• 2025-04-03

آپ مینیجر مینیجر سے پہلے پوچھنا سوالات

پاسخ سوالات شما درمورد کسب درآمد از گوگل ادسنس

پاسخ سوالات شما درمورد کسب درآمد از گوگل ادسنس

فہرست کا خانہ:

Anonim

بینڈ مینیجر کو ملازمت کرنے کا فیصلہ سب سے زیادہ اہم ہے، جو آپ بناؤ گے. مینیجرز عام طور پر آپ کو ایک بینڈ کے طور پر بنانے کے ہر فیصلے میں ملوث ہوتے ہیں، اور آپ کے پاس اپنے کیریئر کی سمت کو بڑھانا زبردست طاقت ہے.

آپ کی توقع ہے کہ آپ کے مینیجر کو آپ کے کیریئر میں کہاں ہے اس پر منحصر ہے. اگر آپ نئے بینڈ ہیں تو، آپ کا مینیجر آپ کو لیبلز کو فروغ دینے، آپ کی گیج حاصل کرنے کی کوشش کررہا ہے، اور آپ کے لئے کام کرنے کی کوشش کرنی چاہئے. اگر آپ آگے بڑھ رہے ہیں تو، آپ کے مینیجر کو یہ یقینی بنانا چاہئے کہ دیگر افراد اپنی موسیقی کو فروغ دینے کے لۓ اپنا کام کر رہے ہیں.

ظاہر ہے، جب آپ مینجمنٹ کے لئے خریداری کر رہے ہیں اور اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ آپ اپنے پیشہ ورانہ نقطہ نظر کا حصول کرتے ہیں اور آپ کے ساتھ ساتھ مل کر مینیجر کو ملازمت کررہے ہیں تو یہ محتاط ہوسکتا ہے. یہ سوال ذہن میں رکھیں کہ آپ کو ایک اچھا انتخاب بنانے میں مدد ملے گی.

  • 01 آپ نے کیا کام کیا ہے؟

    اس سوال کا جواب آپ کو بہت قیمتی معلومات فراہم کرے گا. ایک مینیجر کے ماضی گاہکوں کو عام طور پر موسیقی کی سٹائل کا اشارہ ملتا ہے جو انہیں بہترین جانتا ہے. اگر ان کے ماضی کے گاہکوں کو ملک کے تمام موسیقاروں کی حیثیت سے ہے، اور آپ انڈی رینڈ بینڈ ہیں، تو یہ سرخ پرچم ہوسکتا ہے. یہاں تک کہ اگر یہ ممکنہ مینیجر اچھی طرح سے منسلک ہے، ان میں سے زیادہ سے زیادہ کنکشن موسیقی کی ایک سٹائل میں ہو سکتا ہے جو آپ سے متفق نہیں ہے. پلس، جب آپ جانتے ہیں کہ ماضی میں کسی مینیجر نے کیا کام کیا ہے تو، آپ اس موسیقار کے کیریئر کی تشخیص کا اندازہ کر سکتے ہیں.

    بعض مینیجرز صرف ایک وقت میں ایک ایکٹ کے ساتھ کام کرتے ہیں، جبکہ دیگر چند گاہکوں کو ہوسکتا ہے. پتہ چلتا ہے کہ وہ کون سا کام کرسکتے ہیں جو آپ کے ساتھ کام کررہے ہیں.

  • 02 آپ کو ہماری آڈیشن کونسا لگتا ہے؟

    کیا آپ کا ممکنہ آرٹسٹ مینیجر سمجھتا ہے کہ آپ اپنی موسیقی کے ساتھ کہاں سے آ رہے ہیں؟ امید ہے کہ، اس سوال کا جواب صرف آپ کو نہیں بتایا جائے گا اگر مینیجر آپ کی موسیقی کو حاصل کرے گا، لیکن یہ آپ کو کچھ خیال بھی دے گا جہاں وہ آپ کے کیریئر کا تصور کرتے ہیں.

    اگرچہ آپ یقینی طور پر یہ محسوس کرنا چاہتے ہیں کہ مینیجر جیسے سمجھتے ہیں کہ آپ اپنی موسیقی کو کیسے دیکھتے ہیں، اس سوال کے جواب کے بارے میں کھلے ذہن کو برقرار رکھیں. یہ ایک ایسی چیز ہے جو آپ کو اپنی موسیقی کے بارے میں بیس سے دور رکھے گا، لیکن کسی مینیجر کے بارے میں سب سے بہترین چیز چیزوں پر ایک نئی نقطہ نظر حاصل کر رہی ہے. اگر کوئی کسی سامعین یا دکان کی نشاندہی کرتا ہے تو، آپ کے موسیقی کے لئے، آپ نے اس بارے میں نہیں سوچا تھا، یہ ایک نئے مینیجر میں بہت اچھا نشانی ہوسکتا ہے.

