ملازمت کی جگہ کا ٹیسٹ

پلیٹ فارم ٹیسٹ کا اندازہ لگایا گیا ہے کہ اس شخص کی شخصیت، مہارت، اور / یا مفادات پر مبنی افراد کے لئے کیا کامیں بہتر ہیں. پلیٹ فارم ٹیسٹ ایسے لوگوں کے لئے مفید ہیں جو صرف عملے میں شروع ہوتے ہیں اور ان کے مفادات کو یقینی بناتے ہیں یا لوگوں کے لئے کسی کیریئر تبدیلی کی تلاش میں ہیں. اگر آپ نے کبھی بھی اس بات کا یقین نہیں کیا ہے کہ کس قسم کا کام آپ کے لئے صحیح ہے، یا آپ کے ملازمت کی تلاش میں سمت سے بے حد محسوس ہوتا ہے تو، آپ کو ایک کیریئر کے تعیناتی ٹیسٹ لینے کے لۓ مددگار ثابت ہوسکتا ہے.

آپ کو مفت ملازمت کی جگہوں کا ٹیسٹ کہاں ملتا ہے اور لے سکتا ہے؟

ٹیسٹ لمبائی، سوالات کی قسم، اور نتائج کی وضاحت میں مختلف ہوتی ہیں. وہ بھی قیمت میں مختلف ہیں. کئی ویب سائٹس مفت پلیٹنگ ٹیسٹ کی پیش کش کرتے ہیں، لیکن ٹیسٹ ٹیکٹر اپنے ٹیسٹ کے نتائج کے بارے میں گہرائی کا تجزیہ حاصل کرنا چاہتے ہیں، لیکن اکثر پیسے لگاتے ہیں.

کیریٹر مراکز تعیناتی ٹیسٹ پیش کرتے ہیں، اور کئی کاموں کی تلاش کی کتابوں میں ٹیسٹ بھی شامل ہیں. سب سے زیادہ قابل اعتماد نتائج حاصل کرنے کے لئے ایک کریڈٹ قابل ذریعہ سے پلیٹ فارم کی جانچ کا انتخاب کرنے کا یقین رکھیں.

پلیٹ فارم ٹیسٹ کس طرح کام کرتے ہیں؟

کئی مختلف قسم کے پلیٹ فارم ٹیسٹنگ ہیں، جن میں سے سب سے مختلف ٹیسٹ ٹیسٹ کے لئے بہترین کیریئر کا تعین کرنے کا مقصد ہے. کچھ پلیٹ فارم ٹیسٹ ذاتی شخصیت پر مبنی ہیں، جیسے میئر برگس، جو آپ کی شخصیت کی نوعیت کا اندازہ کرتی ہے کہ وہ کس کیریئر کرے گا (اور نہیں کرے گا) آپ کے لئے ایک اچھا فٹ بن جائے گا. دوسرے ٹیسٹ آپ کو اپنی اپنی مہارت اور دلچسپی کے ساتھ پیش کردہ کیریئر کی طرف سے ضروری نرم مہارت اور مشکل مہارت کو پورا کرنے کا مقصد ہے. وہاں پرتیبھا تشخیص اور اہلیت کے ٹیسٹ بھی ہیں، جو آپ کی مہارت کی پیمائش کرنا چاہتے ہیں.

آگاہ رہیں کہ تعیناتی ٹیسٹ صرف ایک طریقہ ہے جس میں آپ کیریئر کا پتہ لگانے کے لئے. بالآخر، تجزیہ (یا تو نوکری سے بچنے، ایک انٹرنشپ، یا ایک معلوماتی انٹرویو) آپ کو بتا دے گا کہ کوئی خاص کیریئر اچھی فٹ ہے یا نہیں.

کیا آپ کو ایک پلیٹ فارم ٹیسٹ کرنا چاہئے؟

جبکہ کچھ امتحان (سوچتے ہیں: ہائی سکول فائنل یا ایس ٹی اے) بنیادی طور پر خوف اور تشویش کے احساسات سے منسلک ہیں، دوسرے ٹیسٹ زیادہ مزہ ہوسکتے ہیں. اگر آپ نے کبھی بھی برای پڈ کوئز لے لیا ہے تو یہ معلوم کرنے کے لئے کہ آپ ہیری پوٹر میں کون سا کردار آپ پسند کرتے ہیں، آپ سمجھ لیں گے کہ آپ کے اپنے شخص کی تلاش اور مہارت بہت مزہ ہو سکتی ہے. لیکن یقینا، تعیناتی امتحان آپ کو ممکنہ طور پر قابل عمل معلومات پیش کر سکتا ہے جو آپ کو نوکری کے امیدوار کے طور پر مدد کرے گی.

نئی امکانات کو کھولنے کے لئے پلیٹمنٹ امتحان کا ایک مفید طریقہ ہے. آپ چیزوں کے مقابلے میں بہت زیادہ مایوس ہوسکتے ہیں اور غلطی سے نمٹنے کے قابل ہو سکتے ہیں، اور یہ نہیں سمجھتے ہیں کہ آپ کو کوالٹی اشورینس میں کام کرنے کے لئے بہترین میچ بناتا ہے، جہاں غلطیاں اور جگہیں تلاش کی جاتی ہیں جہاں کسی چیز کو چشموں سے ملنے کی ضرورت نہیں ہے.

آپ کو تعیناتی امتحان لینے سے پہلے، ذہن میں رکھنے کے لئے چند نظریات: جیسا کہ پہلے ذکر کیا گیا ہے، تعیناتی امتحان صرف ایک خاص سمت میں آپ کو اشارہ کرسکتے ہیں. صرف حقیقی تجربے سے ظاہر ہوتا ہے کہ اگر آپ کیریئر آپ کے مفادات اور مہارتوں کو پورا کرتی ہے. متعلقہ نوٹ پر، ایک شخص کسی خاص علاقے میں باصلاحیت ہوسکتا ہے، لیکن ضروری طور پر اس سے لطف اندوز نہیں ہوسکتا ہے، یا یہ شوق یا کبھی کبھار کام کے طور پر لطف اندوز ہوسکتا ہے، لیکن اس میں کسی کیریئر کے طور پر اس میں حصہ لینے کی خواہش نہیں ہے.

اس کے ساتھ ساتھ، یہ ممکن ہے کہ کسی کیریئر میں بہت دلچسپی ہو، لیکن بدقسمتی سے مہارت اور پس منظر کا علم، تجربہ، اور تعلیم مناسب آئندہ درخواست دہندگان کے پاس نہیں ہے. آخر میں، تعیناتی ٹیسٹ صرف آپ کی معلومات فراہم کرنے کے طور پر درست ہیں، لہذا جب آپ فلٹرنگ کے راستے میں سوالات کا جواب دینا چاہتے ہیں تو، سب سے درست نتائج حاصل کرنے کے لئے ایماندارانہ طور پر ہوسکتے ہیں.

آپ کی غیر یقینی صورتحال کے لئے ایک جگہ کا تعین ایک جادو حل نہیں ہے جس پر آپ کیریئر صحیح ہے. لیکن، کسی کو ممکنہ طور پر ممکنہ امکانات کو کھول سکتے ہیں جو آپ پہلے سے ہی سمجھا نہیں سکتے ہیں، اور اپنی اپنی مہارتوں، پرتیبھاوں اور مفادات پر غور کرنے میں مشغول ہیں، جو کامیاب کام کی تلاش کے لئے بہت اہم ہے.

کیریئر ٹیسٹ: مضامین اور مشورہ

• کیریئر ٹیسٹ
• شخصیت آزمائشی
• آن لائن شخصیات ٹیسٹ