• 2024-11-24

اہم سوچ کی تعریف، مہارت، اور مثال

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

فہرست کا خانہ:

Anonim

نازک سوچ کیا ہے؟ یہ معقول طور پر معلومات کا تجزیہ کرنے اور ایک معقول فیصلہ کرنے کی صلاحیت سے متعلق ہے. پرکشش سوچ میں اعداد و شمار، حقائق، قابل مشاہدہ رجحان اور تحقیق کے نتائج جیسے ذرائع کا تشخیص شامل ہے. اچھا نازک سوچنے والوں کو کسی قسم کی معلومات سے مناسب نتیجہ حاصل کر سکتے ہیں اور کسی مسئلے کو حل کرنے یا فیصلہ کرنے کے لئے مفید اور کم مفید تفصیلات کے درمیان درپیش کر سکتے ہیں.

کیوں ملازمتوں کو اہم فکر مند مہارتوں کا سامنا ہے؟

ملازمین کو نوکری کے امیدواروں کی خواہش ہے جو منطقی سوچ کا استعمال کرتے ہوئے ایک صورت حال کا جائزہ لے اور بہترین حل کے ساتھ آسکیں. کسی بھی شخص کو اپنی سوچ پر فیصلے کرنے کے لئے پریشان کن سوچ کی صلاحیتوں پر بھروسہ کیا جا سکتا ہے اور مسلسل ہینڈ ورکنگ کی ضرورت نہیں ہے.

اس بات کا کوئی تعجب نہیں ہے کہ تقریبا ہر صنعت اور کام کی جگہ میں اہم سوچ کی صلاحیتوں میں سے کچھ کی جانے والی کوششوں میں سے کچھ ہیں. آپ اپنے تجربے سے متعلق مطلوبہ الفاظ سے متعلق مطلوبہ الفاظ کا استعمال کرتے ہوئے اپنے آپ کو دوبارہ شروع کریں اور خط، اور آپ کے انٹرویو کے دوران پریشان کن سوچ پیش کر سکتے ہیں.

اہم سوچ کا مطالبہ صنعت سے صنعت سے مختلف ہے. کچھ مثالیں شامل ہیں:

  • ایک ٹائر نرس ہاتھ پر مقدمات کا تجزیہ کرتا ہے اور اس امر کا فیصلہ کرتی ہے کہ مریضوں کو علاج کیا جانا چاہئے.
  • ایک پلمبر ایسے مواد کا اندازہ کرتا ہے جو سب سے بہتر کسی خاص کام کو پورا کرے گا.
  • ایک وکیل کا جائزہ لینے کا ثبوت ہے اور کسی کیس کو جیتنے یا عدالت سے باہر رہنے کا فیصلہ کرنے کے لئے ایک حکمت عملی تیار ہے.
  • ایک مینیجر نے کسٹمر فیڈریشن فارم کا تجزیہ کیا ہے اور ملازمین کے لئے ایک کسٹمر سروس ٹریننگ سیشن تیار کرنے کے لئے اس معلومات کو استعمال کرتا ہے.

مہارت کی فہرستوں کا استعمال کیسے کریں

اگر اہم سوچ نوکری کی لسٹنگ میں ایک اہم جملہ ہے تو آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں، اپنے کام کی تلاش میں اپنی سوچ کی اہم مہارت کو زور دینے پر یقین رکھو.

سب سے پہلے، آپ اپنے دوبارہ شروع میں نازک سوچ مطلوبہ الفاظ (تجزیاتی، مسئلہ کو حل کرنے، تخلیقی، وغیرہ) استعمال کرسکتے ہیں. آپ کے کام کی سرگزشت کی وضاحت میں، آپ ذیل میں سے ایک ایسی مہارت شامل کرسکتے ہیں جو آپ کو درست طریقے سے بیان کرتے ہیں. آپ ان کے دوبارہ شروع میں خلاصہ میں بھی شامل ہوسکتے ہیں، اگر آپ کے پاس ہے. مثال کے طور پر، آپ کا خلاصہ پڑھ سکتا ہے، "مارکیٹنگ ایسوسی ایٹ پراجیکٹ مینجمنٹ میں پانچ سال کے تجربے کے ساتھ. مارکیٹ کے رجحانات اور کلائنٹ کی ضروریات کا جائزہ لینے اور مناسب حصول کی حکمت عملی تیار کرنے کے لئے مکمل مارکیٹ ریسرچ اور مسابقتی تجزیہ کا اہتمام کرنے میں ہنر مند."

