• 2025-04-02

تھکاپی کا مسئلہ اور اس کے بارے میں کیا کرنا ہے

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

فہرست کا خانہ:

Anonim

قانون نافذ کرنے والے، اس کی فطرت کی طرف سے پولیس اور اصلاحاتی افسران کو رات کے تمام گھنٹوں کو کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. محفوظ معاشرے کو برقرار رکھنے کے لئے اور جرم کے خلاف ان کی لڑائی میں فعال رہیں، پولیس محکموں اور شیرف کے دفاتر 24 گھنٹے، 365 دن ایک سال کی کوریج کو برقرار رکھنا چاہتے ہیں. تعطیلات، راتوں اور اختتام ہفتہ سب سے زیادہ افسران کے کام پر صرف ایک اور دن ہیں. ان طویل اور غیر منظم گھنٹوں کے بدقسمتی سے اثر کا اثر قانون نافذ کرنے والی تھکاوٹ ہے. تھکے پولیس افسران کے نتائج کیا ہیں، اور ان اور ان کے محکموں کو ان غیر مطلوب اثرات سے نمٹنے کے لئے کیا کر سکتا ہے؟

پولیس کام کی کشیدگی

یہ تقریبا عام طور پر قبول کیا گیا ہے کہ قانون نافذ کرنے والا ایک معنوی طور پر کشیدگی کا قبضہ ہے. کام کے ماحولیاتی کشیدگی کو دور کریں جیسے شفٹ کا کام - اور آپ ابھی تک پریشانی کے دباؤ کے ساتھ چھوڑ رہے ہیں آج آج آپ کا آخری دن ہے یا نہ. خطرات اچھی طرح سے مستند ہیں. متاثرہ بیماری کی بڑھتی ہوئی خطرے، مشتبہ افراد کی طرف سے زخمی یا ہلاک ہونے کا موقع، غیر موثر موٹرسٹریٹرز اور ٹریننگ حادثات صرف چند ہیں.

پولیس کے کام سے متعلق خطرات، نامعلوم کے خوف اور مسلسل نگرانی کو برقرار رکھنے کی ضرورت کافی ہے کہ کسی کو کسی کو تھکاوٹ اور دن کے اختتام تک پہنا جا سکے. جب ہم غیر منظم کام کے گھنٹے، غیر معیاری کام کے وقت اور گھومنے والی تبدیلیوں کو شامل کرتے ہیں تو، یہ دیکھنے کے لئے آسان ہے کہ افسر بھاپ بھاپ سے کیسے بھاگ سکے.

مضر صحت

واضح طور پر، پولیس کے کام سے منسلک صحت کے خطرات موجود ہیں. بفول یونیورسٹی کے زیر اہتمام جامع تحقیق سمیت کئی مطالعہ نے قانون نافذ کرنے والی کیریئرز اور غریب صحت کے درمیان ایک مضبوط تعلق ظاہر کیا ہے. خطرے کی نشاندہی کے خطرے میں لیمفاہ کی بڑھتی ہوئی شرح، خودکش حملوں کا ایک اعلی فیصد اور فعال پولیس کے درمیان موٹاپا کا ایک بڑا واقعہ تھا.

کشیدگی کے علاوہ، غریب نیند کی عادات کو پولیس افسران سے کم سے زیادہ شاندار صحت میں ایک اہم عنصر کا حوالہ دیا گیا تھا.

تھکاوٹ کا خطرہ

قانون نافذ کرنے والی تھکاوٹ: کشیدگی اور غریب نیند ان سے کہیں بھی زیادہ خطرے میں ہیں. جب پولیس زیادہ کام اور نیند کے تحت، وہ سمجھتے ہی تھکے ہوئے ہوسکتے ہیں.

اگر آپ کبھی کام پر تھکاوٹ کررہے ہیں تو شاید آپ شاید محسوس کرتے ہو کہ آپ معمول سے کہیں زیادہ غلطی کر لیتے ہیں اور ممکنہ طور پر فوری فیصلے کرنے میں دشواری محسوس کرتے ہیں.

عنوان سے آسٹریلیا سے ڈرو ڈاونسن اور کیتھرین ریڈ کا ایک مطالعہ تھکاوٹ، شراب اور کارکردگی کی خرابی ، ظاہر ہوتا ہے کہ صرف 17 گھنٹوں کے بغیر نیند کے بعد، مضامین کی موٹر کی مہارت ان لوگوں کے ساتھ تھا جیسے خون کے شراب کی سطح.05. 24 گھنٹوں کے بعد بغیر سونے کے، ان کی موٹر مہارتیں 0.10 کے بال کے ساتھ کسی شخص کی طرح تھیں.

اس کے نقطہ نظر میں، ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں، موٹروں کو خراب ہونے کے بارے میں سمجھا جاتا ہے اور ان کے اثرات کے تحت ڈرائیونگ کے تحت.08 کے. مختصر طور پر، سوائے بغیر طویل عرصہ تک شراب الکحل کی وجہ سے شراب کی کمی ہوتی ہے.

جب پولیس اہلکاروں کو تھکاوٹ یا تھکاوٹ ہے، تو وہ غلطیوں کو بڑھانے کے لئے بہت زیادہ فائدہ اٹھا سکتے ہیں. اور جب پولیس غلطی کرتے ہیں تو، وہ نہ صرف خود بلکہ اپنے ساتھی افسران اور عوام کے ارکان کو بھی خطرے میں ڈالتے ہیں.

