سچائی پروفیشنل کی طرح نوکری پیشکش کا خط کیسے جواب دیں

اگر آپ نے اپنا ملازمت کا انٹرویو لگایا تو، آپ کو جلد ہی آپ کے میل باکس یا آپ کے ان باکس میں ایک پیشکش کا خط مل جائے گا. یہ خط آپ کو کمپنی میں ملازمت شروع کرنے کے لئے ایک رسمی تجویز کے طور پر کام کرتا ہے اور انٹرویو کے دوران آپ کے لئے زبانی پیشکش کی تصدیق کرتا ہے.

ملازمت کے پیشکش خط میں ایسی چیزیں شامل ہیں:

• نوکری کا عنوان یا پوزیشن
• تنخواہ یا تنخواہ، ساتھ ساتھ فوائد اور اخراجات
• ایک قبولیت کی آخری تاریخ
• مطلوبہ شروع کی تاریخ
• ٹریننگ کی معلومات
• نوکری پیشکش کو کس طرح قبول یا کم کرنے کے بارے میں ہدایات

ملازمت پیش کرتے ہیں

کچھ نوکری پیشکش حروف فطرت میں بنیادی ہیں، جبکہ دوسروں کو زیادہ مخصوص ہے، لہذا تفصیلات کو احتیاط سے جانچ پڑتال کریں. یہ خط میں معاہدہ معاہدے یا ترمیم کی شرائط شامل ہوسکتی ہے جن سے آپ نے پہلے ہی اتفاق کیا تھا.

ملازمین اکثر کام کے ذمہ داریاں، تنخواہ اور فوائد کے بارے میں اکثر مندرجہ ذیل شامل ہیں:

• سائنسی بونس: امکان ہے کہ آپ نے اپنے تنخواہ کے مذاکرات کے حصے کے طور پر بونس پر تبادلہ خیال کیا. اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ خط بونس اور مقدار پر متفق ہے.
• اضافی بونس: اگر آپ کے ملازمت کے پیکیج میں بونس شامل ہیں تو، یہ دیکھ کر چیک کریں کہ آیا وہ ضمانت یا اختیاری اور کل سالانہ یا اس سے زیادہ سالانہ یا زیادہ بار بار ہیں.
• تنخواہ: اگر آپ کا خط ایک تنخواہ میں اضافے کی ساخت کو ظاہر کرتا ہے تو، دیکھیں کہ یہ آپ کی توقعات کو پورا کرتی ہے.
• دیگر فوائد: اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ فہرست درست ہے اور معیاری حصوں جیسے انشورنس، چھٹی کے وقت، اور ریٹائرمنٹ فنڈ میں شراکت کی حیثیت رکھتا ہے. اگر آپ تنخواہ کی بجائے تنخواہ کی بات چیت کی طرح اسٹاک کے اختیارات یا اضافی چھٹی کے وقت کے دوران دوسرے فوائد کو محفوظ رکھتے ہیں تو، یہ بات یقینی بنائیں کہ یہ خط ان معاہدوں کو ظاہر کرتا ہے.

• کام کی ذمہ داریاں: یہ پوزیشن کے مطابق ہے. آپ یہ بھی یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ خط نوکری کا عنوان بیان کرے. اگر کمپنی مستقبل میں آپ کی نوکری کو کم کرتی ہے تو، آپ کو کسی بھی تنازعے کے حل کی کارروائی میں ثبوت کے طور پر خط استعمال کرسکتے ہیں.
• کام کا وقت: ملازمت کی پیشکش کا خط عام طور پر سرکاری کام کرنے والے گھنٹوں کی حیثیت رکھتا ہے لیکن اضافی وقت اور چھٹیوں کی تنخواہ پر کمپنی کی پالیسی کی تلاش کی جاتی ہے
• قانونیات: آپ کے حقوق اور آپ کیریئر کے راستے پر اثر انداز کرنے والے دیگر حالات کے لئے دیکھیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کے آجر کے ساتھ تنازع کا سامنا کرنا ضروری ہے تو لازمی ثالثی آپ کی طاقت کو محدود کرتا ہے. غیر مسابقتی اور غیر رضاکارانہ شقوں کو بھی دوسرے کاروبار کو محفوظ بنانے کی آپ کی صلاحیت بھی محدود ہے.

• رازداری: کام کی جگہ پر رازداری کے حق پر اثر انداز کرنے والے حالات کے لئے دیکھیں.

