آپ اپنے کام کی جگہ میں بہترین کیسے معزز کر سکتے ہیں

اپنے کام کے مقام میں کسی سے پوچھیں کہ وہ کس طرح علاج کرتے ہیں وہ اپنے مالکوں اور ساتھی کارکنوں سے کام پر چاہتے ہیں. وہ اپنے نزدیک اپنے آجر اور ساتھی کارکنوں کی خواہش کے ساتھ ان کی فہرست میں سب سے اوپر کی حیثیت سے اس کے ساتھ ساتھ سلوک کریں گے جیسے وہ وقار اور احترام کے ساتھ سلوک کریں.

احترام ہے جب آپ کسی فرد کے لئے تعریف اور گہرائی کا احساس محسوس کرتے ہیں. آپ یقین رکھتے ہیں کہ آپ کو آپ کے کام کی جگہ لے آئے اچھی خصوصیات اور صلاحیتوں کی وجہ سے شخص آپ کے احترام اور تعریف کے لائق ہے.

احترام اور احترام کو محسوس کرنے کے بعد، آپ انہیں ان طریقوں سے کام کرتے ہوئے ظاہر کرتے ہیں جو آپ کو اپنے ساتھیوں کے بارے میں آگاہ کرتے ہیں جیسے لوگوں کا احترام ہے. اس طرح، آپ کو تسلیم ہے کہ ان کے حق، رائے، خواہشات، تجربے، اور صلاحیت ہے. ان کا حوالہ دار لینس کے ذریعے ان کا تعلق آپ کے پاس ہے.

مقبول موسیقی میں احترام

مقبول گیت احترام کے لئے ضرورت کے بارے میں گاتے ہیں. یہ انسان کے درمیان ایک ضرورت کی عالمگیر ہے.

آرتھا فرینکین سے:

"R-E-S-P-E-T-T

اس کا پتہ لگائیں کہ میرا کیا مطلب ہے."

تربیت دینے کے لئے:

"سب کو تھوڑا احترام کی ضرورت ہے

ہر ایک کو تھوڑا سا وقت کی ضرورت ہے

سب کو تھوڑا احترام کی ضرورت ہے

سب کو تھوڑا سا ضرورت ہے."

سب کو تھوڑا احترام کی ضرورت ہے. آپ جانتے ہیں جب آپ کا احترام ہے. آپ جانتے ہیں جب آپ نہیں کرتے. آپ کو احترام نہیں کر سکتے ہیں لیکن آپ کو اپنے ساتھیوں اور مالکان سے نکالنا محسوس ہوسکتا ہے اور آپ اسے محسوس کر سکتے ہیں جب یہ نہیں ہوتا.

کس طرح ملازم جج چاہے وہ معزز ہیں

آپ کسی شخص کے آواز کی آواز میں احترام سن سکتے ہیں، ان کی غیر معمولی مواصلات میں، اور الفاظ میں، وہ آپ کو ایڈریس کرنے کے لئے استعمال کرتے ہیں. آپ اس سلسلے میں احترام دیکھ سکتے ہیں کہ آپ کا ساتھی یا باس آپ کو کتنا سنجیدگی سے سنتا ہے اور اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ کو اپنے نقطہ نظر کو سمجھنے کے لئے سوالات پوچھیں.

آپ اس راستے کا احترام کرتے ہیں جس میں آپ کے تنظیم، آپ کے مالک، اور آپ کے ساتھیوں نے آپ کا علاج کیا. آپ اسے دیکھتے ہیں کہ آپ کا تنظیم نئے قواعد و ضوابط کو کس طرح قائم کرتی ہے، ملازمتوں میں وہ کس طرح نئی طریقہ کار متعارف کراتے ہیں، اور کس طرح وہ آپ کو معاوضہ، شناخت اور انعام حاصل کرسکتے ہیں.

آپ ان کے احترام کی ڈگری دیکھتے ہیں کہ وہ آپ کی رائے سے کتنی مرتبہ پوچھیں گے، کام کرنے والے تبدیلیوں کو چلاتے ہیں جو ان کو نافذ کرنے سے پہلے آپ کے کام پر اثر انداز کرتے ہیں، اور معقول تفویض کی نمائندگی کرتے ہیں.

لیکن واقعی کیا احترام ہے؟ اور، کس طرح احترام کا کام کیا ہے؟

1:38

اب ملاحظہ کریں: کام کی جگہ آتشی آپ کو پتہ ہونا چاہئے

نمائش کا مظاہرہ کرنے کے لئے تجاویز

آپ سادہ، ابھی تک طاقتور اعمال کے ساتھ احترام کا مظاہرہ کر سکتے ہیں. یہ طریقوں کی ایک فہرست ہے جس میں آپ اپنے کام کی جگہ میں دوسروں کے احترام کا مظاہرہ کر سکتے ہیں. یہ خیالات بھی آپ کی مدد سے بے روزگار، غیر جانبدار، غیر معمولی بے نظیر سے بچنے میں بھی مدد ملے گی. ان کی کوشش کرو آپ کے ساتھیوں اور مینیجرز کو کوشش کرنے کے لۓ آپ کو مزید احترام کرے گا.