قانون نافذ کرنے والی تھکاوٹ کو نوکری حادثات میں اضافہ اور آٹوموبائل کی تباہی میں اضافے کا سبب بن گیا ہے. دراصل، اندر تھکاپی کاپی: پولیس کی تھکاوٹ کے انتظام کے اہمیت براین ولیلا نے بتایا کہ پولیس افسران کی طرف سے مسلسل 8 کام سے متعلقہ حادثات اور زخمیوں میں سے 4 واقع ہو گئے جب افسر تھکا ہوا یا تھکا ہوا تھا.

نیشنل انسٹی ٹیوٹ انسٹی ٹیوٹ کے مطابق، چوٹ کے خطرات کے علاوہ، تھکاوٹ پولیس اہلکاروں کو زیادہ کثرت سے کال کرنے کے لئے مل گیا، ملحق افسران اور ساتھی افسران اور عوام کے ارکان کے ساتھ مل کر زیادہ زیادہ طاقتور حالات اور غیر مناسب استعمال میں شامل ہو جاتے ہیں. کنٹرول کے. افسران جنہوں نے تھکاوٹ کے علامات کا مظاہرہ کیا تھا وہ بھی ڈیوٹی کے سلسلے میں مرنے کا امکان زیادہ دکھائی دیتے ہیں.

وجہ ہے

شفایابی کے کام کے ساتھ منسلک غیر منظم گھنٹوں، غیر معیاری کام کی شفایابی اور اعلی درجے کا دباؤ سبھی افسر کے نیند کی کمی میں شراکت کرتا ہے. دیگر عوامل بھی ہیں، جو افسر کی تھکاوٹ میں ایک بڑا کردار ادا کرتے ہیں. یہ عوامل، جیسے کالم کی وجہ سے اضافی وقت یا شفایابی یا اختتام عدالت کے اختتام پر آتا ہے، ان دنوں میں بھی اس مسئلے میں حصہ لینے میں مدد ملتی ہے.

آف ڈیوٹی ملازمتیں، جہاں افسران سیکورٹی اور دیگر کاموں کو اضافی نقد رقم کے لئے ذاتی نگہداشت کے ساتھ انجام دیتے ہیں، میں بھی عنصر ہیں. بعض صورتوں میں، افسران کو اپنی باقاعدہ ملازمتوں کے دوران تقریبا زیادہ وقت خرچ کرتے ہیں کیونکہ وہ غیر معمولی کام کرتے ہیں. کام 70 اور 80 گھنٹے کام کے ہفتوں.

تھکاوٹ کا مقابلہ

پولیس کی تھکاوٹ کی دشواری سے نمٹنے کا کوئی آسان کام نہیں ہے؛ کام کی نوعیت کا مطلب یہ ہے کہ اس وقت ایسا ہو جائے گا کہ افسران اپنے شفایات کے اختتام سے باہر کام کریں گے. عدالت کی حاضری اور دیگر حادثاتی اضافی وقت جیسے مسائل پولیس افسران کے کیریئر میں فکری جاری رکھیں گے. آف ڈیوٹی کام سیکورٹی کے فرقوں کو بھرنے کے ذریعے ایک اہم فنکشن فراہم کرتی ہے جہاں افسران کے لئے اضافی اضافی آمدنی فراہم کرنے کے لئے کام کرنے والے افسران دستیاب نہیں ہوتے ہیں.

ایسے اقدامات ہیں جنہیں لے جایا جا سکتا ہے، اگرچہ، اور خوش قسمتی سے ملک بھر میں بہت سے محکموں نے انہیں لے لیا ہے. گھنٹوں کی تعداد کو باقاعدگی سے کام کرنے کی اجازت ہے. مضبوط فلاح و بہبود کے پروگراموں کو نافذ کرنے کی طرف سے ایک جامع نقطہ نظر لے کر جو کشیدگی کو کم کرنے اور صحت مند نیند کے پیٹرن کو فروغ دینے کے لئے ایک اور ہے.

بالآخر، انفرادی پولیس افسر کو اپنی صحت اور نیند کی عادات کے لۓ مالکیت اور ذمہ داری حاصل ہے. پولیس کے محکموں اور یہاں تک کہ ساتھی افسران پولیس کے تھکاوٹ کے خطرے اور مناسب نیند حاصل کرنے کی اہمیت پر اپنے ملازمین اور ساتھیوں کو تعلیم دینے میں مدد کرسکتے ہیں.

افسران کی حفاظت اور زخمی

تھکے چلنے والے تھکاوٹ کی دکانوں کی کمی کو کم کرنے کے لئے کام کرنے سے، یہ صرف امید نہیں ہے لیکن ممکنہ طور پر لائن ڈیوٹی کی چوٹوں اور موتوں کو کم کیا جاسکتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ زیادہ پولیس اور اصلاح افسران اسے گھر کے لۓ اپنی شفایابی کے خاتمے میں لے جائیں گے اور اپنے مجرمانہ انصاف کے کیریئروں کو پوری طرح سے مستحق ریٹائرمنٹ سے لطف اندوز کرنے کے قابل ہو جائیں گے.


دلچسپ مضامین

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.