ایک مسئلہ کو سنبھالنے کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب دیں

کمپنیاں ہمیشہ ایسے ملازمتوں کو ملا کر تلاش کر رہے ہیں جو مسائل کو حل کرسکتے ہیں. لہذا انٹرویو اکثر اکثر امیدواروں سے پوچھا کہ وہ کس طرح کام کی جگہ پر چیلنجوں کو سنبھالے ہیں. اس کے علاوہ، جیسے "آپ کی آخری ملازمت میں آپ کا سامنا کرنے والی ایک دشواری کا بیان" جیسے سوالات انٹرویو کے ذریعہ ماضی کے نگرانیوں / آجروں کے بارے میں اپنے رویے کا جائزہ لینے کے لئے ایک طریقہ ہیں اور یہ دیکھنے کے لۓ کہ کیا آپ الزام لگاتے ہیں یا ذمہ داری لیتے ہیں.

مسائل کو سنبھالنے کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح

جب اس قسم کے سوالات پوچھا جاتا ہے تو، ان کے بارے میں سوچنا اچھا ہے کہ آپ نے کام پر مشکل حالات کے بارے میں شکایت کرنے کا موقع کے بجائے ماضی میں مسائل کو حل کرنے کے لئے مداخلت کی ہے.

اشتراک کرنے کے لئے تیار ہیں

مثال کے طور پر تیار کریں کہ آپ نے کس طرح مسائل کو حل کیا ہے یا ہر کام، انٹرنشپ، رضاکارانہ، اور قیادت کے کردار کے لۓ چیلنجوں سے ملاقات کی. مسئلہ کی صورت حال کا انتخاب کریں جہاں آپ کی شمولیت نے حل کی راہنمائی کی اور ناقابل یقین یا مشکل مسائل سے بچنے کے لۓ بہتر نہیں کیا جاسکتا.

یاد رکھو، ملازمتوں کو آپ کے مسائل کو حل کرنے، تنازعے سے نمٹنے، اور مسائل کی شناخت اور حل کرنے میں پہلو کو کیسے تلاش کرنے کے لۓ آپ کا جواب سن رہا ہے. مثال کے طور پر ملاحظہ کریں کہ شوکیس صلاحیتیں جو آپ کے لئے انٹرویو کے ساتھ کام کر رہے ہیں اس میں کام کریں گے. دوبارہ شروع کے ساتھ، نمبرز متاثر کن ہوسکتے ہیں: اگر آپ نے فروخت کیا، تو کم وقت، یا نتیجے میں میٹرٹریوں کی طرف سے مقدار میں تقسیم کیا جاسکتا ہے، تو تفصیلات کو شریک کرنے کا یقین رکھو.

مسئلہ، آپ کے اعمال، اور نتائج بیان کریں

ہر مثال کے لئے، مسئلہ کی شدت اور نوعیت کی نمائندگی کرنے کے لئے صرف کافی تفصیل سے صورت حال کی وضاحت کریں. پھر بتائیں کہ آپ نے خاص طور پر صورتحال کا جائزہ لیا اور چیلنج کو پورا کرنے کے لئے کس طرح. مداخلت کرنے کے لئے آپ کی مہارت یا خصوصیات پر زور دیں. ایسی مہارتوں میں شامل کریں جو آپ کے کام کے لئے اہل ہو. آخر میں، ان نتائج کا بیان کریں جن سے آپ نے پیدا کی اور کس طرح صورتحال بہتر ہوگئی. آپ کی کہانیوں کو مستحکم کامیابیوں کی نمائندگی کرنے کی ضرورت نہیں ہے؛ چھوٹی کامیابیوں جو آپ کی کلیدی طاقتوں کی وضاحت کرتے ہیں کافی ہیں.

قمار سے بچیں، اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ شریک کارکنوں یا مینیجرز کے بارے میں منفی طور پر بات نہ کریں.

مثال کے طور پر، مثال کے طور پر، ایک کہانی کا اشتراک کریں جیسے "میرا پہلا سال اے ایچ سی کمپنی میں HR مینیجر کے بعد میں نے محسوس کیا کہ گزشتہ نوکریوں کے تجربے کے مقابلے میں نئے نوکریاں زیادہ سے زیادہ شرح پر جا رہے ہیں. تبدیلی کے وجوہات کی بناء پر. میں نے پایا کہ وہ فیڈریشن کی سطح سے مطمئن نہیں ہیں اور انہیں مشورہ دیتے ہیں جو انھیں حاصل کر رہے ہیں. میں نے منیجرز کے لئے باقاعدگی سے وقفے پر پورا سال پہلے ملازمین کے ساتھ ملاقات کی اور ایک سالگرہ کا پروگرام قائم کیا.

میرے دوسرے سال کے دوران نئے نوکریاں کا کاروبار 30 فیصد کم ہوگیا اور سروے نے اعلی سطح پر کام کی اطمینان ظاہر کی."

