اپنی کمپنی میں ملازمتوں کو کس طرح منتقل کرنے کے لئے

بہت سے وجوہات ہیں جو ملازمین کو ملازمتوں کو منتقل کرنے پر غور کرتے ہیں جب آپ نقل کر رہے ہیں اور اسی کمپنی کے لئے کام جاری رکھنا چاہتے ہیں تو، منتقلی قابل عمل اختیار ہوسکتا ہے. کچھ معاملات میں، آپ کا آجر صرف اس بات سے متفق ہوسکتا ہے کہ آپ مختلف جگہ پر اسی یا اسی کام پر کام کریں. دوسروں میں، آپ کو نئے مقام پر کھلے پوزیشن کے لئے درخواست دینا پڑا ہے. یہ کمپنی کی پالیسی، کاریگری ضروریات، اور محکموں یا مقامات دونوں میں عملدرآمد کی ضروریات پر منحصر ہے.

آپ کی منتقلی کی دوسری وجہیں موجود ہیں. اگر آپ اپنی ملازمت کے ساتھ پریشان نہیں ہیں لیکن آپ کی کمپنی کی طرح، نو روزگار کے لے جانے والے پہلے مقامات میں سے ایک آپ کا موجودہ ملازم ہو سکتا ہے. جب آپ اپنی ملازمت کو تبدیل کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں تو، نئی کمپنی کے ساتھ ملازمت لینے کے لۓ ایک نیا کیریئر کا راستہ شروع کرنے کے لئے ایک منتقلی کا ایک اچھا طریقہ ہوسکتا ہے.

جگہوں کو منتقلی کے طور پر، اگر آپ محکموں کو سوئچ کرنے کی کوشش کر رہے ہیں تو، ایک مختلف فنکشنل علاقے میں کام کرنا چاہتے ہیں، یا کسی مختلف ملازمت میں کام کرنا چاہتے ہیں، آپ کو منتقلی کے لئے پوچھنا ہوسکتا ہے، یا آپ کو رسمی پالیسی کی پیروی کرنا پڑا آپ کے لئے دلچسپی رکھتے ہیں کام (ے) کے لئے درخواست دینے کے لئے.

منتقلی کے فوائد

اندرونی منتقلی آپ کے ملازمت کو چھوڑنے اور کمپنی کو چھوڑنے میں بہت سے فوائد حاصل کرسکتے ہیں، بشمول اپنے موجودہ تنخواہ کی سطح، ریٹائرمنٹ پلانٹ، صحت کی دیکھ بھال کی کوریج، چھٹیوں، فوائد اور نقدوں، اور شریک کارکنوں کے ساتھ دوستی شامل ہیں.

منتقلی کی اقسام

منتقلی ایک پس منظر کی منتقلی پر غور کیا جاتا ہے جب یہ مختلف مقام پر اسی کام میں منتقل ہوتا ہے یا ایک ہی یا مختلف محکمہ میں اسی سطح پر کام کرتا ہے. اگر آپ اعلی درجے کی نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں، تو اسے منتقلی کے بجائے نوکری کے فروغ پر غور کیا جائے گا.

منتقلی کی درخواست کیسے کریں

آپ کو منتقلی کی درخواست کر سکتے ہیں کئی مختلف طریقوں ہیں، تنظیم اور نگرانی کے ساتھ آپ کے تعلقات اور عملے پر منحصر ہے. ان میں آپ کے مینیجر یا انسانی وسائل کے شعبے کے ساتھ ایک آرام دہ اور پرسکون یا رسمی بحث شامل ہے، اور منتقلی کے لئے تحریری درخواست.آپ کھلے عہدوں کے لئے ایک درخواست بھی دے سکتے ہیں (جیسا کہ کسی نوکری کے لۓ بیرونی امیدواروں کو لاگو کیا جائے گا)، اگرچہ آپ کو ایک موجودہ ملازم کے طور پر خصوصی توجہ دیا جاسکتا ہے. اپنے موجودہ کردار کو خطرے میں ڈالنے کے بغیر ہر اختیار کے لۓ کامیابی سے منتقلی کے لۓ کس طرح ہر اختیار کام کرتا ہے اور تجاویز پر غور کریں.

