قانونی مرجعانہ استعمال کے ساتھ ملازمت کے معاملات میں مدد کرنے کے لئے 5 تجاویز

امریکی آج میں مختلف قسم کے صحت کی حالتوں کے علاج کے لئے طبی مریجانہ علاج کے لئے سپورٹ کی مدد سے، کلینگروں نے مریضوں کو ایک مختلف بیماریوں سے نمٹنے کے لئے پیش کیا، جن میں کینسر، گلوکوک اور دائمی درد بھی شامل ہے.

منشیات کی پالیسی الائنس کے مطابق، طبی مریجانہ استعمال کے لئے مضبوط باہمی تعاون موجود ہے، اگر ڈاکٹر کے ذریعہ تجویز کردہ طبی مریجوں کا استعمال کرنے کے حق میں 70 فیصد سے زائد ووٹروں کا حق ہے.

آج، آج 23 ریاستوں اور کولمبیا کے ضلع میں طبی مریجوں کے استعمال اور پیداوار دونوں قانونی ہیں. طبی مریجانی تحریک اور تفریحی استعمال کے لئے مریجوں کو قانونی بنانے کے لئے دھکا توسیع کی توقع ہے.

ماریجوانا کا مرکزی دھارے کارکن نرسوں کے لئے ایک دشواری پیدا کرتا ہے، جو اس بات کو یقینی بن سکتا ہے کہ کاروائی میں ماریجو کے صارفین کو ایڈجسٹ کیا جائے. یہ تجاویز کمپنیوں کو صحیح پالیسیاں مقرر کرنے میں مدد کرسکتی ہیں.

• طبی مریجانہ استعمال کے بارے میں ملازم کے انضمام کے جواب میں. جب ملازمتوں سے پوچھا جاتا ہے کہ آیا انہیں ڈاکٹر سے متعلق مریجانا استعمال کرنے کی اجازت ہے، تو کچھ آجروں کو ایک ڈراپ کے ساتھ جواب دینے کی آزمائش کی جا سکتی ہے، جیسے "اسٹونرز کام میں نہیں آتے."

  یہ غلط جواب ہے. اس کے بجائے، ملازمت سے کسی بھی رہائش کا بیان کرنے کے لئے کہو کہ اس کی ضرورت ہو گی. ملازمت کے معاملات پر رازداری کے حق کا احترام کرنے کے لئے یہ ضروری ہے کہ طبی مسائل پر چھٹکارا. تاہم، ملازمین اس بات کو یقینی بنانے میں جائز دلچسپی رکھتے ہیں کسی بھی دواؤں کو ملازم لیتا ایک ذمہ دار طریقے سے استعمال کیا جاتا ہے اور نوکری کی کارکردگی کو متاثر نہیں کرے گا.

• ملازم ملازمت طبی مریج کا استعمال کرتے ہیں.کچھ ملازمین طبی مریج سمیت دواؤں پر بھروسہ کر سکتے ہیں، تاکہ وہ اعلی سطح پر درد اور کام برداشت کرنے میں مدد کرسکیں. ان معاملات میں، نرسوں کے لئے مناسب استعمال پر اصرار اور ماریجانا پلانٹ کے پھولوں سے بچنے کے لئے موزوں ہے.

  ریاستی قوانین یہ کہہ سکتے ہیں کہ آیا ان آجروں کو ان شرائط کے تحت استعمال کی اجازت دی جاسکتی ہے یا صفر رواداری کی پالیسی کو برقرار رکھنا چاہئے. کچھ ریاستوں کو طبی مریجانہ استعمال کے لئے رہائش کی ضرورت ہوتی ہے، جبکہ دیگر، جیسے کولوراڈو، واضح طور سے یہ بتاتے ہیں کہ ملازمتوں کو کام کی جگہ میں طبی مریج کے استعمال کو برداشت کرنے کے لئے کوئی عذر نہیں ہے. اکثر، یہ ایک ذمہ دار ملازم اور قابل نگہداشت کے ذریعہ فیصلہ کال میں آتا ہے.

• تفریحی ماریجوانا کے استعمال کے لئے کام کی جگہ کی پالیسیوں کی ترتیب. کچھ ریاستوں، جن میں کولوراڈو، واشنگٹن، الاسکا اور اوگنکا شامل ہیں، شہریوں کو تفریحی مقاصد کے لئے ماریجو کا استعمال کرنے کی اجازت دیتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ ان ریاستوں کے آجروں کو ان کی منشیات کی پالیسیوں کی نظر ثانی کرنا چاہئے.

