• 2024-12-03

ایک اچھا پروفیشنل میننٹ کی لازمی صلاحیتیں

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

فہرست کا خانہ:

Anonim

ایک اچھا مشورے رشتہ نئے ملازمین اور کسی بھی شخص کے اندر اندر فراہم کرتا ہے جو میدان میں اپنے پیشہ ورانہ علم اور مہارت کا اشتراک کرے گا. ملازمت سے متعلق کسی بھی سوال کا جواب دینے کے لئے ایک اچھا مشورہ دستیاب ہے. اچھے مینیجر مینی رشتہ ایک دو طرفہ گلی ہیں. نتیجے میں، اگر آپ اپنے سرپرست سے اچھے تعلقات چاہتے ہیں، تو ایک اچھے مشیر بن جاتے ہیں. یہ آپ کے سرپرست میں حقیقی دلچسپی اور میدان میں ایک اندرونی یا نئے ملازم کے طور پر کامیابی حاصل کرنے کے لئے کیا کرنا چاہتا ہے کی خواہش ہے.

مندرجہ ذیل تجاویز اور سفارشات کے ساتھ ساتھ میدان میں دستیاب تمام معتبر ادب پڑھنے کا ایک اچھا طریقہ یہ ہے کہ آپ اپنے مشیر کو دکھانے کے لۓ کامیاب ہو جائیں اور آپ اپنے کیریئر اور ذمے داریوں کو سنجیدگی سے لے لیں. ایک اچھے مشیر مندرجہ ذیل خصوصیات رکھتے ہیں:

مہارت، علم، اور مہارت کا اشتراک کرنے کی خواہش

ایک اچھا مشیر اس کو سکھانے کے لئے تیار ہے کہ وہ جانتا ہے کہ وہ کیا پیشہ ورانہ ترقی میں ہیں جہاں وہ جانتا ہے اور ذہنی طور پر سمجھتا ہے. اچھا مشیر یاد رکھ سکتے ہیں کہ وہ صرف میدان میں شروع کرنے کی طرح ہی تھا. مشیر مشورتی تعلقات کو ہلکی طور پر نہیں لے لیتا ہے اور یہ سمجھتا ہے کہ اچھا مشورہ وقت اور عزم کی ضرورت ہوتی ہے اور وہ مسلسل معلومات کو شریک کرتا ہے اور مریض کے ساتھ ان کی مسلسل حمایت کرنا چاہتا ہے.

ایک مثبت کردار ماڈل کے طور پر ایک مثبت نقطہ نظر اور اعمال کا مظاہرہ کرتا ہے

ایک اچھا مشیر ذاتی صفات پیش کرتا ہے جو اسے میدان میں کامیاب بنتا ہے. مریض کو پیدا کرنے اور کامیاب ہونے کے لۓ کیا دکھا رہا ہے، وہ فیلڈ میں کامیاب ہونے کے لئے ضروری مخصوص رویے اور اقدامات کا مظاہرہ کر رہے ہیں.

مشیر تعلقات میں ذاتی دلچسپی لیتا ہے

اچھے مشیر اپنی ذمہ دارانہ طور پر مشیر کے طور پر نہیں لیتے. وہ مریض کی کامیابی میں سرمایہ کاری محسوس کرتے ہیں. عام طور پر، اس کو کسی ایسے شخص کی ضرورت ہے جو جان بوجھ، رحم، اور اچھے استاد یا ٹرینر کی خاصیت رکھتے ہو. بہترین مواصلات کی مہارت بھی ضروری ہے. ایک اچھے محافظ اپنے مکلف پیشہ میں کامیابی اور تشہیر کو تلاش کرنے میں مدد کرنے کے لئے مصروف ہیں. مجموعی طور پر اچھی مشاورت کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ اپنی طاقت، عقائد، اور ذاتی صفات کو فروغ دینے کے لئے مریض کو بااختیار بنائے.

فیلڈ میں شوق ظاہر کرتا ہے

ایک مشیر جو اپنی ملازمت کے بارے میں جوش و جذبہ کی نمائش نہیں کرتا وہ بالآخر ایک اچھا مشیر نہیں کرے گا. پرجوش پکڑ رہا ہے اور نئے ملازمین کو محسوس کرنا چاہتا ہے کہ ان کے کام کا مطلب ہے اور ایک اچھی زندگی پیدا کرنے کی صلاحیت ہے.

فیلڈ میں قیمتوں پر چلنے والی تعلیم اور ترقی

مراکز ایک ایسی حیثیت میں ہیں کہ یہ بتائیں کہ میدان کس طرح بڑھ رہا ہے اور بدل رہا ہے اور کئی برسوں بعد بھی اب بھی نئی چیزیں جاننے کے لۓ موجود ہیں. جو بھی ان کی موجودہ پوزیشن میں مستحکم محسوس ہوتا ہے وہ اچھا مشیر نہیں بنتا. جب ایک نئے کیریئر میں شروع ہو تو، لوگ محسوس کرنا چاہتے ہیں کہ وہ وقت اور توانائی جو سیکھنے میں خرچ کرتے ہیں انعام حاصل کریں گے اور بالآخر انہیں انہیں کیریئر کی اطمینان فراہم کرے گی. اچھے محققین پر عملدرآمد ہیں اور میدان میں نئے تجربات اور تجربات سیکھنے کے لئے کھلے ہیں.

