سرپرست سول ریلیف ایکٹ اور لیز ختم کرنے کی خدمات

فوج کی خدمت کی فطرت اکثر سروس ممبروں کی اپنی مالی ذمہ داریوں کو پورا کرنے اور اپنے بہت سے قانونی حقوق کو پورا کرنے کی صلاحیت کو سمجھنے میں مصروف ہیں. کانگریس اور ریاستی قوانین نے طویل عرصے سے حفاظتی قانون سازی کی ضرورت کو تسلیم کیا ہے.

1918 کے فوجیوں اور ناانصافی سول ریلیف ایکٹ

سول جنگ کے دوران، ریاستہائے متحدہ کانگریس نے وفاقی فوجیوں اور نااہلوں کے خلاف لاپتہ سول کارروائیوں پر ایک مطلق اخلاقیات نافذ کیا، اور مختلف جنوبی ریاستوں نے اسی طرح کے قوانین کو نافذ کیا. عالمی جنگ کے دوران، کانگریس نے فوجیوں اور ناولوں کے سول ریلیف ایکٹ 1918 کی منظوری دے دی. 1918 کے قوانین نے سروس کے ممبروں کے خلاف کارروائیوں پر پابندی عائد نہیں کی تھی، لیکن اس نے مقدمہ عدالتوں کو ہدایت کی ہے کہ جو کچھ کام کرنے والے ایوارڈ کی ضرورت ہو، ایک تنازعہ میں ملوث

1940 میں، قانون مکمل طور پر دوبارہ لکھا گیا تھا، سروس کے ارکان کو قانونی تحفظات بڑھانے کے لئے.دوسری عالمی جنگ کے دوران تجربے اور بعد میں مسلح تنازعات نے ضروری قوانین میں بعض تبدیلیوں کی. ان ترمیم میں سے پہلے 1 9 42 میں قانون بن گیا. ایکٹ میں ترمیم کرنے میں، کانگریس کو حوصلہ افزائی کی گئی، عدالت میں فیصلوں کو مسترد کرنے کی خواہش کی طرف سے، بعض صورتوں میں، ایکٹ کے محدود پابندیوں کی تشریح کی وجہ سے. یہ عمل کئی سالوں میں کئی معمولی تبدیلیوں کو حاصل کرنے کے لئے چلا گیا

سروس اراکین سول ریلیف ایکٹ

2003 میں، فوجیوں اور ناولوں نے سول ریلیف ایکٹ مکمل طور پر دوبارہ لکھا اور دوبارہ نامزد کیا تھا سروس اراکین سول ریلیف ایکٹ. یہ دسمبر 19، 2003 کو صدر بش کی طرف سے قانون میں دستخط کیا گیا تھا. یہ قانون ہے جو اب امریکی فوجیوں کے ارکان کے لئے قانونی تحفظ فراہم کرتی ہے.

نیشنل گارڈ کے باشندوں اور ارکان (جب فعال وفاقی خدمت میں) بھی ایس ایس آر آر اے کے تحت محفوظ ہیں. ایس ایس آر آر (سب کے لئے) فعال ڈیوٹی کے پہلے دن شروع ہوتا ہے، جس کا مطلب یہ ہے کہ جب شخص بحری جہاز بنیادی تربیت سے فارغ ہوتے ہیں (بنیادی ٹریننگ اور نوکری اسکول گارڈ اور ریزرو اہلکار کے ساتھ ساتھ فعال ڈیوٹی اہلکاروں کے لئے فعال ڈیوٹی سمجھا جاتا ہے). کام کے تحت کچھ تحفظات فعال ڈیوٹی مادہ یا رہائی کے بعد ایک محدود وقت کے لئے توسیع کرتے ہیں لیکن خارج ہونے والے مادہ / رہائی کی تاریخ سے منسلک ہیں. اس کے علاوہ، کچھ ایکٹ کے تحفظات کے ارکان کے انحصار میں توسیع.

