سرٹیفیکیشن اور آپ کے انسانی وسائل کیریئر

انسانی وسائل کے میدان میں کسی کیریئر پر غور کرنے والے لوگ اکثر پوچھنا چاہتے ہیں کہ انہیں ایچ آر کے میدان میں روزگار حاصل کرنے کے لئے ڈگری یا سرٹیفکیٹ کی ضرورت ہوتی ہے. جواب پیچیدہ ہے، مالیاتی ریٹرن سے باہر ہونے والے عوامل کے ساتھ، سوچنے والے خیال کی ضرورت ہوتی ہے کہ اس طرح کے سرٹیفیکیشن آپ کو ذاتی طور پر کیسے فائدہ پہنچے. عام طور پر، سرٹیفیکیشن ایک قابل قدر سرمایہ کاری سمجھا جاتا ہے.

کیوں ایک انسانی سرٹیفیکیشن کی ضرورت ہو گی

اپنے کیریئر کے ساتھ آگے بڑھنے کے لۓ، آپ کو ملازمت کے بازار میں مقابلہ کرنے والے افراد کے ساتھ مقابلہ کیا جائے گا. ایسی کمپنیاں جو اپنے اسٹاف کے عملے میں مزید اسٹریٹجک، مالی اور تنظیم کی ترقی کی مہارت کی تلاش کر رہے ہیں ان اسناد کو درخواست دہندگان کے لئے لازمی نہیں بناتے ہیں. دراصل، یہ سرٹیفکیٹ بہت اختتام کے طور پر اختیاری یا فیصلہ کرنے کا فیصلہ نہیں کرتے ہیں، اگرچہ وہ کیریئر کی کامیابی میں کافی اضافہ ہوسکتا ہے.

دستیاب سرٹیفکیٹ میں سے کسی کو حاصل کرنے کے لئے تیاری کورسوں اور کتابوں کے لئے رقم کی سرمایہ کاری شامل ہے. وقت سرمایہ کاری بھی ہے جو مطالعہ کے گھنٹوں اور گھنٹے کی ضرورت ہوتی ہے، اکثر کمرہ کلاس کے سیشن میں شرکت کرتے ہیں.

موجودہ انسانی حقوق کے لوگوں سے گفتگو کریں جہاں آپ رہتے ہیں اور باخبر افراد کے جوابات کو تلاش کرنے کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں کے بارے میں آپ کو HR HR کی ضرورت ہے. اصل مقامی حالات کی اطلاع دینے والے لوگ صنعت کی اشاعتوں یا آپ کے اسکول کے کیریئر آفس سے سنتے ہیں.

سرٹیفکیٹ کے مختلف اقسام

انسانی وسائل کے میدان میں کام کرنے کی کوئی سرٹیفیکیشن ضروری نہیں ہے. سب سے زیادہ حالات میں سرٹیفیکیشن اختیاری ہیں. تاہم، انسانی وسائل کے پیشہ ورانہ انسانی وسائل (پی ایچ آر) یا انسانی وسائل میں سینئر پروفیشنل (SPHR) کے پروفیسر کے طور پر انسانی وسائل کے پروفیسر (HRCI) کے ذریعہ سرٹیفیکیشن کی تلاش کر رہے ہیں. حال ہی میں، HRCI نے ایسوسی ایٹ پروفیشنل آف HR (اے پی ایچ آر) کو کالج کے طلباء کے لئے شامل کیا.

سوسائٹی برائے انسانی وسائل مینجمنٹ (SHRM) نے تیار کیا ہے اور 2014 کے بعد سے دستیاب ایک سرٹیفکیٹ سرٹیفیکیشن پروگرام پیش کی ہے. SHRM نے دو قابلیت پر مبنی سرٹیفیکیشن، SHRM مصدقہ پروفیشنل (SHRM-CP) کو ابتدائی اور وسط کیریئر کے لئے قائم کیا ہے. پیشہ ورانہ اور SHRM سینئر مصدقہ پروفیشنل (SHRM-SCP) سینئر سطح کے پریکٹیشنرز کے لئے.

معاوضہ اور فوائد کے انتظام کے طور پر اس طرح کے علاقوں میں اضافی سرٹیفکیٹ پیشہ ورانہ تنظیموں کے ذریعہ دستیاب ہیں. ایسوسی ایشن ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ (اے ٹی ڈی) ایسوسی ایشن سیکھنے اور پرفارمنس (سی ایل پی پی) میں ایک مصدقہ پروفیشنل کے طور پر پیش کرتا ہے.

معاوضہ اختلافات

پیسکلیل.com کے ذریعہ تحقیق کے مطابق، مستند HR پیشہ ور افراد کو ان کی غیر حاضر شدہ ہم منصبوں کے مقابلے میں کافی زیادہ رقم ملتا ہے. سپریم کورٹ کی تصدیق کے ملازمین کو مجموعی طور پر 93 فی صد زیادہ سے زیادہ پیسہ بناتا ہے جو کوئی تصدیق نہیں کرتے ہیں. سپریم کورٹ کے ساتھ جو لوگ PHR کے ساتھ روکے ہیں ان میں سے 49 فیصد زیادہ بھی ہیں. تمام HR ملازمین کے لئے، پی ایچ آر کے ساتھ میڈین تنخواہ $ 59،100 ہے، اس کے ساتھ ہی SPHR $ 87،900 ہے، اور اس کی تصدیق کے ساتھ $ 45،600 ہے.

سرٹیفکیٹ کے ساتھ ملازمین کے لئے انسانی ترقیات

HRHR پیشہ ور جنہوں نے سپریم کورٹ یا پی ایچ آر سرٹیفیکیشن حاصل کیے ہیں اس سے بھی زیادہ پروموشنز حاصل ہوتے ہیں اور ان کی غیر حاضر شدہ ہم منصبوں کے مقابلے میں کیریئر کی کامیابی کو زیادہ تیزی سے حاصل کرتے ہیں. مثال کے طور پر، ترقی کے حصول کے لئے HR HR ملازمتوں کا فیصد سرٹیفیکیشن کے ساتھ کافی اضافہ ہوا.انسانی حقوق کے حصول کے پیشہ ور افراد کے لئے، سندھ کے 63 فیصد پیشہ ور افراد کو ایچ آر ایڈمنسٹریٹر کو فروغ دیا گیا جبکہ اس میں صرف 34 فیصد غیر حاضر ملازمین کو فروغ دیا گیا.

HR ایڈمنسٹریٹر HR HR کے فروغ سے 57 فیصد تصدیق شدہ ملازمین اور 27 فیصد غیر حاضر ملازمین کے لئے آئے. جیسا کہ لوگ ان کے HR کیریئر میں پیش رفت کرتے ہیں، زیادہ سے زیادہ اہلکار صنعت کے سرٹیفیکیشن ہیں. نائب صدر کی سطح پر، 42 فیصد افراد ان پوزیشن پر دستخط کررہے ہیں. HR ڈائریکٹر کا عنوان اور 30 ​​فیصد انسانی مینیجرز کے ساتھ ملازمین میں سے ایک فیصد سرٹیفیکیشن رکھتے ہیں.