انسانی وسائل کے ملازمت کے لئے تربیت اور تیاری

کیا آپ انسانی وسائل کے شعبے میں کسی نوکری کا تعاقب کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں؟ صحیح تربیت، منصوبہ بندی، تجربات، اور محتاط نوکری تلاش کے ساتھ، آپ انسانی وسائل کا کام حاصل کرسکتے ہیں. یہ تجاویز آپ کو صنعت کے بارے میں سیکھنے، اپنی مہارتوں کو فروغ دینے اور ایک اور نوکری کی تلاش کے لئے تلاش کرنے میں مدد کرے گی.

زمین کو ایک ایچ آر ملازمت کو مہارت، علم، اور تربیت حاصل کرنے کا طریقہ

انسانی حقوق کے ایک ملازم کے لئے کچھ مہارتیں ضروری ہیں. اس سے کوئی فرق نہیں ہے کہ آپ کونسی قسم کی HR پوزیشن چاہتے ہیں، آپ اپنی مواصلات کی مہارت کو ہٹا دینا چاہتے ہیں. انسانی حقوق کے ماہرین کو مضبوط پیشکش، انٹرویو، مذاکرات، ثالثی، تربیت اور سنجیدگی سے سننے کی مہارت حاصل کرنے کی ضرورت ہے.وہ ان تمام مہارت کے سیٹوں میں تربیت کا پیچھا کر سکتے ہیں، لیکن انسانی عملے کے ممکنہ عمل میں عام طور پر ایسے قابلیت ہوتے ہیں جو ان مخصوص مہارت کی سمت میں ان کی قیادت کرتے ہیں.

انہیں لوگوں کے ساتھ فلاح و بہبود کی ضرورت ہے اور ان کے تنظیم کے میدان میں افراد کی وسیع حد تک مؤثر طریقے سے تعلق رکھنے کی ضرورت ہے. انسانی عملے کے عملے کو ملازمین کو لے جانے، فائرنگ، اور ڈیمو کے بارے میں مشکل پیغامات کو پہنچانے کے قابل ہونا ضروری ہے. وہ باہمی عملے کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون بات چیت کرنا چاہیے جو محسوس کر سکتے ہیں کہ ان کی تنظیم نے انہیں غلط کیا ہے.

HR کے عملے کو میمو، پالیسی ہینڈ بک، ٹریننگ مواد اور دیگر مواصلات کے لئے مضبوط تحریری مہارت کی ضرورت ہے. فوائد اور معاوضہ میں ماہر ایچ ایچ کے پیشہ ور افراد کو ان علاقوں کو منظم کرنے کے لئے مضبوط مقدار میں اور تجزیاتی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے.

انڈر گریجویٹ اور گریجویٹ پروگرام جو طالب علموں کو ان کی مہارتوں کی ترقی میں مدد ملتی ہے وہ دنیا بھر میں اور آن لائن ہیں. انسانی وسائل، کاروبار، اور نفسیات سمیت انسانی مراکز کے ساتھ انسانی حقوق کے زیادہ سے زیادہ پیشہ ور کم از کم ایک بیچلر کی ڈگری رکھتے ہیں. آپ ایچ ڈی کے میدان میں یقینی طور پر HR کے میدان میں کام کرسکتے ہیں، لیکن، تیزی سے دستیاب ملازمتوں کے لئے آپ کا مقابلہ ایک ڈگری ہے

انسانی وسائل میں بہت سے HR مینیجر انسانی وسائل میں ماسٹر ڈگری یا انسانی وسائل میں حراستی کے ساتھ ایم بی اے کے لئے جاتے ہیں کیونکہ وہ اپنے کیریئر کو آگے بڑھاتے ہیں. بڑھتے ہوئے، خاص طور پر امریکہ میں قانونی طور پر قانونی طور پر قانونی طور پر قانونی طور پر بہت سے HR پریکٹیشنرز اب قانون کی ڈگری رکھتے ہیں.

