جب آپ نوکری کرتے ہیں تو آپ کو ملازم سے پوچھنا چاہئے

آپ کے ملازمت سے نکالنے یا بند کر دیا بہت سختی ہوسکتی ہے. آپ کی پہلی تردید شاید ہوسکتی ہے اور بات چیت کے فورا بعد چھوڑ دو، لیکن آپ کو اتنی آسانی سے نہیں چھوڑنا چاہئے. بہت سے سوالات ہیں جو آپ کو اپنے آجر سے پوچھتے ہیں جب آپ کو نکال دیا جائے گا. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں.

پوچھے گئے سوالات جب آپ نے فیاض کیا ہے

آپ کو فائر یا بند ہونے کے بعد، آپ کے آجر کے ساتھ بات چیت آپ کے ذاتی اور پیشہ ور مقاصد کے علاوہ، آپ کے ختم ہونے کے ارد گرد کے حالات پر منحصر ہے.

عام طور پر، آپ یہ جاننا چاہتے ہیں کہ آپ کا کام کس طرح کھونے سے آپ کو فوری طور پر، اور ساتھ ہی طویل مدتی میں متاثر کرنے کے لئے ہے. یہ توازن کے بارے میں پوچھ گچھ جائز ہے، بے روزگاری، اور ممکنہ اور مستقبل کے آجروں کے ساتھ کیا معلومات کا اشتراک کیا جائے گا.

حقیقت حاصل کریں

اگر ذاتی یا یونین معاہدہ آپ کی حفاظت کرتا ہے تو، آپ کو ان کے عمل کے لۓ جائز قرار دینے کے لئے آجر کے حقائق کے بارے میں پوچھنا چاہئے. اگر زیادہ تر کارکنوں کی طرح، آپ کو مرضی پر ملازمت کی جاتی ہے تو، نوکری کو آپ کی فائرنگ کے لئے استقبال پیش کرنے کی ضرورت نہیں ہوگی.

تاہم، سب سے زیادہ سپروائزر اس فیصلے کے کم از کم عام وجوہات پر بحث کرنے کے لئے تیار ہوں گے: کارکردگی اور دوبارہ تعمیر سب سے زیادہ عام ہونے میں.

چیک کریں کہ آپ اپیل کرسکتے ہیں

جب آپ اپنا کام برقرار رکھنا چاہتے ہیں، تو پوچھنا تو آپ کو کھوئے جانے کے لئے کچھ بھی نہیں ہے کہ آیا ان کے فیصلے سے کوئی تعلق نہیں ہے، یا آپ ایک اپیل خط لکھ سکتے ہیں. اس کے علاوہ، اگر آپ کے پاس معاہدے کی حفاظت نہیں ہے تو، زیادہ تر آجروں کو ایک پالیسی دستی ہے جس میں شرائط کو خارج کردی جاتی ہے جس کے تحت ملازم کو ختم کیا جاسکتا ہے. آپ کی فائرنگ کے لئے ایک وضاحت آپ کو کارروائی کا مقابلہ کرنے کا موقع دے سکتا ہے، لیکن مستقبل میں نوکری کے لۓ آپ کو اپنے کام کی عادات کو کیسے بہتر بنانے میں آپ کو بصیرت دے گی.

اگر آپ کے آجر نے اپنے فائرنگ کی بنیاد کے طور پر آپ کی کمی کا حوالہ دیا ہے اور آپ کو یقین ہے کہ آپ وقت کے ساتھ تشویش کو حل کرسکتے ہیں، تو آپ یہ کہہ سکتے ہو کہ فوری طور پر ختم ہونے کے بعد آپ کو کچھ وقت کی تحقیقات کی جا سکتی ہے. آپ اس بات کی وضاحت کر سکتے ہیں کہ آپ آزمائشی مدت کے دوران کمزور طریقے سے خطاب کریں گے اور اس وقت کے بعد دوبارہ تشخیص کی تعریف کریں گے.

