• 2025-04-02

کوسٹ گارڈ بشرطیکہ تفویض

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

فہرست کا خانہ:

Anonim

فوجی سروس میں زبردستی، طویل عرصے سے غیر حاضری شامل ہونے والی ذمہ داری شامل ہے جو تکلیف کوسٹ گارڈ خاندانوں میں شامل ہے.کبھی کبھی، حالات پیدا ہوتے ہیں جب کسی مشکلات کو کم کرنے کے لئے رکن کی موجودگی ضروری ہے جب خاندان کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو دوسرے کوسٹ گارڈ کے ممبروں کا سامنا کرنا پڑتا ہے. مشکلات یا ہنگامی صورتحال کو کم کرنے کے لئے ہنگامی طور پر چھوڑنے کے لئے اکثر اکثر کافی ہے.

ایک بشرطیکہ تفویض (HUMS) ایک خصوصی تفویض ہے جس میں ایک مشکلی کو کم کرنے کے لئے اختیار کیا جاتا ہے تاکہ شدید ہنگامی طور پر چھوڑ دو. ایک قاعدہ کے طور پر، تمام حدود حکومت کی کوئی لاگت نہیں ہے. تاہم، کچھ بہت ہی محدود، غیر معمولی معاملات میں، سروس یہ فیصلہ کر سکتا ہے کہ مجموعی صورت حال سروس کی فنڈ کو اسٹیشن کی مستقل تبدیلی (PCS) کی منتقلی کی ضمانت دیتا ہے. اگر ایسا ہو تو، رکن کو کوسٹ گارڈ عملہ دستی کے دیگر حصوں کے تحت باقاعدگی سے پی سی ایس آرڈر کے تحت منتقل کرے گا.

کمانڈر، (CGPC-epm) عام طور پر HUMS کے لئے زیادہ سے زیادہ چھ ماہ کے لئے کوئی لاگت ٹیڈ (عارضی ڈیوٹی) کے حکم کی اجازت دیتا ہے کیونکہ حال ہی میں شامل ہونے والی حالت عام طور پر عارضی طور پر ہے. کچھ معاملات میں، اگر مشکلات چھ ماہ تک جاری رہتی ہیں تو، کمانڈر (سی جی پی سی- مہیما) انسانی حقوق کی وجوہات کے لۓ دو سال تک غیر لاگت پی سی ایس آرڈرز کو مسترد کرسکتے ہیں. اگر ایسا لگتا ہے کہ رکن HUMS، کمانڈر، (CGPC-EPM) کو مکمل کرنے پر لامحدود دوبارہ دستخط کے لئے دستیاب نہیں ہو گا تو مشکلات مستقل مستقل صورت حال کو سمجھے گی اور عام طور پر مشکلات کی وجہ سے خارج ہونے والے مادہ کو شروع کرے گی.

معیار

یہ ایک ہیموں کی درخواست کے معیار ہیں:

  • رکن نے سختی کا سامنا کرنا پڑا دوسرے ساحل گارڈ کے ارکان عام طور پر نہیں کرتے ہیں.
  • جب تک رکن نے اپنے موجودہ اندراج میں داخل کیا ہے اور اس کے نتیجے میں ممبر کے کنٹرول سے باہر ہونے کی وجہ سے مشکلات بڑھتی ہوئی یا خراب ہو چکی ہے.
  • یہ مسئلہ سروس کے رکن کے فیملی خاندان، یعنی شوہر، بیوی، بیٹا، بیٹی، قدم قدم، والدین، قدم والدین، یا دیگر افراد کو متاثر کرتی ہے جو کہ لوٹو والدین میں کام کرنے والے ہیں، یا کسی قسم کی فلاح و بہبود کے. عام طور پر، اس تعریف میں انشورنس شامل نہیں ہیں جب تک کہ وہ کسی نہ کسی طرح پریشان ہو، لیکن منتخب مقدمات کو انفرادی طور پر سمجھا جا سکتا ہے.
  • لازمی ضروریات فراہم کرنے کے قابل نہیں کوئی دوسرے رشتہ دار قریبی ہیں.
  • مشکلات کو کم کرنے کے لئے رکن کی موجودگی ضروری ہے.

اس معیار کو پورا کرنے کے علاوہ، ایک سروس کی ضرورت عام طور پر اسٹیشن کے مستقل تبدیلی سے پہلے لازمی طور پر لازمی ہے. یعنی، وصول شدہ یونٹ کو موجودہ یا متوقع بلٹ خالی جگہ پر ہونا چاہئے. عارضی اجازت کے سفر کی اجازت دینے کے لۓ توجہ دینا ضروری ہے کہ وہ صرف مشکلات کے حصول پر مبنی ہے لیکن پی سی ایس کی اجازت کے سفر کو مستحق بنانے کے بارے میں غور، ساحل گارڈ کی مشکلات اور ضروریات دونوں کی بنیاد پر ہے.

غیر شرح شدہ کارل

یہ اضافی پابندیاں غیر درجہ بندی کے ارکان پر لاگو ہوتے ہیں:

سروس عام طور پر غیر متوقع اہلکاروں کے لئے پی سی ایس HUMS کا اختیار نہیں کرے گا. کمانڈر، (CGPC-EPM) غیر متوازن اہلکار کے لئے زیادہ سے زیادہ چھ ماہ کے لئے ایک فرد ٹما ہاسم کی اجازت دیتا ہے. عام طور پر، اگر رکن کی مشکلات چھ مہینے کے اندر اندر نہیں ہوسکتی یا نہیں ہوسکتی ہے تو، رکن یا تو اس کی مستقل یونٹ یا مشکلات کی وجہ سے خارج ہونے کا مطالبہ کرسکتا ہے.

ہیموں پر خدمت کرنے والے غیر درجہ بندی والے ارکان کو واضح طور پر واضح دستاویزات پیش کرنا ضروری ہے کہ سختی کی صورتحال مکمل طور سے حل ہوجائے اور وہ کمانڈر (CGPC-EPM) سے قبل اسکول کی تربیت میں حصہ لینے کے لئے اجازت دے گا اس سے پہلے وہ سروس کی ضروریات کے مطابق دستیاب ہیں.

کوسٹ گارڈ بشرطیکہ تفویض پروگرام کے بارے میں مکمل معلومات کے لۓ، COMDTINST M1000.6A دیکھیں، ساحل گارڈ کارل دستی پیراگراف 4.B.11.

سے جاری ہے فوجی انسانی حقوق کی تعارف کا تعارف


دلچسپ مضامین

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.