ملازمت کے لئے اپنی قابلیت کے بارے میں انٹرویو کے سوالات

نوکری کا انٹرویو کا مقصد یہ ہے کہ آپ اس کام کا صحیح ذریعہ بنیں. ایسا کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ کی مہارت، تعلیم، اور تجربے کے بارے میں آپ کو یہ کام بہتر بنانے کے لۓ کسی دوسرے امیدواروں کے مقابلے میں بہتر بنانے کے لئے تیار ہو. اس کا مطلب آپ کے قابلیت سے متعلق ہے جس کا کام آپ کو مرکوز کیا جا رہا ہے.

ملازمت کے مینیجر کو ظاہر کرنے کے لئے یہ ضروری ہے کہ آپ کو قابلیت نہ ملے، بلکہ یہ بھی کہ آپ انہیں درخواست دے سکتے ہیں. اپنے متعلقہ سرٹیفکیٹ کے انٹرویو کو یاد دلانے سے باہر نکلیں، مثال کے طور پر، یا یہاں تک کہ آپ کے کاموں میں بھی آپ نے اس کردار کے لئے تیار کیا ہے. اس کیس کو بنانے کے لئے تیار رہیں کیونکہ آپ کا منفرد تجربہ آپ کو بہترین انتخاب بناتا ہے.

اچھی خبر یہ ہے کہ ملازمت کے مینیجر آپ کے کردار کے لئے اپنی اہلیت کا مظاہرہ کرنے کے لئے آپ کو بہت سارے مواقع فراہم کرے گا. زیادہ سے زیادہ ملازمت کے انٹرویو میں ملازمت کے مینیجر، دوسروں کے مقابلے میں کچھ مشکل سے سوالات کی ایک سلسلہ شامل ہے. اپنے قابلیت کے بارے میں سوالات کے لۓ اپنے کانوں کو کھلے رکھیں، اور ایسے جوابات کے ساتھ تیار رہیں جو آپ کیوں اچھی فٹ ہیں.

وقت کے آگے تیار کریں

ملازمت کے لئے اپنی اہلیت کے بارے میں سوالات کا جواب دینے کا بہترین طریقہ تیار کرنا ہے. انٹرویو سے پہلے، ایک بار پوسٹ نوکری کے ذریعے پڑھیں. نوکری کے تمام ضروریات کا نوٹ بنائیں. پھر، دوبارہ شروع میں دیکھو. آپ کی ملازمت کی ضروریات کو پورا کرنے کے ساتھ آپ کی مہارت، تجربات، اور صلاحیتوں کے بارے میں سوچو. اس بات کو یقینی بنائیں کہ، آپ کے ہر قابلیت کے لۓ، آپ کا کم از کم ایک مثال ہے کہ آپ نے کام پر مہارت یا صلاحیت کا مظاہرہ کیا ہے. اپنے انٹرویو میں ان کی اہلیت کو اجاگر کرنے کا یقین رکھیں.

تیار کرنے کا ایک اور طریقہ وقت سے پہلے کمپنی کی تحقیق کرنا ہے. کمپنی کی ثقافت کے ساتھ ساتھ کمپنی کے مشن اور مقاصد کے بارے میں جانیں. یہ آپ کو آپ کی صلاحیتوں اور کام اور تنظیم دونوں کو منسلک کرنے میں مدد ملے گی.

مدد

سب سے عام کام انٹرویو غلطیوں میں سے ایک بہت بات کر رہا ہے. ایک اور انٹرویو کا کہنا ہے کہ جو کچھ کہہ رہا ہے وہ اس پر توجہ نہیں دے رہا ہے. دونوں ملازمین کو ملازمت کے مینیجر سے مشغول نہیں ہیں.

یاد رکھو کہ ایک ملازمت کے انٹرویو ایک بات چیت ہے، نہ ہی ایک سنجیدہ. آپ وہاں دوسرے شخص سے منسلک ہونے کے لئے موجود ہیں، اور اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ کیا کہنا چاہتے ہیں. اس وقت بات کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے جب شخص بات کر رہا ہے تو آپ کو سوال پوچھا جاتا ہے.

