ایک نمونہ ملازم ہینڈ بک کی رسید کا اعتراف

ہر ملازمت کو ملازمت کی ہینڈ بک کی ضرورت ہے. آپ اس مقصد اور وجوہات کو جان سکیں گے جو آپ کو ملازم ہینڈ بک کی ضرورت ہے. پھر، ملازم ہینڈ بک میں رسید اور ایک نمونہ ترمیم کا ایک نمونہ ملازم دستی کتاب فراہم کی جاتی ہے.

ملازم ہینڈ بک کی مدد کیسے کرتا ہے؟

ملازمت کے لئے درست معلومات فراہم کرتا ہے جب ایک ملازم ہینڈ بک نوکری کے لئے قابل قدر آلہ ہے. ایک خیال مند، اچھی طرح سے تحریری ہینڈ بک کو یہ بھی یقینی بنانا چاہئے کہ نرس اپنے کاروباری اہداف کو پورا کرنے کے طریقے سے منظم کرسکتے ہیں.

دستی کتابوں کو ملازمتوں کے مسلسل اور منصفانہ علاج کو پیدا کرنے کے لئے کافی رہنمائی فراہم کرنے کی ضرورت ہے لیکن ابھی تک مینیجرز کو حالات کی بنیاد پر صوابدیدی کا اختیار کرنے کا موقع نہیں دیا جا سکتا.

تحریر ٹھیک ہے، ملازم ہینڈ بک آپ کو متضاد یا تبعیض علاج سے متعلق ملازمین کے قانونی دعوے سے نمٹنے کے لۓ رکھ سکتا ہے. ملازم ہینڈ بک کا ایک اور مقصد آپ کے کاروبار کی ملازمتوں کے دعویوں سے بچانے کے لئے ہے جس میں غیر معمولی چھٹیاں یا غریب الفاظ کے استعمال کی وجہ سے تھا جس میں ہینڈ بک کی اہلیت کو نجروں کے بہترین مفادات کی حمایت کرنے کی صلاحیت محدود ہے.

سفارش کردہ قانونی نگرانی

کسی بھی دستاویز کے طور پر آپ ملازمتوں کو تقسیم کرتے ہیں، آپ کو اپنے ملازم کی ہینڈ بک کا ملازمت کے قانون اٹارنی کی طرف سے جائزہ لینے کی ضرورت ہے. غیر معقول طور سے معاہدے بنانا جو آپ کے کام کی جگہ کو منظم کرنے کی اپنی صلاحیت کو محدود کرنے میں بہت آسان ہے. یہ زبان استعمال کرنے میں بھی آسان ہے جو دعوی کے خلاف آجر کے لئے مناسب طریقے سے تحفظ فراہم نہیں کرے گا.

آپ اپنے قانونی ملازمین کے ساتھ قانونی طور پر، اخلاقی طور پر اپنے تعلقات کا انتظام کرنا چاہتے ہیں، اور مسلسل بات چیت کرتے ہوئے تو آپ سمجھتے ہیں کہ آپ کو پسندی پسندی پیدا نہیں ہوتی. اضافی طور پر، ملازم ہینڈ بک کا مقصد یہ ہے کہ ملازمین کو یہ معلوم ہوجائے کہ کیا امید ہے کہ ان کو مؤثر طریقے سے انجام دینے کا موقع ملے.

ملازم رسید اور تسلیم شدہ

تمام معاملات میں، آپ ملازمت کے دستخط کی وصولی اور ملازمتوں کے لئے دستخط کرنے کے لئے فارم اور دستخط کرنے کی تاریخ تیار کرنا چاہتے ہیں. یہ رسید کو تسلیم کرنا چاہئے کہ ملازم نے دستی کتاب میں پیش کردہ پالیسیوں اور ہدایات کو پڑھ اور سمجھا ہے.

اس کے علاوہ، یہ بیان ہر ملازم کے روزگار کی روزگار کی حیثیت کی تصدیق کرنا چاہئے. آخر میں، بیان میں اصل ملازم ہینڈ بک میں ڈس کلیمر کی طرح ایک ڈس کلیمر پر مشتمل ہونا چاہئے، کہ ملازم کو سمجھتا ہے کہ مواد صرف پالیسیوں اور ہدایات ہیں، معاہدے یا ملازمین کے ساتھ منسلک معاہدہ نہیں ہیں.

ملازم کے دستخط کی فائل میں ملازمت کے دستخط کی رسید کو اپنے روزگار سے متعلق دیگر دستاویزات کے ساتھ درج کیا جانا چاہئے.

ملازم ہینڈ بک کی فہرست

ایک جامع ملازم ہینڈ بک کے مواد کے بارے میں خیالات تلاش کر رہے ہیں؟ یہاں بہت سے ملازم ہینڈ بک میں پایا پالیسیوں، طریقہ کار، اور پیشہ وارانہ رویے کی توقع کی ایک فہرست ہے. مواد کے اس نمونے کی میز پر تنخواہ، فوائد، کارکردگی کی توقعات اور قانونی مسائل کا احاطہ کرتا ہے.

ملازم ہینڈ بک کی رسید کا نمونہ اعتراف

میں تسلیم کرتا ہوں کہ میں نے (آپ کی کمپنی کا نام) ملازم ہینڈ بک کا ایک کاپی موصول کیا ہے: (تاریخ). میں سمجھتا ہوں کہ یہ ملازم ہینڈ بک کسی بھی اور سب سے پہلے زبانی اور تحریری مواصلات (آپ کی کمپنی کا نام) کے متعلق کام کرنے کی شرائط، پالیسیوں، طریقہ کار، اپیل کی کارروائیوں اور فوائد کو تبدیل کرتا ہے.

