انسانی وسائل کیریئر کے لئے تیاری کی ضروریات

کیا آپ انسانی وسائل (HR) میں کیریئر میں دلچسپی رکھتے ہیں؟ ایچ ایچ ڈی کے محکموں نے کمپنی کے ملازم کی بھرتی اور انتخاب، ملازم کی ترقی، ملازم کی برقرار رکھنے، تنظیمی ثقافت، اور مثبت، حوصلہ افزائی کے کام کے ماحول کو شراکت دی ہے، جو کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہیں. کمپنیاں اب HR کے رہنمائی اور رہنمائی کو تلاش کرتی ہیں. HR میدان میں داخل ہونے کے لئے، آپ کو کم از کم ضروریات کو پورا کرنا ضروری ہے.

انسانی وسائل میں کیریئر کے لئے تیاری

چھوٹے کمپنیوں میں، ایک یا چند عملے کے ارکان انسانی وسائل کے تمام پہلوؤں کی ذمہ داری کے ساتھ کئی ٹوپی پہن سکتے ہیں اور بشری عموما کام انجام دیتے ہیں. بڑے کمپنیوں میں، ایک ایچ آر ڈائریکٹر یا نائب صدر مینیجرز کی قیادت میں متعدد محکموں کا سربراہ کرسکتے ہیں جو تربیت اور ترقی، معاوضہ اور فوائد، یا لیبر تعلقات جیسے علاقوں میں مہارت رکھتے ہیں.

میدان میں مختلف پوزیشنوں کی وجہ سے، آپ کے کام کی ترتیب کو ڈھونڈنے کا ایک بہت اچھا موقع ہے جو آپ کی مہارتوں اور قوتوں، کمپنی کمپنی کے سائز کے لئے آپ کی ترجیحات، یا اپنی مہارت یا مہارت کو فروغ دینا چاہتی ہے.

انسانی وسائل میں ایک کامیاب کیریئر کے لۓ اپنے آپ کو تیار کرنے کے لئے، کردار کے مطابق ڈگری اور قابلیت کا پیچھا کریں.

ڈگری جو انسانی وسائل میں کیریئر کو پورا کرتی ہیں

The کاروباری آؤٹ لک ہینڈ بک یہ یقین رکھتے ہیں کہ HR کے کیریئر اور نوکری کے مواقع دماغ میں ان تین کلیدی نکات کو برقرار رکھنے کے لئے سب سے زیادہ دستیاب رہیں گے:

1. انسانی حقوق کے کارکنوں کے تعلیمی پس منظر کافی مختلف ہوتے ہیں اور ذمہ داریوں کے فرائض اور مختلف سطحوں کی عکاسی کرتے ہیں. (وہ اس پر منحصر ہیں کہ آپ کہاں رہنا چاہتے ہیں اور کام کرتے ہیں اور اس بازار میں کسی بھی مقابلہ میں موجود ہیں.)
2. سرٹیفکیٹ اور پچھلے تجربہ سب سے زیادہ HR خصوصیات کے لئے اثاثہ ہیں اور مینیجرز، ثالثوں اور ثالثوں سمیت زیادہ اعلی درجے کی پوزیشنوں کے لئے ضروری ہیں.
3. کالج کی ڈگری اور ایک حاصل شدہ سرٹیفکیشن دونوں کے پاس بہترین ملازمت کے موقع پر دروازہ کھول سکتا ہے.

بہت سے کالجوں اور یونیورسٹیوں میں تعلیمی پروگرام موجود ہیں جن میں انسانی وسائل، ڈگری حاصل کرنے اور بشمول HR کی خصوصیات، یا کاروباری ڈگری حاصل ہوتی ہے. آپ جو منتخب کردہ اسکول پر منحصر ہے، آپ کورسز تلاش کریں گے جو کاروباری، تعلیم، تعلیمی ڈیزائن یا ٹیکنالوجی، تنظیم کی ترقی، انسانی خدمات، مواصلات، اور عوامی انتظامیہ جیسے محکموں میں HR مینجمنٹ میں کیریئر کی قیادت کرتی ہیں.

ایچ ایچ پوزیشن کے لئے ضمنی نصاب

وہ لوگ جو انسانی وسائل میں کامیابی سے کام کرنا چاہتے ہیں وہ نفسیاتی اور سماجیات، اور فنانس کے طور پر کاروباری، سوشل سائنسز میں کورسز لیتے ہیں. The کاروباری آؤٹ لک ہینڈ بک خاص طور پر سفارش کرتا ہے:

"زیادہ سے زیادہ ممکنہ انسانی وسائل کے ماہرین کو معاوضے، بھرتی، تربیت اور ترقی، اور کارکردگی کے اندازے کے ساتھ ساتھ مینجمنٹ، تنظیمی ڈھانچے، اور صنعتی نفسیات کے اصولوں میں کورسز کورس کرنا چاہئے."

ایسے وسائل کے لۓ دیگر متعلقہ کورسز جو انسانی وسائل میں دلچسپی رکھتی ہیں وہ کاروباری انتظامیہ، عوامی انتظامیہ، نفسیاتی، سماجیولوجی، سیاسی سائنس، معیشت اور اعداد و شمار شامل ہیں.

گریجویٹ ڈگری کی بڑھتی ہوئی اہمیت

اگر آپ انسانی وسائل میں کسی کیریئر پر غور کر رہے ہیں، تو بہت سے پیشہ ور انسانی وسائل، تنظیمی ترقی، کاروباری انتظامیہ (ایم بی اے)، اور دیگر متعلقہ مضامین میں ماسٹرز کی درجہ بندی کا انتخاب کرتے ہیں. تیزی سے، آپ کو ماسٹرز کی ڈگری کی ضرورت ہوتی ہے اگر آپ کو بہترین، سب سے زیادہ مطلوبہ، اعلی ادائیگی کرنے والے ایچ ڈی ملازمتوں کے لئے مقابلہ کرنا ہوگا.