منتقلی کی درخواست کرنے والے خط مثال

کمپنی آپ کو لکھنا میں منتقلی کی درخواست کرنے کے لئے آپ سے پوچھ سکتا ہے. اگر ایسا ہوتا ہے تو، آپ کے خط میں شامل ہونا چاہئے:

• آپ جس وجہ سے لکھ رہے ہیں
• کمپنی کے ساتھ آپ کا پس منظر
• آپ کی منتقلی کی درخواست کے بارے میں تفصیلات
• آپ کے منتقلی کو کس طرح تنظیم کو فائدہ ملے گا اس پر ایک پچ.

یہاں ایک نوکری کی منتقلی کی درخواست کے خط کا ایک مثال ہے، اس سانچہ جس کے ساتھ آپ اپنا اپنا نام تخلیق کرسکتے ہیں.

دستیاب نوکریاں کیسے تلاش کریں

اگر آپ کو منتقلی کے عمل کے حصے کے طور پر کھلی پوزیشن کے لئے درخواست دینے کی ضرورت ہے تو، آپ آن لائن کر سکتے ہیں. زیادہ تر آجروں کو ان کی کمپنی کی ویب سائٹ پر کھلی ملازمتوں کی فہرست. آپ ای میل انتباہات کے لئے سائن اپ کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں جو آپ کو نئے ملازمت کی افتتاحی سے مطلع کرے گی.

کچھ کمپنیاں ملازمین کو دستیاب ملازمتوں کی ای میل کی فہرست، لہذا تمام موجودہ کارکنوں کو دستیاب پوزیشنوں کے بارے میں مطلع کیا جاتا ہے.

چھوٹی کمپنیوں میں، یہ عمل کم رسمی طور پر ہوسکتی ہے اور آپ کو منتقلی میں آپ کی دلچسپی کے انتظام کے بارے میں بات کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے.

داخلی پوزیشن کے لئے درخواست کیسے کریں

کچھ معاملات میں، منتقلی میں دلچسپی رکھنے والے ملازمین کو کمپنی کے اندر نئی ملازمتوں کے لئے درخواست دینا ضروری ہے. بعض امیدوار بیرونی امیدواروں کو درخواستوں کو کھولنے سے پہلے داخلی درخواست دہندگان سے درخواستیں قبول کرتے ہیں. اگر یہ معاملہ ہے، تو اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو ملازمت کے عمل میں فائدہ ملے گا. تاہم، آپ اب بھی کام کے لئے لاگو کرنے اور انٹرویو کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے، خاص طور پر اگر نیا کام مختلف محکمہ یا مختلف جگہ پر ہے.

کچھ بڑی کمپنیوں کو نقل مکانی کرنے کی کوشش کرنے والی ملازمتوں کے لئے ایک سریع عمل عمل ہوسکتا ہے اور مشکل سے متعلق پوزیشنوں کے لئے مالی تبدیلی کی مدد فراہم کرسکتا ہے. اپنی کمپنی کی کیریئر کی ویب سائٹ کو چیک کریں یا منتقل کرنے کے لئے درخواست کے عمل پر ہدایات کے لئے اپنے انسانی وسائل کے شعبہ کے ساتھ چیک کریں.

آپ کی کمپنی میں ملازمتوں کی منتقلی کیلئے تجاویز

چاہے آپ کسی فعال علاقے سے کسی دوسرے کو تبدیل کرنے یا تبدیلی پر غور کر رہے ہو، یہ اکثر ایک ہی فرم کے اندر اندر کیا جا سکتا ہے. یہی وجہ ہے کہ آپ قیمتی کمپنی اور انڈسٹری کے علم کو آپ کے ساتھ لے آئے گا کہ ایک بیرونی باہر نہیں آئے گا. آپ کی اپیل کی ایک اضافی عنصر ایک مشکل اور قابل ملازم کے طور پر آپ کی ساکھ ہوسکتی ہے. یہ باہر سے نئے ملازمین میں لانے کے ساتھ ملوث کچھ ملازمین کی غیر یقینی صورتحال کو دور کرسکتا ہے.

