آپ کے ذمہ داریاں کے بارے میں ملازمت انٹرویو سوالات

جب، نوکری کے انٹرویو کے دوران، آپ کو اپنے موجودہ یا پچھلے عہدوں سے متعلق سوالات پوچھا جاتا ہے، آپ کے پچھلے کردار (ے) میں آپ نے کیا کیا اس بارے میں چند تفصیلی تفصیلات شامل کرنے کے لئے یہ ضروری ہے. اپنا جواب مثبت رکھو - بہتر بنانے یا کامیابیوں کو لانے کے لئے یہ ایک اچھا خیال ہے، لیکن شریک کارکنوں کے ساتھ مایوسات یا اختلافات کا ذکر کرنے سے بہتر ہے.

چونکہ یہ ایک بہت عام انٹرویو سوال ہے، اس سے قبل اس کے لئے تیار کرنے کے لئے اس بات کو یقینی بنانا، اور آپ کو ہر ایک کے عہدوں کے لئے آپ کی ذمہ داریوں کا خلاصہ کس طرح ایک اچھا احساس ہے. عموما، توجہ آپ کی موجودہ یا حالیہ کردار پر ہوگی. ایک بار جب آپ اس سوال کا جواب دے سکتے ہیں، "مجھے کیوں لگتا ہے کہ مجھے اس تجربے اور صلاحیتوں کا سامنا ہے جو مجھے اس کام کے لئے بہترین امیدوار بناتا ہے؟"، آپ جانے کے لئے بہت اچھا ہو گا!

آپ کے ذمہ داریاں کے بارے میں سوالات کے لئے بہترین جواب

اس انٹرویو کے سوال کا جواب دینے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ اپنی ذمہ داریوں کو تفصیل سے بیان کریں اور انہیں ان کام سے منسلک کرنے کے لئے جو آپ انٹرویو کر رہے ہیں. اس کا مطلب یہ ہے کہ، آپ کے انٹرویو سے پہلے، آپ کو نئی پوزیشن کے لئے نوکری کی تفصیل پر غور کرنا چاہئے. تقریبا ہر کام کی تفصیل میں آپ کا سامنا کرنا پڑے گا، مہارت اور کام کے تجربے کی فہرست فراہم کرے گا. ایک ملازم اپنے اگلے ملازم میں تلاش کر رہا ہے (عام طور پر ذیلی عنوان کے تحت، "ذمہ داریاں").

ہر ضرورت کے لئے اپنے آپ سے پوچھیں:

1. مجھے کیوں لگتا ہے کہ میں یہ کام کیسے کرتا ہوں؟
2. میں اصل میں ان مہارتوں کا استعمال کب کرنا چاہتا ہوں؟
3. میں اس کام کے اس حصے کو انجام دینے میں کس طرح مؤثر تھا؟
4. میں اس قسم کے کام کو اس کام کے کام کے لئے ثابت کرنے کے لئے کیا مثالیں استعمال کر سکتا ہوں؟

مثال کے طور پر، اگر نوکری کی وضاحت کی ضرورت ہوتی ہے کہ آپ کے پاس ٹیکنالوجی کی طرح مائیکروسافٹ آفس سویٹ یا ایڈوب تخلیقی سویٹ کا ٹھوس علم ہے، تو یہ وضاحت کرنے کے لئے تیار رہیں کہ آپ نے اپنے پچھلے کام میں ان پروگراموں کو کس طرح استعمال کیا ہے. اگر یہ ضروری ہے کہ آپ کو بہترین کسٹمر سروس کی مہارت حاصل ہو تو، آپ کو کامیابی سے چپچپا کلائنٹ تعلقات کے معاملات کو سنبھالنے کے چند مواقع کا حوالہ دیتے رہیں.

پھر آپ کی اہلیت کو ملازمت سے ملیں:

اپنی ذمہ داریوں کو اپنے موجودہ یا پچھلے پوزیشنوں میں ٹائیے. ایسا کرنے سے، نگراں یہ دیکھیں گے کہ آپ کو اس کام کے لئے لازمی اہلیت حاصل ہے جو آپ ان کی تنظیم کے ساتھ انٹرویو کرتے ہیں.

