کیا آپ فورا حاصل کرنے یا جلدی سے جلدی حاصل کرنے کے خطرے میں ہیں؟

روزگار کے خاتمے - کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ اس کی وجہ سے ڈراونا، غیر جانبدار اور عارضی پیٹرن کے لئے مایوس کن ہوتا ہے. فائرنگ ہو رہی ہے کبھی بھی مذاق نہیں ہے. ترتیبات کو مساوات سے الگ کر دیا جاتا ہے. کسی بھی منظر میں، آپ کے قابل احساسات اور خود اعتمادی ایک دھچکا لگایا گیا ہے.

جب آپ کو اپنے اگلے موقع کو تلاش کرنے میں آپ کی مدد کرنے کے لئے سب سے زیادہ مثبت نقطہ نظر کی ضرورت ہوتی ہے، تو آپ کو چیلنج محسوس ہوتا ہے جیسے آپ کی پوری دنیا قابو سے باہر نکل رہی ہے. مایوسی مت کرو بہتر؟ یہ آپ کے اگلے درجے یا روزگار کے خاتمے کے لئے اپنے آپ کو تیار کرنے کا طریقہ ہے.

امیدوار ملازمت ختم کرنے کے دستخط

آگے بڑھنے والے ملازمت کی نشاندہی کے نشانات ریٹائرڈ میں واضح ہیں. اگر آپ کی ملازمت کارکردگی کے وجوہات کے لئے ختم ہوجائے تو، آپ کو عام طور پر کارکردگی کی بہتری کی منصوبہ بندی ہوگی.

یا، کم سے کم، آپ کے سپروائزر کے ساتھ کارکردگی کی بہتری کے مباحثے کے اجلاسوں میں اضافہ ہو گا. آپ کے مینیجر میں بھی ان بحثوں میں انسانی وسائل کا عملہ شامل ہوسکتا ہے.

ملازم ہینڈ بک عام طور پر حالات اور انفیکشن کی فہرست کرتا ہے جس کے تحت، ترقیاتی نظم و ضبط، تک، اور روزگار کے خاتمے سمیت، ختم ہو چکا ہے. آپ ان ہدایات سے واقف بننا چاہتے ہیں.

اگر آپ یقین رکھتے ہیں کہ آپ کا مینیجر ایسے کیس کی تعمیر کررہا ہے جس کا نتیجہ ملازمت ختم ہو جائے گا، آپ شاید وکیل سے بات کرنا چاہتے ہیں جبکہ آپ کے پاس اب بھی آپ کے روزگار کو متاثر کرنے کا وقت ہے. دوسرے معاملات میں، ملازمت ختم کرنے کا صحیح جواب ہے. آپ اس کردار کے تحت زیر اثر یا بیمار ہوسکتے ہیں جو آپ کو انجام دینے کی توقع ہے.

لے جانے والے بھی اکثر معائنہ میں ظاہر ہوتے ہیں. بہت سارے کمپنیوں کو تیزی سے بھاری مالی پیش گوئی کے بارے میں بات چیت ہوگی. دیگر کمپنیاں اپنی مالی حالت میں اندھیرے میں ملازمین کو چھوڑ دیتے ہیں. نشانیاں ہو سکتی ہیں جس میں کچھ یا اس میں شامل ہوسکتا ہے.

مینیجرز سے ملازمین سے پوچھنا ہے کہ لاگت سے بچاؤ کے اقدامات لاگو کرنا ملازمت اور اخراج دونوں منجمد ہیں. ملازمتیں چھوڑنے والے نہیں ہیں. فروخت نیچے ہے یا فروخت کی پروجیکشن ناپاک ہے. بند دروازے کی میٹنگ زیادہ بار بار ہوتی ہے اور کام کی جگہ کنارے پر محسوس ہوتا ہے.