میں سمجھتا ہوں کہ اس کتاب میں بیان کردہ کام کی شرائط، پالیسیاں، طریقہ کار، اپیل کی کارروائی، اور فوائد خفیہ ہیں اور کسی بھی طرح سے کسی نہ کسی طرح تقسیم نہیں کیا جاسکتا ہے اور نہ ہی وہ (جو آپ کی کمپنی کا نام) ملازم نہیں ہے اس سے بات کی جاسکتی ہے.

میں نے اس کتاب کے مواد کو پڑھ اور سمجھا ہے اور ان پالیسیوں اور طریقہ کار کے ساتھ میرے ملازمت کی شرط کے طور پر (آپ کی کمپنی کا نام) کے ساتھ عمل کریں گے.

میں نے (آپ کی کمپنی کا نام) کی طرف سے متوقع معیاری طرز عمل کو پڑھ اور سمجھا ہے اور میں آپ کے کمپنی کا نام (اپنے کمپنی کا نام) کے ذریعہ اپنے ملازمت کی شرط کے طور پر معیار کے معیار کے مطابق عمل کرنے پر اتفاق کرتا ہوں.

میں سمجھتا ہوں کہ میرے پاس کسی بھی وقت ہینڈ بک کے بارے میں سوالات یا خدشات ہیں، تو میں اپنے فوری سپروائزر، میرے سپروائزر کے مینیجر، انسانی وسائل کے عملے، یا صدر کے بارے میں وضاحت کروں گا.

میں یہ بھی تسلیم کرتا ہوں کہ ہینڈ بک میں روزگار کی فراہمی پر مشتمل ایک ایسی شق ہے جو کہ:

• یا (آپ کی کمپنی کا نام) یا میں کسی بھی وقت، یا بغیر کسی وجہ سے، اور اس کے بغیر یا بغیر کسی نوکری کے تعلقات کو ختم کر سکتا ہوں.
• یہ ملازمت سے متعلق تعلقات اثر میں ہے، اس کتاب میں موجود کسی بھی تحریری بیانات یا پالیسیوں، کسی دوسرے (آپ کے کمپنی کا نام) کے دستاویزات، یا اس کے برعکس کسی زبانی بیانات میں اثر انداز ہوتا ہے؛ اور
• صدر کے سوا کوئی بھی کسی بھی روزگار کے مواقع، معاہدے یا معاہدے میں داخل نہیں ہوسکتا. قابل اطلاق ہونے کے لۓ، کسی ایسی غیر معمولی رشتہ دار. معاہدے یا معاہدے صدر، دستخط، اور ملازم فائل میں دستخط لکھنے، لازمی طور پر ہونا چاہئے.

آخر میں، میں سمجھتا ہوں کہ اس ملازم کی دستی کتابیں صرف پالیسیاں اور رہنمائی ہیں، ملازمتوں کے ساتھ کوئی معاہدے یا منسلک معاہدہ نہیں ہیں. ملازم ہینڈ بک کے مواد کسی بھی وقت تبدیل کرسکتے ہیں.

اس دستاویز کو دستخط کرنے سے قبل اس ہینڈ بک اور ان ملازم معیارات کا احتیاط سے روزگار کے ان حالات کو سمجھنے کے لئے احتیاط سے پڑھیں.

______________________________________________________________

ملازم کے دستخط

____________________________________________

تاریخ

_______________________________________________

ملازم کا نام (برائے مہربانی پرنٹ کریں)

ملازم ہینڈ بک پالیسی کی نمائش میں ترمیم

جب آپ اپنا ملازم ہینڈ بک میں ترمیم کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کو اپنے ملازمین کے ساتھ دوبارہ دستی کتاب کی رسید تسلیم کرنے کے عمل کو شروع کرنے کی ضرورت نہیں ہے. آپ کو صرف ایک فارم استعمال کرنے کی ضرورت ہے جو اس بات کو تسلیم کرتی ہے کہ انہیں ترمیم موصول ہوئی ہے.

ہینڈ بک میں ترمیم:

کمپنی کو کمپنی کے واحد صوابدید پر فوائد، معاوضہ اور پالیسیوں میں ترمیم، ختم، تقسیم کرنے، یا تبدیل کرنے کے حق اور صوابدید کو محفوظ رکھتا ہے. ان کے واقعے کی تاریخ کے مطابق تبدیلیاں مؤثر ہیں.

ہینڈ بک پالیسی میں ترمیم کے لئے استثناء:

کمپنی کے صرف صدر، اس کے ذریعہ دستخط کردہ تحریری دستاویز میں، اس کمپنی کے ملازم ہینڈ بک کے شرائط کے برعکس کسی بھی معاہدے میں داخل ہونے کا اختیار ہے.

ڈس کلیمر: براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درستگی اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے. یہ سائٹ دنیا بھر کے ناظرین کے ذریعہ پڑھا جاتا ہے اور روزگار کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ملک اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں. برائے مہربانی قانونی مدد، ریاست، وفاقی، یا بین الاقوامی حکومتی وسائل سے مدد حاصل کریں، اپنی قانونی تشریح کو یقینی بنائیں اور آپ کے مقام کے فیصلے درست ہو. یہ معلومات رہنمائی، خیالات، اور مدد کے لئے ہے.