آپ اپنا وقت لیں

اگر آپ کسی سوال کا جواب نہیں جانتے ہیں، یا آپ کے سر کے اوپر سے ردعمل کے ساتھ نہیں آسکتے ہیں، تو ایک لمحہ لیں. یہ آپ کے لئے غیر فطری احساس محسوس کرے گا - شاید 30 سیکنڈ کی سوچ آپ کو آدھے گھنٹہ خاموشی کی طرح محسوس کرے گی - لیکن یہ جلدی سے بھی زیادہ بری ہے. مزید معلومات کے بارے میں پوچھنا ٹھیک ہے، کیا ملازم مینیجر چاہتا ہے، یا سوچنے کے لئے ایک لمحے کے بارے میں وضاحت. اصل میں، ایسا کرنے میں آپ کو زیادہ اعتماد اور اعتماد مند لگتا ہے.

مثال استعمال کریں

جب آپ کی قابلیت کے بارے میں ایک سوال کا جواب دینا، تو ممکنہ طور پر ہمیشہ مثال استعمال کریں. اس سے آپ کو اس سے نمٹنے کے لئے آپ کو صرف نوکری سے یہ بتانے میں مدد ملتی ہے کہ آپ اہل ہیں. جب آپ کے ماضی کے کام کے تجربے سے ایک مثال پیش کرتے ہیں، تو اس پر توجہ مرکوز کریں کہ اس مہارت یا صلاحیت کا استعمال کس طرح کمپنی کو کامیابی میں لاتا ہے. مثال کے طور پر، جب آپ بتاتے ہیں کہ آپ ایک قابل پروجیکٹ مینیجر ہیں، تو آپ شاید اس منصوبے کا ایک مثال پیش کرسکیں جو آپ نے منظم کیا ہے، اور یہ وضاحت کریں کہ یہ کس طرح وقت پر مکمل ہوگیا تھا، اور اس نے کمپنی کی مدد کی یا کس طرح پیسہ بچانے کے لئے.

منفی سے بچیں

براڈوتھ اپنے پرانے مالک، ساتھی کارکنوں یا کمپنی کو مت چھوڑیں. ایسا کرنے کے لئے یہ ملازم مینیجر کو بتانا ہے کہ آپ کسی بھی وقت اپنے نئے آجر کو تبدیل کر سکتے ہیں. یہ بالکل ایک فروخت نقطہ نہیں ہے.

اس کے علاوہ، اپنے آپ کو رحم کرو. اگر آپ کسی ایسے شخص ہیں جو آپ کو کسی غلطی یا کشیدگی کا سامنا کرتے وقت اپنے آپ کو شکست دینے کے لئے مجبور کرتی ہے، تو معلوم ہے کہ خود کو کم سے کم رویے کے لۓ دیکھتے ہیں.

یاد رکھیں کہ سب سے بڑھ کر، ملازمن کے مینیجر ایسے افراد کی تلاش کر رہے ہیں جو ایک ٹیم کے حصے کے طور پر اچھے کام کریں گے. اس عمل کے دوران مثبت ہونے سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ صرف کام کرنے کے قابل نہیں ہیں بلکہ یہ بھی کہ آپ گروپ کے لئے ایک اعلی سطحی ماحول پیدا کرتے ہیں.

اپنی اہلیت کا مظاہرہ کریں

ملازمت کے لئے آپ کی اہلیت کی وضاحت کرنے کے علاوہ، ان کا مظاہرہ کرنے کی پیشکش. مثال کے طور پر، اگر آپ کسی نوکری کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں جو اعلی تحریری مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے تو، ایک تحریری نمونہ فراہم کرکے یا آپ کے کام کے پورٹ فولیو میں لے کر اپنی اہلیت کا مظاہرہ کریں. (تاہم، اگر آپ کسی عہدے پر مبنی ایک نمونہ فراہم کرتے ہیں جو آپ نے گزشتہ آجر کے لئے مکمل کردی ہے تو، خفیہ یا حساس معلومات کو رد کرنے کا یقین رکھنا.)

آپ کی قابلیت کا مظاہرہ کرنے کا ایک اور مثال یہ ہے کہ انٹرویو کے بارے میں آپ کو آپ کے پہلے 30 دنوں یا 60 دن کے دوران کام کرنے کی امید ہے. اپنی مستقبل کے کامیابیوں کا اظہار کرتے ہوئے آپ انٹرویو کے بصیرت کو آپ کے کام کی قسم میں لے سکتے ہیں.