ایک امیدوار ترتیب کے اضافی نشانیاں

رابرٹ ہف انٹرنیشنل ان اضافی نشانیاں پیش کرتا ہے جو آپ کو ایک ترتیب کے لئے نشانہ بنایا جا سکتا ہے:

• تنظیم بھر میں لاگت کے اقدامات کو لاگو کیا جا رہا ہے.
• آپ کے کام کا بوجھ معمول سے زیادہ ہلکا ہے یا آپ کے شعبہ میں دوسروں کو منصوبوں کو دوبارہ تبدیل کیا جا رہا ہے.
• آپ کا کام چاکلیٹ میں فطرت ہے، اور آپ کو سست وقت کا اہم دور ہے.
• آپ کی پوزیشن یا محکمہ آمدنی جنریٹر کے طور پر نہیں دیکھا جاتا ہے.
• آپ اب اس میٹنگ میں شامل نہیں ہیں جن میں آپ نے عام طور پر حصہ لیا ہے.
• آپ کے مینیجر کو آپ کے منصوبوں کی حیثیت اور ان کو مکمل کرنے کے لئے منصوبہ بندی کے طریقوں میں دلچسپی بڑھ رہی ہے.

تاہم ان سبھی نشانیاں احتیاط سے دیکھیں، تاہم، غلط نتائج پر کود نہیں کرتے؛ یہ بھی نشانیاں ہو سکتی ہیں کہ آپ کی کمپنی کو اچھی طرح سے منظم کیا جاتا ہے اور اقتصادی خرابی سے بچنے کے لئے تیار ہے.

آپ کے ماحول کے بارے میں مسلسل بیداری پر عمل کریں. سنیں اور لائنوں کے درمیان پڑھ سکیں. غور کریں کہ آپ کے مینیجرز کیا نہیں کہہ رہے ہیں. افواج کی چکی پر توجہ سیلز یا اکاؤنٹنگ میں ملازمین آپ کو اپنے مستقبل کے لئے تیار کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے. کسی بھی وجہ سے روزگار کے خاتمے کو مت چھوڑیں، آپ کو تیار نہیں.

روزگار کے خاتمے کے لئے تیار

یہ مرحلہ روزگار کے خاتمے کے دوران آپ کے قابلیت میں فوری واپسی کے لئے آپ کی حیثیت رکھتا ہے. یہ عام کیریئر مشورہ ہے کہ کسی بھی انسانی وسائل پیشہ ور موجودہ ملازمین پیش کرے جو ملازمت کے اختتام کے خطرے میں ہوسکتی ہے.

دراصل، بہت سے تنظیموں نے اپنے ملازمتوں کے ساتھ کھلی بات چیت کرنے میں ناکام ہونے کے بعد، یہ کام کرنے والے ہر ملازم کو اپنے اپنے کیریئروں کو پورا کرنے کی ضرورت ہے. آپ غیر متوقع واقعات جیسے ادارے کے دیوالیہ پن، بڑے کسٹمر کے نقصان، بڑے سپلائر نقصان، یا ملازمت کے اختتام کے حصول کو کم کرنا چاہتے ہیں.

ہر روز اگر آپ ہر روز اپنے روزگار کا آخری دن رہیں

• اپنے دوبارہ شروع، ایپلی کیشن مواد، اور ممکنہ حوالہ جات اور ان کے رابطے کی معلومات کو اپ ڈیٹ کریں.
• شامل ہونے اور کیریئر مناسب آن لائن سوشل میڈیا سائٹس جیسے لنکڈین، Google+، اور Tribe.net میں فعال طور پر ملوث ہو جاتے ہیں. فیس بک اور ٹویٹر نے آن لائن کیریئر نیٹ ورکنگ دنیا میں بھی جشن حاصل کی ہے. آپ کبھی کبھی نہیں جانتے جب آپ کو ایک فعال نیٹ ورک کی ضرورت ہوگی.
• یقینی بنائیں کہ آپ کی پیشہ ورانہ ایسوسی ایشن کی رکنیت اپ ڈیٹ کی جاتی ہیں. حصہ لیں.
• آپ کے وقت کی ایک مخصوص رقم آپ کی برادری میں کاروباری نیٹ ورکنگ کر رہی ہے، شہری واقعات، فلسفہ تنظیموں، بورڈز، اور ان گروپوں میں جو آپ کے تفریحی مفادات کا اشتراک کرتے ہیں، سے خرچ کرتے ہیں.

• ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. وہ معلومات لازمی ہیں جن کے ساتھ * کی علامت ہے. تصویر

اگر بے روزگاری لاکھوں کی کیا کرنا ہے

ممکنہ روزگار کے اختتام کے بارے میں کیا خیال ہے؟ یہ اگلے مرحلے ہیں. یہاں کس طرح ممکنہ ملازمت ختم ہونے کی تیاری اور تیاری میں لینے کے لئے پہلا قدم ہے.

اپنا کام کا کام اور الیکٹرانک سامان بند کرو. چاہے آپ کسی دفتر میں کام کرتے ہیں، ایک مکعب یا فیکٹری کے فرش پر، آپ کے کام کے علاقے پر توجہ دیں. کیا آپ ذاتی ملازمت کی تعداد میں آپ کو روزگار کے خاتمے کی صورت میں دور کرنے کی ضرورت ہوگی. کیا آپ کے پاس اپنے گھر کے کمپیوٹر یا غیر کام لیپ ٹاپ پر ذاتی اشیاء کی بیک اپ کی کاپیاں موجود ہیں؟

دراصل، آپ کی کمپنی کے ملکیت کے سامان سے غیر کام سے متعلقہ مواد کو ہٹا دیں جس میں آپ کو روزگار کے اختتام میں فوری طور پر واپس آنے کی ضرورت ہوگی. کسی بھی ذاتی فائلوں کو لے لو جسے آپ کام میں ذخیرہ کر رہے ہیں. گھر میں آپ کے کمپیوٹر اور اپنے سیل فون دونوں سے اپنے فون بک اور رابطوں کو بیک اپ کریں.

ٹیکس سے متعلق کسی بھی ریکارڈ کو ہٹائیں جیسے سفر کے اخراجات اور میل میل. آخر میں، آپ کا آجر اپنے ملازمت کا مالک کرتا ہے جسے آپ ملازمت کرتے وقت تیار ہوتے ہیں، لہذا آپ اس نئے مواد کا نیا استعمال نہیں کرنا چاہتے ہیں. لیکن، آپ گھر کی کاپیاں کام کرنا چاہتے ہیں جو آپ اپنے اگلے روزگار میں نمونے کے طور پر استعمال کرسکتے ہیں.

اس پر منحصر ہے کہ آپ کے غیر مقابل معاہدے، اور آپ کے ملازمت اور علیحدگی کے دیگر شعبوں میں، یہ نمونے آپ کو خرگوش سے ترقی کے وقت بچائے گی. آپ تمام کوششیں کھو نہیں چاہتے ہیں جو آپ نے ایک ملازم ہینڈ بک لکھنے یا بڑے سامان کی خریداری کے لئے لاگت کی توثیق میں صرف سرمایہ کاری کی ہے.

(اس بات کے بارے میں محتاط رہیں کہ آپ کے گھر ای میل ایڈریس پر ای میلز کی اچانک کس طرح آپ کو ایک مثبت ریفرنس کی ضرورت ہے جس سے آپ کو آجر کو نظر آئے گا.) یاد رکھو، آپ کا آجر آپ کے کام کا ای میل بھی رکھتا ہے. ایک اور ملازم آپ کے ای میل اکاؤنٹ کی نگرانی کرنے کا امکان رکھتا ہے، اس وقت کمپنی جو کال یا گاہکوں کو یاد نہیں کرتی.

