شیفٹ کام کیا ہے اور انڈسٹری کی کونسی قسمیں اس کا استعمال کرتی ہیں؟

کمپنیاں جو 24 گھنٹہ کی کوریج کی ضرورت ہوتی ہیں یا پیداوار اور پیداوری کو بہتر بنانے کے لئے 24 گھنٹہ کی ضرورت ہوتی ہے اکثر کام کو تبدیل کرنے میں مدد دیتا ہے. 24 گھنٹہ ایک روزہ کام شیڈول میں شفٹ کا کام ہوتا ہے اور کبھی کبھار سات دن ساتھی کے بغیر کام کرنے کے لۓ کام کرنے اور کام کی پیداوار اور پیداوار کو بہتر بنانے کے لۓ.

کام کو منتقل کرنے کے لئے بہت سے نقطہ نظر ہیں. ایک ملازم 24 گھنٹے چل رہا ہے جس میں ایک کام کے جگہ میں آٹھ گھنٹوں میں تبدیلیوں میں سے ایک کام کر سکتا ہے. یا، ایک ملازم روزہ چار دن کے لئے ایک دن 12 گھنٹے کام کر سکتا ہے اور پھر اگلے چار دن کے لئے بند ہوسکتا ہے. ملازمتوں نے ان کے کارکنوں پر کسی بھی بیماری کے اثرات کو کم کرنے کے بارے میں غور کرنے پر بھی غور کیا ہے کہ ان کے عمل کی صلاحیت کو زیادہ سے زیادہ کرنے کی کوشش میں تبدیلی کے ہر ممکنہ شکل کے ساتھ استعمال کیا ہے. وہ لوگ جو رات کی شفقت کرتے ہیں، خاص طور پر نیند اور غریب کھانے کی عادات کی وجہ سے صحت کے اثرات کو کمزور کرنے کے لئے حساس ہوتے ہیں.

جس کام میں ملازم ایک ہی شفٹ کا کام کرتا ہے اسے عام طور پر ملازمت کی صحت کے لئے بہتر بنایا جاتا ہے اور ملازم کو طرز زندگی اور گھر کی زندگی کو پورا کرنے کی اجازت دیتا ہے. اس کے برعکس، تبدیلیوں کو مسلسل تبدیل کرنے کے اپنے زندگی کی نمونوں کو خراب کرتی ہے.

کون کام کرتا ہے؟

مینوفیکچرنگ دنیا کے نقطہ نظر کے بعد، اب کئی صنعتوں اور شعبوں میں تبدیلی کا کام ہوتا ہے، بشمول قانون نافذ کرنے والے، فوجی، سیکورٹی، صحت کی دیکھ بھال، خوردہ، ریستوراں، مہم جوئی، گروسری اسٹورز، نقل و حرکت، فائر سٹیشنوں، سہولت اسٹورز، سہولت اسٹورز، کسٹمر سروس کال سینٹرز، اخبارات اور ذرائع ابلاغ. اس فہرست میں کسی بھی سہولیات میں شامل ہے جو دن میں 24 گھنٹوں کے لوگ لوگوں کو زندہ کرتا ہے، جیسے جیل، نرسنگ گھروں، ہوٹلوں اور کالج کے ڈیموں.

ملازمنوں کو شفایابی کا کام کرنے کے لئے

اگر آپ نے آٹھ گھنٹوں کی تبدیلیوں کو انسٹال کیا ہے تو توتیبھا کو اپنی طرف اشارہ کرنا آسان ہے. ملازم جانتا ہے کہ کیا امید ہے اور اس کے اثرات پر مبنی کام کو قبول کرنے یا اس کے خاندان، شوق، یا دیگر طرز زندگی کے انتخاب پر پڑے گا کو تبدیل کرنے کا فیصلہ کرسکتا ہے.

مثال کے طور پر، ایک نرس کو معلوم ہونا چاہیے کہ کام کے شیڈول کو ہسپتال کے کام کو قبول کرنے سے پہلے امید ہے کہ جہاں رات کام عام ہے. ایک نرس جو صرف دن کے دوران کام کرسکتا ہے اسے ڈاکٹر کے دفتر میں کام کرنے پر غور کرنا چاہئے جہاں مریض کی دیکھ بھال کو عام طور پر بند کرنے کے بعد اضافی گھنٹہ یا دو گھنٹے بعد لگانا ہوتا ہے.

ایک کام کے اس جگہ میں شفٹ کے کام کو متعارف کرایا جس نے روایتی طور پر 8 میٹر سے 5 پی ایم کام کیا ہے. مشکل ہوسکتا ہے. نہ صرف آپ روزگار کی حالت بدل رہے ہیں بلکہ آپ خاندانوں کو بھی رکاوٹ کر رہے ہیں. حقیقت کے بعد شفٹ کے کام کو متعارف کرانے کا ہمیشہ مشغول ہوتا ہے اور نتیجے میں نتیجے میں ہو سکتا ہے.

ترمیم شدہ شفٹ کا کام

آٹھ گھنٹوں کے دن روایتی طور پر گاہکوں کی خدمت کرنے کے لئے انجام دینے والے کاروباری اداروں میں، ترمیم شدہ شفٹ کے کام، توسیع کی شفایابی، یا اضافی تبدیلیوں کی تبدیلیوں کو احساس ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر، اس سافٹ ویئر پر ایک سافٹ ویئر کی ترقی کمپنی کے خطوط ہیں جو کسٹمر سروس اور تکنیکی مدد دوپہر کے روز اتوار کو 7 بجے سے 10 بجے تک 10 پی ایم. ای ٹی.

شروع میں اور تبدیلی کے اختتام پر کام کرنے والوں کو دوسرے ملازمتوں کے ساتھ گزرنا وقت ہوگا، لیکن ان کے کام کے گھنٹوں کو کوریج فراہم کرنے میں ترمیم کی جاتی ہے. مثال کے طور پر، ایک ملازم 7 سے 7 پی ایم سے کام کر سکتا ہے، جبکہ ایک دوسرے ملازم نے 1 پی ایم کام کر سکتا ہے. 10 پی ایم.

سفید کالر ماحول میں شفایابی کام کرنے والے غیر مستحکم ملازمین کے حالات میں، آجروں کے بارے میں اعداد و شمار کی ضرورت ہوتی ہے کہ کس طرح توسیع شفٹوں اطمینان کو متاثر کرتی ہے. ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے شام کو اچھی طرح سے کام کرنے اور قابل قدر خاندان یا سماجی وقت دینے کے لئے، خاص طور پر ملین سالوں میں ملازمین کو برقرار رکھنے کے لئے حوصلہ افزائی نہیں کرے گا، جو کام زندگی کی توازن کو زیادہ تر قدر کرتے ہیں اور اکثر تکنیکی مہارت کو دوسرے کام میں منتقل کرنے کے لئے ہوتے ہیں.

ریاست اور وفاقی قوانین

تمام تبدیلی کے کام میں، وفاقی اور ریاستی مزدور قوانین جیسے کھانے کی مدت، کم از کم اجرت، اضافی تنخواہ، ریکارڈ ریکارچ، اور وقفے جیسے موضوعات پر حکومت کرتی ہیں، خاص طور پر کسی بھی ملازم ملازمین کے لئے.