آپ کے ملازمت سے باہر نکلنے کے لئے اوپر 10 وجوہات

آپ نے اپنے موجودہ کام کو بنانے کے لئے آپ سب کچھ کر لیا ہے، لیکن یہ کام نہیں کررہا ہے. جو بھی آپ کے وجوہات کی وجہ سے آپ اپنے موجودہ ملازمت کو آپ کے لئے کامیاب نہیں کرسکتے ہیں، آپ کے دل کو سننے کا وقت ہو سکتا ہے. آپ محسوس کر سکتے ہیں کہ آپ کا کام چھوڑنے کا وقت ہے.

کام میں بہت سے حالات مشکل ہیں، اگر ناممکن نہیں تو، حل کرنے کے لئے، اور آپ کو اپنی پوری دلچسپی کے لۓ دیکھنے کی ضرورت ہے. خراب حالت میں رہنا آپ کی روح کو توڑ سکتا ہے اور اپنی جان کو مار سکتا ہے اگر آپ اس میں بہت لمبے عرصے تک رہیں. آپ اپنے آپ کو بدقسمتی سے بناؤ اور ممکنہ طور پر منفی ملازم بن جائیں گے.

کسی نوکری کو چھوڑنے کے بعد کبھی ایسا فیصلہ نہیں ہوتا ہے جو لمحے سے ہلکے یا بنا دیا جاسکتا ہے، اس وجہ سے یہ سب سے بہترین اختیار ہوسکتا ہے. پر غور کریں کہ یہ آپ کی صورت حال پر لاگو ہوتا ہے، اور، اگر ممکن ہو تو، آپ کے موجودہ حالات کو چھوڑنے سے پہلے ایک اور موقع لینا ہوگا.

آپ کیوں چھوڑنا چاہئے

آپ کے روزگار کی موجودہ جگہ پر بہتر مواصلات یا زیادہ چیلنج مواقع کے ساتھ بہت سے مسائل کو حل کیا جا سکتا ہے. یہ ہمیشہ کیس نہیں ہے، اگرچہ. کبھی کبھی، یہ صرف کام نہیں کر رہا ہے، اور یہ 10 حالات اچھی صورت حال ہیں جب یہ معاملہ ہوسکتا ہے.

1. آپ کی کمپنی کا سامنا سرپل کا سامنا ہے، گاہکوں کو کھونے، پیسہ کمانے، اور ممکنہ بندش کی افواہوں، دیوالیہ پن، اور ناکام ہونے پر افسوس. ہر روز کام کرنا دیگر جوتے کے لئے انتظار کرنے کی منتظر ہے. سینئر کمپنی رہنماؤں کو بند دروازوں کے پیچھے مل رہے ہیں. ملازمت تمام خوفناک ہیں، نئی ملازمتوں کی تلاش کرتے ہیں، اور عام ماحول مستقل اور تشویش کو فروغ دینا ہے.
2. آپ کے مینیجر کے ساتھ آپ کا تعلق ٹوٹا ہوا ہے مرمت یا مرمت سے باہر خراب. آپ نے تعلقات کو بڑھانے کے لئے مدد کی ہے، لیکن آپ جانتے ہیں کہ یہ وصولی سے باہر ہے. جو بھی وجہ ہے، آپ کو ایک مشکل نظر لینا ہوگا، شاید آپ کے مینیجر سے بھی صورتحال کی بابت بات کریں. لیکن، امکانات ہیں، آپ کا کام چھوڑنے اور منتقل کرنے کا وقت ہے.

1. آپ کی زندگی کی حالت بدل گئی ہے. شاید آپ نے شادی کی ہے یا ایک بچہ تھا اور تنخواہ اور فوائد آپ کی زندگی کی ضروریات کی حمایت نہیں کرتا. آپ کو اپنے خاندان کی مدد کرنے کے لئے بہتر مواقع پر منتقل کرنے کی ضرورت ہے. اس کی شناخت کے بعد افسوس کے بغیر کرو کہ آپ کے موجودہ آجر کے ساتھ کوئی نیا مواقع موجود نہیں ہوسکتا ہے جو صورت حال کو تبدیل کرسکتا ہے.
2. آپ کی اقدار کارپوریٹ ثقافت کے ساتھ مشکلات میں ہیں. شاید آپ کی کمپنی مساوات ہے اور آپ کو تنخواہ ملازمین کے لئے پارکنگ مقامات پر تفویض کرنے پر یقین ہے. آپ کی کمپنی سالانہ ملازم کی اطمینان کے سروے کرتا ہے اور آپ سوچتے ہیں کہ یہ وقت کی بربادی ہے. آپ کی کمپنی کا درجہ بندی ہے اور آپ اپنے کام کے ہر پہلو پر اثر انداز کرنا چاہتے ہیں.

   اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ تنازع ہونے کی وجہ سے، کارپوریٹ ثقافت کے ساتھ سنجیدگی کی کمی کا کام آپ کے رویے کو تباہ کرے گا. جلدی چھوڑ دو، جب آپ اس ثقافتی تنازعہ کی شناخت کرتے ہیں صورتحال بہتر نہیں ہو گی، اور ارد گرد چپکنے والی آپ کو کام سے نفرت مل سکتی ہے.

1. آپ نے مزہ آنا اور اپنے کام سے لطف اندوز رکھی ہے. آپ کے کام کی جگہ میں کوئی فرق نہیں پڑتا، جب آپ صبح کو کام کرنے سے ڈرتے ہیں تو، آپ کا کام چھوڑنے کا وقت ہے. کچھ اندرونی سوچ کے بارے میں سوچیں کہ آیا آپ اکثر تبدیل کرنے کے لئے مزاحم ہیں. اگر آپ کے پاس طویل مدتی پیٹرن ہے تو یہ کام نہیں ہوسکتا ہے.
2. آپ کی کمپنی اخلاقی طور پر چیلنج ہے. شاید مینیجر گاہکوں کو مصنوعات کی معیار کے بارے میں یا دن کے بارے میں بتائے جائیں گے. آپ کو معلوم ہے کہ کمپنی حریفوں سے معلومات چوری کر رہی ہے. جو بھی مسئلہ ہے، اس تنظیم میں رہنا نہیں ہے جہاں آپ کی اخلاقیات ہم آہنگی سے باہر ہیں. جلدی چھوڑ دو جیسے کہ آپ کو زیادہ اخلاقی رویے پر اثر انداز کرنے کا کوئی طریقہ نہیں ہے.

1. کسی بھی وجہ سے، آپ نے ان طریقوں سے برداشت کیا ہے جو غلط کام پر غور کرتے ہیں. آپ نے بہت سے دنوں کے کام کو یاد کیا ہے، نوکری پر بند کر دیا، ضروری مہارت کو برقرار رکھنے میں ناکام رہے اور صرف عام طور پر ہارر یا سلیر کی ساکھ تیار کی. اس کی ساکھ، ایک بار کمایا، تبدیل کرنے کا امکان نہیں ہے، لہذا آپ کو موقع پر بھی وقت لگے گا.
2. آپ نے اپنے ساتھیوں کے ساتھ اپنے پلوں کو جلا دیا ہے. آپ کا گروہ ایسے ماحول میں نہیں چل رہا ہے جو لوگوں کو اچھی طرح مل کر کام کرنے کی ضرورت ہے. پھر، کچھ نقطہ نظر، وجوہات کو کوئی فرق نہیں پڑتا؛ ایک نئی ملازمت میں تازہ کرو اور اس صورت حال کو دوبارہ دوبارہ نہیں ہونے دو. خاص طور پر اگر صورت حال کو حل کرنے کے لئے آپ کی کوششیں ناکام رہی ہیں، تو اس پر چلنے کا وقت ہے.

1. آپ کے دباؤ کی سطح اس کام پر بہت زیادہ ہے جو آپ کی جسمانی یا ذہنی صحت پر اثر انداز کر رہی ہے اور اپنے دوستوں اور خاندان کے ساتھ آپ کے تعلقات. جلدی کے نشان کے لئے دیکھو، اور اگر وہ علاج نہیں کیا جا سکتا ہے، تو چلے جائیں.
2. آپ غیر منحصر ہیں، مزید ذمہ داری کی ضرورت ہے، اور اپنے موجودہ تنظیم میں آپ کے لئے موجود مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں. آپ نے موجودہ اور ممکنہ اختیارات تلاش کیے ہیں، اور وہ محدود ہیں. جب آپ کے مواقع انتظار نہیں ہوتے تو آپ اپنا کام چھوڑنے کے لئے تیار ہوسکتے ہیں.