کیسے جواب دیں "آپ کی طاقت اور کمزوریاں کیا ہیں؟"

نوکری کے انٹرویو کے دوران، بعض قسم کے سوالات ہیں جو نرسوں سے پوچھتے ہیں، قطع نظر اور کمپنی کے بغیر. سب سے زیادہ مقبول انٹرویو کے سوالات میں سے ایک یہ ہے، "آپ کی سب سے بڑی کمزوری کیا ہے ؟،" جو اکثر سے پہلے یا اس کے بعد ہے، "آپ کی سب سے بڑی طاقت کیا ہے؟"

اس لئے کہ انٹرویو کے سوالات عام ہیں کیونکہ اس کا مطلب یہ نہیں کہ وہ جواب دینے میں آسان ہیں.

طاقت اور ضوابط کے بارے میں سوالات یہ دکھانے کا موقع فراہم کرسکتے ہیں کہ آپ کی مہارت کس طرح کام کے لئے بہترین میچ ہے - یا وہ نیٹ ورک ہوسکتی ہیں. غلط جواب دیں، اور انٹرویو جنوبی میں جلدی سے ہوسکتا ہے.

جو انٹرویو واقعی واقعی جاننا چاہتی ہے

آپ ان سوالوں کو سن سکتے ہیں جو مختلف طریقوں سے درج ہوتے ہیں، لیکن بنیادی وجہ یہ ہے کہ نرسوں سے بھی یہی پوچھنا ہے. وہ جاننے کے لئے چاہتے ہیں کہ آپ اپنی قوتوں اور کمزوریوں کے بارے میں کیا دیکھتے ہیں اور یہ بھی دیکھتے ہیں کہ آپ کس طرح ایک مشکل سوال کا جواب دیتے ہیں.

انٹرویو کو ایماندار، خود بخود، اور غلطیوں سے جاننے کی صلاحیت کی تلاش ہے. لہذا، ایک کلاسیفائڈ جواب مت کرو جیسے "میں کمال پرستی ہوں!" روزگار کے منتظمین کو یہ ایک بہت سنا ہے، اور وہ یہ سمجھ لیں گے کہ آپ یا تو آپ کی حقیقی ناکامیوں سے آگاہ نہیں ہیں یا آپ تیار نہیں ہیں. انہیں اشتراک کرنے کے لئے.

آپ کی طاقت اور کمزوروں کے بارے میں سوالات کا جواب کس طرح

طاقت اور کمزوری تقریبا ہر کام کے لئے مختلف ہیں. کسی نوکری کے لئے درخواست دہندگان کے لئے کیا طاقت ہو سکتا ہے، کسی دوسرے امیدوار کے لئے کمزوری کو سمجھا جائے. عام طور پر، کچھ قوتیں اور کمزوریاں موجود ہیں جنہیں آپ کو کرنا چاہئے - اور نہ ہی - نوکری کے انٹرویو کے دوران.

• انٹرویو کے لئے طاقت کی مثالیں: ان میں تجزیاتی، مواصلات، اور قیادت کی مہارت، ساتھ ساتھ کسی ٹیم کے طور پر تعاون اور کام کرنے کی صلاحیت بھی شامل ہے.
• انٹرویو کے لئے کمزوریوں کی مثال: ان میں مشکل اور نرم مہارت شامل ہیں اور اس کے ساتھ ساتھ آپ کی کمزوریوں کو پھیلانے کے بارے میں تجاویز تاکہ آپ کو کردار کے لئے تنازعہ سے باہر نہ ڈالا جائے.

0:52

جواب دینے کے لئے کچھ تجاویز "آپ کی سب سے بڑی کمزوری کیا ہے؟"

بہترین جوابات کی مثالیں

اپنی طاقت اور کمزوریوں کے بارے میں سوالات کا جواب دیتے وقت، ہمیشہ کام کی وضاحت کو ذہن میں رکھیں. یاد رکھیں کہ یہ سوال بنیادی طور پر مختلف زاویہ سے ہی ہیں: آجر کو جاننا چاہتا ہے کہ آپ کے پاس کام حاصل کرنے کے لئے آپ کو مہارت، تجربہ، اور رویہ ہے.

ان قسم کے سوالات بھی خود بخود ظاہر کرنے کا ایک موقع بھی ہیں. بہترین ملازمین وہ ہیں جو اپنی کمی کو سر سے دور کرتے ہیں اور اپنے پورے کیریئر کو سیکھنے کے لۓ رکھتے ہیں.