بعض انسانی حقوق کے ماہرین کا کہنا ہے کہ اس میدان میں ماسٹرز نئے بیچلر کی ڈگری ہے. روزگار کے قانون کی چیلنج کی وجہ سے، زیادہ انسانی وسائل پیشہ ور افراد کو قانونی ڈگری حاصل کرنے یا قانونی پیشہ سے انسانی حقوق کو منتقل کر رہے ہیں.

کے مطابق کاروباری آؤٹ لک ہینڈ بک:

"بہت سے مزدور تعلقات میں ملازمتوں کو صنعتی یا لیبر کے تعلقات میں گریجویٹ مطالعہ کی ضرورت ہوتی ہے. صنعتی تعلقات اور قانون میں ایک مضبوط پس منظر معاہدہ معاہدہ مذاکرات، ثالثی اور ثالث کے لئے انتہائی ضروری ہے؛ اصل میں، ان خصوصیات میں سے بہت سے افراد وکیل ہیں. ملازمت کے فوائد مینیجرز اور دوسروں کے لئے ضروری ہے جو قوانین اور قواعد و ضوابط کی بڑھتی ہوئی تعداد کی وضاحت کرنا ضروری ہے. انسانی وسائل، مزدور تعلقات، یا کاروباری انتظامیہ میں انسانی وسائل کے انتظام میں تسلسل کے ساتھ ماسٹر کی ڈگری عام اور اعلی انتظامیہ کے لئے انتہائی سفارش کی جاتی ہے. عہدوں.

HR کام کے امیدواروں کے لئے سب سے اوپر کی اہلیت

جبکہ تعلیم اہم ہے، آپ کی دوسری قابلیت اور مہارت آپ کے نصاب اور ڈگری کے طور پر مساوی طور پر مساوی طور پر اہم ہوسکتی ہیں. کچھ اہم مہارت اور ذاتی اہلیت آپ کو انسانی وسائل میں کامیابی سے کام کرنے کی ضرورت ہوگی.

• مؤثر باصلاحیت مہارتوں کو آپ تنظیم میں تمام ملازمین کے ساتھ کامیابی سے بات چیت کرسکتے ہیں
• کمپیوٹرز اور انفارمیشن سسٹمز کے علم کے بعد سے HRIS دستاویزات اور ملازم خود سروس میں مرکزی بن گیا ہے.
• مؤثر بولی اور لکھا ہوا مواصلات
• مختلف تعلیمی سطحوں، ثقافتی ورثہ، مذہبی طریقوں، عمر، کام کے تجربے اور رائے کے متنوع لوگوں کے ساتھ آرام
• اعداد و شمار اور فنانس کو سمجھنے
• دونوں کے لئے تنازعات کے حل کی مہارت کا کام جگہ کے تنازعہ کو شروع اور مباحثہ کرنا

• ایک ٹیم کے ایک رکن کے طور پر اہداف قائم کرنے اور کام کرنے کی صلاحیت
• ایک اعلی سطح کی سالمیت، رازداری، اور انصاف

داخلہ سطح کی ملازمت کے مواقع اور تجربہ حاصل

داخلہ سطح کے اوپر انسانی وسائل میں کیریئر میں توڑنا مشکل ہے. HR جنرل اور مینیجر کی سطح پر یا اس کے اوپر کامیاب مقامات، داخلہ سطح کی پوزیشنوں میں حاصل کردہ علم اور تجربہ کی ضرورت ہوتی ہے.

کبھی کبھار، تجربہ کار افراد جنہوں نے کاروباری، حکومت، یا فوج میں انتظامی قسم کی پوزیشنیں رکھی ہیں ان میں داخل ہونے والے درجے کے عہدوں پر غور کیا جا سکتا ہے. اگر آپ اس کیمپ میں گرتے ہیں تو، آپ کو سرٹیفکیٹ حاصل کرنے یا HR کے کیریئر کے لۓ اپنے دلچسپی کے علاقے سے متعلق کام کرنے کے لۓ اپنے آپ کو تیار کرنے پر غور کر سکتا ہے.

اگر آپ ایک داخلی سطح کے HR پوزیشن کی تلاش کر رہے ہیں تو، آپ کو کالج میں داخلہ کے دوران کچھ تجربہ حاصل کرنے کی کوشش کریں. یہاں تک کہ حصہ لینے کا کام یا دیگر شعبوں میں ایک انٹرنشپ کو ایک امیدوار کے طور پر آپ کی صلاحیت میں اضافہ ہوتا ہے. کلبوں میں قیادت کی کردار، رضاکارانہ تجربات، کلب یا کالج کے کھیلوں، اور ایک کمپنی کے لئے حقیقی دنیا کے منصوبوں کو ایک امیدوار کے طور پر آپ کی ساکھ میں اضافہ.

HR جذباتی طور پر دونوں کے بہت سے فوائد کے ساتھ ایک ثواب مندانہ میدان ہے اور استحکام اور اچھی آمدنی فراہم کر سکتا ہے. اپنے کالج کے تعینات کے دفاتر اور مشیروں سے اضافی معلومات تلاش کریں یا HR میں کام کرنے والے لوگوں سے گفتگو کریں جہاں آپ رہتے ہیں اور کام کرنا چاہتے ہیں.