دوسرا، آپ کو اپنے احاطہ خط میں ان اہم سوچ کی مہارت شامل کر سکتے ہیں. آپ کے خط کے جسم میں، آپ ان میں سے ایک یا دو مہارتوں کا ذکر کر سکتے ہیں، اور آپ کو کام میں ان کی مہارت کا مظاہرہ کرتے وقت ایک مخصوص وقت بتائیں. اس وقت کے بارے میں سوچیں جب آپ کو کسی مسئلے کو حل کرنے کا مواد تجزیہ یا اندازہ کرنا پڑا.

آخر میں، آپ ان مہارت کے الفاظ کو ایک انٹرویو میں استعمال کرسکتے ہیں. ایک ایسے وقت پر گفتگو کریں جب آپ کسی مخصوص مسئلہ سے نمٹنے کے لئے کام کر رہے تھے یا کام پر چیلنج کرتے ہیں اور وضاحت کرتے ہیں کہ آپ نے اسے حل کرنے کے لئے کس طرح اہم سوچ لیا.

کچھ انٹرویو بھی آپ کو ایک نظریاتی منظر یا مسئلہ دے گا، اور آپ کو اس سے حل کرنے کے لئے اہم سوچ کی مہارت کو استعمال کرنے کے لئے کہیں گے. اس صورت میں، اپنے خیالات کے عمل کو انٹرویو کو اچھی طرح سے بیان کرتے ہیں. وہ عام طور پر زیادہ توجہ مرکوز ہے کہ آپ خود حل کے بجائے اپنے حل پر کیسے آتے ہیں. انٹرویوکار آپ کو تجزیہ اور تشخیص (اہم سوچ کے اہم حصوں) کا استعمال دیکھنے کے لئے چاہتا ہے.

یقینا، ہر کام کو مختلف مہارت اور تجربات کی ضرورت ہوگی، لہذا اس بات کو یقینی بنائے کہ آپ نوکری کی تفصیل سے احتیاط سے پڑھیں اور آجر کے ذریعہ درج کردہ مہارتوں پر توجہ مرکوز کریں.

اوپر پانچ خطرناک سوچ کی مہارت

1. تجزیاتی

اہم سوچ کا حصہ یہ ہے کہ کسی چیز کو احتیاط سے جانچ پڑتال کرنے کی صلاحیت ہے، چاہے یہ ایک مسئلہ ہے، ڈیٹا کا ایک سیٹ، یا متن. تجزیاتی صلاحیتوں والے لوگ معلومات کی جانچ پڑتال کر سکتے ہیں، اور پھر سمجھتے ہیں کہ یہ کیا مطلب ہے، اور یہ کیا نمائندگی کرتا ہے.

  • فکر مند سوالات سے پوچھنا
  • ڈیٹا تجزیہ
  • معلومات کی تلاش
  • تشریح
  • جج
  • سوالات کا ثبوت
  • شناختی اختلافات اور مماثلتیں
  • شکست

2. مواصلات

اکثر، آپ کو اپنے آجروں کے ساتھ یا ساتھیوں کے ایک گروپ کے ساتھ آپ کے نتائج کا اشتراک کرنے کی ضرورت ہوگی. آپ کو اپنے خیالات کو مؤثر طریقے سے اشتراک کرنے کے لئے دوسروں کے ساتھ مواصلات کرنے کی ضرورت ہے. شاید آپ کو ایک گروپ کے ساتھ پریشانی سوچ میں مشغول ہونا ضروری ہے. اس صورت میں، آپ کو دوسروں کے ساتھ کام کرنے اور پیچیدہ مسائل کے حل کو حل کرنے کے مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کی ضرورت ہوگی.

  • اہم سوالات پوچھنا
  • تشخیص کے
  • اشتراک
  • وضاحت
  • رائے اور خیالات کا اظہار
  • بینظیر
  • پیشکش
  • ٹیم ورک
  • زبانی مواصلات
  • لکھا ہوا مواصلات

3. تخلیقی

تنقیدی سوچ اکثر تخلیقی صلاحیتوں میں شامل ہوتے ہیں. شاید آپ کو ایسی معلومات میں پیٹرن کی ضرورت ہوسکتی ہے جو آپ دیکھ رہے ہیں یا کسی حل سے آتے ہیں جو کسی اور کے بارے میں سوچتے ہی نہیں ہیں. یہ سب تخلیقی آنکھ میں شامل ہے.

