وفاقی ملازمین کے لئے ریٹائرمنٹ کی عمر کیا ہے؟

وفاقی ملازمین ریٹائرمنٹ سسٹم (FERS) میں کم سے کم ریٹائرمنٹ کی عمر ہے جو 65 سے زائد ہے. یہ کم سے کم ریٹائرمنٹ عمر سب سے چھوٹی عمر کی تشکیل کرتا ہے جس میں وفاقی ملازم ریٹائرڈ کرسکتا ہے.

کم سے کم ریٹائرمنٹ کی عمر

کم از کم ریٹائرمنٹ کی عمر 57 وفاقی کارکنوں کے لئے ہے، اگرچہ 1970 سے پہلے پیدا ہونے والی ملازمین تھوڑی دیر سے ریٹائر کرسکتے ہیں. کتنے پہلے اس پر منحصر ہے کہ وہ کتنے سال کی عمر میں ہیں. 1948 سے پہلے پیدا ہونے والی کارکنوں کے لئے سب سے کم کم از کم ریٹائرمنٹ عمر 55 ہے. یہاں یہ ہے کہ یہ کس طرح ٹوٹ جاتا ہے.

1948 سے 1952 تک ہر سال کے پیدا ہونے والے سال کے لئے دو مہینے میں شامل کیے جاتے ہیں. مثال کے طور پر، 1948 ء میں پیدا ہونے والوں میں کم از کم ریٹائرمنٹ کی عمر 55 اور دو ماہ تک ہوگی. 1950 میں پیدا ہونے والے افراد 55 اور چھ ماہ میں کم سے کم ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچ جائیں گے.

1 9 64 کے ذریعے پیدا ہونے والوں میں 56 سال تک کم از کم ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچ جاتی ہے، پھر دو مہینے کا حکمران دوبارہ 57 سال سے کم عمر کے بچوں کو لے کر 1970 ء میں پیدا ہوا.

80 کے اصول

بہت سے ریٹائرمنٹ کے نظام کی طرح، FERS "80 کے اصول" کا استعمال کرتا ہے. اس اصول کا کہنا ہے کہ ریٹائرمنٹ کے اہل ہونے کے لئے عمر اور وفاقی سروس کو شامل کرتے ہوئے ملازم ایک مشترکہ 80 سال تک پہنچنا ضروری ہے. اس قاعدہ کے امتحان کے بعد، یہ دیکھنے میں آسان ہے کہ FERS نے MRA کو کیوں شامل کیا ہے.

کم از کم ریٹائرمنٹ عمر کس طرح کام کرتا ہے کا ایک مثال

آئیے کہ یہ کہتے ہیں کہ ایک ملازم 22 سال کی عمر میں کالج کے بعد وفاقی خدمت شروع کرتا ہے. 29 سال کی خدمت کے بعد، وہ 51 سال تک پہنچ جاتا ہے. ملازم نے 80 کا قاعدہ پورا کیا ہے.

لیکن اس نے ابھی تک کم سے کم ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچ نہیں دی ہے. 57 کے ایک ایم آر اے میں، ملازمین چھ سال بعد ریٹائرمنٹ کی اہلیت تک باقی ہیں.

ہمارے مثال کا فرض ملازمین جیسے ہی ایسا کرنے کا حق حاصل کرنے کے لۓ ریٹائرڈ کرنا چاہتا ہے، FERS اس سے چھ سال سے ریٹائرمنٹ کی شراکت حاصل کرتی ہے اور 57 سال تک انتظار کرنے کے لۓ چھ سال کی عمر کی ادائیگیوں کو مجبور کرتی ہے.

ریٹائرمنٹ 51 سال کی عمر میں تعجب ہوسکتا ہے. ایک ملازم مختلف چیزوں کا فیصلہ کر سکتا ہے اور اس کے ساتھ حقیقی کام کرنے کے لئے کافی وقت باقی ہے. ریٹائرمنٹ اب بھی 57 سال کی عمر میں فخر ہے، لیکن بہت سے ملازمین کو وفاقی سروس کو سوائے جانے کے لۓ کچھ دیر تک اپنے 60 سالوں میں ریٹائر کرنے تک منتخب کرنے کا انتخاب ہوتا ہے.

سوشل سیکورٹی ایڈمنسٹریشن شہریوں کو 62 سال کی عمر میں ابتدائی ریٹائرمنٹ لینے کی اجازت دیتا ہے، لہذا یہ سرکاری ملازمین کے درمیان حکومت کے ہر سطح پر بھی مقبول ریٹائرمنٹ کی عمر ہے.

دیگر ریٹائرمنٹ کے حالات

مختلف دیگر ریٹائرمنٹ کے منظر نامے کو بھی ایڈجسٹ کرنے کے لئے ایف آئی ایس کے قوانین ہیں.

ابتدائی ریٹائرمنٹ کچھ محدود حالات کے تحت ممکن ہے، بشمول غیر رضاکار علیحدگی اور علیحدہ علیحدہ ہونے کے بعد جو وفاقی کارکنزم کی کمی یا بحالی کے ساتھ مل کر ہوتا ہے.

اگر ملازم کم سے کم 50 سال کی عمر میں ہے، تو اس کے پاس ان کی شرائط کے تحت ابتدائی ریٹائرمنٹ کے لۓ کم سے کم 20 سال کی خدمت لازمی ہے. ورنہ، اس کے پاس 25 سال کی خدمت لازمی ہے.

معذور ریٹائرمنٹ FERS کے ذریعے بھی دستیاب ہے. ایک ورکر کم از کم 18 مہینے کی خدمت لازمی ہے اور اس حد تک معذور ہو جاسکتا ہے کہ وہ چوٹ یا بیماری کی وجہ سے اس کی موجودہ حیثیت میں مناسب طریقے سے خدمت نہیں کرسکتا. اس کی ایجنسی کو ایک سرٹیفیکیشن بنانا چاہیے کہ اس کی موجودہ حیثیت میں اس کی معذوری کو ایڈجسٹ نہیں کیا جاسکتا.

فوری طور پر ریٹائرمنٹ کے اہل ہونے سے پہلے وہ ملازمت کو تاخیر یا معطل کر سکتا ہے. اس کے پاس 62 سال یا زیادہ سے زیادہ کریڈٹبل شہری خدمات کی ضرورت ہوتی ہے. اگر اس کی کم از کم 10 لیکن 30 سال سے بھی کم خدمت کی جاتی ہے، تو اس کے فوائد ہر سال کے لئے 5 فیصد کم ہوجائے گی. سروس اور 60 سال سے زائد عمر میں ریٹائر

فوری فوائد

ملازمین ان کی خدمت اور ان کی عمر کے مطابق روزگار کے آخری دن کے 30 دن کے اندر فوائد کے اہل ہو جاتے ہیں.

62 سال کی عمر میں، ایک ملازم کو کم سے کم پانچ سال کی خدمت لازمی ہے. یہ 60 سال کی عمر میں سروس کی 20 سال تک بڑھتی ہے.

ایک ملازم جو کم از کم ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچا ہے 10 سے 30 سال کی سروس کے بعد فوری طور پر فوائد کا حق ہے. ایک بار پھر، اگر اس کی سروس میں 30 سال سے کم عرصے سے کم ہے، تو اس کے فوائد ہر سال کے لئے 5 فیصد کم ہوجائے گی، وہ 62 سال سے کم ہے جب تک کہ وہ 20 سال کی خدمت تک پہنچے اور 60 سال یا اس سے زائد عمر میں ریٹائر ہو.