• 2024-07-02

طاقتور مینجمنٹ ٹریننگ

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

فہرست کا خانہ:

Anonim

مینجمنٹ ٹریننگ ملازمین کی طاقت اور آپ کی تنظیم کے اندر شراکت دینے کی صلاحیت تیار کرتی ہے. انتظامی تربیت کی ایک قسم مختلف تنظیموں کے لئے دستیاب ہے - انتخاب ختم نہیں ہیں.

مینجمنٹ ٹریننگ آپ کی کمپنی کے لئے اندرونی طور پر فراہم کردہ، مرضی کے مطابق میں شامل ہوسکتا ہے، جاری انتظام مینجمنٹ ترقی کے سیشن. مینجمنٹ ٹریننگ سیمینارز، کانفرنسز، تربیتی سیشن، اور کالج اور یونیورسٹی کی کلاسوں میں بھی شامل ہوسکتے ہیں.

مینجمنٹ ٹریننگ بھی کتاب کے کلبوں کے ذریعے کام، چیلنج کرنے کے کام کی تفویض، اور مینیجر کے مالک سے کوچنگ کے ذریعہ بھی فراہم کی جاتی ہے. مینجمنٹ ٹریننگ میں بہت سے اختیارات کی کارکردگی کی ترقی کی منصوبہ بندی کے عمل کے ذریعے کی گئی ہے. اختیارات میں طبقات، اندرونی کام کی تفویض، فیلڈ سفر، اور خود مطالعہ شامل ہیں. آزادی اور تخلیقی ذہنیت کے ساتھ مینجمنٹ کی تربیت.

آپ اپنی تنظیم کو لوگوں کے ساتھ کامیاب ہونے کے لئے انتظامی تربیت فراہم کر سکتے ہیں. اس طرح سے آپ کو مینجمنٹ ٹریننگ کے لئے ڈیلیوری سسٹم کا انتخاب نہیں ہے، یہ وہ موضوعات ہیں جن پر آپ غور کرنا چاہتے ہیں.

مینجمنٹ ٹریننگ کے موضوعات

بجٹ اور مالی منصوبہ بندی

  • مالی بیانات پڑھنے اور سمجھنے
  • منافع اور نقصان کے دستاویزات پڑھنا اور سمجھنے

کیریئر پلاننگ

  • ایک کیریئر شروع
  • وسط کیریئر
  • منتقلی
  • کیریئر کامیابی کے عوامل
  • خود ترقیاتی منصوبہ بندی اور عمل

انتظامیہ کی تبدیلی

  • تبدیلی کے لئے تیاری اور تشخیص
  • تبدیل کرنے کے لئے مزاحمت کے ساتھ نمٹنے
  • اہم تبدیلی
  • تبدیل کرنے کے لئے ذاتی ردعمل کے ساتھ نمٹنے

تنظیم ثقافت

  • ثقافت کیا ہے
  • آپ کی ثقافت کو سمجھنا
  • ثقافت تبدیل کرنا
  • آفس سیاست
  • قیمتیں

مواصلات

  • مؤثر انٹرپرسنل مواصلات
  • ہمدردی اور ماحولیات - جذباتی انٹیلی جنس
  • دینے اور تاثرات کی تاثرات
  • مشکل باتوں کو ہولڈنگ
  • غور سے سننا
  • غیر زبانی مواصلات
  • پیشکشیں
  • تحریری مواصلات

تنازعات کے حل

  • بینظیر تنازعات کا حل
  • تنظیمی تنازعات کا حل
  • ثالثی

تخلیقی اور انوویشن

  • تخلیقی سوچ

کسٹمر سروس

ملازمین

  • ملازمین کی مدد
  • حفاظت اور Ergonomics
  • کشیدگی کا انتظام
  • مضر بدعنوان
  • تشدد کا پتہ لگانے اور روک تھام
  • کام زندگی توازن

اخلاقیات

  • سوشل ذمہ داری

سہولت

  • تعریفی انکوائری
  • میٹنگ مینجمنٹ

گروپ کی متحرک

  • گروپ مسئلہ حل کرنے اور فیصلہ سازی
  • گروپوں اور اجلاسوں کی قیادت
  • آن لائن گروپ
  • سوالات کی تکنیک

لیبر ریلیشنز

  • عام روزگار کے قوانین
  • یونین کے نمائندے ملازمین سے نمٹنے
  • تبعیض

مینجمنٹ

  • کوچنگ / مشاورت
  • بحران کا انتظام
  • غیر فعال مینیجرز سے نمٹنے
  • فیصلہ کرنا
  • وفد
  • صداقت، ورزش اور تنظیمی استحکام کا مظاہرہ
  • ملازم رکنیت
  • غفلت کا انتظام
  • دن سے ملازمین کی کارکردگی کا انتظام
  • اعلی ممکنہ ملازمین کا انتظام
  • سخت اقتصادی ٹائمز میں انتظام
  • مینجمنٹ ڈویلپمنٹ
  • اسٹریٹجک قیادت اور سوچ
  • نگرانی

تحریک اور مصروفیت

  • ملازم کی حوصلہ افزائی
  • ملازم کی شناخت
  • مینیجر کے کردار کی حوصلہ افزائی
  • حوصلہ افزائی کام ماحولیات

