اپنے والدین سے مختلف جگہوں میں کام کرنے والی جگہ میں کتنے ملین سال ہیں

نوجوان بالغ ہیں، ہر نسل میں، معاشرے کے سب سے زیادہ سیال حصوں میں تبدیلی، فیشن، موسیقی، تفریح، تعلقات. پرانے نسلوں کی نسلیں نوجوان نسلوں کو تبدیل کرتی ہیں کیونکہ وہ قائم اور واقف ہیں، اور اس بات کا یقین نہیں ہے کہ اس سے پرانے کے ساتھ نئے ضم کرنے کے بارے میں اکثر پوچھا جاتا ہے. ملین سالوں نے کام کرنے کا ایک نیا طریقہ استعمال کیا ہے جس نے روایتی 9-5 کیبل کی پوزیشن کو زیادہ قابل اطلاق اور موبائل میں تبدیل کر دیا ہے، بہت سے بچے بومرز اور یہاں تک کہ کچھ جنرل ایکس ایکسرس چھوڑ کر ان نوجوانوں سے متعلق بات کرنے کا یقین نہیں ہے. کارکنوں میں شامل ہونے والے جدید افراد.

کام میں مواصلات کی تبدیلی کو متاثر

ہر ایک کاروبار اور ذاتی اشیاء دونوں کے لئے بات چیت کرنے کے لئے ای میل کا استعمال کرتا ہے. ای میل کی پیشکش کی موثر، کاغذی اور تیز رفتار کارروائی انٹر آفس کے میمو اور پرانی مدرسہ پیغامات اور یہاں تک کہ سست میل سے بہت زیادہ رونا ہے. اگر ای میل اب بھی کاروباری اداروں کے لئے مواصلات کا سب سے بڑا ذریعہ ہے، تو بہت سے ہمارے ٹیکسٹائل، گروپ پیغام رسانی، فاسٹ کارکنوں کے ساتھ بات چیت کرنے کے لئے فیس بک چیٹ اور مزید استعمال کرتے ہیں جیسے زیادہ سے زیادہ ہمارے وقت میں زیادہ سے زیادہ آن لائن خرچ کیا جاتا ہے. میلینیلیل تمام چیزیں ٹیکسٹ صارفین کے صارفین ہیں، لہذا یہ ایک واضح پیش رفت ہے کہ کام کی جگہ ان کے ساتھ مواصلات اور ان کے مواصلات کو حل کرے گا.

ملین سال ایک اضافی طور پر ٹیکنالوجی پر نظر نہیں آتی. وہ اپنی زندگی کے تمام پہلوؤں میں، گھر میں، کمیونٹی اور کام پر بھی اس کے استعمال کے قابل ہونے کی توقع رکھتے ہیں. وہ بنیادی صارفین اور کام میں ضروری کسٹمر بن رہے ہیں. فارچیون

کام کی جگہ ڈیموکریٹک کرنا

جتنا زیادہ سے زائد ملین کاروباری اداروں اور لیڈ کمپنیوں کو شروع ہوتا ہے، کام کی جگہ کے پورے احساس اور استعمال میں تبدیلی آ رہی ہے. ملازمین کے درمیان تعاون اور تخلیقی تعامل کو حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، اور روایتی دفاتر اور میزیں کھلی جگہوں، اضافی طویل میزیں، اور کرسیاں، لیپ ٹاپ اور فونز کے لئے تبدیل کردیئے جائیں گے. کام کرنے والے ٹیم بمقابلہ انفرادی تصور نے بند دروازے یا بڑے ڈیسک پیشکشوں کے مقابلے میں شریک کارکنوں کو مزید رسائی کی ضرورت کی ہے.

راستہ کی جگہ نہ صرف تبدیلی کا استعمال کیا جا رہا ہے، بلکہ جگہ کی پیشکشوں کی ترجیحات بھی بہتری ہوتی ہے. استعمال میں لچکدار کی اجازت دیتا ہے، قدرتی روشنی میں لانے کے طریقوں کو ڈھونڈنے، ماحول کو آرام دہ اور پرسکون بنانے اور یہاں تک کہ مفت کھانا اور جم تک رسائی حاصل کرنے کے لۓ تمام خوشحالی، صحت مند کام کی جگہ میں حصہ لینے میں مدد ملتی ہے.

ملازمین کے تمام سطحوں، معاونوں سے صدارتوں اور سی ای او کو ایک ورکشاپ کا اشتراک کرنے کے ساتھ، سب کو خیالات کے مختلف مراحل میں حصہ لینے کا موقع ملے گا.

تاہم، کھلے آفس رجحان کے باوجود، اب بھی خاموش جگہ کی ضرورت ہوتی ہے، اور بہت سے کمپنیاں اس بات کا یقین کرنے کے طریقوں کو تلاش کر رہے ہیں کہ جب ضرورت ہو تو، وقت کا انتظام کرنا آسان ہے.

بحالی کے دفتر کے قیام

ہم سب جانتے ہیں کہ ہر ایک وقت ہر وقت دستیاب ہے، سیل فون کے ساتھ مسلسل ہمارے ہاتھوں اور کمپیوٹروں میں دن اور رات کے ہر گھنٹوں میں. سوال یہ ہے، دفتری گھنٹے کیا ہیں؟ ملین سال کس وقت سے کام کے وقت کو الگ کر رہے ہیں؟

جواب یہ ہے کہ، بہت سے معاملات میں، وہ نہیں ہیں.

میلینشلس ٹوپی کے ڈراپ میں چیزوں کو ضائع کرنے اور روکنے اور چیزوں کو شروع کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے. ایک منٹ وہ ایک گروپ کے منصوبے پر کام پر مشکل ہوسکتے ہیں، اگلے وہ موٹر سائیکل سواری لے جا سکتے ہیں. میلینیلس اپنی کامیابی کو مایوس نہیں کرنا چاہتے ہیں کہ دفتر میں کتنی گھنٹوں لگے ہیں، بلکہ اس کے ذریعہ وہ مجموعی طور پر کس طرح پیدا کرنے والے ہیں. جہاں ان کے والدین اپنی کامیں جو کچھ کرتے ہیں اور کرتے ہیں ان کی حیثیت سے دیکھ سکتے ہیں، Millennials اکثر اپنے کاموں کو دیکھتے ہیں جیسے وہ ہیں اور وہ اپنے وقت کیسے خرچ کرتے ہیں. صرف چند گھنٹوں کے دوران صرف کام کرنے کا خیال ان پر تھوڑا سا احساس ہوتا ہے کیونکہ وہ ہر وقت ان کی زندگیوں میں آن لائن میں رسائی حاصل کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے.

نوجوان بالغوں کے والدین ان کے کام کی عادات اور ان کے کیریئروں کے عزم پر غور کر سکتے ہیں جب وہ انہیں دیر سے آفس میں جانے سے روکنے کی کوشش کرتے ہیں، اکثر دنوں سے لے جاتے ہیں اور ان کے ساتھ کام کرنے والے اور منصفوں کے ساتھ بظاہر بے حد راستے میں گفتگو کرتے ہیں. ٹیکسٹ پیغام یا مواصلات کے دیگر الیکٹرانک طریقوں کے ذریعہ - لیکن حقیقت یہ ہے کہ ان کے کام کی جگہ اور کام کی عادات رواں سال قبل کیا سے مختلف ہیں. ان اختلافات کو سمجھنے میں والدین کو اپنے نوجوان بالغ کے کیریئر کی نوعیت کو سمجھنے میں مدد مل سکتی ہے.