آپ کے ملازمت کو بہتر بنانے کے لئے اہم اقدامات

ملازمت کی حوصلہ افزائی ہوتی ہے جب یہ زیادہ مشکل چیلنج اور / یا کم بار بار بنانے کے لئے ایک نوکری ختم ہو جاتی ہے. ایک ملازمت کسی مختلف ملازم کو منتقل کرنے کے بجائے، اپنا کام بدلتا ہے.

ایک حالیہ سروے سے پتہ چلتا ہے کہ 53 فیصد ملازمین کا کہنا ہے کہ ان کی کمپنی سے محبت کرنے والوں کی تعداد ایک ہی دلچسپ اور چیلنج ہے. اگر آپ چاہتے ہیں کہ آپ کے ملازمین آپ سے پیار کرتے ہیں تو ان کے کام کو زیادہ دلچسپ بنانے کے اس راستے میں پہلا قدم ہوسکتا ہے. اگر آپ اپنے کام سے محبت کرنا چاہتے ہیں تو، آپ اپنے آپ کو تبدیل کر سکتے ہیں (مینجمنٹ سپورٹ کے ساتھ).

مزید ملازمت کرنا بہتر بنانا ہے

یقینا، تمام کام دلچسپ نہیں ہے. ہم اسے "کام" کہتے ہیں کیونکہ یہ کھیل نہیں ہے. خیال ہے کہ مالک کو سرکس میں کام کرنے کی ضرورت ہے ہنسنا ہے. لیکن، آپ کو ابھی تک اہم کاموں کو چھوڑنے کے بغیر مزید فروغ دینے کے کام کو بھی بنا سکتے ہیں. آپ کے اپنے کام کو مزید فروغ دینے کے لۓ 5 طریقے ہیں، جو آپ کو بہتر کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرے گی. اگر آپ اپنے مالک کو اپنے کام کو بہتر بنانے کے لئے انتظار کرتے ہیں، تو آپ ایک طویل عرصہ تک انتظار کر رہے ہیں.

• اہم کاموں کی شناخت کریں. اگر آپ کا وقت اچانک 40 سے 20 تک کاٹ دیا گیا ہے، تو آپ کیا چیزیں سب سے پہلے کریں گے؟ اگر آپ کو 8:00 بجے کہا جاتا ہے کہ علاقائی نائب صدر دوپہر پر ظاہر ہوتا ہے کہ اس بات کی جانچ پڑتال کی جائے کہ چیزیں کس طرح جا رہی ہیں، آپ کو کاموں پر کیسے کام کرنا پڑتا ہے؟

  اس طرح کے خیالات کی مشقیں آپ کے کاموں کی نشاندہی کرنے میں مدد کرسکتے ہیں جو واقعی اہم ہیں. کبھی کبھی چیزیں جو ہمارے وقت کی زیادہ تر ہوتی ہیں وہ سب سے اہم چیزیں نہیں ہیں.

  اپنے باس کے ساتھ مشورہ کریں. اس سے پوچھیں کہ وہ کیا اہم کام ہیں. جوابات پر خصوصی توجہ دینا، کیونکہ یہ ضروری ہے کہ آپ کسی چیز کو غلط طور پر ختم نہ کریں جو آپ کا باس اہم ہے.

• بیکار کاموں سے چھٹکارا حاصل کریں. آپ کتنے بار کام کرتے ہیں اور کچھ ایسا کرتے ہیں جو وقت کی زبردست فضلہ کی طرح لگتے ہیں؟ کیا آپ کبھی ایسی رپورٹیں بناتے ہیں جو کبھی بھی استعمال نہیں کرتے ہیں؟ فائل کا کاغذ ایک فلنگ کابینہ میں نقل کرتا ہے، جب بھی معلومات الیکٹرانک طور پر دستیاب ہے؟ یہ کام کام کے لئے اہم نہیں ہیں، لیکن وہ بہت وقت لگاتے ہیں. بیٹھ کر چند منٹ لگیں اور شناخت کریں کہ قیمت میں اضافہ نہیں کیا جا رہا ہے.

  ایک بار جب آپ نے کاموں کی نشاندہی کی ہے جس میں قدر شامل نہ ہو تو، آپ کو دوسرے اسٹیک ہولڈرز سے بات کرنے کی ضرورت ہوگی. آپ 99 فیصد اس بات کا یقین کر سکتے ہیں کہ آپ کی تخلیق کردہ کسی بھی رپورٹ کو نظر انداز نہیں ہوتا، لیکن اگر آپ اسے بھیجنے سے روکے تو کوئی ناراض ہو جائے گا.

  اگر آپ غیر معمولی طور پر شناخت کیے گئے کاموں کو روکنے سے روکیں تو کیا ہوگا. تبدیلی کی تجویز کرنے سے پہلے نتائج پر غور کریں. یقینی بنائیں کہ ہر کام کو چھوڑنے سے پہلے اپنے باس کے ساتھ چیک کریں.

