آپ موسیقار مینیجر معاہدہ کرنے سے پہلے

آپ کے بینڈ کی کامیابی میں ایک اچھا موسیقی مینیجر مددگار ثابت ہوسکتا ہے. بدقسمتی سے، کیونکہ آپ کے موسیقی کیریئر کا مطلب آپ کے لئے بہت زیادہ ہے، نام نہاد مینیجر کے ساتھ ساتھ آنے والی مینیجر کے لئے قابل ذکر آسان ہے، خاص طور پر اگر آپ نسبتا غیر مستحکم ہیں. آپ کے کیریئر کے کسی بھی حصے کے لئے کسی بھی معاہدے پر دستخط آپ کو احتیاط سے سمجھنا چاہئے، لیکن شاید آپ کے موسیقار مینیجر سے کوئی اور نہیں. آپ سائن ان کرنے سے پہلے، اپنے موسیقی کے مینیجر کے معاہدے کی بنیاد پر برش کریں تاکہ آپ اس بات کا یقین کر سکیں کہ آپ صحیح فیصلے کر رہے ہیں.

ذہن میں رکھو کہ یہ معلومات فطرت میں عام ہے - آپ کا سودا مختلف ہوسکتا ہے.

موسیقی مینیجر معاہدہ معاہدے

موسیقی مینیجر کے معاہدے کے بارے میں ذہن میں رکھنے کے لئے کچھ بنیادی باتیں موجود ہیں.

• اس کو پیچیدہ نہیں ہونا چاہئے: خاص طور پر اگر آپ انڈی بینڈ ہیں. فانسسی بات کو چھوڑ دو، اور ایک سادہ دستاویز لکھ جو پیسہ، مزدور کی تقسیم، اور معاہدے کی لمبائی پر مشتمل ہے.
• یہ متعدد فائدہ مند ہونا چاہئے: یہاں تک کہ اگر آپ کا مینیجر آپ سے کہیں زیادہ ہے تو، اپنی زندگی کو ان کی مہارت پر ٹوکری کے لۓ متفق نہ کریں. ایک مینیجر جو آپ پر یقین رکھتا ہے وہ آپ کو ایسا کرنے کی توقع نہیں کرے گا.
• یہ اچھا عقیدہ میں دستخط ہونا چاہئے: اگر آپ سائن ان کرنے سے قبل چھتوں کی تلاش کر رہے ہیں، یا آپ کا مینیجر ہے، تو ایک مسئلہ ہے.

معاہدہ معاہدہ

موسیقی مینیجر کے ساتھ آپ کے معاہدے کی لمبائی شروع کرنے کے لئے ایک اچھی جگہ ہے. آپ کو ایک اصطلاح اور ایک معاہدہ منسوخی کی پالیسی پر اتفاق کرنا ہوگا. منصفانہ معاہدے کی مدت ایک سال کا معاہدہ ہے، اس سال کے آخر میں معاہدے کو بڑھانے کا اختیار ہے اگر دونوں جماعتوں پر اتفاق ہے. اس وقت، آپ طویل معاہدے پر تبادلہ خیال دیکھ سکتے ہیں، لیکن ایک سال کی مدت دونوں جماعتوں کے لئے ایک اچھی آزمائش کی اصطلاح ہے. آپ کے معاہدے کے بغیر توسیع کرنے کے لئے مینیجر مینیجرز کے اختیارات دینے سے معذرت کرنا؛ اگر آپ کرتے ہیں تو آپ کو مینیجر کے ساتھ چھڑی کرنے پر مجبور کیا جا سکتا ہے جو آپ نہیں چاہتے.

اس بات کا یقین کرو کہ آپ کا معاہدہ یہ بتاتا ہے کہ دونوں جماعتوں نے معاہدے کو کیسے چھوڑ سکتا ہے.