اپنی ذمہ داریوں پر سب سے زیادہ توجہ مرکوز کریں یہ براہ راست نئی ملازمت کی ضروریات سے متعلق ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کسی ایسے کردار کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں جو انتظامی مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے، ان منصوبوں پر زور دیتے ہیں جن پر آپ نے قیادت کی ہے، جن کے بارے میں آپ نے منصوبہ بندی کی ہے، اور جن لوگوں نے آپ کو منظم کیا ہے. اگر آپ کسی تخلیقی میدان میں گرافک ڈیزائن یا مارکیٹنگ میں کام کرنے کی کوشش کر رہے ہیں تو، آپ کو اہم منصوبے کی تفویض کے لئے تخلیق کردہ ڈیزائن کے پورٹ فولیو میں لائیں.

ذمہ داریوں کے خلاصہ میں تشریحی اور مشغول ہونا- زیادہ تر امکان ہے، انٹرویو کے ذریعہ آپ کے دوبارہ شروع ہونے کا ایک کاپی ہے اور آپ اس دستاویز میں درج کردہ معلومات سے باہر جانے کے لئے تلاش کر رہے ہیں. یہ ذاتی "کہانی" فراہم کرنے کا موقع ہے جس سے آپ کو اپنے انٹرویو کے ذہن میں مضبوط اور یادگار تصویر بننے کے لئے صفحے پر نام دینے سے پہلے آپ کو آگے بڑھایا جائے گا.

تفصیلات پر بہت گونجنے سے بچیں: کمپنی کے مخصوص جرگے نے ایک انٹرویو کو برباد کر سکتا ہے.

یہ ایک مشکل توازن ہوسکتا ہے، لیکن اپنی ذمہ داریوں کا مکمل تفصیل دینے کی کوشش کرتا ہے، اور آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لۓ مختلف زبان کا استعمال کرتے ہیں.

کسی مخصوص مثال کو بتائیں کہ آپ نے کمپنی کو فائدہ پہنچایا، ایک مسئلہ حل، یا ایک بڑی کامیابی تھی. نتائج پر مبنی جوابات فائدہ مند ہیں یہاں. آپ ایسی باتیں کہہ سکتے ہیں:

• "میں نے اس شیڈول کو تخلیق کیا جو دیر سے ترسیل بند کر دیا تھا، بہترین ٹیم پلیئر کے لئے کمپنی کا ایوارڈ حاصل کر رہا تھا."
• "ایک روزانہ کی بنیاد پر، میں گاہکوں کے ساتھ رابطے کا ایک بنیادی نقطہ تھا، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کام کر رہا تھا کہ میرے نگرانوں کو فوری طور پر معاملات بڑھانے اور ان کی ضروریات کو پورا کیا جائے."

جب آپ اپنی ذمہ داریوں کو مثبت روشنی میں پھیلانا چاہتے ہیں تو، یہ بھی ایماندار ہونا ضروری ہے. اپنے ملازمت کے عنوان یا فرائض کو منحصر نہ کریں، کیونکہ آپ کو معلوم نہیں ہے کہ ملازمت کے مینیجر کی جانچ پڑتال کی جائے گی جب وہ آپ کے حوالہ جات کی جانچ پڑتال کریں گے.

ایڈوانس تیاری انٹرویو کی کامیابی کا کلید ہے

نوکری کے انٹرویو سے پہلے کسی بھی اعصابی متوقع تشویش کو فتح کرنے کا بہترین طریقہ تیار ہونا ہے.

مشترکہ انٹرویو کے سوالات کے جوابات کا جائزہ لیں پہلے انٹرویو آپ کو بہتر جواب دینے میں بھی مدد ملے گی. اپنے انٹرویو سے پہلے ان اکثر پوچھے گئے سوالات کی جانچ پڑتال کریں (اور تجویز کردہ بہترین جوابات دیکھیں). اپنے جواب کو رول ادا کرنے کیلئے انہیں استعمال کریں. آپ ایک دوست کے ساتھ یا آئینے کے سامنے اپنے آپ کے ساتھ کام کر سکتے ہیں.

یہ بھی یاد رکھنا ضروری ہے کہ آپ اپنے ممکنہ آجر کو انٹرویو کر رہے ہیں اسی وقت وہ آپ سے انٹرویو کر رہے ہیں - اور یہ کہ آپ معیاری سوال کے جواب میں دلچسپی رکھتے ہیں، "کیا آپ اس کام کے بارے میں ہمارے لئے کوئی سوال ہیں یا ہماری کمپنی؟ "یہاں کچھ پوچھیں کہ کیا پوچھنا ہے.

چونکہ انٹرویو کے اختتام پر ٹیبلز اکثر اس وقت ہوتی ہیں اس دعوت نامے سے، آپ کے انٹرویو کے ذریعہ ایک مضبوط ردعمل آپ کو اچھا تاثر چھوڑنے میں مدد ملے گی.