نشانیاں آپ کو رضاکارانہ تناظر پر غور کرنا چاہئے
ÙÙ Ù Ø´Ùد طرÙÙØ Ù Ø¬Ù Ùعة٠٠٠اÙأشبا٠ÙØاÙÙÙ٠اÙÙØا٠بÙاÙدÙ
فہرست کا خانہ:
- کام کی زندگی بیلنس ناقابل برداشت ہے
- آپ اعلی درجہ کی حیثیت سے غریب فٹ ہیں
- آپ کو لوئر سطح کے ملازمت میں زیادہ تفریح تھا
- کشیدگی سے متعلقہ صحت کے مسائل
تبلیغ کا امکان ایک خوفناک ہے. لوگوں کو کیا خیال ہوگا؟ کیا میں کبھی بھی فروغ دیا جائے گا؟ کیا میں کم پیسے پر رہ سکتا ہوں کبھی کبھی ایک رضاکارانہ تبلیغ سب سے بہتر چیز ہے جو کوئی ذاتی اور پیشہ ورانہ طور پر کرسکتا ہے. حالانکہ یہ ہمیشہ کام پر سخت وقت کا جواب نہیں دیتے، حالانکہ ایسے حالات موجود ہیں جہاں ملازمین کو پوزیشن کے نظام میں قدم اٹھانا پڑتا ہے.
کام کی زندگی بیلنس ناقابل برداشت ہے
جیسا کہ آپ کسی سرکاری تنظیم کے صفوں میں اضافہ کرتے ہیں، آپ کو دیر سے کام کرنے اور کام سے متعلق کام کرنے میں کام کرنے میں زیادہ وقت خرچ کرنا پڑتا ہے. یہ صرف علاقے کے ساتھ جاتا ہے.
شہر کے رہنما ایک شفٹ کے اختتام پر گھومتا ہے اور اگلے شفٹ کے آغاز تک کام کے بارے میں سوچنے کی ضرورت نہیں ہے. شہر کے مینیجر، دوسری طرف، شہر کونسل کے اجلاسوں، ہنگامی حالتوں اور کمیونٹی کے واقعات ہیں جو اکثر عام کاروباری گھنٹوں کے باہر ہوتے ہیں. مختلف انتظامی سطحوں پر سٹی کے عملے نے زندگی گار اور شہر کے مینیجر کے درمیان مسلسل عزم کے ساتھ وقت کے وعدوں کو جو تنظیمی چارٹ پر ان کے عملے کی جگہوں کے ساتھ شامل کیا ہے.
کچھ نقطہ نظر کے ساتھ ساتھ، بعض لوگوں کو ان کی ذاتی زندگیوں میں تجارت آف کے قابل نہیں اعلی درجے کی ملازمتوں کے وقت کے مطالبات کو تلاش کرتے ہیں. اس بار مطالبات لوگوں کی طرف سے تنظیم کی نچلے سطح پر سمجھا جا سکتا ہے، لیکن آپ واقعی یہ نہیں جان سکتے کہ کس طرح آپ ان کے مطالبات کو آپ پر اثر انداز کر دیں گے.
اگر آپ خود کار طریقے سے دیر سے کام کرنے کے لئے ذاتی واقعات کی قربانی یا ایک تقریب میں ایک ظاہری شکل بناتے ہیں جس میں آپ واقعی میں شرکت نہیں کرنا چاہتے ہیں، آپ کو ایک غیر معمولی کام کی زندگی کے توازن تک پہنچا سکتا ہے. اگر آپ اس سے زیادہ وقت نہیں کھڑے ہوسکتے ہیں تو، آپ رضاکارانہ جذبات پر غور کرنا چاہتے ہیں.
آپ اعلی درجہ کی حیثیت سے غریب فٹ ہیں
بعض اوقات تم سوچتے ہو کہ آپ اگلے درجے کے کام کو لے جانے کے لئے تیار ہو، لیکن جب آپ وہاں جاتے ہو تو، آپ کو یہ معلوم ہوتا ہے کہ یہ آپ کی کمزوریوں کو بے نقاب کرتی ہے. آپ اپنے پرانے کام میں ایک شاندار کردار ادا کرتے تھے، لیکن یہ ذمہ داریاں کا ایک مکمل سیٹ ہے. یقینا، آپ کا تجربہ مددگار ہے، لیکن نیا کام مختلف ہے.
