کتنے گھنٹے ایک پارٹ ٹائم کام ہے؟

ایک حصہ وقت کا کام کیا ہے؟ جواب آپ کے بارے میں سوچنا آسان نہیں ہے. فی گھنٹہ ایک سیٹ نمبر نہیں ہے جس میں کل وقتی ملازمت کے مقابلے میں جزوی وقت کے روزگار سمجھا جاتا ہے. اس وجہ سے نجرہ تک فیصلہ کرنے کا فیصلہ کیا گیا ہے کہ کس طرح ملازمتوں کو وقت کی دفعات کے طور پر درجہ بندی کی جاتی ہے.

کیا تعین کرتا ہے ملازمت کا حصہ ہے؟

کوئی قانونی ہدایات نہیں ہیں جو تعین کرتے ہیں کہ ملازمت کسی وقت یا وقت کا پورا ملازم ہے یا نہیں. میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ، جو امریکہ میں اجرت، گھنٹوں، اور اوور ٹائم کے لئے قانونی ضروریات کا تعین کرتا ہے، اس بات کی وضاحت نہیں کرتا کہ کتنی گھنٹے فی ہفتہ پورا وقت روزگار سمجھا جاتا ہے. لیبر کے اعداد وشمار کے کارکنوں کے بیورو، جو ایک ہفتے میں 35 گھنٹے کام کرتا ہے، مکمل طور پر، لیکن اس کی تعریف صرف اعداد و شمار کے مقاصد کے لئے ہے.

اس بات کا تعین یہ ہے کہ آیا ملازم ایک دفعہ کام کررہا ہے یا کمپنی کی پالیسی پر منحصر ہے اور ملازمتوں کو مقرر کرنے اور اس وقت تک مکمل وقت پر غور کرنے کی ضرورت ہوتی ہے.

مکمل وقت کے معیار معمول میں عام طور پر ہفتے میں 40 گھنٹے تھا. تاہم، بہت سارے ملازمین کو مختلف شیڈول کے مطابق کام کرنے والے وقت کے طور پر ملازمین پر غور کرتے ہیں، مثال کے طور پر ہفتے میں 30 گھنٹے یا 35 گھنٹے کے اندر.

کتنے گھنٹے ایک پارٹ ٹائم کام ہے؟

ایک دفعہ وقت نوکری ایسی حیثیت رکھتا ہے جو ملازمین کو کم سے کم گھنٹوں تک کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، اس سے زیادہ سے زیادہ ان کے آجر کے ذریعہ پورا سمجھا جائے گا. مثال کے طور پر، ایک آجر شاید کسی وقت کارکن کو جزوی طور پر درجہ بندی کر سکتا ہے اگر وہ فی ہفتہ 35 گھنٹوں سے کم کام کرے.

پارٹ ٹائم ملازمتوں میں عام طور پر طالب علموں، ماں اور ڈیڈس، ریٹائٹس، اور دیگر کارکن شامل ہیں جنہوں نے مکمل وقت کی پوزیشن کے وقت وابستہ نہیں ہونے کی ضرورت ہے.

دوسرے کارکنان ہیں جو ایک تنظیم میں مکمل کام کرنے کی بجائے دو یا زیادہ اجتماعی ملازمتیں کرسکتے ہیں.

پارٹ ٹائم ملازمت کی اقسام

مختلف قسم کے صنعت اور کیریئر کے شعبوں میں پارٹ ٹائم ملازمت دستیاب ہیں - خوردہ اور مہمانوں کی پوزیشن سب سے عام ہیں، لیکن زیادہ سے زیادہ صنعتوں کو کچھ وقتی کارکنوں کا استعمال ان کے مکمل وقت کے عملے کو پورا کرنا ہے.

نیچے کی معیشت میں، ملازمت کی ملازمتوں کو کارکنوں کی طرف سے بھرایا جا سکتا ہے جو پورا وقت روزگار کو پسند کرے گا، لیکن مکمل وقت کا کام نہیں مل سکا. لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو نے ان ملازمین کو "غیر مقصدی جزوی وقت کارکنوں" کے طور پر حوالہ دیا ہے. جب معیشت میں جدوجہد کررہے ہیں تو، نوکرین کو زیادہ وقت کی ملازمتیں پیش کرنے کے لئے پیش کی جا سکتی ہیں، کیونکہ انہیں اس طرح کے صحت اور ذاتی فوائد کی پیشکش کی ضرورت نہیں ہے. ایک مکمل وقت کی پوزیشن.