  الکحل کے استعمال پر موجودہ پالیسیوں کے بعد کمپنی کی تفریحی ماریجانا کی پالیسی کو نمٹنے کے لئے مددگار ثابت ہوسکتا ہے، اس کا ملازمت کا اپنا وقت ہے لیکن اس کے اثرات کے تحت کام میں آنے سے منع ہے.

  عام طور پر، ملازمین کو تمباکو نوشی مریجوں سے دفتر میں دفتر کو روکنے یا کسی نفسیاتی مادہ کے اثرات کے تحت کام کی جگہ پر آنے کے لئے یہ ایک اچھا خیال ہے. ملازمتوں کو ریاستوں میں کام کرنے والے گھنٹوں کے دوران ماریجوانا کا استعمال کرنے کے نتائج کی وضاحت کرنا چاہئے جہاں تفریحی استعمال کی اجازت ہے.

• پابندی مریجانا مکمل طور پر استعمال کرتے ہیں. بعض آجروں نے غلطی سے یہ سمجھا ہے کہ سب سے آسان پالیسی یہ ہے کہ مریجانہ استعمال کو مکمل طور پر استعمال کرنا ممنوع ہے، یہاں تک کہ ریاستوں میں جہاں وہ قانونی ہے. یہ ملازم تعلقات کے نقطہ نظر کے ساتھ ساتھ ایک نافذ کرنے والی نقطہ نظر سے بھی ایک مسئلہ ہوسکتی ہے.

  اس کے بجائے، آجروں کو گھڑی کے رویے کو ریگولیٹ کرنے پر توجہ دینا چاہئے؛ یہ نقطہ نظر ملازم کی رازداری کا احترام کرتا ہے اور زیادہ قابل عمل ہے.

  جس صنعتوں میں ملازمین کو بھاری مشینری یا دیگر حفاظتی خدشات سے متعلق کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، مریجانا کے اثر و رسوخ کے تحت کام کرنا سختی سے ممنوعہ ہونا چاہئے، جیسے ہی غیر معمولی کام کا استعمال ہوتا ہے. کمپنیوں کو منشیات کے اسکریننگ کے رہنماوں کو بھی معمول منشیات کے ٹیسٹ کے دوران کینب کو خارج کرنے کے لۓ تبدیل کردیتا ہے.

• دوپہر کے کھانے اور وقفوں کے لئے ماریجانا کی پالیسی کی ترتیب. زیادہ تر آجروں کو وقفے پر اور دوپہر کے کھانے پر ملازم کی رازداری کا احترام کرنا ہے. یہ کہا جا رہا ہے کہ، ملازمتوں کو اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ ملازمین وقفے سے واپسی سے واپسی اور پیداواری سرگرمیاں دوبارہ شروع کرنے کے لئے تیار ہیں. ملازمین کو یہ مطالبہ کرنی چاہئے کہ ملازمت مکمل صلاحیت پر کام کریں اور پورے کام کے دن نفسیاتی مادہ کے اثرات کے تحت نہیں. مریجانا کے لئے دوپہر کا کھانا اور وقفے کے وقت کی پالیسی کو ترتیب دینے میں، نرسوں کو یہ شراب الکحل کی موجودہ پالیسی کی پیروی کرنے میں مددگار ثابت ہوسکتا ہے.

طبی مریجانا زیادہ ریاستوں میں قانونی شناخت جاری رکھے گی اور مریجانا کے تفریحی استعمال کو مزید مرکزی دھارے بنائے گا. یہ معاملہ حل کرنے کے لئے نرسوں کے لئے اپنی پالیسیوں کو نظر انداز کرنے کا ایک اچھا خیال ہے.

ممکنہ طور پر ملازم کی رازداری کے احترام اور چوٹی پیداوری کو یقینی بنانا کے درمیان صحیح توازن کو روکنے میں پہلے ہی چیلنج لگ رہا ہے. تاہم، کام کی جگہ میں ماریجوانا کے استعمال سے خطاب کرنے میں ملوث مسائل اسی طرح ہیں جیسے مسائل کا سامنا کرنا پڑتا ہے.

کاروائی میں ماریجوانا استعمال کو مؤثر طریقے سے حل کرنے کے لئے:

• ملازمتوں کو اپنے ریاستوں میں خود کو قوانین پر تعلیم دینا چاہئے.
• ہمدردی، احترام طریقے سے رہائش گاہ کے لئے ملازمت کی درخواستوں کی درخواست.

ان تجاویز کی پیروی کرتے ہوئے، آجروں کو صاف پالیسیوں کی وضاحت کرنی پڑتی ہے اور یہ یقینی بناتی ہے کہ ان کا تنظیم ماریجوانا قوانین کو تیار کرنے کے لئے تیار ہے.