  • سنجیدہ لچک
  • مواصلات
  • تجسس
  • تخیل
  • خلاصہ کنکشن بنانا
  • تنازعہ بنانا
  • پیش گوئی
  • ہم آہنگی
  • ویژنری

4. کھلی دماغ

سنجیدگی سے سوچنے کے لئے، آپ کو کسی بھی مفہوم یا فیصلے کو الگ کرنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہے اور صرف اس معلومات کا تجزیہ کرتے ہیں جو آپ وصول کرتے ہیں. آپ کو مقصد بنانا، تعصب کے بغیر نظریات کا جائزہ لینے کی ضرورت ہے.

  • مختلف ثقافتی نقطہ نظر کو قبول کرتے ہیں
  • منصفانہ
  • عاجز
  • شامل
  • مقصد
  • مشاہدہ
  • عکس

5. حل حل

مسئلہ کو حل کرنے میں ایک اہم اہم تنقیدی سوچ مہارت ہے جس میں ایک مسئلہ کا تجزیہ، پیدا کرنے اور اس کا عمل درآمد، اور منصوبہ کی کامیابی کا اندازہ لگانا شامل ہے. سب کے بعد، نگہداشت صرف ایسے ملازمتوں کو نہیں چاہتے جو تنقید کے بارے میں معلومات کے بارے میں سوچ سکتے ہیں. انہیں عملی حل کے ساتھ آنے میں بھی مدد ملتی ہے.

  • معیار پر عمل کریں
  • تفصیل پر توجہ
  • وضاحت
  • اشتراک
  • فیصلہ سازی
  • تشخیص
  • گراؤنڈ
  • پیٹرن کی شناخت
  • جدید
  • منطقی استدلال

دلچسپ مضامین

AmeriCorps کے ساتھ کام کرنا کس طرح فرق کرنے کے لئے

AmeriCorps کے ساتھ کام کرنا کس طرح فرق کرنے کے لئے

امریکہ کے لوگوں نے ایسے لوگوں کے لئے بہت سارے راؤنڈ اور موسم گرما کے پروگرام پیش کرتے ہیں جو رضاکارانہ طور پر اور مقامی کمیونٹی میں فرق کرنا چاہتے ہیں.

18 ملازمت کی تبدیلی کو کم کرنے میں مدد کرنے کیلئے تجاویز

18 ملازمت کی تبدیلی کو کم کرنے میں مدد کرنے کیلئے تجاویز

ملازم کی تبدیلی کو کم کرنے کے طریقے تلاش کر رہے ہیں؟ ملازمت کی خواہشات کی فہرست پر کام کے ماحول، انعامات اور کیریئر کی ترقی میں اضافہ ہوتا ہے. یہاں 18 تجاویز ہیں.

ملازمت کے عمل کو تیز کرنے کے لئے تجاویز

ملازمت کے عمل کو تیز کرنے کے لئے تجاویز

تیزی سے ملازمت کرنے کے بارے میں اندیشہ ہے تاکہ آپ کے مینیجرز نے فوری طور پر بورڈ پر ملازمین کی؟ آپ کے HR عملے کو برقرار رکھنے پر محفوظ کردہ وقت استعمال کر سکتا ہے. معلوم کریں کہ کس طرح

تجدید کرنا بند کرو

تجدید کرنا بند کرو

جان لو کہ اس سے پہلے کہ آپ کیریئر کو برباد کرنے سے قبل اسے روکنا بند کرو. یہاں کچھ تجاویز ہیں جو آپ کو اس بری عادت پر قابو پانے اور چیزوں کو حاصل کرنے میں مدد ملے گی.

ملازمت کے فروغ کے لئے کامیابی سے انٹرویو کے لئے تجاویز

ملازمت کے فروغ کے لئے کامیابی سے انٹرویو کے لئے تجاویز

یہاں انٹرویو کے بعد، اس کے بعد، اور کیا کرنے کے بارے میں تجاویز کے ساتھ، نوکری فروغ کا انٹرویو کیسے چلانا ہے.

1964 کے سول رائٹس ایکٹ کے عنوان VII

1964 کے سول رائٹس ایکٹ کے عنوان VII

سول رائٹس ایکٹ کے عنوان VII رنگ، نسل، مذہب، جنسی اور قومی آبادی پر مبنی روزگار کے امتیازی سلوک کو روکتا ہے. اس قانون کے بارے میں جانیں.