HR میں ایک کیریئر کے لئے تجربہ کیسے حاصل ہے

اگر آپ اسکول میں موجود ہیں تو، آپ نیٹ ورکنگ شروع کر سکتے ہیں اور HR صنعت کے بارے میں سیکھ سکتے ہیں. اپنے کالج یا یونیورسٹی کے دوستوں، خاندانی، علماء اور عملے کے ساتھ انفارمیشن انٹرویو کو منظم کریں جنہوں نے میدان کے بارے میں سیکھنے اور رابطے بنانے کے لئے HR سیکشن میں کام کرتے ہیں.

جب آپ ایک دلچسپ اور دوستانہ شخص سے ملاقات کرتے ہیں، تو پوچھیں کہ اگر آپ انہیں اسکول کے وقفے کے دوران سایہ کر سکتے ہیں یا HR میں اضافی تربیت حاصل کرنے کے لئے انٹری شپ کا انتظام کرسکتے ہیں. اگر آپ طالب علم کارکنوں کو ملازمت کے لۓ اپنے اسکول میں ایچ ڈی ڈپارٹمنٹ سے پوچھیں.

اپنے کالج میں ایک HR کورس لیں اور دیگر کورسز کے لئے منصوبوں کا انتخاب کریں جو اضافی مہارت اور تربیت کے حصول کے لئے HR سے متعلق ہیں. اپنے کیمپس پر قیادت کی پوزیشنیں تلاش کریں جن میں دیگر طالب علموں کو بھرتی، انٹرویو، تربیت اور انعقاد شامل ہے.

انسانی وسائل میں اپنا پہلا ملازمت کیسے تلاش کریں

عام داخلہ سطح کی پوزیشنوں میں انسانی وسائل اسسٹنٹ، انٹرویو، اور نوکرانی شامل ہیں. Search.com یا simplyhired.com مطلوبہ الفاظ کی طرف سے HR یا انسانی وسائل کے اسسٹنٹ، فوائد اسسٹنٹ، انٹرویو، ریورس اور انسانی وسائل کے نمائندے کھولنے کی ایک فہرست پیدا کرنے کے لئے اور بہت سے ممکنہ طور پر لاگو کرنے کے لئے. یہاں ایک ایچ ٹی ایم ایل کے روزہ کو تلاش کرنے میں آپ کی مدد کے لئے ملازمت کی تلاش کی تجاویز ہیں.

اگر آپ کے پاس کسی بھی تنظیم کے کسی خاندان پر، خاندان یا لنکڈ رابطہ ہے، تو انہیں بتائیں کہ آپ نے درخواست کی ہے اور پھر ان کے ساتھ آپ کی درخواست کے سامان کی ایک کاپی. آپ کے رابطے آپ کی طرف سے ایک اچھا لفظ میں ڈالنے کے لئے تیار ہوسکتا ہے.

نیٹ ورکنگ ممکنہ ملازمت کے مواقع تلاش کرنے کا بہترین طریقہ ہے.

• آپ کے تمام خاندان، دوستوں، فیس بک اور لنکڈ ان رابطوں تک پہنچیں اور ان سے پوچھیں کہ آپ کو انفارمیشن کنسلٹنشن کے لئے اپنے HR پر پیشہ ورانہ طور پر متعارف کرایا جائے.
• اپنے کالج میں کیریئر اور / یا المننی دفاتر سے رابطہ کریں اور انفارمیشن انٹرویو کے لئے HR میں المنام کی فہرست طلب کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں.
• انسانی وسائل کے انتظام کے لئے سوسائٹی جیسے پیشہ ورانہ اداروں میں شامل ہونے سے اپنے نیٹ ورک کو بڑھو. منظم کرنے اور عملے کے اجلاسوں، ورکشاپوں اور کانفرنسوں میں مدد کرنے کے رضاکارانہ. اضافی نیٹ ورکنگ کے رابطے کی شناخت کے لئے رکنیت کی ڈائریکٹری کو تھپتھپائیں