اگر آپ کی توقع ہے کہ آپ کا ملازمت ختم کرنے کے لئے کارکردگی کا مظاہرہ ہو گا، آپ کی کارکردگی سے متعلق تمام دستاویزات کے کام سے باہر ایک کاپی برقرار رکھنا. کوچنگ سیشن اور کسی بھی تحریری دستاویزات کے دوران تخلیق کردہ کسی بھی کارروائی کے منصوبوں کی کاپیاں رکھیں جس میں آپ کو کارکردگی کا اندازہ شامل ہے.

اگر آپ اپنی ترقی پر باقاعدگی سے رائے حاصل نہیں کررہے ہیں، تو آپ اپنے نگرانی اور ایچ ایچ او کے عملے کو ای میل کر کے آراء کو درخواست دینے کے لئے ریکارڈ پر جانا چاہتے ہیں، اگر ان میں شامل ہو تو، کسی وقفے والے آراء کے متعلق درخواست کرنے کی درخواست کریں. کسی بھی صورت میں، واقعات کے سلسلے کے ٹائم لائن کے ساتھ اپنی اپنی دستاویزات کو برقرار رکھنے کے لۓ جو آپ کے روزگار کے خاتمے کی وجہ سے ہے. اگر آپ یقین رکھتے ہیں کہ آپ کے ممکنہ روزگار کے خاتمے کی توثیق نہیں ہے تو آپ بھی ایک وکیل کے ساتھ بات کرنا چاہتے ہیں.

اپنی خرابی کے پیکیج پر بات چیت کرنے کے لئے تیار کریں. روزگار کے خاتمے کی صورت میں، آپ کا آجر آپ کو سخت تنخواہ کی پیشکش کر سکتا ہے. چاہے یہ ختم ہونے کی وجہ سے یا کسی حد تک ہے، توقع ہے کہ آجر کو ضرورت ہو گی، اس کے بدلے، آپ ایک ایسے بیان پر دستخط کریں گے جو آپ کے روزگار کے اختتام کے نتیجے میں کسی بھی وجہ سے مقدمہ کرنے کا حق دیتا ہے.

تمام معاملات میں، آپ کے آجر کے ذریعہ قانون کے مطابق، دستاویز کے گھر لے لو، اور چند ہفتوں کے لۓ اپنے حقوق کو دستخط کرنے کے بارے میں سوچتے ہیں. شاید اٹارنی سے مشورہ کریں، لیکن روزگار کے خاتمے کے وقت اس موقع پر کسی بھی دستاویز پر کبھی دستخط نہ کریں.

جب روزگار کے خاتمے کے وقت حکمت عملی سے متعلق سوچنا مشکل ہے تو، آپ کو اپنے آجر کی پیشکش سننے کے بعد آپ کو کھونے کے لئے کچھ بھی نہیں ہے. یہ اشیاء، پچھلے طریقوں کی کمپنی کے لحاظ سے، ترتیب میں ملوث ملازمین کی تعداد اور دیگر متغیرات کی بات چیت کی جا سکتی ہے:

• توازن کی ادائیگی کی رقم
• صحت کے انشورنس جیسے وقت کے فوائد کی لمبائی اثر میں رہتی ہے
• آپ کے اہلکاروں کی فائل میں ملازمت ختم کرنے کا طریقہ (درجے بمقابلہ فائر، مثال کے طور پر)
• جب ممکنہ ملازمت کسی حوالہ کے لئے فون کرتے ہیں تو کس طرح روزگار کے خاتمے کو انسانی وسائل کی طرف سے خاص کیا جائے گا
• آپ کی اگلی نوکری میں منتقل کرنے میں مدد کرنے کے لئے آجر کی خدمات کی ادائیگی کرنے کے لئے نرس کس حد تک تیار ہے

شدید بحث کے بارے میں مزید خیالات

"اس دروازہ سے باہر نہ چلیں جیسے کہ آپ کے لئے کوئی اختیار نہیں ہے. آپ کی منتقلی کو بڑھانے اور اپنے اگلے کام کے لۓ اپنے آپ کو دوبارہ ترتیب دینے کے لۓ پوچھیں". "اور پیشہ ورانہ اور تاجروں کے لئے" TheGuruNation.com "نیٹ ورک کے شریک خالق جنہوں نے اپنے کیریئر کو کنٹرول کرنا چاہتے ہیں.