اس سوال کا جواب دینے کے لئے تجاویز

جیسا کہ آپ اس سوچ کے بارے میں سوچ رہے ہیں کہ آپ کس طرح اس سوال کا جواب دیں گے، آپ کو مضبوط جواب تیار کرنے میں مدد کیلئے ان تجاویز کا استعمال کریں.

• پریکٹس کی کہانی: طویل عرصے سے روکنے اور ایک قمار سے بچیں، جوابات دوبارہ پڑھ کر ناپسندیدہ کہانی. ہر پوزیشن سے آپ کی بڑی کامیابیوں میں سے کچھ کا احساس ہے تاکہ آپ ایک باہمی، متعلقہ کہانی فراہم کرسکیں. یاد رکھو: نرسوں کو آپ کی سوچ اور مسئلہ حل کرنے کے بارے میں دلچسپی ہوگی.
• ایک اچھی مثال منتخب کریں: یہ ایسی صورت حال ہے جہاں عام جواب، جیسے "میں ہمیشہ جلدی اور مؤثر طریقے سے مسائل کا جواب دیتا ہوں" مناسب نہیں ہے. مثال منتخب کریں جو اپنی متعلقہ مہارت کو ڈسپلے پر ڈالیں گے. انگلیوں کی طرف اشارہ کرتے ہیں یا الزام لگاتے ہیں، اور مسئلہ کی وجہ سے بیان کرتے وقت زبان غیر جانبدار رکھتے ہیں.

• نتائج پر زور دینا یقینی بنائیں: جو کچھ آپ نے پورا کیا ہے اس کے بارے میں مخصوص ہونا. اگر آپ تعداد میں شامل ہوسکتے ہیں، تو "یہ بڑھتی ہوئی فروخت 10٪ سال سے زیادہ سال" یا "یہ ایک ماہانہ $ 1،000 کی طرف سے اضافی اخراجات کم ہوسکتا ہے،" ان کا ذکر کرنے کے لئے اس بات کا یقین کریں.

جب آپ کو کام کا تجربہ نہیں ہے تو جواب دینے کے لئے تجاویز

اگر آپ کے پاس کام کا تجربہ نہیں ہے تو، اسکول سے مثال کے طور پر استعمال کرنے کا ٹھیک ہے. بس اسے بامعلق رکھنے اور اپنے وسائل کو نمایاں کرنے کی کوشش کریں. سوال کا جواب دیتے وقت، مثال بیان کرتے ہیں. صورتحال اور اس کی اہمیت کو سمجھنا، غلط کیا ہوا، اس مسئلے کو کیا اثر انداز کر سکتا ہے، آپ نے اسے ٹھیک کرنے کے لئے کیا، اور حتمی نتائج.

نمونہ جواب

ایک اچھی مثال یہ ہوگی کہ، "میرے حیاتیات کی کلاس کے باعث میرے پاس ایک بڑا کاغذ تھا. یہ ایک وسیع تحقیقاتی منصوبے تھا اور میرے گریڈ کا ایک بڑا حصہ تھا. میں تقریبا ختم ہو گیا تھا اور اس نتیجے میں لکھ رہا تھا جب ایک طوفان مٹ گیا اور اقتدار باہر چلا گیا. میرا پروفیسر سخت طول و عرض کی پالیسی رکھتا ہے اور کوئی عذر نہیں قبول کرتا ہے، لہذا مجھے جانتا تھا کہ اگلے صبح میں اگلے صبح میں اسے ہاتھ ڈالنا تھا یا میں اس تفویض کو ناکام نہیں کروں گا. پوری رات اور اس کے پاس وائرلیس انٹرنیٹ تھی.

میں نے اپنا کام بیک وقت بیک اپ کیا، لہذا میں صرف ایک صفحہ اور نصف سے محروم رہا ہوں. میں قافلے کی دکان پر جانے کے قابل تھا، میں کھو گیا کاغذ کے حصوں کو دوبارہ لکھنا، اپنے ذرائع میں اضافہ کرتا ہوں اور اس کا ثبوت دیتا ہوں. میں نے اسے اگلے صبح کو اگلی صبح میں حوالے کیا، اور ایک کاغذ اور کلاس میں اے کو ختم کر دیا."

اس مثال میں، امیدواروں سے پتہ چلتا ہے کہ وہ تیار ہے؛ وہ باقاعدگی سے اپنے کام کو بیکار کرتا ہے، تاکہ اس سے پتہ چلتا ہے کہ وہ محتاط اور عقل مند ہے. جب بجلی ختم ہوگئی، تو اس نے علاقے کے مقامات کو تلاش کرنے کا ارادہ کیا، جہاں وہ کام کر سکتا ہے، جب اس مسئلے کا سامنا کرنا پڑتا ہے، وہ فوری طور پر سوچ اور وسائل کا مظاہرہ کر سکتا ہے. اس نے کام حاصل کرنے کے لئے ایک طریقہ پایا اور معیار کو قربانی کے بغیر، آخری وقت سے ملاقات کی. یہ ایک عمدہ مثال ہے کہ آپ کو ایک اچھا ملازم ہے.