تاہم، اگر آپ اپنے منتقلی کی درخواست کو کیسے ہینڈل کرتے ہیں اس کے بارے میں محتاط نہیں ہو تو اندرونی اقدام بھی خطرناک ہوسکتا ہے. ملازمتوں کی منتقلی کے بارے میں یہ باتیں یہاں موجود ہیں.

اپنے مینیجر سے بات چیت پر غور کریں. یہ آپ کے موجودہ مینیجر کے ساتھ براہ راست اندرونی اقدام بنانے کے امکان پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے احساس ہوسکتا ہے، لہذا وہ نہیں سوچتے کہ آپ ان کے پیچھے پیچھے چھپا رہے ہیں. تاہم، ایسی صورت حال ہوسکتی ہے جہاں آپ کے مینیجر کی شخصیت یہ مشکل کرے گی. اگر یہ معاملہ ہے تو، آپ کو ممکنہ مینیجرز، انسانی وسائل کے عملے یا آپ کے مینیجر کے سپروائزر کے ساتھ دوسرے رابطوں کے ساتھ کام کرنا ہوگا. پس منظر کا کافی خطرہ آپ کے سپروائزر کو نہیں بتاتا ہے، اور آپ اس کارروائی کے دوران ایک بار پھر تبدیل کرنے کے بعد اسے دوبارہ تبدیل کرنا مشکل ہوسکتا ہے.

لہذا، منتقلی کے لئے درخواست دینے سے پہلے آپ کے اختیارات کو احتیاط سے وزن.

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کی کارکردگی اور رویہ شاندار ہے ایک بار جب آپ نے اپنی موجودہ نوکری سے لے جانے کا فیصلہ کیا ہے. اپنے موجودہ مینیجر کے ساتھ آپ کا تعلق اور اپنے کردار، پیداوار، اور کام کے عادات کے بارے میں ان کی رائے کافی وزن میں لے گی جب آپ نئی پوزیشنوں کے لئے درخواست دیتے ہیں. کمپنیاں عام طور پر غیر فعال ہیں کہ اسٹار ملازم تنظیم کو چھوڑ دیں، لیکن اس کی موجودہ حیثیت سے ناخوشگوار لگتا ہے تو پیکنگ کسی حد تک کارکن کو بھیجنے میں سنکوچ نہیں کرے گا.

اگر آپ اپنی فرم میں دیگر محکموں کو نشانہ بنا رہے ہیں، اس شعبہ میں عملے کے ساتھ بات چیت کرنے کے مواقع تلاش کریں. منصوبوں کے لئے رضاکارانہ طور پر آپ کو دلچسپی کے محکموں میں آپ کو اپنی صلاحیتوں کو ظاہر کرنے اور اخلاقی کام کرنے میں مدد ملے گی. کمپنی کی وسیع ابتدائی سرگرمیوں کے لئے کمیٹی یا ٹاسک فورس کی تفویض تلاش کریں جو آپ کی نمائش کو بڑھا اور آپ کو ممکنہ مینیجرز سے رابطہ کریں.

اپنے موجودہ مینیجر کے ساتھ مشیر پروفیشنل تعلقات کو فروغ دینے کی کوشش کریں.اسے مشورہ کے لۓ ڈھونڈیں اور اپنے پیشہ ورانہ اور کیریئر کی ترقی کے بارے میں بات چیت میں مشغول. آپ کے کیریئر میں سرمایہ کاری کیا جا رہا ہے ایک مینیجر آپ کے شعبہ سے منتقلی کی حمایت کرنے کے لئے زیادہ امکان ہے.

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ مینیجرز کو ملازمت کے لۓ اپنی اہلیت پیش کرنے کے بارے میں محتاط رہیں کمپنی کے اندر ایک نوکری کے لئے درخواست کرتے وقت جب آپ بیرونی کام کے لئے درخواست کرتے ہیں تو. فرض نہ کرو کہ اندرونی عملے کے ارکان آپ کی تمام طاقت اور کامیابیوں کے بارے میں بہت زیادہ تفصیل سے جانتے ہیں. اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ کو کام کے لئے بہت اچھی طرح سے موزوں ہیں اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ کو اپنے اسناد کی شناخت کریں اور دستاویز کریں. اس کے علاوہ، اس کمپنی کے اندر حوالہ جات کو یقینی بنانا جو آپ کی مہارت کو پورا کرسکتا ہے.