اپنا جواب فریم کریں جس طرح سے خصوصیات پر زور دیا جاتا ہے جس میں ملازم مینیجر کسی امیدوار میں تلاش کررہا ہے.

دکھائیں کہ آپ ان کے مسائل کو حل کرنے اور اپنے مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے بہترین شخص ہیں. یہ نمونے کے جوابات آپ کو اپنے کیس بنانے میں مدد کر سکتی ہیں:

کبھی کبھی، میں کسی کام پر ضروری وقت سے زیادہ وقت خرچ کرتا ہوں یا ذاتی طور پر کاموں پر لے جاتا ہوں کہ آسانی سے کسی اور کو منتقل کیا جاسکتا ہے. اگرچہ میں نے کبھی بھی آخری وقت نہیں چھوڑا ہے، اگرچہ اگلے کام پر جانے کے لۓ یہ بھی جاننے کی کوشش ہے، اور دوسروں کو کام کرنے کے بعد اس بات پر یقین رکھنا. میری حالیہ حیثیت میں، میں نے ایک پراجیکٹ مینجمنٹ کے آلے پر عملدرآمد کیا ہے جس نے میں نے تفویض کردہ تمام کاموں کی ترقی کو آسانی سے دیکھنے کی اجازت دی، جس نے مجھ سے زیادہ آرام دہ اور پرسکون وفد کام کرنے میں مدد کی.

یہ کام کیوں کرتا ہے: یہ جواب ایماندار ہے اور ایک حقیقی کمزوری کی عکاسی کرتا ہے، جیسے ایک جواب کے برعکس، "میں ایک کمال پرستی ہوں!" یہ خود بخود جانتا ہے اور جاننے اور بڑھانے کی صلاحیت ظاہر کرتا ہے، لیکن زور دیتا ہے کہ امیدوار نے ہمیشہ اہمیت دی ہے کہ وہ اہمیت رکھتا ہے..

میرے پاس انتہائی تحریری مہارتیں ہیں. پانچ برسوں کے لئے ایک کاپی ایڈیٹر کے طور پر کام کرنے کے بعد، جب یہ میری تحریر کی طرف آتا ہے تو مجھے تفصیل سے بہت زیادہ توجہ ہے. میں نے کئی مختلف اشاعتوں کے لئے بھی لکھا ہے، لہذا میں جانتا ہوں کہ کس طرح اپنے لکھنے کے انداز کو کام اور سامعین کو فٹ کرنے کے لۓ. ایک مارکیٹنگ کے اسسٹنٹ کے طور پر، میں پریس ریلیزس کو مؤثر طور پر لکھنے اور ترمیم کرنے اور درستگی اور آسانی سے ویب مواد کو اپ ڈیٹ کرنے کے قابل ہوں گے.

یہ کام کیوں کرتا ہے: نہ ہی یہ جواب صرف اس مہارت کا ذکر کرتا ہے کہ کام کی وضاحت میں (ممکنہ طور پر) شائع ہوا ہے، یہ اس سے براہ راست مہارت سے تعلق رکھتا ہے جو کردار میں امیدوار کامیاب ہوجائے گا. جواب وجوہات کا راستہ بھی انٹرویو کو دعوت دیتا ہے کہ وہ کام میں امیدوار تصور کرے.

میں نے پہلے سے ہی مائیکروسافٹ ورڈ پروسیسنگ اور پریزنٹیشن سافٹ ویئر کو خاص طور پر استعمال کیا ہے، اور Google کے آن لائن مساوات کا استعمال نہیں کیا ہے. اگرچہ مجھے بورڈ کی شارٹ کٹس کا ایک نیا سیٹ سیکھنا پڑے گا، اگرچہ، میں دو بار سافٹ ویئر کے درمیان اختلافات کے ذریعہ چلتا ہوں جو بلاگ خطوط کو پڑھنے کا وقت دیتا ہوں، اور میں آن لائن سبق دیکھوں گا.

یہ کام کیوں کرتا ہے: جبکہ امیدوار کی مہارت کی غلطی نہیں کرتے، اس جواب سے پتہ چلتا ہے کہ انہوں نے پہلے سے ہی اسی طرح کا سافٹ ویئر استعمال کیا ہے اور اس سے زیادہ اہم بات یہ ہے کہ وہ نئی مہارتیں سیکھ سکیں.