ریاستی ڈیوٹی کے لئے یاد کردہ نیشنل گارڈ کے ارکان کو بعض مخصوص حالات میں سروس کے رکن کے سول ریلیف ایکٹ کی طرف سے بھی محفوظ کیا جاتا ہے. نیشنل گارڈ کے اراکین ایس آر آری کے تحفظ کے حقدار ہیں جب عنوان 32 کے تحت فعال ڈیوٹی قائم کرنے کے لئے کہا جاتا ہے، اگر فرض ہے کہ وفاقی ہنگامی صورت حال کی وجہ سے، فعال ڈیوٹی کی درخواست صدر یا سیکرٹری دفاع کی طرف سے کی گئی ہے، اور رکن طویل عرصے تک فعال ہوجاتا ہے. 30 دن سے زائد. اس کا ایک مثال نیشنل گارڈ کے ارکان ہوں گے جو ریاستوں کی طرف سے چلی گئی تھیں، صدر کی درخواست پر، 9-11 کے بعد ہوائی اڈوں کی حفاظت فراہم کرنے کے لئے.

رہائشی لیڈز کا خاتمہ

ایس سی آر اے افراد کو فعال ڈیوٹی پر جانے سے قبل لاگو کرنے کے بعد جب وہ فعال ڈیوٹی پر جائیں گے، تو وہ اجرت کو توڑ دیں. اس کے علاوہ، یہ عمل ایک سروس کے رکن کی اجازت دیتا ہے جب وہ فوج میں داخل ہونے والے رہائشی لیز کو ختم کردے تو رکن کو اسٹیشن کے مستقل تبدیلی (پی سی ایس) کے احکامات، یا 90 دنوں سے بھی کم عرصے تک تعینات کرنے کا حکم ملتا ہے.

یہ تحفظ "احاطے پر قبضے، یا قبضہ کرنے کا ارادہ رکھتا ہے، ایک سروس کے رکن یا ایک رکن کے ذریعہ ایک رہائشی، پیشہ ورانہ، کاروبار، زراعت، یا اسی مقصد کے لئے انحصار کرتا ہے."

ان اجزاء کے تحت ایک اجرت کو توڑنے کے لئے، سروس کا رکن لازمی طور پر لکھنا میں درخواست لازمی ہے اور ان کے احکامات کا ایک کاپی شامل کرنا چاہیے (ان کو فعال ڈیوٹی، پی سی ایس آرڈر، یا تعیناتی کے حکم پر رکھنے کے حکم). ممبر کو ہاتھ سے، تجارتی کیریئر کی طرف سے، یا میل کی طرف سے (درخواست کی واپسی کی رسید) فراہم کر سکتا ہے.

مجوزہ کرایہ کے لئے ختم ہونے والی تاریخ کی تاریخ، جس کی ابتدائی ادائیگی کی شرط ہے، پنی ختم کرنے کی مناسب نوٹیفیکیشن کے بعد، سب سے جلد ختم ہونے کی تاریخ 30 دن کے بعد ہے. مثال کے طور پر، اگر سارٹٹ جان ہر مہینے پہلے اپنی کرایہ ادا کرتا ہے، اور اس نے 18 جون کو 18 جون کو اپنے مالک کے مالک کو مطلع کر دیا ہے (اور مالک کے حکم کا ایک کاپی دیتا ہے) ایس سی آر اے، 1 اگست کی ابتداء ختم ہونے والی تاریخ (اگلے کرایہ 1 جولائی کو ہے، اور 30 ​​دن بعد میں 30 اگست).

اگر یہ کچھ دوسرے انتظامات ہے تو، ماہانہ کرایہ کے علاوہ، اجرت کے سب سے جلد ختم ہونے والے مہینے کے آخری دن مہینے کے بعد ہے جس میں نوٹس دیا جاتا ہے. لہذا، اگر 20 جون کو نوٹیفیکیشن دی جائے گی تو جلد از جلد ختم ہونے والی تاریخ 31 جولائی ہوگی.