بات چیت

کارکردگی کا انتظام

  • 360 ڈگری فیڈریشن
  • صلاحیت کی تعمیر
  • نظم و ضبط ایکشن
  • گول کی ترتیب اور تاثرات
  • کارکردگی کی ترقی
  • کارکردگی کی ترقی کی منصوبہ بندی
  • کارکردگی میں بہتری
  • کارکردگی کی جانچ

عمل میں بہتری

کام کی ترتیب لگانا

معیار

  • بنچمارک
  • متوازن اسکورकार्ड
  • ڈیمنگ
  • مسلسل بہتر بنانے کے منصوبے - مطالعہ - ایکٹ سائیکل
  • مسئلہ حل کرنا
  • لین تصورات
  • سسٹم سوچ

بھرتی اور ملازمت

  • ملازم کا انتخاب
  • ملازمت کے انٹرویو
  • کامیابی کی منصوبہ بندی
  • افرادی قوت کی منصوبہ بندی
  • باہر نکلیں انٹرویو

تنخواہ اور فوائد

کامیابی

تنطیم سازی

  • ملازم بااختیارہ اور شرکت
  • مؤثر کام ٹیموں
  • ٹیم کی عمارت کی سرگرمیاں
  • خود ہدایت والے ٹیموں
  • ٹیم کی کارکردگی کا انتظام اور پیمائش

تربیت

  • بالغ سیکھنا
  • کراس ٹریننگ
  • نیا ملازمین کی آرنٹیشن
  • تربیت کی تشخیص
  • تربیت کی ضرورت ہے
  • ٹریننگ کے اوزار اور آئس بریکر
  • کام کی جگہ پر ٹریننگ منتقلی
  • سرمایہ کاری پر منافع

کام کی آدتےن

  • تنظیم
  • وقت کا انتظام
  • منصوبہ بندی

لوگوں کے ساتھ کام کرنا

  • تعصب
  • بلڈنگ انٹرپرائز تعلقات
  • بلڈنگ ٹرسٹ
  • مشکل لوگوں سے نمٹنے
  • ایمانداری اور صداقت کا مظاہرہ - رازداری
  • احترام کا مظاہرہ
  • مختلف کام فورس مواقع اور مسائل
  • ملازم منفیتا
  • کام کی جگہ میں آداب
  • نیٹ ورکنگ اور اتحاد
  • آن لائن سوشل نیٹ ورکنگ

دلچسپ مضامین

10 چیزوں کے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ ملازمین کے لئے کیا کرتے ہیں

10 چیزوں کے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ ملازمین کے لئے کیا کرتے ہیں

کیریئر کی مدد قریب ہے! ایک ملازم کے طور پر، اس حقیقت کو نظر انداز نہ کریں کہ آپ کے ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ آپ کے کیریئر میں اضافہ کرنے میں مدد کرسکتے ہیں. یہاں 10 طریقے ہیں جو آپ کی مدد کرسکتے ہیں.

آپ کے کالج کے تجربے کیریئر کے لئے آپ کی تیاری کیسے کی جاتی ہے

آپ کے کالج کے تجربے کیریئر کے لئے آپ کی تیاری کیسے کی جاتی ہے

سوال کے جواب میں مضبوط ردعمل بنانے کے بارے میں مشورہ کے لئے پڑھیں "آپ کے کالج کے تجربے کو آپ کیریئر کے لئے کس طرح تیار کیا ہے؟"

ہر روز مسائل کے بارے میں HR اسٹاف کس طرح سوچنا پڑتا ہے

ہر روز مسائل کے بارے میں HR اسٹاف کس طرح سوچنا پڑتا ہے

کیا آپ سوچتے ہیں کہ آپ اپنے HR آفس میں جا سکتے ہیں اور ایک سادہ سوال سے براہ راست آگے بڑھ سکتے ہیں؟ اتنا آسان نہیں، یہ باہر نکل جاتا ہے.

جب ملازمت استعفی کرتا ہے تو کس طرح HR کو تنخواہ کو ہینڈل کرنا چاہئے

جب ملازمت استعفی کرتا ہے تو کس طرح HR کو تنخواہ کو ہینڈل کرنا چاہئے

اگر آپ کسی ملازم کا استعفی کا خیر مقدم کرتے ہیں کہ آپ کو گولی مار دی جائے گی، تو وہ گزشتہ دو ہفتوں تک ان کی ادائیگی کرنے کے بارے میں کیا کرنا ہے جو وہ کام نہیں کرتے تھے.

پٹوت-اسٹیٹ سسٹم پاورز ایئرپمنٹ آلات

پٹوت-اسٹیٹ سسٹم پاورز ایئرپمنٹ آلات

پیروٹ-جامد نظام کے بارے میں آپ کو کیا جاننے کی ضرورت ہے، یہ نظام تین بنیادی ہوائی اڈوں تک طاقت فراہم کرتی ہے.

کس طرح HR باصلاحیت ملازمین کو بھرنے کے لئے ڈیٹا کا استعمال کرتا ہے

کس طرح HR باصلاحیت ملازمین کو بھرنے کے لئے ڈیٹا کا استعمال کرتا ہے

انسانی اور انٹرایکٹو عوامل کے علاوہ موجود ہیں جب آپ باصلاحیت ملازمین کو بھرتی کرتے ہیں تو، HR بھی اعداد و شمار کو بھرتی کرنے کے لئے ڈیٹا استعمال کرسکتا ہے. معلوم کریں کہ کس طرح