ملازمت کے اختیارات کیا ہیں جب باس اعمال ایک جرک کی طرح ہیں؟

ملازم کے اختیارات کیا ہیں جب وہ کسی مالک کی رپورٹ کرتا ہے جو جرک ہے؟ ایک ریڈر نے 14 سال تک جانے والی ریاست کے لئے کام کیا ہے، اور کبھی بھی ان کے تمام وقت میں انہیں دشمنانہ کام کے ماحول سے نمٹنے کی ضرورت نہیں تھی. لیکن، ماحول بہت خراب ہو گیا ہے کہ وہ مسلسل ہراساں کرنے سے دور نکلنے کے لئے ایک بدعت لینے کی منصوبہ بندی کر رہا ہے.

اس سے دور ہونے کے لۓ دو دوسرے سپروائزر مختلف ملازمتوں کے لئے چھوڑ گئے ہیں. انہوں نے ریڈر اپ، اور دیگر ملازمین کو بیوقوف وجوہات کے لئے لکھ کر دھمکی دی ہے.

جب ہمارے موجودہ مینیجر کے لئے یہ باس ختم ہوگیا، تو وہ ایک گھر کی طرح آگ لگ گئی اور فورا ملازمن ملازمتوں کو اس موقع پر شروع کر دیا کہ اتحادیوں نے قدم رکھا اور ملازمین نے ان کی پوزیشن سے ہٹا دیا تھا. تمام ملازمین نے اسے دستخط کیا، لیکن انتظام نے ملازمین کو نظر انداز کر دیا اور اسے اپنی ہراساں کرنا جاری رکھا.

وہ تقریبا دو سال تک یہاں رہا ہے اور اس سے بھی بدتر ہے. انہوں نے ہمارے نگرانوں میں سے ایک کا مذاق بنا دیا ہے جو دماغی طور پر معذور ہے، اور اس نے عملے کو اس سے چوری کرنے پر الزام لگایا ہے. ہر کسی کو پنوں اور سایوں پر اس کے ارد گرد چلتا ہے اور وہ مسلسل لوگوں پر چل رہا ہے اور ان کو بہار کر رہا ہے.

وہ کسی پر اعتماد نہیں کرتا اور وہ بہت پیروکار ہے. یونین نے کئی شکایتیں لکھی ہیں اور وہ مسلسل ہمارے معاہدہ کو توڑ رہے ہیں. قارئین نے اس کے ساتھ بہت سے بات چیت کی ہے اور وہ مجھ سے یا کسی اور کو نہیں سنتے. اس نے اپنے تمام واقعات کو مستند کر دیا ہے اور دوسرے کارکنوں کو بھی ایسا کرنے کی حوصلہ افزائی کی ہے.

انہوں نے اپنے مالک سے بات کی اور ان سے کہا کہ ہمارے پاس دشمن کا کام کرنے کا ماحول ہے، اور اس نے اس کے بارے میں کچھ نہیں کیا. قارئین اپنی رسی کے اختتام پر ہے اور ہر روز بہتر اور بہتر آواز باندھتا ہے. وہ محسوس کرتا ہے کہ انہیں اس سے بچنے کے لئے اپنے اضافی تنخواہ سے محروم نہیں ہونا چاہئے، لیکن اس کا خیال ہے کہ اس کی صحت اس کام سے زیادہ اہم ہے.

ریڈر نے موجودہ حالات کی وجہ سے ہائی بلڈ پریشر تیار کیا ہے اور تقریبا 15 اضافی پاؤنڈ ڈالے ہیں، قاری نے اپنی گھریلو زندگی میں بھی بدقسمتی کی ہے، جیسا کہ اس کی بیوی اس کی تصدیق کرسکتی ہے. براہ کرم مجھے اس صورت حال میں کیا کرنے کے بارے میں کچھ مشورہ دیں. اس قاری نے حوصلہ افزائی کے کچھ الفاظ استعمال کر سکتے ہیں.

3 مخصوص زمرہ جات میں ریڈر جواب

قارئین نے ایک کام کی صورت حال بیان کی ہے جس کی ضرورت ہوتی ہے کہ اس کا ردعمل وضاحت کے لئے تین الگ الگ زمرہ جات میں ٹوٹ گیا ہے.

• ان کے حقوق،
• کیوں انتظام اس صورت حال میں واقع ہونے کی اجازت دیتا ہے، اور
• اس تکنیکوں کو جو قاری اس خوفناک صورت حال کے ذریعے حاصل کرنے کے لئے استعمال کرسکتا ہے.

قارئین کے حقوق.

آپ نے ذکر کیا کہ یہ ایک دشمن کارکن ماحول ہے، اور یہ یقینی طور پر کام کرنے کے لئے بدقسمتی، غصہ، بدسلوکی جگہ کی طرح محسوس ہوتا ہے. تاہم، قانونی شرائط میں، ایک مخالف فضا ایک خاص تعریف ہے جس کی ضرورت ہے کہ قانون ٹوٹ جائے.