میں اکثر پوچھا جاتا ہوں، "کیا اگر اجرت پر دوسرے لوگ موجود ہیں، تو کرایہ کو کونسا بنا ہے؟" مالک مالک نہیں، اس بات کا یقین ہے. اس کے علاوہ، سروس کے رکن نہیں. اس علاقے میں ایس سی آر اے خاموش ہے. زیادہ تر ریاستوں میں، بارش باقی کمرے روموں پر گر جائے گی. انہیں یا تو کرایہ کے فوجی ممبر کا حصہ بنانا یا کسی اور روممیٹ کو تلاش کرنا پڑے گا. ایس سی آر اے کو فوجی ممبر کو حق لیز کے اپنے حصے کو ختم کرنے کا حق فراہم کرتا ہے، لیکن قانون کو مالکیت کی ضرورت نہیں ہے کہ جائیداد کے لئے کل کرایہ کی رقم کم ہو، اور نہ ہی قانون غیر فوجی روممیٹوں کی حفاظت کرے. جب تک، یقینا، وہ رکن کے قانونی انحصار ہیں).

آٹوموبائل لیجز

فوجی ممبران بعض مخصوص حالات میں آٹوموبائل لیزوں کو بھی ختم کرسکتے ہیں. رہائشی لیزوں کے ساتھ، اگر ایک رکن فعال ڈیوک پر جانے سے پہلے آٹوموبائل لیک میں داخل ہو تو، رکن کو اجرت کے خاتمے کی درخواست کر سکتی ہے جب وہ فعال ڈیوٹی پر جاتا ہے. تاہم، درخواست دینے کے لئے، کم از کم 180 مسلسل دنوں کے لئے فعال ڈیوٹی ہونا ضروری ہے. لہذا، اگر کوئی شخص ریزروس میں شامل ہو اور بنیادی تربیت اور تکنیکی اسکول کے لۓ احکامات رکھتا تھا، اس میں سے مجموعی صرف 120 دن تھی، اس نے اس عمل کے تحت آٹوموبائل لیک کو ختم نہیں کیا.

اضافی طور پر، فوجی اراکین اسٹیشن کے مستقل تبدیلی (پی سی ایس) کو منتقل کرنے کے لۓ، یا 180 دن یا اس سے زیادہ طویل عرصے تک تعینات کر سکتے ہیں.

خاص طور پر یہ کام "خدمت کار کے ذریعہ یا کسی فرد کے ذاتی یا کاروباری نقل و حمل کے انحصار کے ذریعہ استعمال کیا جاتا ہے یا استعمال کرنے کا ارادہ رکھتا ہے."

پٹی کو ختم کرنے کے لئے، رکن کو تحریری طور پر آرڈروں کی ایک نقل کے ساتھ درخواست کرنا ضروری ہے. ممبر کو ہاتھ سے، تجارتی کیریئر کی طرف سے، یا میل کی طرف سے (درخواست کی واپسی کی رسید) فراہم کر سکتا ہے. اس کے علاوہ، رکن کو ختم ہونے والی نوٹس کی ترسیل کے 15 دن کے اندر گاڑی کو کمر میں واپس کرنا ضروری ہے.

ابتدائی کرایہ ختم ہونے والی فیس کو چارج کرنے سے کمانڈر منع ہے. تاہم، کسی بھی ٹیکس، سمن، اور عنوان اور رجسٹریشن فیس اور لیزی کے شرائط کے مطابق کسی بھی دوسرے مکلفیت اور ذمہ داری، بشمول اضافی لباس، استعمال اور میلاجی کے لئے مناسب چارجز سمیت مناسب چارجز شامل ہیں، جو اس کے ذمہ دار ہیں. اجرت کے خاتمے کا وقت کمیٹی کی طرف سے ادا کیا جائے گا.

