جانیں کہ کس طرح کراس فیکٹری ٹیم فائدہ مند ہیں

"کمپنی پکنک کمیٹی پر ہمارے محکمہ کے نمائندے کون چاہتی ہے؟" مالک سے پوچھتا ہے. ہر ایک اپنے کاغذات یا ونڈو سے باہر نظر آتے ہیں، اس کام کو "جیتنے" کے خوف سے بچنے کے لئے مالک سے رابطہ نہیں کرنا چاہتے ہیں. شاید پکنک کمیٹی آپ کے پلم تفویض کا خیال نہیں ہے (یا شاید یہ ہے)، لیکن اس طرح کی کراسکشنل ٹیم پر ہونے والی آپ کے کیریئر کے لئے اچھا ہے.

کراس فیکٹری ٹیمیں

کراس فعالی ٹیمیں ایسے مسائل کو حل کرنے کے لئے بنائے گئے ہیں جن میں تنظیم میں کئی یا تمام محکموں شامل ہیں. وہ براہ راست کاروبار سے متعلق ہوسکتے ہیں، مثلا ایک ٹیم کی طرح کمپنی کے لئے نئی مصنوعات کو دماغ دینے کے لئے، یا وہ سماجی وجوہات کی بناء پر پکنک کمیٹی کی طرح ہوسکتی ہے. بعض اوقات وہ ایک کمیٹی کی طرح ہیں.

کبھی کبھی کمیٹی کی چیئر مینجمنٹ کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے، جیسا کہ مصنوعات ترقیاتی ٹیم کے معاملے میں. دیگر بار کمیٹی اپنی اپنی قیادت کو پکنک کمیٹی کی طرح مقرر کرتا ہے. ٹیم تمام محکموں کے نمائندوں پر مشتمل ہے جو اس کے کام میں دلچسپی رکھتے ہیں. کبھی کبھی ڈیپارٹمنٹ کے نمائندوں کو مقرر کیا جاتا ہے، کبھی کبھی وہ رضاکارانہ ہوتے ہیں. اور بعض اوقات انہوں نے رضاکارانہ طور پر ان کی وجہ سے مقرر کیا ہے.

مختلف محکموں کے ارکان ٹیم کے لئے مقرر کردہ مقصد کو پورا کرنے کے لئے مل کر کام کرتے ہیں. اس سال کی کمپنی کی کمپنی پکنک کی منصوبہ بندی کی طرح یہ مختصر مدت کی تفویض ہوسکتا ہے یا یہ حفاظتی کمیشن کی طرح جاری عزم ہے. عام طور پر، ایک کراسکتی ٹیم میں یہ تفویض ایک ملازم کے باقاعدگی سے فرائض کے علاوہ ہیں، لیکن ان کے فرائض میں عارضی تبدیلی ہوسکتی ہے، جیسا کہ نئی مصنوعات کی دماغی ٹیم کی صورت میں ہے.

بہت سے کراس فیکٹری ٹیم موجود ہیں

کمپنی کے اس حصے پر منحصر ہے، اس کی صنعت، اس کے مشن، اور اس کی قیادت وہاں ایک تنظیم کے اندر بہت سے مختلف کام کرنے والی ٹیمیں ہو سکتی ہے.

• پکنک کمیٹی - سالانہ کمپنی پکنک کی منصوبہ بندی اور عمل کرنے کے لئے ایک گروپ.

  اس میں ایک جگہ کا انتخاب، تاریخ کی شیڈولنگ، کھانے کی منصوبہ بندی، ملازمین اور ان کے خاندانوں کے لئے سرگرمیوں کی ترقی، اور ایونٹ بجٹ کا انتظام کرنا شامل ہے. سالانہ چھٹی پارٹی اور اس قسم کی کسی دوسری سماجی سرگرمی کے لئے اسی طرح کی ٹیمیں موجود ہیں.

• خاص پروجیکٹ ٹیموں - یہ عام طور پر مخصوص مسائل کو حل کرنے کے لئے مقرر کیا جاتا ہے جو کراس ڈیپارٹمنٹ لائنز.

  یہ ٹیموں کو کمپنی کے لئے ایک نئی مصنوعات کو دماغ دینے یا کلیدی طریقہ کار کو طے کرنے کے طریقوں کو تلاش کرنے کے الزام میں چارج کیا جا سکتا ہے. وہ کراس فعل ٹیموں کا سب سے زیادہ منظم ہیں اور عام طور پر سب سے بڑا وقت کی عزم کی ضرورت ہوتی ہے.