وہ مسلسل پیشہ ورانہ رسالوں کو پڑھتے ہیں اور مضامین لکھتے ہیں جہاں انہوں نے کچھ مہارت حاصل کی ہیں. وہ اپنے علم کو نئے لوگوں کے ساتھ میدان میں داخل ہونے کے لئے حوصلہ افزائی کرتے ہیں اور دوسروں کو اپنے علم کو تعلیم دینے میں سنجیدہ کردار ادا کرتے ہیں. وہ اپنے علم اور مہارت کو فروغ دینے کے لئے کلاس سکھانے یا شرکت کرنے کا انتخاب کر سکتے ہیں. وہ ورکشاپس لینے اور پیشہ ورانہ تنظیموں میں ان کی رکنیت کے ذریعہ فراہم کردہ پیشہ ورانہ کانفرنسوں میں شرکت کرتے ہیں.

رہنمائی اور تعمیراتی تاثرات فراہم کرتا ہے

ایک اچھا مشیر کی اہم ذمہ داریوں میں سے ایک کو ان کے مریض کو رہنمائی اور تعمیری رائے دینا ہے. یہ جہاں مریض زیادہ سے زیادہ امکانات کو اپنی موجودہ طاقتوں اور کمزوریوں کی نشاندہی کرکے سیکھنے میں مدد کرے گی اور اپنے آپ کو اس میدان میں کامیابی کے لۓ استعمال کرنے کا طریقہ سیکھیں گے. ایک اچھا مشیر بہترین مواصلات کی مہارت رکھتا ہے اور مصلحت کے شخصیت کی طرز پر ان کے مواصلات کو ایڈجسٹ کرنے میں کامیاب ہوتا ہے. ایک اچھے مشیر مریض کو بھی چیلنجوں سے پیش کرے گا جو پیشہ ورانہ ترقی کو فروغ دینے اور فیلڈ سیکھنے میں کامیابی حاصل کرنے میں مدد کرے گی.

تنظیم کے تمام درجے میں ملازمین اور ملازمتوں کا احترام

مثالی طور پر، مشیر اپنے مشیروں کو نظر آتے ہیں اور خود کو مستقبل میں مرشد کے کردار کو پورا کرسکتے ہیں. Mentees کسی ایسے پیروی کرنا چاہتے ہیں جو ساتھیوں اور شریک کارکنوں کی طرف سے احترام کرتے ہیں اور میدان میں جن کی شراکت کی تعریف کی جاتی ہے.

ذاتی اور پیشہ ورانہ اہداف چلاتا ہے اور چلتا ہے

ایک اچھی مشیر مسلسل ذاتی طور پر ایک اچھا مثال بیان کرتا ہے کہ کس طرح ان کی ذاتی عادات ذاتی اور پیشہ ورانہ اہداف اور مجموعی ذاتی کامیابی کی طرف سے عکاسی کی جاتی ہیں.

اقدار رائے اور دوسروں کی پہلوؤں

ایک مشیر جو دوسروں کی قدر کرتا ہے وہ بھی ایسے شخص ہے جو ٹیم کے ماحول میں اچھی طرح سے کام کرتا ہے اور اپنی کامیابی کا حصول کرنا چاہتا ہے. ایک اچھے مشیر مریض کی مسلسل کوششوں کی تعریف کرتا ہے اور اسے مثبت رائے اور قابلیت کے ذریعہ اس کو طاقت دیتا ہے.

ایک اچھا مثال قائم کرکے دوسروں کو حوصلہ افزائی کرتا ہے.

ایک اچھا مشیر ہونے کی حتمی کامیابی …


دلچسپ مضامین

کوسٹ گارڈ Yeoman ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

کوسٹ گارڈ Yeoman ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

ساحل گارڈ جی ہاں اہلکار کے مسائل اور خدشات کے پیچھے مناظر ہیں. ہاں تعلیم، مہارت، تنخواہ، اور زیادہ کے بارے میں جانیں.

ملازمت برائے امیدوار نمونہ فارم

ملازمت برائے امیدوار نمونہ فارم

ایک ملازمت کے مینیجر کو استعمال کرنے کے لئے ایک مستقل ملازم تشخیصی فارم کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ متعدد درخواست دہندگان کی اہلیت کا تعین کرسکیں

ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں سب سے اوپر کے مثبت اور منفی

ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں سب سے اوپر کے مثبت اور منفی

ملازمتوں کی واضح توقعات فراہم کرنے میں کس طرح کام کی وضاحت کی طاقت کو تسلیم کرنا. اس کے علاوہ، ملازمت کے کام کی وضاحت کے عام نقصانات.

اپنی کمپنی کے لئے یہ آسان ملازمت کی تفصیل سانچہ استعمال کریں

اپنی کمپنی کے لئے یہ آسان ملازمت کی تفصیل سانچہ استعمال کریں

تخلیقی پروسیسنگ کو آسان بنانے کے لئے ملازمت کے بارے میں تشریح ٹیمپلیٹ کی ضرورت ہے؟ یہ مثال آپ کے استعمال کے لئے کام کرنے والی گائیڈ فراہم کرتا ہے.

ایک کیریئر میلے کے بعد بھرتی کے ساتھ کیسے پیروی کریں

ایک کیریئر میلے کے بعد بھرتی کے ساتھ کیسے پیروی کریں

کیریئر میلے کے بعد نوکرانیوں کے ساتھ تعقیب بہترین طریقوں کو جانیں. یہاں حروف اور ای میل کے کچھ مثالیں ہیں جنہیں آپ بھیج سکتے ہیں.

آپ کی اگلی ملازمت منصفانہ بنانے کے لئے کس طرح ایک کامیاب - حکمت عملی

آپ کی اگلی ملازمت منصفانہ بنانے کے لئے کس طرح ایک کامیاب - حکمت عملی

ملازمت کی منصفانہ کامیابی اس حکمت عملی کی منصوبہ بندی اور ترقی کی ضرورت ہے جو آپ کے وقت کا بہترین استعمال کرتی ہے. یہاں ملازمتوں سے ملنے اور سلامتی کے بارے میں مزید ہے.