ملازمت کی توقع

آپ کی توقع ہے کہ آپ کے موسیقار مینیجر کو آپ کے کیریئر میں کہاں ہے اس پر منحصر ہے. اگر آپ ایک نیا بینڈ ہو تو، آپ کا مینیجر آپ کو لیبلز کو فروغ دینے، آپ کو گھیر لینے کی کوشش کررہا ہے، اور عام طور پر آپ کے لئے زمین سے متعلق چیزوں کو حاصل کرنے کی کوشش کرنی چاہئے. اگر آپ آگے بڑھ رہے ہیں تو، آپ کے مینیجر کو یہ یقینی بنانا چاہئے کہ دیگر افراد اپنی موسیقی کو فروغ دینے کے لۓ اپنا کام کر رہے ہیں. بس آپ کو مینیجر سے کیا ضرورت ہے اور جو وہ کرنا چاہتے ہیں اس کے بارے میں ممکن ہو سکے. مثال کے طور پر، ایک انڈی بینڈ کے لئے، کیا آپ کو آپ کے مینیجر کو تاخیر حاصل کرنے کی توقع ہے، یا بینڈ اسے لے جائے گا؟

اب یہ سب میز پر حاصل کرنے کا وقت ہے.

مینجمنٹ فیس

معیاری انتظام فیس عام طور پر 15 فیصد ہے - آپ کی آمدنی کا 20 فیصد. آپ کے مینیجر نے البم کی فروخت، کسی بھی لیبل کی پیشکش، اور سودے سے آمدنیوں سے ان کی آمدنی کا کمٹا لیتا ہے. کچھ آپ کے پیسے کی فروخت، آپ کی گانا لکھنے والی رائلائٹس، یا ڈیلوں سے نہیں ملتی ہے جنہوں نے ان سے بات چیت نہیں کی ہے (جب تک کہ آپ کو پہلے سے ہی کوئی معاہدہ نہیں ہوتا ہے). اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ اگر آپ ایک چھوٹا سا بینڈ ہے جس نے ابھی تک آمدنی نہیں بنائی ہے تو 15٪ -20٪ کچھ بھی نہیں ہے. جب آپ نوکری کی توقعات کے بارے میں تفصیلات نگاہ کر رہے ہیں تو آپ یہ کمائی ممکنہ طور پر ذہن میں رکھنا چاہتے ہیں.

مینیجر کا خرچ

آپ کے مینیجر کو آپ کے بینڈ کو فروغ دینے کے لئے کاروباری اخراجات کے لئے جیبی سے باہر نہیں ہونا چاہئے، لیکن آپ کو اخراجات کس طرح کام کرنے کے بارے میں ایک معاہدے تک پہنچنے کی ضرورت ہے. آپ کو اپنے مینیجر کی فون کی لاگت یا آفس کی لاگت کے لئے ادائیگی کرنے کی ضرورت نہیں ہے، زیادہ تر صورتوں میں. آپ کو کاروباری دوروں کے لئے ادائیگی کرنا ہوگا جو آپ کے مینیجر کو آپ کی جانب سے مشروبات اور مشروبات کے لۓ لیبل کے باہر لے جانے کے لۓ مناسب اخراجات بنائے گی. اخراجات کو سنبھالنے کا بہترین طریقہ ان مہینے میں مقررہ اوقات، مثالی طور پر ادا کرنا ہے. موسیقی مینیجر آپ کو اخراجات کے حصول کے ساتھ فراہم کرے گا.

معاہدے میں ایک غار شامل کریں کہ آپ کو پہلے سے کسی مخصوص رقم کے اخراجات کو صاف کرنا ضروری ہے.

احتیاط کے الفاظ

موسیقی کے مینیجر کے معاہدے کو آپ کی حالتوں میں بہت مخصوص ہوسکتی ہے، اور اس کے اوپر مشورہ ایک گائیڈ ہے اور مشکل اور تیز قوانین کی نمائندگی نہیں کرتا. آپ جو کر سکتے ہیں سب سے بہتر چیز سڑک میں ہر ٹکرانا کی توقع کے طور پر ممکنہ طور پر واضح اور مخصوص ہے. اگر آپ ایک چھوٹا سا بینڈ ہو، اور آپ کے مینیجر آپ کے ساتھ بڑھنے جا رہے ہیں، تو یقینی طور پر یقینی بنائیں کہ یہ ہر ایک کے لئے منصفانہ ہے. اگر آپ کے پاس پہلے سے ہی ریکارڈ کا معاہدہ ہے اور بورڈ پر نیا مینیجر آتے ہیں، تو آپ کو اس بات کا یقین کرنے کے لئے قانونی مشورہ طلب کرنا چاہئے کہ آپ کے مفادات کی حفاظت ہو.