INFJ کیریئرز - کیریئر منتخب کرنے کے لئے اپنے MBTI کی قسم کا استعمال کریں

INFJ انفرادی افراد کی طرف سے مقرر کردہ 16 شخصیت کی اقسام میں سے ایک ہے جنہوں نے مائر برگس ٹائپ اشارے لے لیا ہے (MBTI). کیریئر کنسلٹنٹس اور دیگر کیریئر کی ترقی کے ماہرین اکثر اپنے گاہکوں کو MB شخصیت، ایک شخصیات انوینٹری کا انتظام کرتے ہیں جو اپنے کیریئر کو منتخب کرنے میں مدد کے لئے آتے ہیں.

ماہرین کا خیال ہے کہ جب انفرادی شخص کو اپنی شخصیت کی نوعیت سے متعلق کسی کیریئر کا انتخاب ہوتا ہے، تو وہ کام پر زیادہ اطمینان حاصل کرے گا. Katharine Briggs اور اسابیل برگس مائرز نے لوگوں کو ان کی شخصیت کی نوعیت کی شناخت میں مدد کرنے کے لئے ایم ٹی آئی ٹی کی تشکیل کی. وہ کارل جگ کے شخصیتیت کے اصول پر مبنی ہیں جس نے کہا کہ مخالف ترجیحات کے چار جوڑوں ہیں. وہ اشارہ کرتے ہیں کہ کس طرح کسی فرد کو حوصلہ افزائی کرتا ہے، معلومات کو سمجھتا ہے، فیصلے کرتا ہے، اور اس کی زندگی کو بچاتا ہے.

جب MBTI تعین کرتا ہے کہ ایک فرد INFJ ہے، اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ انفراسٹرکریشن کی ترجیح دیتے ہیں، جیسا کہ انفراسٹرکینٹ کے خلاف، توانائی کو فروغ دینے کے لئے؛ انفیکشن، نہیں سینسنگ، معلومات کو بیان کرنے کے لئے؛ احساسات، اور سوچنے کے لئے نہیں، فیصلہ کرنے کے لئے؛ فیصلہ، جب تک کہ اس کی زندگی گذارنے کے بارے میں سمجھنے کی مخالفت کی جائے. یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ ایک شخصیت کی نوعیت کے تمام اجزاء ایک دوسرے سے بات چیت کریں. یہی وہی ہے جو ہر ایک منفرد ہے. 16 شخصیت کی اقسام کے درمیان فرق بعض لوگوں کے لئے خاص طور پر کیریئر زیادہ موزوں بنا دیتا ہے.

میں، این، ایف اور جے: کیا آپ کی شخصیت کی ہر قسم کا کوڈ کا مطلب ہے

اس شخصیت کی نوعیت کو بہتر سمجھنے کے لۓ، ہر خط پر نظر ڈالیں، ذہن میں رکھے، جیسا کہ پہلے ذکر کیا گیا ہے کہ ہر چار ترجیحات ہر قسم کی منفرد بنانے کے لئے تعامل کرتی ہیں:

• میں: ایک انٹرویو کے طور پر، آپ اپنے خیالات اور خیالات جیسے اپنے آپ کے اندر اندر چیزوں کے ذریعے حوصلہ افزائی کر رہے ہیں. کیونکہ دوسروں کے ساتھ بات چیت ایک ترجیح نہیں ہے، آپ کو محفوظ رکھا جاتا ہے.
• N: جب آپ معلومات حاصل کرتے ہیں تو، آپ اپنے سینوں سے بجائے اپنے انترپنشن کا استعمال کرتے ہوئے عمل کرتے ہیں. تفصیلات سے باہر دیکھنے کے لئے آپ کی خواہش کو دیکھنے کے لئے کہ آپ کس طرح مستقبل کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ فٹ بیٹھ سکتے ہیں، مستقبل کی ذمہ داریوں کا تصور کرنے اور ان مواقع سے فائدہ اٹھانے کی اجازت دیتا ہے.
• F: آپ کے جذبات اور ذاتی اقدار اپنے فیصلوں کی رہنمائی کرتے ہیں. آپ سمجھتے ہیں اور دوسرے لوگوں کے بارے میں پرواہ کرتے ہیں.

