنا چاہتے ہیں.

ایک اندرونی طور پر، نرسوں کو آپ کو کام یا صنعت کے بارے میں سب کچھ معلوم کرنے کی توقع نہیں ہے. انٹرنشپس ایک عظیم سیکھنے کے تجربے ہیں اور آپ کو زیادہ سے زیادہ سوالات سے متعلق سوالات ہیں اور آپ اس کام کے بارے میں سیکھیں گے اور کس طرح صنعت چلتی ہے.

07 مینیجر تلاش کریں

ان انٹرویو سے جانیں جنہیں آپ مشورے سے متعلق تعلقات کی تعریف کرتے ہیں اور ان کی ترقی کو فروغ دیتے ہیں ان کے بعد آپ کو ان کی انٹرپرائز ختم ہو جاتی ہے. پروفیسر اپنی مہارت کا اشتراک کرتے ہیں اور میدان میں داخل ہونے والے نئے پیشہ وروں کی مدد کرنا چاہتے ہیں. ایک اچھا مشیر یہ ہے جو اپنے علم اور مہارت کو شریک کرنے کے لئے تیار ہے اور ان کے مریض کو میدان میں کامیابی دیکھنا چاہتا ہے.

08 پروفیشنل بنیں

پیشہ ورانہ تصویر کو برقرار رکھنے اور گپ شپ اور دفتر کی سیاست سے بچنے کے لۓ. آفس اور باہر دونوں کے درمیان ایک مثبت اور پیشہ ورانہ تصویر کو برقرار رکھنے. پیشہ ورانہ تناظر کو برقرار رکھنے کے دوران، ذاتی فون کالز اور ای میلز کے لئے کمپنی کے وقت کے استعمال سے بچنے سے آپکے وقت کے موثر استعمال کا مطلب ہے.

09 پیشہ ورانہ تعلقات کی ترقی

سپروائزر اور شریک کارکنوں کے ساتھ مواصلات کریں اور اپنے آپ کو دفتر مواصلات کے لوپ میں رکھیں. پیشہ ورانہ تعلقات کامیاب کامیاب کیریئر شروع کرنے کی کلید ہیں. اپنے کیریئر کے دوران، ایک پیشہ ور نیٹ ورک آپ کو نئے مواقع کے بارے میں جاننے اور آپ کے میدان میں پیش رفت کے طریقوں کی پیشکش کرنے میں مدد کرے گی.

10 حوصلہ افزائی کرو!

اپنے حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کو دکھائیں اور اجلاسوں اور پیشہ ورانہ ورکشاپوں میں شامل ہونے کا مطالبہ کریں. حوصلہ افزائی ملازمین ایک دوسرے پر رگڑتے ہیں اور اس تنظیم پر مثبت اثر رکھتے ہیں.

اگر آپ اپنے انٹرن شپ ختم ہونے کے بعد ایک مکمل وقت کے ملازم کے طور پر ملازمت کی تلاش کر رہے ہیں تو، مختصر وقت کے دوران آپ کو اپنے شریک کارکنوں اور نگرانی دونوں پر مثبت اثر پیدا کرنے کے لۓ حوصلہ افزائی کارکن کی خصوصیات کی نمائش.