کس طرح پوچھتے ہیں کہ ایک مقام ایک ٹیلی کام کی ملازمت ہے

اگر کمپنی خاص طور پر نہیں بتاتا ہے تو وضاحت میں ٹیلی کام کام کرنا ہے، لہذا زیادہ تر احتمال سے یہ ٹیلی کمیونیکیورٹر کو اجرت کرنے کا ارادہ نہیں رکھتا. اور یہ بہت عام ہے. ملازم نے دفتر میں اپنی پیداواری ثابت کرلی ہے، ٹیلی کمیونیکیشن اکثر وقفے کی اجازت دیتا ہے. اور یہ فیصلہ اکثر انفرادی مینیجرز کی طرف سے بنایا جاتا ہے، یہاں تک کہ اگر کمپنی کی ٹیلی کمیونیکیشن پالیسی ہے.

اگر آپ کسی ایسی حیثیت کو قبول نہیں کریں گے جو ٹیلی کام کام نہیں کرتے ہیں، تو آپ کو براہ راست پوچھ کر کھونے کے لۓ کھو دیا جائے گا اگر ٹیلی کمیونیکیشن اس پوزیشن میں امکان ہے. لیکن آپ شاید ابھی بھی انتظار کرنا چاہیں گے جب تک پیشکش کی گئی ہے یا نہیں.

تاہم، اس لئے کہ اس وجہ سے کہ کمپنی کسی ٹیلی کمیونیکیشن کو اجرت نہیں دیتا، اس کا مطلب یہ نہیں کہ مستقبل میں ٹیلی کام کام کرنے کی کوئی امکان نہیں ہے. اور اگر آپ اب بھی کام کرنا چاہیں گے تو بھی کوئی ٹیلی کام کرنے کی اجازت نہیں ہے، آپ کو ایک کمپنی کی ٹیلی کمیونیکیشن پالیسی کے بارے میں معلوم کرنے کے لئے ٹھیک ٹھیک ہونا پڑے گا.

اگر کمپنی telecommute دوستانہ نہیں ہے تو، telecommuting کے بارے میں پوچھ گچھ آپ کو حاصل کرنے کے امکانات پر سختی سے چوٹ پہنچ سکتی ہے. telecommuting کے بارے میں معلومات کو تیز کرنے کے لئے قدم قدم قدم لے لو.

سب سے پہلے، تحقیق

اگر آپ کسی ایسے شخص کو جانتے ہیں جو کمپنی میں کام کرتا ہے (جو ملازم عمل میں ملوث نہیں ہے)، اس سے پوچھیں کہ یہ کس طرح telecommute دوستانہ ہے. کیا وہ اسے کسی کو جانتا ہے جو ٹیلی کام کرتا ہے؟ اگر ایسا ہے تو، کتنی بار؟ کیا ٹیلی کمیونیکیشن کی پالیسی ہے؟

اگر آپ کسی اندرونی نہیں جانتے تو، کمپنی کی تحقیقات کو زندگی زندگی کے معاملات کے حوالے سے اپنے رویے کا احساس حاصل کرنے کے لۓ. کمپنی کے بارے میں خبروں کو پڑھیں. telecommute دوستانہ کمپنیوں کی فہرست چیک کریں. ملازمت کی وضاحت میں سراغ لگائیں. کیا یہ "لچکتا" یا دوسرے کام زندگی کے فوائد کا ذکر کرتا ہے؟

لیکن ذہن میں رکھو کہ صرف اس وجہ سے کہ کمپنی کسی ٹیلی کمیونیکیشن کی اجازت دیتا ہے، اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ جو درخواست کر رہے ہیں، وہ ٹیلی کام کی جا سکتی ہے.

غیر مستقیم سوالات سے پوچھیں

گھنٹوں اور دفتر کے مقام کے بارے میں پوچھیں. (کیا اس دفتر میں موجود مقام ہے؟ کام کے گھنٹے کیا ہیں؟) یہ معصوم سوالات ہیں جو کچھ معلومات حاصل کرسکتے ہیں. کام زندگی کے معاملات پر اپنے انٹرویو والوں کے رویوں کے بارے میں ٹھیک ٹھیک اشارے لینے کی کوشش کریں. کیا وہ لچکدار گھنٹوں کے لئے کھلا لگتے ہیں؟

اگر علامات اچھے ہیں (ٹیلی کام کی رویے پر چلتے ہیں اور آپ کے لئے ایک پیشکش پر دونوں) فیصلہ کرتے ہیں کہ آیا آپ اس کمپنی کے ٹیلی کمیونیکیشن / پسماندہ پالیسی کے بارے میں عمومی سوالات کے بارے میں کچھ براہ راست براہ راست کرنا چاہتے ہیں یا نہیں. اگر ٹیلی کمیونیکیشن کی اجازت ہے، لیکن صرف ایک کیس کی بنیاد پر، آپ کو یہاں روکنا چاہتے ہیں. انتظار کرو جب تک آپ کو کام کرنے میں کچھ عرصہ تک نہیں ہوا ہے جب تک آپ کو ٹیلی کام کرنے کی ضرورت نہیں.

براہ راست پوچھو، اگر آپ کی ہمت ہے

اگر کمپنی ٹیلی کام سے دوستانہ دوست نہیں ہے اور آپ کو براہ راست ٹیلی کمیونیکیشن سے متعلق پوچھیں تو آپ شاید کام نہیں لیں گے. لہذا آپ کے فیصلوں کو بنیاد پر اس کا پیچھا کرنے کی بنیاد پر بنیاد رکھنا، اگر آپ کام کو کتنا چاہتے ہیں تو آپ بالکل ٹیلی کام نہیں کرسکتے.

اگر آپ پوچھتے ہیں کہ اگر پوزیشن ٹیلی کام کی نوکری ہوسکتی ہے، تو نوکری پیشکش کی جاتی ہے تک انتظار کریں. کمپنی کے لئے telecommuting پر ایک مثبت سپن ڈالنے کی کوشش کریں، جسے خیمے کو ختم کرنے سے آپ کو زیادہ محتاج بنائے گا، یہ دفتر کی جگہ، وغیرہ کو بچائے گا.