انٹرنز ہیلتھ کیئر فوائد حاصل کرنے کے قابل ہیں؟

ایک چیز کی بین پر غور نہیں ہوسکتا ہے اگر وہ کمپنی کے اندر اندر جب ان کے آجر سے صحت کی دیکھ بھال کی کوریج حاصل کرنے کے قابل ہو. ماضی میں، اس پر کوئی توجہ بھی نہیں ہے لیکن سستی نگرانی ایکٹ (ACA) کے ساتھ، ہر روز 30 یا اس سے زیادہ کام کرنے والے 50 سے زائد ملازمین کے ملازمین کو ACA کی طرف سے مقرر کردہ تقاضوں کی تعمیل کرنا ضروری ہے. اس میں "مکمل وقت کے مساوی" ملازمین شامل ہیں جو مکمل وقت کے ملازمین کی تعداد اور 30 ​​سے ​​کم وقت کے ملازمین کے مشترکہ تعداد میں تقسیم کیے گئے ہیں.

ملازم مشترکہ ذمہ داری

اگر ایک ملازم 50 سے زائد FTE ملازمین ہیں، تو اسے اس کے مکمل وقت کے اسٹاف کے ارکان کے لئے صحت انشورنس فراہم کرنا ہوگا، یا انہیں ہر ماہ "ملازم مشترکہ ذمہ داری ادائیگی" ادا کرنے پر مجبور کیا جائے گا، جو کافی اونچی ہے. یہ ایک مجرم ہے جو آجروں کو ACA کے ساتھ عمل کرنے میں ناکام ہے. ایک فرد کے لئے ACA کے تحت مکمل وقت سمجھا جاتا ہے، کم از کم 120 دن کے لئے اس سے زیادہ 30 گھنٹے فی ہفتہ زیادہ ہونا ضروری ہے. 120 دن مسلسل نہیں رہتی ہے، لیکن 360 دن کی مدت کے دوران ہونا ضروری ہے.

اس کے دل میں، سستی نگرانی ایکٹ (ACA) ہیلتھ انشورنس اصلاحات کا ایک سیٹ ہے جس کا مقصد تمام امریکیوں کو صحت کی دیکھ بھال کے قابل بنانا ہے. ملازمتوں کو اس طرح کے رسائی کے نتیجے میں نرسوں کے لئے ذمہ داریوں میں اضافہ ہوا ہے. تاہم، تمام آجروں کو ACA کی ضروریات کی طرف سے اثر انداز نہیں کیا جاتا ہے اور نہ ہی تمام اندرونیوں کو احاطہ کرنا ضروری ہے.

منصفانہ لیبر معیار ایکٹ

کمپنی کے لئے صحت کی دیکھ بھال کی کوریج کے لئے ادا کرنے کی ضرورت ہے، یہ مکمل وقت کے ملازمتوں کے لئے ہونا ضروری ہے. فریئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ کے تحت، آزاد ٹھیکیداروں یا غیر معتبر بینکوں کو مکمل وقت کے ملازمین کے طور پر نہیں سمجھا جاتا ہے. تاہم، اگر ایک انٹرنشپ کی ادائیگی کی جاتی ہے تو وہاں اضافی اضافی دستیابیاں ہوسکتی ہیں. مثال کے طور پر، "موسمی ملازمین" (جو ہر سال تقریبا ایک ہی وقت میں چھ ماہ یا کم از کم ایک ایسی پوزیشن کے لئے کام کرنے کے لئے ملازم ہیں)، بھی ACA سے خارج کردیئے جاتے ہیں. اگر آپ کی انٹرنشپ غیر قانونی ہے، آپ غیر قانونی کردہ انٹرنشپس کے لئے لیبر کے ہدایات کے محکمہ کو چیک کرنے کے لئے چاہتے ہیں کہ یہ یقینی بنانا ہے کہ آپ کی انٹرنشپ کو غیر پریشان انٹرنشپس کے لئے چھ پراون ٹیسٹ ملے یا دوسرا سرکٹ کورٹ کے سب سے حالیہ حکمران کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں جو مختلف معیارات کا استعمال کرتے ہیں. اگر انفرادی طور پر غیر قانونی ہوسکتی ہے تو فیصلہ کرنا.

اس کے علاوہ، ACA کے والدین کے مطابق 26 سال کی عمر تک اپنے بچوں کو ان کی صحت کی دیکھ بھال کے انشورنس پر رکھنے کی اجازت ہے. ان کے والدین کی انشورنس سے متعلق طلباء کو اپنے آجر کے ذریعے کوریج حاصل کرنے کی ضرورت نہیں ہے. دوسری طرف، اگر والدین کی صحت کی دیکھ بھال صحت کی بحالی کی تنظیم کے ذریعہ ہے (ایچ ایم او)، طالب علم کو کچھ مخصوص تقاضوں کو پورا نہیں ہوسکتا ہے؛ جیسے جیسے، کسی نیٹ ورک کے فراہم کنندہ کے ذریعہ دیکھ بھال کرنے کی ضرورت ہوتی ہے جو طالب علم کسی اور ریاست میں کام کررہا ہے تو ایک مسئلہ پیدا کرسکتا ہے.

ایک طالب علم جو کسی دوسرے ریاست میں ایک انٹرنشپ ہو جاتا ہے وہ اس کی دیکھ بھال نہیں کرسکتا جب تک کہ وہ گھر واپس نہ آئیں، جو طالب علم کے لئے ایک حقیقی مصیبت ہوسکتی ہے.

طالب علموں کو ادائیگی شدہ انٹرنشپ کو مکمل کرنے اور 120 دن کے دوران 30 گھنٹوں سے زیادہ فی گھنٹہ تک بڑھانے کے لئے (مسلسل ہونے کی ضرورت نہیں ہے لیکن 360 دن کی مدت کے اندر اندر واقع ہونا ضروری ہے)، نوکری کے لئے صحت کی دیکھ بھال کے فوائد کے لئے ادائیگی کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. اندرونی. اگر آپ موسم گرما کے لئے کام کرنے والے اداکار ہیں تو آپ اوپر درجے سے متعلق تمام مفاہمتوں سے ملیں گے، آپ کے لئے اپنے آجر سے صحت کی دیکھ بھال کے فوائد حاصل کرنے کے لۓ آپ کے حق کی جانچ پڑتال کرنا ضروری ہے.