اپنے ملازمت کو چھوڑنے کے لئے باہر نکلنے کی حکمت عملی کے بارے میں سوچیں؟

آپ کی موجودہ نوکری سے باہر نکلنے کی حکمت عملی کی ضرورت ہے؟ آپ کے موجودہ کام کی جگہ کی ثقافت کے ساتھ تصادم کا کورس؟ ایک باس کے بارے میں کس کی حکمت عملی اور نقطہ نظر آپ کی حمایت نہیں کرتے؟ آپ کے بارے میں کس طرح ایک گہری تشویش ہے کہ آپ کا تنظیم غلط سمت میں ہے؟

اگر ان میں سے کسی بھی قسم کی تشویشیں آپ کے کام کی زندگی میں وسیع اور سب سے متعلق ہیں، تو آپ اپنے کام چھوڑنے والے اختیارات کو دیکھنا چاہتے ہیں.

باہر نکلنے کی حکمت عملی کیوں اہم ہے

آپ کو بہت کم اختیارات کے ساتھ چھوڑ دیتا ہے. جب آپ نئی ملازمت کی تلاش کرتے ہیں تو آپ کو کوئی پےچک نہیں پڑے گا. آپ کے آجر کو توازن تنخواہ فراہم نہیں کرے گی اور آپ بیروزگاری معاوضہ کے لۓ عام طور پر غیر قانونی ہو گی.

ایک بہتر حکمت عملی؟ آپ اپنے آجر کے ساتھ باہر نکلنے کی حکمت عملی پر غور کرنا چاہتے ہیں اور مذاکرات کر سکتے ہیں.

باہر نکلنے کی حکمت عملی یہ ہے کہ آپ اپنے حالیہ صورتحال سے فضل اور پیشہ ورانہ عمل کے ساتھ ہٹانے کے راستے پر عمل کریں. آپ کا مقصد آپ کے موجودہ حالات سے چہرہ یا جلانے والے پلوں پلوں کے بغیر اپنے آپ کو دور کرنے کے لۓ ہے، مثال کے طور پر، آپ کے موجودہ آجر، مالک، یا پیشہ ورانہ ساتھی.

آپ اپنی اپنی خارجی حکمت عملی کی منصوبہ بندی کر سکتے ہیں یا اپنی کمپنی سے پوچھیں کہ آپ سے باہر نکلنے کی حکمت عملی پیدا کرنے میں مدد ملے گی. کبھی کبھی آپ کے نقصانات کو کم کرنے کے لئے ایک باہر نکلنے کی حکمت عملی ضروری ہے یا اپنے آپ کو خراب کام کے ماحول سے دور کرنے کے لئے.

جو بھی تمہاری وجہ ہے، آپ کو باہر نکلنے کی حکمت عملی کی ضرورت ہے. آپ نے فیصلہ کیا ہے کہ آپ کا نوکری چھوڑنے سے اپنے موجودہ ملازمت کو جواب دینا ہے. آپ نے اپنی موجودہ کام کا کام کرنے کے لئے کیا کر سکتے ہیں. شاید کام مناسب یا ثقافتی فٹ کی کمی کی وجہ سے یہ بات واضح ہو رہی ہے کہ آپ کو طویل عرصے سے ختم کرنے کا طویل راستہ ہے.

آپ کے ملازم کو اپیل

آپ جانتے ہیں کہ آپ کے ملازم سے ملازمین کو آگ لگانے سے نفرت کرتا ہے اور ختم ہونے کا عمل سخت ہے اور تمام شرکاء کے لئے طویل عرصہ تک. آپ کے آجر کو وجہ بنانا اور تبعیض کے اشارہ سے بچنے کی ضرورت ہے.

اسے ظاہر کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کو کارکردگی کی کوچنگ موصول ہوئی ہے اور آپ کی کمپنی کے ترقیاتی نظم و ضبط کی پالیسیوں میں مناسب اقدامات کئے گئے تھے.

لہذا، باہر نکلنے کی حکمت عملی آپ کے آجر سے اپیل کرسکتی ہے. کوئی قوانین نہیں. کوئی فرق نہیں. ناپسندیدہ ملازم چلا گیا ہے. آپ اور آپ کے آجر دونوں کے لئے نکلنے کی حکمت عملی کا بہترین راستہ ہوسکتا ہے.