• سیفٹی کمیٹی - سیکورٹی ڈپارٹمنٹ کے بغیر کمپنیوں میں ایک کراس فعالی ٹیم اکثر ضروری حفاظتی طریقہ کار کو تیار کرنے کے راستے کے طور پر قائم کیا جاتا ہے.

  ٹیم کے اراکین کو قدرتی آفتوں، بجلی کی ناکامیوں، برف کے دنوں، وغیرہ وغیرہ جیسے چیزوں کے لئے حفاظتی طریقہ کار اور ہنگامی منصوبہ بندی تیار کرتی ہیں اور پھر گروپ سے انفرادی شعبہوں کو معلومات سے بات چیت کرتے ہیں.

• ڈائریکٹر سٹیئرنگ کمیٹی - ملازمتوں کے ذریعہ ایک چھوٹا گروپ ہے جو اعلی انتظامیہ اور رتبہ اور فائل ملازمتوں کے درمیان پل.

  اس گروپ میں ڈائریکٹروں کا ایک مٹھی بھر ہوتا ہے جو مینجمنٹ اور ملازمین کے دونوں اطراف میں مناسب اور مؤثر مواصلات کو یقینی بنانے کے لئے تمام ڈائریکٹر سطح کے ملازمین کی کوششوں کو منظم کرتی ہے.

• ملازمت گائیونگ گروپ - ایک ٹیم جس نے واقعات کو منظم کیا ہے وہ خیراتی سرگرمیوں میں ملازمین کی طرف سے شرکت کریں.

  ٹیم کمپنی کے ملازمتوں کے لئے فندرایسرز اور دیگر مالیاتی سرگرمیوں کی منصوبہ بندی کرتی ہے اور نگرانی کرتی ہے. اکثر کمپنی چھوٹے پیمانے پر یا ملازمین کی شراکت سے ملنے والے ٹیم کی حمایت کرتا ہے.

• اور وہاں زیادہ ہے - کمپنی پر منحصر ہے اور اس کے ملازمین بہت سے کراسکشنل ٹیموں میں موجود ہیں.

ایک کراس فیکٹری ٹیم اچھا کیوں ہو رہا ہے؟

سیکھنے، نیٹ ورکنگ، اور نمائش پر ایک کراسکشنل ٹیم پر ہونے کے لئے تین اہم فوائد ہیں.

• سیکھنے - جب آپ کسی دوسرے ٹیم کو دوسرے محکموں کے ساتھ کام کرتے ہیں، تو آپ ان کے بارے میں زیادہ جانیں گے اور ان کے محکموں میں کیا دوسروں کو. یہ آپ کو بہتر سمجھا سکتا ہے کہ آپ کا کام کمپنی کے مجموعی اہداف میں کس طرح کام کرتا ہے اور اس سے آپ کو کسی چیز کی ضرورت ہوتی ہے جہاں آپ جانے کے لۓ خیالات دیتا ہے. اس سے آپ کو یہ بھی بہتر سمجھنے میں مدد ملتی ہے کہ آپ مختلف شعبہ کو منتقل کرکے خوشی یا زیادہ کامیاب ہوسکیں.
• نیٹ ورکنگ - ان ٹیموں پر آپ دوسرے محکموں سے لوگوں سے ملتے ہیں. آپ دوستی بناتے ہیں. آپ ان کے بارے میں سیکھتے ہیں اور وہ کیا کرتے ہیں. بعد میں، جب آپ کو کسی چیز کی ضرورت ہے، تو آپ کو معلوم ہے کہ جواب کے لۓ کسی دوسرے شعبے میں کونسا جانا ہے یا مدد.

• نقطہ نظر - جب آپ ایک کراسکشنل ٹیم پر شرکت کرتے ہیں تو آپ کمپنی کے اندر اپنی نمائش میں اضافہ کرتے ہیں. دوسرے محکموں کے مینیجر، نوکریاں، ٹرینرز، اور سینئر مینجمنٹ عام طور پر ان ٹیموں کے ارکان سے آگاہ ہیں. اگر آپ اچھی طرح کرتے ہیں تو یہ محسوس کیا جائے گا اور آپ کو مواقع میں اضافہ ہوگا.

میں ایک کراس فیکٹری ٹیم کیسے حاصل کرسکتا ہوں

پوچھو جب موقع پیدا ہوتا ہے، اور اس میں کچھ چیز ہے جس میں آپ دلچسپی رکھتے ہیں، اپنے مینیجر سے محکمہ کی نمائندگی کرنے کے موقع سے پوچھیں. بس اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو اپنی بنیادی ملازمت کی ذمہ داریاں سے نکالنے کے بغیر کراس فعالیت ٹیم میں اچھا کام کرنے کا عزم ہے.