• 2025-04-02

ذہنی صحت ملازم فوائد

دلوعة البØر01٠٠٠1

دلوعة البØر01٠٠٠1

فہرست کا خانہ:

Anonim

اندازہ لگایا گیا ہے کہ پانچ امریکی بالغوں میں سے تقریبا ایک میں ان کی زندگی میں کسی قسم کے ذہنی بیماری سے متاثر ہوا ہے، جو امریکہ میں تقریبا 4.2 فی صد کام کرنے والا بالغ ہے. (ماخذ: این آئی ایچ) دماغی بیماری پر نیشنل الائنس (NAMI) پر قومی الائنس کو مشورہ دیتا ہے کہ "ہر سال کھوئے ہوئے ذہنی بیماری امریکہ میں 193.2 بلین ڈالر کی کھوئے ہوئے عائد ہوتی ہے." اس کے علاوہ، "سنگین ذہنی بیماری کے ساتھ رہنے والے افراد دائمی طبی حالات رکھنے کے خطرے کا سامنا کرتے ہیں. سنگین ذہنی بیماری کے ساتھ رہنے والے امریکہ میں بالغوں کو 25 سال پہلے دوسروں سے زیادہ مرنے پر، زیادہ تر معالج طبی حالتوں کی وجہ سے مر جاتے ہیں."

کس طرح کے سلوک صحت کے فوائد کی مدد کی فلاح و بہبود

اچھی ذہنی صحت کو برقرار رکھنے کے دماغی صحت کی خدمات اور معاونت تک رسائی کی ضرورت ہے. تاہم، ایک بڑی تعداد میں صحت کی دیکھ بھال کے منصوبوں سے فائدہ نہیں ملتا جو رویے کے صحت کے مریضوں کی مخصوص ضروریات کو پورا کرتا ہے، نہ ہی اس کے ادویات اور تھراپیوں کو عام زندگیوں کی ضرورت ہوتی ہے. اس کے نتیجے میں ایسے محققین کے لئے محدود وسائل ہوتے ہیں جنہوں نے زوردار ذاتی اور پیشہ ورانہ حالات، ڈپریشن، جذباتی مسائل، اور باہمی غلطی سے نمٹنے کے لۓ نمٹنے کے قابل ہو سکتے ہیں.

ذہنی صحت کے فوائد تک رسائی حاصل نہیں ہونے والے افراد چیزوں کے ساتھ نمٹنے کے غیر معمولی طریقوں کو تبدیل کر سکتے ہیں، جیسے علامات کو نمٹنے اور منشیات کے استعمال اور لتوں کے طور پر ناقابل قبول طریقے سے عمل کرنے میں. طویل عرصے تک، دماغی صحت کی کمی، غریب پیداوری، کم ملازم مورال، اور کمپنی کے قانونی خطرے کی طرف جاتا ہے جب آخر میں ملازم اپنی سگنل کی مہارت کے اختتام تک آتا ہے.

دماغی صحت کے فوائد کو ڈیزائن کرنا

خوش قسمتی سے، وہاں رویے کی صحت کے منصوبوں ہیں جو بہت ساری مشکلات کو حل کرنے میں مدد ملتی ہیں. یہ اکثر کثیر مربوط نقطہ نظر کے استعمال میں شامل ہے. ایک اچھی طرح سے ڈیزائن شدہ رویے کی صحت کے منصوبے کے اجزاء میں شامل ہیں:

  • مطالبہ ایک لائیو شخص تک رسائی: جب کسی شخص کو ذہنی بحران کے وسط میں ہے، چاہے وہ ذاتی یا پیشہ ورانہ ہو، اس کے بارے میں بات کرنے کے قابل اور جان بوجھ رکھنے والے افراد کو فرق مل جائے. ملازمت کے امدادی پروگراموں کی ایک بڑی تعداد ٹیلی فون کنسلٹنٹس، نرسوں اور دیگر صحت فراہم کرنے والوں کو براہ راست رسائی فراہم کرتی ہے جو اسے متاثرہ ملازم کو ہدایت دے سکتا ہے کہ وہ اس کی ضرورت ہو یا رویے کی صحت سے متعلق خدمات. اس کے علاوہ، ہنگامی کمرہ نرسوں اور ڈاکٹروں کو ذہنی بیماری کے علامات سے بچنے والے بالغوں کے لئے فوری اور احترام کی دیکھ بھال فراہم کرنے کے لئے تیار ہونا چاہئے.
  • خدمات کے لئے فوری منظوری: کسی شخص کی مدد سے نمٹنے میں مدد کرنے کے لئے ایک زندہ شخص کے ساتھ روزہ رکھنے کے ساتھ ساتھ، ملازمین کی ان کے فوری طور پر خطرے کا علاج کرنے کے لئے اندرونی دیکھ بھال میں داخل ہونے کے قابل ہونے کے قابل ہو یا ان کے انحصار کی حفاظت ضروری ہے. طرز عمل صحت کی منصوبہ بندی معیاری صحت کی دیکھ بھال کی انشورنس کے مقابلے میں تیز رفتار سے قبل سرٹیفیکیشن کے عمل اور دعوی کے دعوی پیش کرتے ہیں.
  • ڈیٹا اور سروس انضمام: کسی بھی رویے سے متعلق صحت کی انشورنس پروگرام کے لئے ایک اہم عنصر یہ ہے کہ یہ محفوظ ماحول میں ہر رکن کے صحت کی دیکھ بھال کے اعداد و شمار کو ہموار اور خفیہ طور پر منظم کرسکتے ہیں. ماضی میں، کاغذ ریکارڈنگ مینجمنٹ کے طریقوں کے ساتھ رازداری کے مسائل کے سبب یہ صحیح طریقے سے کنٹرول کرنے اور ارکان کو حاصل کرنا مشکل تھا. جگہ میں HIPAA ہدایات کے ساتھ، دماغی صحت کے نظام کو گروپ کی انشورینس کی منصوبہ بندی کی اجازت دیتا ہے جب انہیں ذہنی صحت کی خدمات تک رسائی حاصل ہو.
  • نسخہ امداد: جب کسی کو کسی ذہنی ذہنی یا رویے سے متعلق صحت کے مسئلہ کا علاج کرنے کے لئے دوا کی ضرورت ہوتی ہے، تو ممکنہ رکاوٹ منظور شدہ نسخہ تک رسائی حاصل ہے. طرز عمل صحت کے پروگراموں میں بڑی تعداد میں مسائل کا علاج کرنے کے لئے دواؤں کو حاصل کرنے کے ساتھ زیادہ کامیابی پیش کی جاتی ہے، ڈپریشن سے مبتلا استعمال کرنے کے لۓ. اضافی طور پر، یہ ایک مسلسل سطح پر تعاون ہونا چاہیے کیونکہ دماغی صحت کے مریضوں کو اکثر اپنی دواوں کو دور کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں جب وہ بہتر محسوس کرتے ہیں. ڈاکٹروں اور فارماسسٹوں کو باقاعدگی سے منشیات کے تھراپی کی اہمیت سے متعلق بات کرنے کی ضرورت ہے.

خوش قسمتی سے، دماغی بیماری سے منسلک کشیدگی کم ہو رہی ہے، اور مریضوں کو ان کی ذہنی صحت کے منصوبوں کے فوائد کا استعمال کرتے ہوئے ان کی دیکھ بھال کرنے کی ضرورت ہے. باقاعدگی سے نفسیاتی دیکھ بھال، ادویات، اور تھپپیوں سے بات کرتے ہیں، ذہنی صحت کے مسائل سے نمٹنے والوں کے لئے نقطہ نظر زیادہ مثبت ہو رہا ہے.


دلچسپ مضامین

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.