تجزیاتی مہارت کی تعریف، فہرست، اور مثال

فہرست کا خانہ:

کیوں ملازمین ویل تجزیاتی مہارتیں
اوپر تجزیاتی مہارتیں
مواصلات
تخلیقی
اہم سوچ
ڈیٹا تجزیہ
تحقیق
تجزیاتی مطلوبہ الفاظ
مہارت کی فہرستوں کا استعمال کیسے کریں

تجزیاتی صلاحیتیں کیا ہیں، اور وہ کام جگہ میں کیوں اہم ہیں؟ تجزیاتی مہارتوں کو معلومات جمع کرنے اور تجزیہ کرنے کی صلاحیت کا اشارہ ہے، مسئلہ حل، اور فیصلے کریں. یہ قوتیں کمپنی کے مسائل کو حل کرنے اور اپنی مجموعی پیداوار اور کامیابی پر بہتر بنانے میں مدد کرسکتی ہیں.

یہاں معلومات ہے کہ آجروں نے ان تجزیاتی مہارتوں کے ساتھ ملازمین کو تلاش کیا ہے، ساتھ ساتھ اس سے منسلک فہرست جس میں نوکریاں دوبارہ شروع، کور خطوط، نوکری کی درخواستوں اور انٹرویو میں نظر آتے ہیں.

پانچ سب سے اہم تجزیاتی مہارت، اور ساتھ ساتھ نرسوں کی طرف سے کی کوشش کی زیادہ اضافی مہارت کی ذیلی فہرستوں کو تلاش کرنے کے لئے پڑھیں. آپ اپنی مہارت میں یہ مہارت بھی استعمال کرسکتے ہیں کہ مطلوبہ الفاظ میں آپ کو ملازمت کی درخواست میں شامل ہونا ہے.

کیوں ملازمین ویل تجزیاتی مہارتیں

ملازمتوں کو ملازمت کی تلاش میں ایک مسئلہ کی تحقیقات اور بروقت، موثر طریقے سے حل تلاش کرنے کی صلاحیت ہے.

مسائل کو حل کرنے کے لئے، ملازمین کو مضبوط تجزیاتی صلاحیتوں کی ضرورت ہے.

ملازمت کے مینیجرز ایک ایسے شخص کی خواہش رکھتے ہیں جو ایک عمل کو عمل کرنے سے قبل ہر زاویہ سے متعلق مسئلے کو سمجھنے کے لئے صاف، منطقی اقدامات اور بہترین فیصلے کا استعمال کرتے ہیں.

مقصد پر منحصر ہے، حل حل، کٹوتی نقطہ نظر یا زیادہ تخلیقی اور پس منظر کی زاویہ کی طرف سے پہنچ سکتے ہیں. ایک مسئلہ کو حل کرنے کے طریقوں تجزیاتی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے.

تجزیاتی صلاحیتیں تکنیکی آواز لگتی ہیں، لیکن ہم ان مہارتوں کو روزمرہ کے کام میں استعمال کرتے ہیں جب پیٹرن کا پتہ لگانے، دماغ دینے، مشاہدہ، اعداد و شمار کی تشخیص، نئی معلومات کو مطلع کرنے، نظریات، اور مختلف عوامل اور اختیارات پر مبنی فیصلے کرنے کے لۓ فیصلہ کرتے ہیں.

اوپر تجزیاتی مہارتیں

کاروباری تجزیات، ڈیٹا آرکیٹیکچر، ڈیٹا سائنس، مارکیٹنگ، پراجیکٹ مینجمنٹ، اکاؤنٹنگ، کاروباری ترقی، پروگرامنگ، قانون، دوا اور سائنس سمیت مختلف مطلوبہ شعبوں میں یہ لازمی مہارت بہت ضروری ہے.

مواصلات

مضبوط تجزیاتی صلاحیتوں کا مطلب یہ ہے کہ اگر آپ دوسروں کے ساتھ تجزیہ نہیں کر سکتے. آپ کو ایک موثر مواصلات بنانا ہوگا جو آپ کو اعداد و شمار میں نظر آنے والے پیٹرن کی وضاحت کر سکتا ہے. کبھی کبھی آپ کو میٹنگ یا پریزنٹیشن میں زبانی طور پر معلومات کی وضاحت کرنا پڑے گی. دوسری بار، آپ کو ایک رپورٹ لکھنا پڑے گا. اس طرح، آپ کو مضبوط تحریری اور زبانی مواصلاتی مہارت دونوں کی ضرورت ہے.

گروپ کی پیداوار میں اضافہ
بینظیر
سننا
رپورٹنگ
عمل چلانا
سروے کرنا
ٹیم ورک
زبانی مواصلات
تحریری مواصلات

تخلیقی

اکثر، تجزیہ کرنے کے لئے ایک تخلیقی آنکھ کی ضرورت ہوتی ہے اس اعداد و شمار میں رجحانات کی جگہ لے لے جو دوسروں کو نہیں مل سکے. جب یہ مسئلہ حل کرنے کے لۓ آتا ہے تو تخلیق بھی ضروری ہے. ملازمین اکثر باکس کے باہر سوچنے کے لئے بڑے مسائل کے لئے مؤثر حل کے ساتھ آتے ہیں.

بجٹ
تعاون
بہتر بنانے
میٹلاب
اصلاح
منصوبہ بندی
تعجب ماڈلنگ
مسئلہ حل
بحالی
سکریٹر پلاٹ
اسٹریٹجک منصوبہ بندی
ہم آہنگی

اہم سوچ

مضبوط تجزیاتی مہارت رکھنے کے لئے اہم سوچ ضروری ہے. تنقیدی سوچ کے بارے میں معلومات کا اندازہ لگایا گیا ہے اور پھر آپ کے نتائج پر مبنی فیصلہ کرنا ہے. تنقیدی سوچ یہ ہے کہ ایک ملازم کسی فیصلے میں مدد کرتا ہے جو کمپنی کے مسائل کو حل کرنے میں مدد کرتا ہے.