بہترین جواب دینے کے لئے تجاویز

• آپ کے کام کے لئے ضروری ہے کہ آپ پر توجہ مرکوز کریں. مثال کے طور پر، اگر کسی ٹیم کو ٹیم کی منصوبوں پر بہت زیادہ کام کی ضرورت ہوتی ہے، تو آپ کہہ سکتے ہیں کہ آپ میں سے ایک یہ ہے کہ آپ واضح بات چیت کرنے والے ہیں جو لوگوں کے متنوع گروہوں کے ساتھ کام کرسکتے ہیں.
• آپ کے جواب پر ایک مثبت اسپن رکھو. جب کسی کمزوری کو پیش کرنے کے لئے کہا جاتا ہے، تو اس پر زور دینے کا راستہ تلاش کریں. مثال کے طور پر، آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ آپ کسی مخصوص کمزوری کو بہتر بنانے کے لئے کام کر رہے ہیں یا وضاحت کریں کہ کس طرح کمزوری کو ایک طاقت پر غور کیا جاسکتا ہے (اگر آپ تھوڑی تفصیل سے متعلق ہیں تو، آپ یہ وضاحت کر سکتے ہیں کہ یہ اصل میں آپ کو معیار کے کام کی پیداوار میں کیسے مدد ملتی ہے).

• اپنے جواب میں ایماندار اور مخلص رہو.کامل ہونے کا دعوی مت کرو یا اس کی صلاحیتوں کا دعوی نہ کرو جو آپ کے پاس نہیں ہے.

کیا کہنا نہیں ہے

• عالمی طور پر ناگزیر جواب کا اشتراک نہ کریں. مثال کے طور پر، آپ کو کسی انٹرویو کو کبھی بھی نہیں بتایا جانا چاہئے کہ آپ سختی سے روکتے ہیں. آپ کے دوست شاید اس کی جان بوجھ کر تلاش کر سکیں، لیکن وقت کاروبار کے لۓ پیسہ ہے. اس تاثر کو مت چھوڑیں کہ آپ اپنے وسائل کو ضائع کرنے جا رہے ہیں.
• کمزوریوں سے بچیں جو آپ کو پوزیشن کے لئے ناگزیر بنائے گی.مثال کے طور پر، اگر کام بہت زیادہ تکنیکی مہارت کی ضرورت ہے تو یہ نہ کہنا کہ آپ کی کمزوری ٹیکنالوجی ہے.

ممکنہ تعقیب سوالات

• مجھے اس بات کے بارے میں بتائیں کہ آپ نے کام میں مختلف طریقے سے کیا ہوتا ہے. - بہترین جواب
• آپ کے بارے میں اکثر لوگ تنقید کرتے ہیں - بہترین جواب
• آخری وقت کب آپ ناراض تھے؟ کیا ہوا؟ - بہترین جواب
• آپ کو تلاش کرنے کے لئے سب سے مشکل فیصلے کیا ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ کے باس سے موصول ہونے والی سب سے بڑی تنقید کیا ہے؟ - بہترین جواب
• آپ کی بڑی طاقت آپ کی مدد کیسے کریں گے؟ - بہترین جواب
• اس کام میں کامیاب ہونے کے لئے آپ کی کونسی طاقت آپ کی مدد کرے گی؟ - بہترین جواب
• کام میں پہلے 60 دنوں میں ہم آپ سے کیا امید کر سکتے ہیں؟ - بہترین جواب
• طالب علم کے طور پر آپ کی سب سے بڑی طاقت کیا تھی؟ - بہترین جواب
• کام میں کامیاب ہونے کیلئے آپ کی کونسی قوت آپ کی مدد کرے گی؟ - بہترین جواب

کلیدی لے لو

• خود کی ضروریات کے ساتھ خود کو فیملی کریں: جانیں کہ کون سی صلاحیتیں اور قابلیت کامیابی کے لئے سب سے اہم ہیں اور آپ کے مطابق آپ کے جواب کی شکل میں ہے.
• ایک منفرد اسپین بنائیں: اگر مناسب طریقے سے پیش کی جائے تو یہاں تک کہ کمزوری کمزوریاں ہوسکتی ہیں.
• ایماندار ہو: طاقت یا صلاحیتوں کو آپ کے پاس (ابھی تک) نہیں ہے کا دعوی نہ کریں.
• پیشہ ورانہ ترقی دیکھیں: تجزیہ کریں کہ آپ سیکھ سکتے ہیں اور بہتر بن سکتے ہیں.