• 2024-11-21

بنیادی اصول یہ ہے کہ ہر اداکار کو پتہ ہونا چاہئے

طريقة تØrtytryضير بيتزا ناجØØ© في البيت

طريقة تØrtytryضير بيتزا ناجØØ© في البيت

فہرست کا خانہ:

Anonim

صرف لاس اینجلس میں ہزار ہزار کھلاڑی ہیں، ہر ایک ایک بڑا وقفے کی امید کرتا ہے جو اپنے کیریئر شروع کرے گا. صرف چند ہی اسے اداکاروں کے طور پر بنائے گا، اور بی فلم کمیٹی یا ٹیلی ویژن کی ظاہری شکل سے بھی کم کام کرے گا. تو، کامیابی کے لئے آپ کے امکانات کو بڑھانے کے لئے آپ کیا کر سکتے ہیں؟

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو بعض چیزوں پر محدود کنٹرول ہے، جیسے کہ آپ کس طرح حقیقی زندگی میں نظر آتے ہیں اور آپ کس طرح آواز دیتے ہیں، لیکن ایسے قدم ہیں جو آپ لے سکتے ہیں اس سے آپ کو ایک حصہ حاصل کرنے کے امکانات میں اضافہ ہوسکتا ہے.

اپنا دستکاری جانیں

کسی آرٹ فارم کی طرح، ایک ایسا فنکار ہے جو مسلسل بہتر ہوسکتا ہے. اداکاروں کی کلاسیں لیں، دوسرے اداکاروں اور مشیروں سے سیکھیں، اور آپ کے دستور کو ہٹا دیں. بہت سے اعلی ترین اداکاروں کو اپنی تکنیکوں کو سیکھنے اور بہتر بنانے کے لئے کام کرنے والے کوچوں کے ساتھ کام کرتے ہیں.

کبھی نہ رہو

شاید یہ ظاہر ہوسکتا ہے، لیکن فوری طور پر فوری طور پر اہم ہے. تیاری ایک کمزوری ہے کہ کوئی ڈائریکٹر برداشت نہیں کرے گا کیونکہ وہاں بہت سارے فنکاروں ہیں جنہوں نے گھنٹوں کو جلدی آتے ہیں. معدنیات سے متعلق سیشن عام طور پر صرف چند منٹ ہی گزرا ہیں، اور وہ آپ کی وشوسنییتا کا تعین کرنے کے مقصد پر 7:25 ایم ایم یا 6:50 بجے پر عجیب وقت مقرر کیے جاتے ہیں. ابتدائی رہو یا دکھائی نہ دینا. معدنیات سے متعلق کاسٹنگ سیشن میں پتلی وزن کا وزن ہوتا ہے، اور کچھ اعمال دیر سے دیر سے آپ کے امکانات تک پہنچ جاتے ہیں.

آپ کی لائنوں کو یاد رکھیں

اگر آپ اپنی لائنز سیکھنے میں ناکام رہتے ہیں تو آپ کو ملازمت نہیں ملے گی. آپ کی لائنز اور آپ کی ترسیل کو تیار کرنے کا وقت خرچ کرو. اگر آپ اچھی طرح سے تیار ہیں تو، آپ کم اعصابی اور بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرنے میں کامیاب ہوں گے.

لکیروں کو تحریر نہ کریں

اسکرپٹ میں لکھا ہے کہ اپنے الفاظ کو کبھی بھی شامل نہ کریں. کسی بھی مصنف کو آزادی کے مقابلے میں یا آپ کی اپنی لائنوں کے ساتھ آنے کی بجائے کسی کو ناراض کرنے کا کوئی بہتر طریقہ نہیں ہے. ایک اداکار کے طور پر آپ کا کام قائل طور پر لکھا لائنوں کو فراہم کرنا ہے. اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ کی بات چیت بہتر ہو سکتی ہے تو پھر ایک مصنف بن جائے.

مدد

آپ کو یہ ظاہر کرنا ہوگا کہ آپ سمت لے سکتے ہیں. آپ کو کیا کہا جا رہا ہے اس کو سنیں کبھی کبھی کاسٹنگ ڈائریکٹر، مصنف، یا ڈائریکٹر آپ کو پہلے ہی یا آڈیشن کے دوران، یا کسی خاص لائن کے لئے آڈیشن کے دوران کچھ سمت دے گا. آپ کو کیا کہا جاسکتا ہے اور اس وقت پر عمل کرو جب آپ اسے عمل کرنے کی ضرورت ہے. اگر آپ کو اس بات کا یقین نہیں ہے کہ ڈائریکٹر کا مطلب کیا ہے، توثیق کے ڈائریکٹر کو دوبارہ ہدایات کو دوبارہ کریں. ایک آڈیشن کے دوران، زیادہ سے زیادہ اکثر نہیں، ڈائریکٹر آپ لائنوں میں نئی ​​سمت کو شامل کرنے کے لئے چند منٹ دینے کے لئے خوش ہوں گے.

ایک درست ہیڈ شاٹ جمع کرو

آپ کا سر شاٹ آپ کی حقیقی ظہور کو پیش کرنا چاہئے. اگر آپ وزن حاصل کر لیتے ہیں، اپنے بالوں کو کاٹ دیں یا چند سال کی عمر کے ہوتے ہیں، تو ایک نئی ہیڈ شاٹ حاصل کریں. اگر آپ کی موجودہ ظہور کسی دوسرے کی نمائندگی کرتا ہے تو آپ کی پرانی سر شاٹ کو کوئی کام نہیں ملے گا.

کمانٹ

اداکاروں جو حقیقی طور پر ایک پڑھنے کے لئے انجام دیتے ہیں دیکھنے کے لئے مذاق ہیں. وہ لفظی طور پر خود کو کردار میں تبدیل کرتے ہیں. پڑھنے کے لئے مکمل طور پر کرتے ہوئے، آپ کو کسی بھی اعصابی تحلیل اور حقیقی جذبہ کے ساتھ حصہ ادا کرے گا.

کوئی عذر نہ بنائیں

زندگی ہوتا ہے. شاید آپ اپنی لائنیں سیکھ سکیں کیونکہ آپ اپنی طاقت کھو چکے ہیں. آپ ایک گھنٹہ دیر سے تھے کیونکہ آپ کو ٹریفک میں پھنس گیا تھا، یا آپ کو اپنے کتے کو ہنگامی صورتحال پر لے جانا پڑا. کچھ زندگی کی ناگزیریوں کو ان پریشانیوں کی نشاندہی کریں اور عذر دینے کی کوشش نہ کریں. کوئی بھی پرواہ نہیں کرتا کیونکہ وہاں بہت سے دوسرے ہیں جو آپ کی جگہ لینے کا انتظار کر رہے ہیں. اپنے آپ کو سزا نہ دیں، لیکن آخری وقت سے آگے بڑھیں اور دیر سے بچنے سے بچنے کے لئے ایک لازمی منصوبہ ہے.

ایک اداکار کی زندگی اتنا ہی آسان نہیں ہے جیسا کہ ایسا لگتا ہے. اکثر مالیاتی مصیبت، سخت مقابلہ، اور ردعمل کی طویل عرصے سے موجود ہیں جو مجموعی عمل کو بہت زیادہ مشکل بناتے ہیں. پھر بھی، سب سے زیادہ بنیادی عناصر کو جاننے اور سادہ قواعد کی پیروی کرنا آپ کو کامیابی کے لئے بہترین موقع فراہم کرے گا.


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."