لیکس ہاؤسنگ سے آگاہی

سروس کے رکن SSCRA کے تحت عدم تحفظ سے تحفظ حاصل کرسکتے ہیں. کرایہ دار / اجرت شدہ جائیداد سروس کے رکن یا ان کے انحصار کے ذریعہ ہاؤسنگ کے مقصد کے لئے قبضہ کرنی چاہیے، اور کرایہ 2،400 ڈالر سے زیادہ نہیں ہوسکتا ہے (2004 کے لئے - اصل رقم خود بخود ہر سال ایڈجسٹمنٹ کی شرح سے ایڈجسٹ کیا جاتا ہے). خدمت کے رکن یا انحصار جنہوں نے کسی ویکشن کے نوٹس کو موصول کیا ہے اس کو عدالت کے پاس ایس ایس آر آر اے کے تحت تحفظ کے لئے درخواست جمع کرنی چاہیے. اگر عدالت کو پتہ چلتا ہے کہ سروس کے رکن کے فرائض نے اپنی کرایہ بروقت ادا کرنے کی صلاحیت کو متاثر کیا ہے تو، جج کو 3 مہینے تک اختتامی کارروائی کا قیام، ملتوی، یا کسی اور "بس" آرڈر کی بناء پر حکم دیا جا سکتا ہے.

تنصیب کا معاہدہ

ایس سی آر اے کی تنصیب کے معاہدوں کے لئے repossessions کے خلاف کچھ تحفظات فراہم کرتا ہے (آٹوموبائل لیکس سمیت). اگر معاہدہ فعال ڈیوک پر جانے سے پہلے داخل ہو گیا تھا اور اس وقت سے کم از کم ایک ادائیگی کی گئی تھی تو، کریڈٹ ملکیت کو دوبارہ نہیں لے سکتا، جبکہ رکن فعال ڈیوٹی پر ہے، اور نہ ہی وہ عدالت کے آرڈر کے بغیر معاہدہ ختم کر سکتا ہے..

6٪ دلچسپی کی شرح

اگر کسی سروس کے رکن کی ذمہ دارانہ ذمہ داری نے مالی ذمہ داریوں پر کریڈٹ کارڈ، قرض، رہائشی، وغیرہ وغیرہ کو ادا کرنے کی صلاحیت پر اثر انداز کیا ہے تو، سروس کے رکن کو اپنی دلچسپی کی شرح 6٪ میں سروس کے رکن کی مدت کے لۓ ہوسکتی ہے. فوجی ذمہ داری.

قابل اہتمام قرض یہ ہیں کہ فعال ڈیوٹی پر آنے سے قبل مشترکہ طور پر، سروس ممبر، یا سروس کے رکن اور ان کے شوہر سے مشترکہ طور پر. فعال ڈیوٹی پر جانے کے بعد میں داخل ہونے والے قرضوں کو اتنی محفوظ نہیں ہے.

یاد رکھیں کہ یہ عمل صرف اس صورت میں ہوتا ہے جب سروس سروس کے فوجی سروس کو ان کی ادائیگی کرنے کی صلاحیت ہوتی ہے. تاہم، بار بار قرضہ دہندہ پر عدالت میں ریلیف حاصل کرنے کے لۓ اگر کریڈٹ کا خیال ہے کہ خدمت کے رکن کی فوجی کیریئر کو اس کی ادائیگی کرنے کی صلاحیت کو متاثر نہیں ہوتا. قرض دہندگان کا اطلاق ہونا چاہئے جب تک کہ وہ عدالت عدالت کے حکم کو دوسری صورت میں پیش نہ کرے.

کسی سروس کے رکن کی ذمہ داری یا ذمہ داری کے لۓ سود کی شرح کی حد کے تابع ہونے کے لئے، سروس کے رکن کو لازمی طور پر لیکر نوٹس اور فوجی احکامات کی ایک نقل فوجی خدمت کو بلایا جائے گا اور کسی بھی حکم کو فوجیوں کو بڑھانا ہوگا سروس، سروس کے رکن کی اختتام کی تاریخ کے بعد یا 180 سے زائد بعد فوجی سروس سے رہائی نہیں.