کارکنوں کے لئے وجوہات جزوی طور پر کام کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں

تاہم، ہر پارٹ ٹائم کارکن نہیں ایک غیر مقصدی پارٹ ٹائم کارکن ہے. کچھ مکمل وقت سے کم کام کرنا پسند کرتے ہیں.

یہ صرف چند وجوہات ہیں کیوں کہ کچھ کارکنوں کو تقدیر کے وقت کے شیڈول کے لۓ منتخب کیا جاتا ہے:

• بچے کی دیکھ بھال یا خاندان کی ذمہ داری
• ایک ڈگری مکمل یا مزید تربیت حاصل
• کشیدگی کو کم کرنے اور دیگر شوق اور مفادات کے وقت
• ابھی تک آمدنی حاصل کرنے کے دوران اپنے کاروباری اداروں کا آغاز کریں
• مکمل وقت کارکنوں کے لئے معمول سے کہیں زیادہ وقت ہوسکتا ہے

بہت سے جزوی وقت کی ملازمتیں کم ادائیگی، اعلی کشیدگی کی پیشکشیں ہیں جیسے جیسے کھانے کی صنعت میں … لیکن ان سب کو نہیں. کچھ وقت گزرنے والے کاموں کو کافی تنخواہ دیتی ہے کہ وہ دوسری چیزوں کے ساتھ آرام سے رہیں اور دوسروں کو دوسروں کو کم کشیدگی کی طرز زندگی فراہم کرنے کے لئے کافی آسان ہے یا کسی دوسرے حصے یا مکمل وقت کے کام کے ساتھ مل کر.

ملازمین کو ملازمت کے وقت کے مزدور

ملازمین کو ملازمت کرنے والے مزدور عموما ملازمین کو شیڈولنگ میں لچک کے ساتھ تلاش کر رہے ہیں. جزوی وقت کی پوزیشن حاصل کرنے پر، اپنے دیگر وعدوں کو پورا کرنے کا یقین رکھو، تاکہ آپ اپنی دستیابی کے ممکنہ آجر کو مطلع کر سکیں.

کمپنی کے ڈھانچے پر منحصر ہے، پارٹ ٹائم کی پوزیشن کبھی کبھی مکمل وقت کے کام میں اپنا راستہ کام کرسکتے ہیں. اگر آپ مکمل وقت کی ملازمت کی تلاش کر رہے ہیں تو، کبھی کبھی جزوی وقت کی پوزیشن لینے کے دروازے میں اپنا پاؤں حاصل کرنے کا ایک اچھا طریقہ ہے، تو بات کرنا. یہ مکمل وقت کے روزگار کے لئے لازمی تجربہ حاصل کرنے کا طریقہ ہو سکتا ہے، اور یہ بھی کام کی جگہ میں آپ کے عزم کو آجر کو دکھانے کا طریقہ ہے.

پارٹ ٹائم ملازمین کے لئے فوائد

پارٹ ٹائم پوزیشنوں کو عام طور پر مکمل وقت کے عہدوں سے منسلک فوائد کی سطح نہیں ہے. تاہم، سستی کیریٹ ایکٹ فی الحال ان آجروں کو 50 یا اس سے زیادہ کارکنوں کے ساتھ انشورنس پیش کرتے ہیں جو 95 فیصد یا اس سے زیادہ ملازمین کو پیش کرتے ہیں جو ہفتے کے اوسط 30 گھنٹوں تک کام کرتے ہیں. اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ اپنی کمپنی کی طرف سے ایک دفعہ ملازم کے طور پر بیان کیا جا سکتا ہے اور اب بھی صحت انشورنس کے اہل ہیں.

جب وقت کی ملازمتوں کے لئے درخواست دی جاتی ہے، تو اس کے بارے میں پوچھتے ہیں کہ کونسے فوائد دستیاب ہیں اور کون ملازمین فوائد کی کوریج کے لئے اہل ہیں. فرض نہ کریں کہ آپ اس وقت سے کام کر رہے ہو کیونکہ آپ کو فوائد تک رسائی حاصل نہیں ہوگی.

آخر میں، آپ کو اپنے آجر سے فوائد کی ضرورت نہیں ہوسکتی ہے. اگر آپ کے شوہر یا والدین کے ذریعہ کوریج ہے تو، حصہ لینے کا کام تقریبا اس وقت ادا کرسکتا ہے جو مکمل وقت کی حیثیت رکھتا ہے (خاص طور پر اگر ادا کردہ گھنٹہ)، اور آپ کو دوسرے مفادات کے حصول کے لئے مزید لچک کو بھی اجازت دیتا ہے.