یہ اکثر جنسی ہراساں کرنا یا نسلی امتیازی سلوک کے حالات میں استعمال ہوتا ہے. آپ نے کون سا خواب دیکھا ہے جیسے ایک خواب، لیکن ایک قانونی. یہ ٹھیک ہے. جب تک آپ جرک چلانا چاہتے ہیں ان کے برابر ایک موقع ہے، جب تک کہ جکڑنا چلنا مشکل ہے، یہ جھوٹ بولنا ہے.

چونکہ 100 فیصد ملازمین نے اسے دور کرنے کے لئے انتظام کے لئے پوچھا، یہ واضح ہے کہ وہ ہر کسی کو غریبانہ طور پر علاج کرتا ہے، لہذا غیر قانونی تبعیض موجود نہیں ہے.

یہ عجیب ہے کہ اگر باس ایک شخص کا مطلب ہے تو اسے ہراساں کیا جا سکتا ہے لیکن اگر وہ سب کا مطلب ہے تو یہ قانون کے تحت ٹھیک ہے. اگر اس نے ذہنی طور پر معذور معذور سپروائزر کو سنگین کیا ہے تو، ممکن ہے کہ وہ معذور امریکیوں کی معذوری کے قانون کی خلاف ورزی کرے، اور یہ ہوسکتا ہے کہ آپ کے ساتھی کارکن کو دیکھنا چاہتے ہیں.

اکثر، یونین بد انتظامیہ سے لڑنے میں بڑی مدد کرتی ہیں، لیکن ایسا لگتا ہے کہ آپ نے یا تو چیک کیا ہے یا ان کی کوشش میں ناکام ہوگیا ہے. لیکن، اگر آپ اپنے اتحادیوں کو اپنے سبب پر قبضہ کرنے کے لۓ لوگوں کو بلند کرسکتے ہیں تو یہ کہیں کہیں جا سکتا ہے.

یونین ملازم کے طور پر، یہ ممکن ہے کہ آپ کو ملازمت کی حفاظت ہے کہ یونین کے باہر لوگوں کو نہیں ہے، لہذا آپ اپنی شکایات میں تھوڑا سا جارحانہ بننے کے قابل ہوسکتے ہیں.

انتظامیہ یہ کیوں اجازت دے رہی ہے؟

جب بھی برا مڈجر مینیجر ہے، تو آپ کو یہ معلوم کرنا ہوگا کہ سینئر مینجمنٹ اسے کیوں اجازت دے رہا ہے. دو امکانات ہیں.

• سینئر مینجمنٹ صرف خوفناک ہے یا،
• سینئر مینجمنٹ چاہتا ہے کہ آپ کا مینیجر اس طرح سے سلوک کرے.

اگر آپ کا سینئر مینجمنٹ صرف خوفناک ہے اور اس آدمی کو تمام خوفناک چیزوں کی آنکھیں نظر آتی ہیں، اچھی بات یہ ہے کہ یہ کس طرح سینئر مینجمنٹ کی تبدیلیوں میں کچھ نہیں رہتی ہے. لیکن، اگر سینئر مینجمنٹ چاہتا ہے کہ مینیجر اس طرح سے سلوک کرے تو آپ اس کے ساتھ کام کرسکتے ہیں.

وہ ایک مینیجر کیوں چاہتے ہیں جو دہشت گرد ہیں؟ اپنے آپ سے پوچھیں، کیا کچھ مسئلہ ہے جو وہ حل کرنا چاہتے ہیں؟ کیا ان کے پاس بجٹ کے مسائل ہیں اور اس وجہ سے عملے کو اتحاد دی جاتی ہے، وہ کسی کو آگ نہیں سکتے ہیں؟ لیکن، کیا وہ انتہائی طویل مدتی، انتہائی ادا شدہ ملازمین سے چھٹکارا حاصل کرنے کی ضرورت ہے تاکہ تنظیم کامیاب ہوسکتی ہے؟

حل: عملے کو اتنا ناجائز بنانا ہے کہ وہ چھوڑ کر شروع کر دیں اور پھر کم ادائیگی والے لوگوں کو ان کی جگہ لے لے. کیا پچھلے مینیجر کے تحت رویہ تھا کہ وہ پسند نہیں کرتے تھے؟ کیا پچھلے مینیجر کو فوری طور پر ملازمین کو قابل اعتراض رویے سے دور کرنے کی اجازت ملی تھی؟ کیا یہ نیا آدمی واقعی چیزوں پر ٹوٹ گیا ہے؟

ایک بہت اہم امکان یہ ہے کہ آپ ایسی حالت حال میں کیوں دیکھتے ہیں جہاں سب کو خرابی سے علاج کیا جارہا ہے، حقیقت یہ ہے کہ سال اور سالوں کے لئے ملازمتوں کو کم سطح پر انجام دیا گیا ہے اور یہ نیا آدمی ہر ایک کو لانے کے لۓ کام کرتا ہے. نئی پیداوری کے ساتھ. اگر یہ معاملہ ہے تو، کوئی تعجب نہیں ہے کہ وہ اس کی مدد کرسکتی ہے.