چھ رکھی جانے کے بعد مذاکرات کے لئے یہاں 6 طریقے ہیں:

• "آپ کی ادائیگی کی پوزیشن میں کام پر زیادہ ہفتوں کے لئے آپ کی چھٹی کا وقت تجارت کریں.
• اپنے تنخواہ کا نصف لے لو. کچھ بہتر ہے کہ ہر روز کام کرنے کے لئے ابھی تک جگہ حاصل ہو.
• ٹیم کے ساتھ ابھی بھی ایک میٹنگ رکھو. آپ سے باہر نکلنے سے پہلے اپنے مشورہ اور رہنمائی فراہم کریں.
• اپنی پوزیشن کو چھوڑنے سے قبل اپنے مینیجر اور سینئر مینیجر سے تعریف کی ایک حرف اور سفارش کی درخواست کریں.
• پروجیکٹ کے کام کو پیش کرتے ہیں. کمپنی کو آپ کے طبی فوائد کا احاطہ کرنے کی ضرورت نہیں ہے اور اس کے ساتھ ساتھ.
• تربیت یا مضبوط کرنے کے لئے اپنے ہاتھ اٹھائیں. آپ کے پاس اندرونی علم ہے جو سروس سے ہوسکتی ہے. "

سرٹیفیکیشن مذاکرات کے بارے میں نتیجہ

ملازمت ختم ختم نہیں ہے. لیکن، اگر آپ اپنے کام کے ماحول پر توجہ دیتے ہیں تو، ذاتی اور ساتھ ساتھ آپ کی زندگی کے پیشہ ورانہ پہلوؤں پر ممکنہ روزگار کے خاتمے کے لئے تیار کریں، آپ کی بنیاد پر تلاش کی تلاش کے لئے فعال رہیں اور آپ کی خرابی پر بات چیت کریں. یہاں ایک اضافی بیس سوال ہیں کہ آپ کو پوچھنا ہوگا کہ اگر آپ کو ملازمت یا آپ کے ملازمت سے چھٹکارا دیا گیا ہے.

روزگار کے خاتمے کے بعد اگلا کیا ہوتا ہے

جب آپ ملازمت کے خاتمے کا تجربہ کرتے ہیں تو، آپ کی بہترین تاکید آپ کو اپنی نئی نوکری کو چالو کرنے کے لئے شروع کرنا ہے. بے روزگاری معاوضہ کے لئے درخواست کریں، اس بات کا کوئی فرق نہیں کہ آپ کے آجر نے آپ سے کیا کہا؛ یہاں تک کہ جب روزگار کے خاتمے کا سبب بن گیا تو، نوکرین کو کم سے کم سابق ملازمین کو جمع کرنے سے روکنے کے لۓ جب تک کہ ختم ہونے کا سبب انتہائی حد تک نہیں تھا. چند ہفتوں کے اندر، آپ کو اپنی صحت کی انشورینس کو جاری رکھنے کے لئے آپ کو COBRA پیش کرتے ہوئے ایک خط مل جائے گا، جو سفارش کی جاتی ہے.

آپ کا سابق آجر آپ کو ایک بیان بھیج سکتا ہے جو آپ کو چھٹیوں کی ادائیگی اور دیگر فوائد کے لحاظ سے آپ کو قرض دیتا ہے، اس معاہدے سے آپ نے مذاکرات کا خلاصہ بیان کیا ہے، اور آپ کو ملازمت کے خاتمے کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے، جیسے جیسے آپ کے 401 (k) کی شراکت داری ایک نیا منصوبہ