نوٹس کی رسید پر، کریڈٹ کو زیادہ سے زیادہ 6 فی صد تک سود کی شرح کو کم کرنا، فعال ڈیوٹی کا پہلا دن مؤثر ہوگا (یہاں تک کہ اگر سروس کسی بھی وقت بعد میں درخواست کرتا ہے).

قانون واضح طور پر یہ بتاتا ہے کہ 6 فیصد سے زائد کوئی دلچسپی نہیں کریگا جبکہ فعال فرض (فعال ڈیوٹی پر جانے سے پہلے ہونے والے قرضوں کے لۓ) کریڈٹ کے ذمہ داریاں حاصل کر سکتے ہیں، اور نہ ہی اس اضافی دلچسپی کا سبب بنتا ہے جب سروس کے رکن فعال ڈیوٹی چھوڑ دیتا ہے (یہ ایک "چال" تھا. "کچھ کریڈٹ پرانی قانون کے تحت کوشش کی گئی ہے) - اس کے بجائے اس کا حصہ 6 فیصد سے مستقل طور پر بخش دیا گیا ہے. اس کے علاوہ، احاطہ مدت کے دوران محفوظ کردہ دلچسپی کی رقم کی طرف سے ماہانہ ادائیگی کو کم کرنا ضروری ہے.

عدالت کی کارروائییں

اگر ایک سروس کا رکن سول کورٹ پر عمل درآمد میں ایک ممانعت ہے، تو عدالت (اپنی "تحریک" لفظ کو نوٹ کریں)، اپنی تحریک پر، 90 دن کی قیام (تاخیر) کے عمل میں دے سکتا ہے. اگر خدمت کے کسی رکن سے قیام کے لئے پوچھیں تو، عدالت ضروری ہے کم سے کم 90 دن کے قیام فراہم کرو، اگر:

1. سروس ایک خط یا دیگر مواصلات کی ترتیب بیانات بیان کرتا ہے جو اس انداز میں بیان کرتی ہے جس میں موجودہ فوجی ڈھانچے کو ظاہر کرنے کی صلاحیت کو مؤثر طریقے سے اثر انداز کرنے اور تاریخ کا تعین کرنے کے لئے جب دستیاب ہونے کے لئے دستیاب ہو جائے گا، اور
2. سروس سروسس کے منیجر آفیسر سے ایک خط یا دیگر مواصلات جمع کر رہا ہے کہ اشارہ کے موجودہ فوجی ڈیوٹی ظہور کو روکتا ہے اور خط کے وقت فوجی سروس کے لئے فوجی اجازت نہیں ہے.

یہ شرط شہری قوانین، سرپرست کے لئے سوٹ، بچے کی تحویل سوٹ، اور دیوالیہ پن کے قرضدار / کریڈٹ اجلاسوں اور انتظامی کارروائیوں پر لاگو ہوتا ہے.

نیا کام خاص طور پر یہ بتاتی ہے کہ ایک رکنیت سے متعلق عدالت سے بات چیت کرنے والے کسی سروسز کو عدالتی مقاصد کے لئے کوئی ظہور نہیں بناتا ہے اور کسی بھی مستحکم یا طرز عمل کے دفاع کی بھی کوئی شق نہیں ہے (بشمول ذاتی دائرہ کار کی کمی سے متعلق دفاع). پرانے عمل کے تحت، کچھ عدالتوں نے یہ فیصلہ کیا ہے کہ صرف عدالت کے ساتھ بات چیت کرنی ہے (یعنی، قیام کی درخواست کرتے ہوئے، اس بات کا اطلاق ہے کہ رکن عدالت کے دائرہ کار پر اتفاق کیا گیا ہے).