• آٹوٹنگ کے بارے میں سوچو. شاید آپ کی یہ رپورٹ بہت اہم ہے اور بہت سے لوگوں کو اس پر بھروسہ ہے، لیکن یہ بورنگ ہے جیسے سب کچھ کرنے کے لئے. اگر یہ معاملہ ہے تو، اپنے آپ سے پوچھیں، "کیا میں اس کو خود بخود کر سکتا ہوں؟" ایکسپریس میں ایک ساتھ مل کر ایکسپریس مائیکروسافٹ رسائی میں اکثر خود کار طریقے سے خود کار طریقے سے ہوسکتا ہے.

  اضافی طور پر، اگر آپ اپنے کاموں کو دوبارہ ترتیب دیں تو، آپ کو معلوم ہوسکتا ہے کہ چیزیں چند مواقع کے ساتھ زیادہ تیزی سے اور آسانی سے کام کرتی ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کو کاغذ کو سنبھالنے میں بہت وقت خرچ کرنا پڑے گا، تو آپ ایک انسٹال کرسکتے ہیں ایک چھونا حکمرانی یہی ہے، کاغذ کا ہر ٹکڑا صرف ایک بار سنبھالا جاتا ہے. آپ اسے حاصل کرتے ہیں، کیا کرنے کی ضرورت ہے، اور اسے ایک فائل میں تبدیل کر دیا جاتا ہے. یہ عملی طور پر خطرناک طور پر ختم کرتا ہے فائلوں کا دن.

• اعداد و شمار سے کیا کاروبار کو قیمت لائے گی. جب آپ اپنی زندگی کو بہتر بنانے کے لۓ اپنے کام کو بہتر بنانا چاہتے ہیں، تو آپ کا مالک سب سے زیادہ خوش ہو جائے گا اگر آپ کاروبار کو پہلے ڈالیں. اپنے محکمے یا کمپنی کے اندر علاقوں کی شناخت کریں جو تھوڑا زیادہ معاون یا اضافی علم استعمال کرسکتے ہیں. اگر آپ نے خود کار طریقے سے کاموں کو ختم کرنے اور ختم کرنے سے کچھ وقت آزاد کرلیا ہے، تو آپ مختلف چیزوں کا فیصلہ کر سکتے ہیں.

  نہ صرف چھلانگ اور نئے کاموں کو شروع کرنا شروع کرو (جب تک کہ آپ کا مالک مکمل طور پر دستی ہاتھ نہیں ہے)، لیکن انہیں اپنے مینیجر تک لے لو. اس بات کی نشاندہی کریں کہ آپ نے کچھ وقت آزاد کرلیا ہے اور اس وجہ سے کہ کمپنی ایک اضافی شخص کو استعمال کرسکتی ہے جسے X یا Y کو تربیت دی جاتی ہے، آپ اس پر کام کرنا شروع کرنا چاہتے ہیں. سمارٹ مالکان آپ کو کسی چیز کو کرنے کے لئے موقع پر جائیں گے جو کمپنی کی ترقی میں مدد ملتی ہے.

• اپنے آپ کو افضل بنائیں. کبھی کبھی آپ کا کام آپ کے کام میں تبدیلیاں کرنے کے قابل نہیں ہوگا. اگر یہ معاملہ ہے، تو پتہ چلتا ہے کہ آپ ایک سال میں کہاں جانا چاہتے ہیں، یا دو سال، اور اس کی طرف کام کرنے لگے.

  آپ کی تیاری میں سے کچھ سرکاری، کام سے متعلقہ سرگرمیاں ہوسکتی ہیں. ایک خاص اجلاس میں شرکت کرنے سے پوچھنا، مثال کے طور پر، "حد سے باہر نہیں سمجھا جا سکتا" لیکن آپ نئے مواقع اور خیالات کو کھولیں گے.

  اگر یہ کام نہیں کرتا تو، ایک کلاس لینے یا اپنے کام پر ایک نیا کام کرنے کی کوشش کریں. یہ کام سے باہر کچھ کرنے کے لۓ اپنے کام کو فروغ دینے کے لئے بیوقوف لگ سکتا ہے، لیکن جیسا کہ آپ نئی مہارت اور علم حاصل کرتے ہیں، آپ کے مالک آپ کو اندرونی تبدیلیوں کو بنانے کے لئے تیار ہوسکتے ہیں.

آپ صرف کسی بھی نوکری کے بارے میں آگاہ کرسکتے ہیں. اگر آپ کو سیکھنے اور مشکل سے کام کرنا چاہتے ہیں تو، آپ کے باس آپ کی محنت کش نظر آئے گی اور امید ہے کہ آپ کو مزید دلچسپ اور منسلک کاموں کا فائدہ ملے گا.

-------------------------------------------------

سوزین لوکاس ایک آزاد مصنف ہے جس نے کارپوریٹ انسانی وسائل میں دس سال گزارے، جہاں وہ ملازمت کی گئی، جہاں انہیں ملازمت کی گئی، انہیں تعداد میں منظم کیا گیا، اور وکلاء کے ساتھ ڈبل جانچ پڑتال کی.