آپ اس صورت حال کو حاصل کرنے کے لئے استعمال کر سکتے ہیں.

سب سے پہلے، آپ کو یہ معلوم کرنے کی ضرورت ہے کہ آیا آپ کے مینیجر کو درست کرنے کے لۓ حقیقی مسائل موجود ہیں. بیٹھ جاؤ اور ایسے نقدوں کی فہرست بناؤ جو آپ تنقید کی جا رہی ہیں اور جن کے لئے مینیجر تنقید کی پیشکش کررہے ہیں. اگر مینیجر آپ پر چل رہا ہے تو آپ دیر سے آتے ہیں، واضح حل دیر میں آنے سے روکنا ہے.

دوسری طرف، اگر وہ آپ پر چل رہا ہے کیونکہ یہ منگل ہے یا اس وجہ سے مالک موسم پسند نہیں کرتا، یا اس وجہ سے کہ وہ آپ کی آواز پریشان محسوس کرتا ہے، اس سے آپ کو حقیقت یہ ہے کہ وہ ایک مسئلہ کو حل کرنے کی کوشش نہیں کرینگے.

اس کے باوجود، دستاویز کو جاری رکھیں اور اپنے ساتھیوں سے بھی بات کریں کہ وہ دستاویزات درج کریں. یہ یا تو آپ برا رویے کا نمونہ فراہم کرے گا یا آپ کو اس آدمی کو کیسے سنا ہے کہ آپ کو اس کی سخت ثبوت ملے گی. گھر میں جو کچھ بھی فہرستیں بنائیں وہ رکھیں، اور انہیں کام کمپیوٹرز پر ٹائپ نہ کریں.

آپ اسے سرکاری کام کے دستاویزات سے علیحدہ طور پر رکھنا چاہتے ہیں کیونکہ آپ ایسا کرسکتے ہیں کہ انتظام کبھی بھی آپ سے دستاویزات نہیں لے سکتا.

اگر آپ یہ سمجھتے ہیں کہ باس اصل میں، بعض مسائل کو حل کرنے کی کوشش کررہا ہے، تو آپ اس کے پاس جا سکتے ہیں اور کہتے ہیں، "مجھے لگتا ہے کہ ہم غلط پاؤں پر نکل گئے ہیں. میں سمجھتا ہوں کہ آپ یہاں کچھ تبدیلیاں کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. کیا مخصوص تبدیلیوں کو آپ دیکھنا چاہتے ہیں؟ میں آپ کے ساتھ کام کرنا چاہوں گا کہ ان تبدیلیوں کو دیکھنے میں مدد ملے گی."

اب، دل میں منطقی ہے جو آپ کو آپ کی پیشکش پر لے جائے گا. کوئی بھی جو صرف ایک مردہ-میں-اون جرک اس کے لئے آپ کو پھٹنے دے گا. تو تیار رہو

جب آپ اس سب کے ذریعے کام کر رہے ہیں، آگے بڑھیں اور نوکری کی تلاش شروع کرو. آپ نے ذکر کیا کہ وہاں سے باہر نکلنے کے لۓ آپ کو ایک بدقسمتی کا سامنا کرنا پڑا. اس سے پتہ چلتا ہے کہ آپ اپنے کام کی تلاش کو اندرونی پوزیشنوں میں محدود کر رہے ہیں.

ایسا نہ کرو. آپ ریاستی ملازمت کی پنشن سے محبت کر سکتے ہیں، لیکن آپ یہ دیکھ سکتے ہیں کہ نجی شعبے میں ملازمتوں کے لئے بہتر کام کا ماحول ہے. بہت ہی حقیقی امتیاز کے طور پر اسے مت چھوڑیں.

جب آپ کو ضرورت ہے تو دوسری چیز دفاعی طور پر آپ سے ملتی ہے جب سے بچنے سے بچنے سے بچتا ہے. بس جواب دیں، "مجھے افسوس ہے. آپ مجھے ایسا کرنے کے لئے کس طرح پسند کریں گے؟ "یہ بہت مشکل ہے اور بہت فخر ہے.

لیکن، تصور کریں کہ اگر سب لوگ اسی طرح جواب دینے لگے تو کشیدگی کس طرح تیز ہوجائے گی. اگر سب کچھ ٹھیک ہے تو وہ چاہتا ہے جو چاہتا ہے، جب وہ چاہتا ہے، تو وہ اس کی وجوہات کو کھا اور چلاتی ہے.

ایک مذاق کے لئے کام ایک خوفناک صورتحال ہے، لیکن یاد رکھیں، یہ آپ کی پوری زندگی نہیں ہے. اگر آپ کام سے باہر اپنی زندگی پر توجہ مرکوز کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں، تو آپ صرف تھوڑا سا برداشت کر سکتے ہیں.

-------------------------------------------------

سوزان لوکاس انسانی وسائل میں ایک آزاد صحافیوں کی مہارت رکھتے ہیں. سوزین کے کام کو فوربس، سی بی ایس، بزنس اندرس سمیت اشاعتوں پر بھی شامل کیا گیا ہے آر اور یاہو.