• لوگوں کے ساتھ سلوک، سیاسی، اور رحم کے ساتھ سلوک کریں.
• ساتھیوں کو حوصلہ افزائی کریں کہ وہ رائے اور نظریات پیش کریں.
• آپ کے نقطہ نظر کا اظہار کرنے سے پہلے دوسروں کو کیا کہنا ہے کہ سنیں. کسی بھی شخص سے زیادہ بولنا، بٹ میں، یا کاٹ نہ کریں. جب آپ دوسرے شخص کو سننے پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے تو، سن لو، واقعی سن، اور اپنے دماغ میں ریفئلز اور ردعملوں کو تشکیل دینا بند کرو.
• کام تبدیل کرنے یا بہتر بنانے کے لئے لوگوں کے خیالات کا استعمال کریں. چلو ملازمین کو ٹوپی معلوم ہے کہ آپ ان کے خیال کا استعمال کرتے ہیں یا، بہتر ابھی تک، اس شخص کو اس خیال کو لاگو کرنے کے لۓ خیال کو فروغ دیتے ہیں.

• لوگوں کو توہین نہ کریں، نام کا استعمال کرتے ہوئے، تنازعہ یا لوگوں یا ان کے خیالات کو استعمال کرتے ہیں.
• نٹ چن نہ کریں، تھوڑی چیزوں پر مسلسل تنقید کرتے ہیں، بھوک، جج، فریب یا محافظ. بظاہر غیر معمولی کارروائیوں کی ایک سلسلہ میں اضافہ ہوا ہے، غفلت کا سبب بنتا ہے.
• آپ کی جسمانی زبان، آواز کی آواز، اور کام کے بارے میں آپ کے تمام مواصلات میں آپ کی تشریح اور اظہار سے آگاہ ہونا. لوگ، جو رڈار مشینیں ہیں، آپ اس بات کو سن رہے ہیں کہ آپ واقعی اپنے الفاظ کو سننے کے علاوہ کیا کہہ رہے ہیں.
• اپنے ساتھیوں اور مالکان کے ساتھ بات چیت کرنے کی اپنی اپنی صلاحیت کو بہتر بنائیں جس طرح آپ کو علم اور لوگوں کے جذبات سے متعلق شعور سے حاصل کردہ علم پر زور دیا جائے. ہم آپ کو ہمدردی پیش کرتے ہیں، ہمدردی سے متعلق ہیں اور ان لوگوں کے جوتے میں قدم رکھیں گے جن کے ساتھ آپ کام کرتے ہیں.

• لوگوں کے ساتھ ان کی نسل، مذہب، جنس، سائز، عمر، یا اصل ملک کا کوئی فرق نہیں. پالیسیوں اور طریقہ کار کو مسلسل لاگو کرنا، لہذا لوگوں کو محسوس ہوتا ہے کہ وہ منصفانہ اور مساوات کا علاج کرتے ہیں. مختلف لوگوں کا علاج کرنے میں ہراساں کرنا یا دشمن کے کام کا ماحول پیدا ہوسکتا ہے.
• میٹنگ، بحث، تربیتی اور واقعات میں تمام ساتھی کارکن شامل کریں. اگرچہ ہر شخص ہر سرگرمی میں حصہ لے سکتا ہے، اگرچہ کسی حد تک کسی شخص سے محروم نہ ہو، خارج نہ ہو یا چھوڑ دو. ملازمین، کام فورسز، یا مسلسل بہتری میں ٹیموں میں حصہ لینے کے لئے ایک برابر موقع فراہم کریں. Solicit رضاکاروں اور ہر رضاکارانہ طور پر شامل کرنے کی کوشش کریں.

• آپ کی تنقید کے مقابلے میں زیادہ کثرت سے تعریف کریں. ملازم سے ملازمین اور سپروائزر سے بھی تعریف اور شناخت کی حوصلہ افزائی کریں.
• سونے کے قاعدہ کام جگہ میں لاگو ہوتا ہے، یا پیشہ ورانہ اسپیکر لیسلی چارلس کے طور پر اکثر کہتے ہیں، "آپ کام پر پلاٹینم کی حکمران کو نافذ کرنا چاہتے ہیں. دوسروں کا علاج کریں جیسا کہ وہ علاج کرنا چاہتے ہیں."

کام پر احترام ظاہر کرنے کے بہت سے طریقے ہیں. آپ چاہتے ہیں کہ آپ کا کام بطور کام بن جائے. احترام معتبر کام کی بنیاد ہے. یہ خیالات ایک ٹھوس بنیاد بنتی ہیں لیکن آپ کی تخیل اور فکر مند خیال آپ کو بہت زیادہ لائے گا.

مسلسل کام پر لاگو ہوتا ہے، یہ احترام عمل ایک قابل، قابل، پیشہ ورانہ کام کی جگہ کو یقینی بنانے میں مدد کرتا ہے. آپ اس بات کا یقین کر سکتے ہیں کہ ایک معقول ورک کام کے تمام حصول کے لئے فوائد لاتا ہے.

مزید معلومات سے متعلق احترام کرنا چاہتے ہیں؟

• 40 کرنے کے طریقے آپ کام پر شکریہ
• آپ کی دیکھ بھال کرنے والے اپنے ملازمین کو بتانے کے 20 طریقے