اعلی درجے کی پوزیشن کے ساتھ ایک غریب فٹ اکثر ہوتا ہے جب لوگ انفرادی شراکت داروں کی طرف سے انتظامی عہدوں پر فروغ دیتے ہیں. انفرادی شراکت داروں کو دوسرے لوگوں کے ساتھ کام کرنا ہوگا، لیکن نگرانی میں ملوث ہونے پر مواصلاتی چیلنجز مختلف خصوصیات پر ہوتی ہیں.
انفرادی شراکت داروں کو ان کی دیکھ بھال کرنے کے لۓ انتظامی ذمہ داریوں کو آگے بڑھنے کے لۓ اپنے ہی راستے کی طرح محسوس ہوتا ہے. یہ آگے بڑھانے کا ایک طریقہ ہے، لیکن تنظیم کے متعلقہ علاقے میں مزید اعلی درجے کی کاموں یا مواقع کو تلاش کرنے کی طرح پیشہ ورانہ طور پر بڑھانے کا دوسرا طریقہ بھی شامل ہیں.
اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کی پرتیبھا آپ کی پرانی ملازمت میں بہتر استعمال کرنے کے لۓ ہیں، آپ شاید اس پرانی کردار پر واپس غور کرنا چاہتے ہیں یا آپ کے ذہن میں زیادہ سے زیادہ سیدھا کردار ادا کرسکتے ہیں.
آپ کو لوئر سطح کے ملازمت میں زیادہ تفریح تھا
اگرچہ آپ کی پرتیبھا اگلے درجے کا ترجمہ کر سکتے ہیں، شاید آپ کو آپ کی پرانی ملازمت کے طور پر آپ نے بہت مزہ نہیں کیا. کچھ لوگ کسی تنظیم میں اعلی سطح پر انتظام کرنے کے چیلنج سے محبت کرتے ہیں، لیکن دوسروں کو نہیں. شاید افریقی نگرانی یا ایک انفرادی شراکت دار کردار آپ کے لئے افعال کی وسیع اور وسیع گرفتاریوں کے مقابلے میں زیادہ مزہ ہے.
اگر آپ اپنے پرانے کام میں نمایاں طور پر خوش تھے تو، آپ رضاکارانہ وظیفہ کو دیکھنا چاہتے ہیں. آپ ایسی زندگی میں آپ کی زندگی خرچ نہیں کر سکتے ہیں جو آپ پسند نہیں کرتے ہیں.
کشیدگی سے متعلقہ صحت کے مسائل
آپ کے کیریئر میں سب سے اہم اثاثہ آپ کی صحت ہے. اس کے بغیر، آپ کچھ بھی نہیں کر سکتے ہیں. بارہ گھنٹے کے دن اور آدھی راتوں کے آخر میں آپ کو پکڑنے کے لۓ. آپ اس وقت شیڈول کو مختصر وقت برقرار رکھ سکتے ہیں، لیکن آپ کو کچھ نقطہ نظر کرنی پڑے گی.
اس وقت کی ضرورت نہیں ہے جو آپ کو حاصل ہو. غریب کارکردگی کو شدید تشویش کا باعث بن سکتا ہے، خاص طور پر ان لوگوں کے لئے جو توقعات سے زیادہ حد تک استعمال کرتے ہیں.
اگر آپ اپنے آپ کو کشیدگی سے متعلقہ صحت کے مسائل کا سامنا محسوس کرتے ہیں تو، شاید آپ کے پاس ایسا کام ہے جو آپ کو منعقد کرنے کے لۓ بے گناہ ہے. دل سے دور ہونے سے قبل باہر نکلنے کے بعد بہتر آپ کو بعد میں لے جاتا ہے.
رضاکارانہ تناظر کے لئے پوچھیں
اگر علامات رضاکارانہ تنازعہ کی طرف اشارہ کررہے ہیں اور دیگر اختیارات موجود نہیں ہیں تو، ان تجاویز پر عمل کریں کہ کس طرح درخواست کے خط کو مسودہ کرنے کے لۓ اور زیادہ کیا جائے.
7 نشانیاں جو تجویز کرتے ہیں کہ آپ کو منیجنگ سے دور کرنا چاہئے
مینیجر کے کردار پر لے جانے کی ضرورت نہیں ہے. اگر آپ یہ سات نشانیاں پہچانتے ہیں، تو یہ نیا کردار کے لئے وقت ہوسکتا ہے.
ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے
کیا آپ نے اپنے ملازمین کو خیراتی طور پر چھوڑنے کی پیشکش کی ہے؟ ایسا کرنے کے لئے مجبور وجوہات موجود ہیں. دیکھو، بھی، آپ کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے دوسرے مسائل.