چیک کریں کہ آپ فائز ہونے کے بجائے استعفی کرسکتے ہیں

آپ یہ پوچھنا چاہیں گے کہ اگر آپ فائرنگ کے محاصرے سے بچنے کے بجائے آپ کو برطرف کرنے کی بجائے آپ کو استعفی دینے کی اجازت ہوگی. تاہم، اگر آپ کے آجر سے اتفاق ہوتا ہے تو، آپ بے روزگاری ادائیگیوں کے لئے آپ کی اہلیت کو خطرے میں ڈال سکتے ہیں. لہذا آپ اپنے آجر سے بھی پوچھ سکتے ہیں اگر وہ کسی بھی دعوی سے مقابلہ نہ کریں گے تو آپ بے روزگاری کے لئے بناؤ گے اگر آپ استعفی دیتے ہیں.

انفارمیشن چیک کے دوران کمپنی کی معلومات کی جانچ پڑتال کریں

اس کے علاوہ، اگر وہ استعفے سے اتفاق کرتے ہیں تو، آپ سفارش کے ایک خط سے پوچھ سکتے ہیں. آپ کو یہ بھی پوچھنا چاہئے کہ کمپنی کس طرح تنظیم کے ساتھ آپ کے کام کے بارے میں کوئی تحقیقات کرے گا. معلوم کریں کہ اگر وہ روزگار کی تاریخوں کی طرح کچھ تنظیمیں کریں گے، یا اگر وہ آپ کی روانگی کا سبب بنیں گے.

سرجری اور چھٹیوں کا ادائیگی اور فوائد پر چیک کریں

آپ کو کسی بھی خرابی تنخواہ، غیر استعمال شدہ چھٹیوں، بیمار وقت، اور کچھ وقت کے لئے صحت کی دیکھ بھال کی کوریج کو جاری رکھنے کے اختیارات کے بارے میں بھی پوچھ گچھ چاہئے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کسی بھی معاوضہ کو بچانے اور اپنی صحت کی کوریج کو جاری رکھنے کے لۓ آپ کو کیا اقدامات کرنے کی ضرورت ہے. اپنے پینشن اور 401k کے بارے میں پوچھیں تاکہ آپ ان اثاثوں کو گورنمنٹ کے کسی بھی قواعد کو سمجھے.

آپ کے کمپیوٹر فائلیں حاصل کریں

اگر آپ نے اپنے آفس کمپیوٹر پر کوئی ذاتی کمپیوٹر فائلوں کو بیک اپ نہیں کیا ہے. یہ کچھ ہے جو آپ کو ہمیشہ کرنا چاہئے. آپ کسی بھی اہم دستاویزات کو دوبارہ حاصل کرنے کا موقع طلب کر سکتے ہیں. حالات کے مطابق، آپ کو آپ کے اختتام کے بعد مطلع ہونے کے بعد آپ کو اپنی فائلوں تک رسائی کی اجازت نہیں دی جاسکتی ہے.

ہمیشہ آپ کی فائلیں بیک اپ، یا ابھی تک بہتر طور پر، آپ کے کام کے کمپیوٹر سے مکمل طور پر دور رکھیں. آپ کی ملازمت کی صورت حال میں غیر متوقع تبدیلی کی صورت میں ہر چیز کو کھونے کے لئے یہ بدقسمتی ہوگی.

اسے پیشہ ور رکھیں

بات چیت کے دوران، آپ کے آجر، یا آپ کے ساتھیوں میں، کسی غیر معقول طریق سے، فتنہ کا مقابلہ کریں. کسی بھی تہذیب کے شاٹس سے حاصل ہونے والی اطمینان پھیرنے والی ہوگی، لیکن آپ کے آخری الفاظ کو یاد رکھنا ہوگا کہ کسی کو کسی بھی طرح سے پوچھا جائے گا، رسمی یا غیر رسمی طور پر، تنظیم کے ساتھ اپنے وقت کے بارے میں. یہاں تک کہ بہتر، ایک مثبت نوٹ پر جانے کی کوشش کریں، اپنے اختتامی اثر کو مستحکم اچھے فیصلے میں سے ایک بناؤ.