فوجی غیر مقفل علیحدگی کا کام کیسے ادا کرتا ہے؟

کسی بھی دوسرے کام کی طرح جہاں کسی کو بند کردیا جا سکتا ہے یا اپنے کنٹرول سے باہر وجوہات کی بناء پر ختم ہو گیا ہے، فوجی کے ہر رکن اپنے شرائط پر چھٹکارا نہیں کیا جاتا ہے. یہ خاص طور پر طاقت میں کمی یا ڈراپ کے دوران درست ہے.

بیس تنخواہ تمام خدمت شاخوں میں ایک ہی ہے اور سروس میں درجہ اور وقت پر مبنی ہے. تنخواہ کی تنخواہ سروس کے سالوں پر مبنی ہے. نامزد اراکین اور افسران کے لئے تنخواہ کی پیمائش ذمہ داری اور درجہ بندی کی رقم پر مبنی ہوتی ہے.

لہذا اگر آپ غیر ملکی طور پر فوجی سے الگ ہو گئے ہیں، کیا آپ شدت کی ادائیگی کے اہل ہیں؟ کچھ حالات میں، جی ہاں. لیکن کئی معیارات ہیں جنہیں پورا ہونا ضروری ہے. یقینا، آپ کو اپنے کمانڈر آفیسر کے ساتھ اپنی اہلیت کی تصدیق کرنا چاہئے، اور اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ آپ نے پہلے سے ہی کوئی بھی تنخواہ ادا نہیں کی ہے.

کس طرح قابلیت

تنخواہ کی شرح سالانہ طور پر درج کردہ اراکین کے لئے مختلف ہوتی ہے اور سالانہ طور پر تبدیل ہوتی ہے. مشورہ دیا جائے کہ یہ ٹیکس قابل آمدنی سمجھا جاتا ہے، اور ٹیکس تقریبا 20 فی صد کی شرح سے ہٹا دیا جاتا ہے.

اہل ہونے کے لئے، ایک فوجی ممبر کو فعال ڈیوٹی کے چھ یا زیادہ سال ہونا چاہئے، اور 20 سال سے کم.

دو اقسام کی تنخواہ ہیں:

• مکمل ادائیگی
• نصف تنخواہ

یہاں ہے جس کے عوامل ہر ایک کے لئے آپ کو مستحق ہیں:

• مکمل ادائیگی: رکن لازمی طور پر علیحدہ ہونا ضروری ہے، برقرار رکھنا کے لئے مکمل طور پر قابل ہو جائے گا اور سروس کو "عزت مند" قرار دیا جاسکتا ہے. قوت میں کمی کی وجہ سے، یا اعلی سال کے دورے سے زیادہ ہونے کی وجہ سے علیحدگی کی مثالیں الگ الگ ہو گی.
• نصف تنخواہ: اس رکن کو غیر ملکی طور پر علیحدہ ہونا ضروری ہے، سروس کے ساتھ معزز یا عموما قابل قدر حالات کے تحت مخصوص ہونا چاہیے. تاہم، اخراجات کے لئے کئی وجوہات ہیں جو نصف تنخواہ کے لئے غیر مستحق ہیں.

نااہل فیکٹر

کچھ ایسی حالتیں ہیں جن میں ایک فوجی ممبر کو نصف تنخواہ کی ادائیگی کے قابل نہیں بنانا.

اگر رکن ہے:

• ان کی اپنی درخواست پر فعال ڈیوٹی سے الگ.
• ابتدائی مدت کے دوران فعال ڈیوٹی سے علیحدگی یا ذمہ داری کی ابتدائی مدت.
• ٹریننگ کے لئے یا مکمل وقت کی نیشنل گارڈ ڈیوٹی کی تربیت کے لئے فعال ڈیوائس سے جاری.
• ریٹائرڈ یا ریٹینر تنخواہ کے لئے علیحدگی کے لئے فوری طور پر اہل اپنی فوجی سروس کی بنیاد پر.
• ایک وارنٹی آفیسر جس کا تقرر ختم ہو چکا ہے اور کون اس کا انتخاب کرنے کا انتخاب کرتا ہے.
• عدالت کے مارشل مجاز کے پھانسی کے نتیجے میں الگ الگ.
• معزز حالات کے علاوہ الگ الگ ہونے کی وجہ سے.

• غیر منقولہ کارکردگی یا بدعنوان کے لئے ایک فہرست میں شامل ہونے والے رکن.
• ایک افسر غیر معیاری کارکردگی یا بدعنوانی کے عمل یا اخلاقی یا پیشہ ورانہ وحشیانہ کارروائیوں کے لئے الگ ہوگیا.

ایک باقاعدہ آفیسر ہے جس میں دو بار ہونے والی فروغ دینے میں ناکامی ہوئی ہے، علیحدگی کے تنخواہ کا حق نہیں ہے، اگر اس افسر کے لئے منتخب کیا جاتا ہے اور اس وقت کے لئے فعال ڈیوٹی پر چلتا ہے جس کی خدمت کی رقم سے زیادہ یا اس سے زیادہ ہے تو ریٹائرمنٹ کے اہلکار.

فوج کو مستقبل کی ذمہ داریوں کو سمجھنے

آپ کی صورت حال مختلف ہوتی ہے، لہذا یہ یقینی بنائیں کہ آپ کسی بھی دستاویزی پر دستخط کرنے سے پہلے آپ کو مکمل طور پر سمجھتے ہو کہ آپ کون اہل ہیں. ایک بار جب آپ دستخط کرتے ہیں، تو آپ فوجی فائنل سے اپنا تنازع کررہے ہیں.

اور کچھ حالات کے تحت، آپ کو سروس کی شاخ کی مستقبل کے عزم کو پورا کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے جس کے لئے آپ نے درج کیا ہے، اس بات کا یقین کریں کہ آپ اپنے ذمہ داریاں بھی جانتے ہیں.