  • 03 کیا ہم سوچتے ہیں کہ ہم چھ ماہ میں کامیاب ہو سکتے ہیں؟

    اصل وقت کا فریم یہاں اہمیت نہیں ہے جیسا کہ اس بات کا بحث ہے کہ یہ سوال چمکتا ہے. یہ وہی ہے جہاں آپ یہ جان سکتے ہیں کہ مینیجر سوچتا ہے کہ وہ آپ کے لئے کیا کر سکتے ہیں اور یہ کیسے کریں گے. آپ کو اس طرح کے رابطوں کے بارے میں بھی پتہ چل جائے گا جس کے ساتھ ساتھ وہ آپ کے موسیقی کیریئر کو لے جانے کے بارے میں سوچتے ہیں. یہ سوال آپ کو بھی ممکنہ مینیجر کی سطح کا حوصلہ افزائی کرنے میں مدد فراہم کرسکتا ہے، اور اگر یہ بینڈ ہونے کی ضرورت ہے.

  • 04 کیا آپ کو ایک معیاری معاہدہ ہے؟

    کچھ مینیجر معیاری معاہدہ معاہدے کے ساتھ کام کرتے ہیں. آپ کو ایسے معاہدے پر دستخط نہیں کرنا چاہئے جو آپ سمجھ نہیںتے ہیں، اور آپ کسی وکیل کی طرف سے جانچ پڑتال کی کوئی انتظامی معاہدہ حاصل کرنا چاہتے ہیں. تاہم، آپ کو یہ جاننا ہوگا کہ اگر معیاری معاہدے کی کوئی معیاری معاہدہ ہو تو آپ کا ممکنہ مینیجر استعمال کرتا ہے اور ان کی معیاری معاہدے کو ایڈجسٹ کرنا چاہے گا اگر اس کے حصے آپ کے حالات میں لاگو نہیں ہوتے ہیں.

    اگر یہ مینیجر ایک معیاری معاہدے رکھتا ہے اور آپ کو جگہ پر اس پر دستخط کرنے اور کسی مشورہ حاصل کرنے کے بغیر دباؤ پر دباؤ ڈالتا ہے.

  • 05 آپ کتنا رقم ادا کرنا چاہتے ہیں؟

    آپ کو جاننے کی ضرورت ہوتی ہے کہ مینیجر کونسل چاہتا ہے اور وہ فی صد کے سب سے اوپر پر بیس تنخواہ کی توقع کر رہے ہیں. یہ بھی ہے جب آپ یہ پتہ لیں گے کہ آپ کے امیدوار مینیجر کی کونسی آمدنی کا سلسلہ جاری ہے. اگر آپ اس سوال کے جواب پر متفق نہیں ہوسکتے ہیں تو آپ کے انتظام کے تعلقات میں کوئی بھی نہیں ہے.


  • دلچسپ مضامین

    ملازمین کی شمولیت کی حوصلہ افزائی کرنے میں لوگوں کو مدد ملتی ہے

    ملازمین کی شمولیت کی حوصلہ افزائی کرنے میں لوگوں کو مدد ملتی ہے

    عملے کو بھرنے، برقرار رکھنے، ثواب دینے اور حوصلہ افزائی کرنے والے مینیجر اور انسانی وسائل کے پروفیشنل کے سب سے اہم اسٹریٹجک کردار ہیں.

    ویڈنگ پلانر ملازمت کی تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

    ویڈنگ پلانر ملازمت کی تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

    ویڈنگ پلانرز "بڑے دن" کی تمام تفصیلات آرکسٹیٹ کریں. معلوم کریں کہ آپ کو کس چیز کی ضرورت ہے، اس کی آمدنی کی توقع، اور کیا تربیت حاصل ہے.

    HR کے ممکنہ کال کے لئے آپ کے حوالہ جات کو کیسے تیار کریں

    HR کے ممکنہ کال کے لئے آپ کے حوالہ جات کو کیسے تیار کریں

    کیا آپ جانتے ہیں کہ آپ کو ایک ممکنہ آجر سے حوالہ چیک کے لئے آپ کے حوالہ جات کی تیاری کرنے کی ضرورت ہے؟ یہ حرکت کس طرح آپ کو اپنے خواب کا کام کرنے میں مدد مل سکتی ہے.

    یہ YouTube کے لئے کام کرنے اور کس طرح ملازمت حاصل کرنے کی طرح ہے

    یہ YouTube کے لئے کام کرنے اور کس طرح ملازمت حاصل کرنے کی طرح ہے

    اگر آپ نے اپنی آنکھوں کو یو ٹیوب میں پیش کیا ہے تو، کمپنی کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں اور آپ کو نوکری کا کام کرنے اور وہاں کام کرنے کے لۓ کیا حاصل ہے.

    یہاں آپ کی ناکامی لباس کوڈ کی پالیسی کو کس طرح دوبارہ بنانا ہے

    یہاں آپ کی ناکامی لباس کوڈ کی پالیسی کو کس طرح دوبارہ بنانا ہے

    کیا آپ کا کاروبار آرام دہ اور پرسکون لباس کوڈ ناکام ہوا؟ کامیاب پالیسیوں کو مینیجرز کی وسیع حمایت کی ضرورت ہے. اگر آپ کا لباس کوڈ نظر انداز ہو جائے تو کیا کرنا ہے.

    Herpetologist ملازمت کی تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

    Herpetologist ملازمت کی تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

    Herpetologists سائنسدانوں کے رٹائل اور amphibians کے مطالعہ میں دلچسپی رکھتے ہیں. نوکری کے فرائض، تنخواہ، تعلیم کی ضروریات، وغیرہ پر دریافت کریں.