• ج: فیصلے کے طرز زندگی کے لۓ آپ کی ترجیحات یہ بتاتی ہے کہ آپ چیزوں کو منظم اور منظم طریقے سے پسند کرتے ہیں. آخری تاریخ ایک مسئلہ نہیں ہے کیونکہ آپ ان کے لئے منصوبہ بندی میں مشق ہیں.

یاد رکھیں، یہ صرف ترجیحات ہیں. وہ مطلق نہیں ہیں. ہر انسان کو ہر جوڑی میں ہر ایک جوڑی میں ایک ترجیح دیتا ہے لیکن ایک اور مضبوطی سے نمائش کرتا ہے. جب آپ مختلف طریقوں سے مطالبہ کرتے ہیں، تو آپ اسے کر سکتے ہیں، جب آپ کو متحرک کرنا، معلومات پر عمل کرنا، فیصلے کرنے یا فیصلے کرنے یا کسی مخصوص طرز زندگی کو ترجیح دیتے ہیں. آخر میں، ترجیحات مستحکم نہیں ہیں - وہ تبدیل کر سکتے ہیں جیسے افراد زندگی کے ذریعے جاتے ہیں.

آپ کیریئر سے متعلق فیصلے کرنے میں مدد کرنے کیلئے اپنے کوڈ کا استعمال کرتے ہوئے

تو اب جب آپ اپنی شخصیت کی نوعیت کو جانتے ہو، آپ کیریئر کی منصوبہ بندی کرنے کے بعد آپ اسے کیسے استعمال کرسکتے ہیں؟ آپ کے اقدار، مفادات اور رویوں پر غور کرنے کے علاوہ، اپنی شخصیت کی نوعیت پر غور کریں، خاص طور پر وسطی میں دو حروف. جب وہ صحیح کیریئر کو منتخب کرنے کے لئے آتا ہے تو وہ خاص طور پر معلوماتی ہیں.

جیسا کہ "ن" آپ نئے خیالات کو فروغ دینے اور لاگو کرنا پسند کرتے ہیں، لہذا کیریئرز کو دیکھتے ہیں جو آپ کو ایک نیاکار بننے کی اجازت دیتے ہیں. آپ کو اپنے جذبات اور اقدار کو نظر انداز نہیں کرنا چاہئے، کیونکہ آپ "F" کے طور پر آپ ان کے ذریعہ ہدایت کررہے ہیں. جیسا کہ کوئی شخص جو پرواہ کرتا ہے اور لوگوں کو سمجھتا ہے، آپ شاید ایسا کرنا چاہتے ہو جس میں آپ دوسروں کی مدد کرسکتے ہیں. یہاں تلاش کرنے کے لئے کچھ اختیارات ہیں:

• تقریر پٹولوجسٹ
• غذائیت یا غذائیت
• آرکیٹیکچر
• مترجم یا مترجم
• ماہر نفسیات
• استاد
• داخلہ ڈیزائنر
• حرکت پذیر
• ثالثی
• انسانی وسائل ماہر
• ایڈیٹر
• وکیل
• ماہرین
• کاسمیٹولوجسٹ
• کسٹمر سروس کے نمائندے
• خصوصی ایجنٹ
• لائبریری اسسٹنٹ
• اداکارہ

انٹرویو (I) اور فیصلہ کرنے (ج) کے ساتھ ساتھ، خاص طور پر جب کام کے ماحول کا جائزہ لینے کے لئے اپنی ترجیحات کے بارے میں سوچو. جیسا کہ خود کو حوصلہ افزائی کرتا ہے، اس موقع پر تلاش کریں جہاں آپ آزادانہ طور پر کام کرسکتے ہیں. آزادی کی ساخت کی کمی کا مطلب نہیں ہونا چاہئے. آپ کو منظم ماحول کو ترجیح دیتے ہیں لہذا اس بات پر غور کریں کہ جب آپ نوکری کی پیشکش قبول کرتے ہیں تو.

ذرائع:

• مائرس برگس فاؤنڈیشن ویب سائٹ.
• بارون، رینی. (1998) میں کیا قسم ہوں؟. نیویارک: پینگوئن کتب.
• صفحہ، Earle C. قسم کی تلاش میں: A مایرس-برگیس قسم کے اشارے کی طرف سے رپورٹ کی ترجیحات کا بیان. نفسیاتی قسم کے ایپلی کیشنز کے مرکز.
• ٹگر، پال ڈی، بارون، باربرا، اور ٹگر، کیلی. (2014) تم کیا کرو. نیویارک: ہیکچیٹی بک گروپ.