ایک سروس کے رکن جو قیام دی جاتی ہے وہ اضافی رہائش کی درخواست کر سکتا ہے اگر وہ ظاہر کرسکیں کہ فوجی ضروریات کو ظاہر کرنے کی صلاحیت پر اثر انداز ہوتا ہے (کمانڈر کا خط بھی ضروری ہے). تاہم، عدالت اضافی قیام دینے کے لئے ذمہ دار نہیں ہے.

اگر عدالت کارروائی کے اضافی قیام کو مسترد کرنے سے انکار کرتا ہے، تو عدالت کو مشیر مقرر کرنا ضروری ہے جس میں خدمت کے رکن کی نمائندگی کے عمل یا عمل میں ہو.

اگر سروس ممبر کی فوج کی خدمت کے دوران (یا اس طرح کے فوجی سروس سے متعلق ہونے کے بعد 60 دنوں کے اندر اندر) کسی سروس کے رکن کے خلاف سول کارروائی میں ایک ڈیفالٹ فیصلے درج کیا گیا ہے، تو عدالت عدالت میں داخل ہونے پر، درخواست پر یا اس پر سروس کے رکن کی طرف سے، سروس کے رکن کو کارروائی کی حفاظت کرنے کی اجازت دینے کے لئے فیصلہ دوبارہ کھولنے کے لئے اگر یہ ظاہر ہوتا ہے کہ--

1. سروس کے رکن اس فوجی سروس کی وجہ سے کارروائی کے لئے دفاع کرنے میں مؤثر طریقے سے متاثر ہوا تھا؛ اور
2. سروس کے رکن کارروائی یا اس کے کچھ حصہ کے لئے ایک مشیر یا قانونی دفاع ہے.

ذمہ داریوں، ذمہ داریوں، ٹیکسوں کو نافذ کرنے

کسی سروس کے رکن یا انحصار کسی بھی وقت اپنی فوج کی خدمت کے دوران، یا اس کے بعد 6 ماہ کے اندر اندر، کسی سروس کے رکن یا فعال ڈیوٹی سے قبل انحصار کسی بھی ذمہ داری یا ذمہ داری کی امداد کے لئے عدالت میں درخواست دے سکتا ہے یا کسی کے حوالے سے ٹیکس یا تشخیص سروس کے رکن کے فعال فوجی سروس کے دوران یا اس سے پہلے گرنے چاہے. عدالت اس وقت نافذ کرنے کے قیام کو دے سکتا ہے جب کوئی وقت ٹھیک نہیں یا جزا جمع ہوسکتا ہے.

اضافی طور پر، یہ عمل خدمت کے ارکان کو ڈبل ٹیکس کی شکل سے روکتا ہے جو اس وقت واقع ہوسکتا ہے جب ان کے شوہر کی حیثیت سے وہ کام کرتا ہے جو ریاست کے مقابلے میں کسی دوسرے ریاست میں کام کرتا ہے اور وہ مستقل مستقل رہائش گاہ کو برقرار رکھتا ہے. قانون ریاستوں کو ٹیکس کی شرح کا تعین کرنے میں ایک سروس کے رکن کی طرف سے حاصل کی آمدنی کا استعمال کرتے ہوئے روکتا ہے جب وہ اس ریاست میں مستقل مستقل رہائش گاہ کو برقرار نہیں رکھے.

بحالی کا حق

اس کے برعکس کتنے لوگوں کو یقین ہے کہ، فوجیوں اور نااہلوں کے شہری ریلیف ایکٹ کے ایک حصے کے طور پر ریفریجریشن کے حقوق کے لئے کوئی اختیار نہیں ہیں. ریفریجریشن کے حقوق ایک مکمل طور پر علیحدہ قانون سازی ہیں، یونیفارم سروسز ملازمین اور ریفریجریشن حق حقوق ایکٹ 1994 (USERRA).