• LinkedIn گروپوں کو اپنے کالج اور HR پیشہ کے ساتھ شامل کریں اور گفتگو میں فعال طور پر حصہ لیں. مشیر کے لئے گروپ کے اراکین تک پہنچیں.
• بشمول انسانی حقوق کی بھرتی / روزگار کے پہلوؤں میں تجربے حاصل کرنے کے راستے کے طور پر روزگار کے اداروں کے لئے کام کرنے والی ملازمتوں پر کام کرنے پر غور کریں.
• آپ طے شدہ ایجنسیوں کو بھی استعمال کر سکتے ہیں کہ انسانی وسائل میں کلائنٹ فرموں کے ساتھ عارضی طور پر تفویض کریں.

اگر آپ کے پاس کوئی متعلقہ تجربہ نہیں ہے اور پہلے کام میں مشکل لینڈنگ مشکل کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو، آپ اپنے پیر کو دروازہ میں لینے کے لۓ گریجویٹ انٹرنشپ پر توجہ مرکوز کرنا چاہتے ہیں.

انسانی وسائل کی ملازمتوں کے لئے انٹرویو

احتیاط سے اپنے دوبارہ شروع کا جائزہ لیں اور اپنے کرداروں اور ہر کردار میں ملاقات کی چیلنجوں کا حوالہ دینے کے لئے تیار رہیں. آپ ایچ ایچ کے پیشہ ور افراد کی طرف سے انٹرویو کیا جائے گا، جو زیادہ تر ممکنہ طور پر رویے سے انٹرویو کرنے والی تکنیکوں کو ملازمت کریں آپ سے پوچھا جائے گا کہ آپ نے اپنے کام، سہ نصاب، رضاکارانہ اور تعلیمی کرداروں میں کلیدی مہارت اور ذاتی خصوصیات کو کس طرح استعمال کیا ہے.

ان سوالات کا جواب دینے کے لئے، سب سے پہلے، آپ کو ھدف کر رہے ہیں کہ کام کو لے جانے کے لئے اہم مہارتوں کا جائزہ لیں. اس کے بعد حالتوں کی تفصیل میں مینی کہانیوں کو تیار، اعمال لیا، اور نتائج میں سے ہر ایک ان کی مہارتوں کا استعمال کرتے ہیں.

انسانی حقوق کے عملے کو خاص طور پر توجہ مرکوز ہوسکتا ہے کہ آپ کو قبول کردہ انٹرویو کرنے والی پروٹوکول کی کتنی اچھی بات ہے، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ نے مناسب طریقے سے پہنایا ہے. (فال بیک بیک پوزیشن کاروباری طور پر ہے جب تک کہ انٹرویو کو شیڈول کرنے والے شخص کی تجویز کردہ طرز کی تجویز کی جائے.) اس کے علاوہ انٹرویو کے بعد ایک موثر شکریہ خط بھیجنے کے لئے یاد رکھیں.

ان سے ملنے کے موقع پر آپ کی شکر گزار کرنے کے علاوہ، آپ کا خط آپ کے کام میں آپ کے مسلسل یا بہتر دلچسپی کا اظہار کرنا چاہئے اور مختصر طور پر وضاحت کریں کہ آپ کو یقین ہے کہ یہ آپ کے لئے بہترین فٹ ہے.

اگر آپ واقعی ایک مثبت تاثر بنانا چاہتے ہیں، تو ہر انٹرویو کے ذریعہ ہر انٹرویو کو تھوڑا سا مختلف خط لکھیں جو دلچسپی کے بارے میں بات کرتے ہو کہ وہ آپ کے ساتھ شریک ہیں یا تشویش سے خطاب کرتے ہیں کہ وہ آواز پائے ہیں.

HR کے بارے میں مزید

• HR کردار کے نئے کردار
• براہ کرم HR کو غلط سمجھنا مت کرو
• کس طرح HR سوچتا ہے