تم ہوشیار ملازم ہو آپ اپنے کام کی جگہ میں چھوٹے سگنل پڑھ سکتے ہیں. آپ کو بلند نہیں ہوا. ملازمین آپ کے بارے میں شکایت کر رہے ہیں. آپ کے مینیجر کے ساتھ ایک پر بڑھ رہا ہے اور کارکردگی کی توقعات اور مسائل پر تیزی سے توجہ مرکوز کر رہی ہے. آپ نے نشان زد کیا ہے کہ جب ملازمت ختم ہونے کا وقت قریب ہے تو یہ دیکھنے کے لئۓ نشانیاں ہیں.

نمونہ حکمت عملی

آپ اپنی اپنی خارجی حکمت عملی تشکیل دے سکتے ہیں. آپ کے کام سے نکلنے کے طریقے جو آپ کو بچانے اور کامیاب مستقبل میں منتقل کرنے میں مدد ملے گی میں شامل ہیں:

• جب آپ اب بھی ملازم ہیں تو نیا کام تلاش کریں. جب آپ نوکری کو قبول کرتے وقت دو ہفتوں کا نوٹس دیتے ہیں.
• اپنے ملازمت سے پوچھیں اگر آپ نوکری کی تلاش کرتے وقت آپ کو وقت یا کم شیڈول کام کر سکتے ہیں.
• کمپنی اور ثقافت ایک اچھی فٹ ہے اگر آپ کے موجودہ محکمہ سے باہر منتقل کریں لیکن آپ کا فوری ماحول نہیں ہے. آپ کی کمپنی کے ساتھ آپ کے تعلقات کی مرمت سے باہر ہے اس سے پہلے یہ نکلنے کی حکمت عملی کا مشق کریں.
• آپ کے ساتھ باہر نکلنے کی حکمت عملی پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے اپنے مینیجر سے پوچھیں. اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے، اگر آپ کا کام کام نہیں کررہا ہے، شاید آپ کا کام آپ کے ساتھ دروازے سے باہر نکلنے کے لئے آپ کے ساتھ کام کرے گا. کوئی مشکل احساس نہیں اس نے ابھی کام نہیں کیا.

  اگر آپ یہ ناخوش ہیں تو آپ کی کمپنی بھی ہوسکتی ہے. شاید کمپنی آپ کے ساتھ کام کرنے والی حکمت عملی بنانے کے لئے کام کرے گی جو آپ کے روزگار کے معاہدے کو خریدتا ہے (اگر آپ کے پاس ہے) یا روزگار سے متعلق تعلقات کو ختم کرنے کے لۓ خرابی فراہم کرتا ہے. آپ کے آجر کو بھی متبادل خدمات مہیا کر سکتی ہے.

• آپ اپنی کمپنی سے باہر نکلنے کے لۓ مناسب وقت پر باہر نکلنے کی حکمت عملی کے طور پر بھی اتفاق کر سکتے ہیں. ایک منصوبے کے اختتام پر، مہم کے نوکری کے ساتھ، اور جب کمپنی کسی کسٹمر کے نقصان کا تجربہ کرتا ہے تو باہر نکلنے کی حکمت عملی پر عملدرآمد کرنے کے لئے ٹائم شدہ مواقع کی مثال ہے.

  آپ کی کمپنی اب آپ کی مہارت کی ضرورت ہے، اس بات کا تعین کیا ہے کہ آپ ایک غریب فٹ ہیں، یا کسی منصوبے کو مکمل ہونے پر دستیاب نہیں ہے. اگر آپ اتفاق کرتے ہیں تو، آپ باہر نکلنے کی حکمت عملی پر اتفاق کر سکتے ہیں، جو، پھر، ایک تنازعہ پیکج میں شامل ہوسکتا ہے.

جو بھی باہر نکلنے کی حکمت عملی آپ کا پیچھا کرتے ہیں، آپ کے روزگار کے خاتمے کے وقت ہونے سے قبل ہونے سے پہلے تعلقات خراب ہو جاتے ہیں.