قبولیت کی آخری تاریخ کو توسیع

کبھی کبھی، نوکری پیشکش حاصل کرنے کے بعد، آپ کو آپ کے اختیارات پر غور کرنے کے لئے مزید وقت کی ضرورت ہے. آجر کو جتنی جلدی ممکن ہو کہ وہ سب سے بہتر ہے، تاخیر کے لئے قابل عمل وجہ دے. ایک واضح اور پیشہ وارانہ انداز میں موضوع سے رابطہ کرنے کی کوشش کریں

اگر آپ کے میز پر دوسرے پیشکش ہیں تو، یہ ملازمت کے مینیجر کے ساتھ ایماندار ہونا بہتر ہے جب تک کہ آپ منفی رد عمل کی توقع نہ کریں. بدترین کیس کا منظر یہ ہے کہ وہ آپ کی درخواست سے انکار کرتے ہیں اور جواب پر زور دیتے ہیں. پھر آپ کو قبول یا رد کرنا ضروری ہے.

تجارتی پیشکشوں کا استعمال کرنے سے بچنے سے بچنے سے بچنے کے لۓ اس وجہ سے کہ اس کی بازیابی ہوسکتی ہے. وہ پرنٹ میں ظاہر ہونے تک وہ حقیقی نہیں ہیں. اور زبانی پیشکش کے ساتھ کبھی بھی سودا نہیں. فنانس بہت سے ملازمت پیش کرتا ہے کے ساتھ نمٹنے کے لئے بہترین مشورہ ہے اگر آپ اس صورتحال میں کافی خوش قسمت ہیں.

ملازمت قبول کرنا

جب آپ کسی نوکری کو قبول کرتے ہیں، تو ایک مختصر قبولیت کا خط متوقع ہے. یہ نوکری کی ضروریات اور توقعات کے اضافی ریکارڈ کے طور پر کام کرتا ہے. کاروباری خط کی شکل کا استعمال کریں اور مندرجہ ذیل شامل کریں:

• پیشکش کے لئے آپ کا شکریہ
• ملازمت کے ایک خلاصے کے طور پر آپ اسے سمجھتے ہیں
• ملازمت کا باقاعدہ قبول
• آپ کی شروع کی تاریخ کی توثیق

کمپنی سے کسی بھی دستخط شدہ دستاویزات کے ساتھ اپنا خط بھیجیں. اس شخص کو اس کا پتہ لگائیں جس نے میل بھیجنے پر پیشکش کی. اگر آپ ای میل بھیجتے ہیں تو، آپ کے نام کا عنوان لائن میں استعمال کریں. اپنے قبولیت کا خط مختصر اور پیشہ ورانہ طور پر انٹرویو کرتے ہوئے مثبت تاثیر کو برقرار رکھنے کے لۓ رکھیں.

ملازمت کا اعلان

اگر آپ سوچتے ہیں کہ ملازمت صحیح فٹ نہیں ہے تو، آپ کو نوکرانی کو لکھنے میں جاننا چاہئے. ایک خط کسی بھی الجھن کو ہٹا دیتا ہے، اور نوکری دوسرے امیدواروں کو منتقل کر سکتا ہے.

یہ ممکن ہے کہ انٹرویو کے عمل کے دوران، آپ نے ریورس کے ساتھ ایک رشتے تیار کیا. رشتہ دار جانے کے لئے ایک شائستہ خط ایک اچھا طریقہ ہے. کون جانتا ہے، آپ کیریئر کی ترقی کے طور پر آپ دوبارہ دوبارہ چل سکتے ہیں.

اگر آپ ایک پیشکش کم کر رہے ہیں کیونکہ پیکیج کشش نہیں ہے، لیکن آپ اس کمپنی میں کام کرنا چاہتے ہیں، ایک بہتر سودا بات چیت کرنے کی کوشش کریں. اگر اس کے نتیجے میں نتائج پیدا نہیں ہوتے ہیں تو آپ کو اپنی مایوسی کا اظہار کرنا ہوگا. دکھائیں کہ آپ کمپنی کے لئے کام کرنے میں دلچسپی رکھتے تھے، لیکن معاوضہ ایک چپکنے والا نقطہ تھا. ملازمن مینیجر اس تجویز پر غور کر سکتا ہے.

نوکری پیشکش کو کم کرنے کے لئے ایک خط درج ذیل میں شامل ہونا چاہئے:

• شکرگزار کی ایک اظہار
• پیشکش کم کرنے کا ایک بیان
• پیشکش کم کرنے کا آپ کی وجہ

ملازمت کی پیشکش کا خط کبھی کبھی نوکری کے طور پر کام کرتا ہے. ایک بار آپ اس پر دستخط کرتے ہیں، حالات پابند ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ مواد سے اتفاق کرتے ہیں اور معاملات میں اضافہ کرتے ہیں جس کے ذریعہ آپ واضح نہیں ہیں.