آڈیٹنگ
بنچمارک
بڑا ڈیٹا
کاروبار کی ذہانت
حساب سے
کیس کا تجزیہ
CATWOE
بنیادی تعلقات
درجہ بندی
موازنہ
کمپیوٹنگ
رابطے
گنتی
فیصلہ سازی
کٹوتی استدلال
تشخیص
چھٹکارا
جائزہ لینے کے
مالی انتظام
مالی ریکارڈنگ
لاگت کی بچت کی شناخت
متوقع اعداد و شمار
تشریح
جج
منطقی سوچ
ترجیحی
وجہ
خطرے کی تشخیص
خرابیوں کا سراغ لگانا

ڈیٹا تجزیہ

اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کیریئر فیلڈ، تجزیہ کے لحاظ سے اچھا کیا مطلب ہے کہ ڈیٹا کی ایک بڑی مقدار کی جانچ پڑتال اور اس ڈیٹا میں رجحانات تلاش کرنے کے قابل ہو. آپ کو صرف پڑھنے اور معلومات کو سمجھنے سے باہر جانا ہے، اس کا احساس کرنے اور پیٹرن کو دیکھنے کے لئے ہے.

کاروباری تجزیہ
کیس کا تجزیہ
لاگت کا تجزیہ
کریڈٹ تجزیہ
نازک تجزیہ
تشریحی تجزیہ
مالی تجزیہ
فورئر تجزیہ
بنیادی تجزیہ
ہپ اٹلی
انڈسٹری تجزیہ
لاگ لائن تجزیہ
سب سے زیادہ تجزیہ
ملٹی وے کا تجزیہ
پینٹنگ تجزیہ
PESTLE تجزیہ
پالیسی تجزیہ
تشخیصی تجزیات
پیش نظارہ تجزیات
پرنسپل جزو تجزیہ
بقایا تجزیہ
قیمت آمدنی کا تناسب
ترقی میں قیمت آمدنی
SAS
عمل تجزیہ
کوالٹی تجزیہ
مقداری تجزیہ
سرمایہ کاری پر واپسی (ROI)
بیاناتی تجزیہ

مناظر تجزیہ
SCRS تجزیہ
جذباتی تجزیہ
سماجی تجزیہ
ایس ایس ایس ایس
شماریاتی تجزیہ
ساختہ ڈیٹا تجزیہ
SWOT تجزیہ
تکنیکی تجزیہ
غیر متوازن تجزیہ
کوورٹ تجزیہ
موازنہ تجزیہ

تحقیق

اکثر، ایک ملازم کو یہ تجزیہ کرنے سے پہلے ڈیٹا یا معلومات جمع کرنا پڑتا ہے. سب کے بعد، آپ کو حل کرنے سے پہلے ایک مسئلہ کے بارے میں مزید جاننا ضروری ہے. لہذا، ایک اہم تجزیاتی مہارت کو اعداد و شمار جمع کرنے اور ایک موضوع کی تحقیق کرنے کے قابل ہو رہا ہے.

تحقیقات
میٹرکس
اعداد و شمار کوجھنا
ڈیٹا جمع
ترجیح دینا
ریکارڈنگ حقائق
انوینٹری لے
درستگی کے لئے جانچ پڑتال

تجزیاتی مطلوبہ الفاظ

مطلوبہ الفاظ ایک ملازمت کے ایپلی کیشن کا لازمی عنصر ہیں کیونکہ ملازمت کے مینیجرز دوبارہ نوکری کے انتظام کے سافٹ ویئر کے ذریعے دوبارہ نوکری اور اسکرین نوکری کے درخواست دہندگان کے الفاظ کے الفاظ اور جملے استعمال کرتے ہیں. ایسے الفاظ سمیت، جو نرس تلاش کررہا ہے، آپ کو اس کے ذریعے ملازمت کرنے کے عمل کے اگلے دور تک زیادہ امکان ہے.

مہارت کی فہرستوں کا استعمال کیسے کریں

آپ ان مہارتوں کا استعمال کرسکتے ہیں جو آپ کے پورے کام کے تلاش کے عمل میں ہیں. سب سے پہلے، آپ اپنے تجربے کے شروع میں یہ مہارت کے الفاظ استعمال کرسکتے ہیں.

آپ کے کام کی سرگزشت کی وضاحت میں، آپ ان میں سے بعض مطلوبہ الفاظ کو استعمال کرنا چاہتے ہیں.

دوسرا، آپ ان کو اپنے احاطہ خط میں استعمال کرسکتے ہیں. آپ کے خط کے جسم میں، آپ ان میں سے ایک یا دو مہارتوں کا ذکر کر سکتے ہیں، اور آپ کو کام میں ان کی مہارت کا مظاہرہ کرتے وقت ایک مخصوص وقت بتائیں.

آخر میں، آپ ان مہارت کے الفاظ کو ایک انٹرویو میں استعمال کرسکتے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اس وقت کے لئے ایک کم از کم ایک مثال ہے جس نے آپ یہاں درج کردہ سب سے اوپر 5 مہارتوں کا مظاہرہ کیا.

یقینا، ہر کام کو مختلف مہارت اور تجربات کی ضرورت ہوگی، لہذا اس بات کو یقینی بنائے کہ آپ نوکری کی تفصیل سے احتیاط سے پڑھیں اور آجر کے ذریعہ درج کردہ مہارتوں پر توجہ مرکوز کریں.