• 2024-06-30

آپ کے خواب کمپنی کی طرف سے حاصل کیا حاصل کرنے کے لئے کس طرح

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

فہرست کا خانہ:

Anonim

کچھ عرصے سے ان کے کیریئر میں، تقریبا ہر ایک خواب دیکھنے کی کمپنی ہے، وہ کام کرنے کے لئے محبت کرنا چاہتے ہیں اور ایک کام کے لئے وہ خوش ہو جائے گا. چاہے وہ اعلی تنخواہ، خوفناک فوائد اور فیکس، ایک مذاق یا چیلنج کمپنی کی کلچر، ایک مختصر کمی (یا گھر سے کام کرنے کا موقع نہیں ہے اور بالکل کم نہیں کرتے)، یا اس سے بھی کچھ جیسے جیسے آپ کے شیڈول سے مماثلت ہو. وہاں کام کرنا آپ کے لئے ایک میچ ہے.

اگر آپ کے پاس کچھ کمپنیاں موجود ہیں جو آپ واقعی کام کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کو اپنے رڈار پر رکھنے کا ایک نقطہ نظر بنانا اور ان پر حاصل کرنا - آپ کو نوکری کی درخواست کے عمل کو شروع کرنے سے قبل بھی.

اگر آپ کے پاس کمپنیوں کی ایک فہرست نہیں ہے جو ایک مناسب فٹ ثابت ہو گی، تو اسے کسی تخلیق کیلئے کچھ وقت لگے. زیادہ سے زیادہ آپ کی ملازمت کی تلاش پر توجہ مرکوز، آسان ہو جائے گا اسے حاصل کرنے کے لئے.

کمپنیوں کو کیسے تلاش کریں آپ کے لئے کام کرنا پسند ہے

اگر آپ کے پاس آجروں کی فہرست نہیں ہے تو ابھی تک آپ کام کرنے کے لئے پریشان ہوسکتے ہیں، کچھ وقت لگائیں کہ آپ کے مثالی آجر کو کیا خصوصیات ملے گی، کیا آپ اس کمپنی کو کام کرنے کا انتخاب کرتے ہیں. پھر ہدف آجروں کی ایک فہرست تخلیق کرکے شرکت کرنے والوں کو تلاش کرنے کے لئے جو آپ کے مفادات، مہارتوں، اور جہاں آپ کیریئر سیڑھی پر پوزیشن میں ہوں گے سے ملیں. فورٹون 100 بہترین کمپنیوں کے لئے کام کرنے اور شیشے کے دروازے کے بہترین جگہوں پر کام کرنے جیسے سب سے اوپر درجہ بندی والے ملازمین کی فہرستوں کی جانچ پڑتال کریں.

ایک بار جب آپ نے اوپر ملازمتوں کی ایک فہرست تیار کی ہے جس میں کام کے ماحول، معاوضہ، فوائد، تقاضوں اور مواقع کے مواقع سے ملتا ہے جو آپ چاہتے ہیں، ان کا ریلیڈر ممکنہ ملازم کے طور پر حاصل کرنے کا وقت ہے.

اپنی خواب کمپنی کی طرف سے خدمات حاصل کرنے کے لئے تجاویز

لاگو کرنے سے پہلے کمپنی کے 'ٹریکنگ' کے کئی فوائد ہیں. مثال کے طور پر، کمپنی کے سائز پر منحصر ہے، اگر آپ لنکڈین، انسٹرامام یا ٹویٹر پر ان کی پیروی کرتے ہیں تو 'جیسے' ان کے فیس بک کے صفحے '' یا ان کے نیوز لیٹر میں شامل ہوسکتے ہیں، اگر وہ درخواست دینے کا وقت رکھتے ہیں تو وہ پہلے ہی آپ کا نام تسلیم کرسکتے ہیں.

جتنی جلدی آپ ملازم کے بارے میں کرسکتے ہیں وہ جانیں

پیشگی تحقیقاتی کمپنیوں کو تنظیم کے بارے میں جاننے کا ایک اچھا طریقہ ہے، تاکہ جب انٹرویو کا وقت آتا ہے، تو آپ کو پس منظر کی تحقیق کرنے کی ضرورت نہیں ہوگی. اس وقت بھی اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ ایک ایسی کمپنی ہے جو آپ کے لئے مثالی ہو.

اگر آپ کو زیادہ سے زیادہ وجوہات کے لۓ ایک آجر میں حقیقی طور پر دلچسپی رکھتے ہیں اس سے آپ کو صرف ایک نوکری کی ضرورت ہوتی ہے، تو یہ دکھایا جائے گا. آپ سود اور حوصلہ افزائی کے ساتھ بات کر سکیں گے. جب آپ کسی چیز سے پوچھا جاتا ہے تو آپ کو شاید ایک اچھی طرح سے قائم رائے اور کئی زبردست عکاسی کا امکان ہوگا. "اس کمپنی کے بارے میں آپ کیا جانتے ہو؟" یا "آپ کو اپنے کام میں پہلے 30 دنوں میں کیا کرنا پڑتا ہے؟"

کمپنی کی پس منظر کے بارے میں علم کے وسیع پیمانے پر، آپ اپنے انٹرویو کو متاثر کرنے کے قابل بھی ہوں گے اگر وہ تنظیم کے ماضی سے متعلق واقعات پر آپ کے نقطہ نظر کے بارے میں پوچھیں گے، جیسے کہ نئی مصنوعات یا اس منصوبے کی طرح اس سے باہر ہوسکتا ہے پروفیشنل مسئلہ یہ ہوسکتا ہے کہ اس میں ملوث ہوسکتا ہے. یہ دکھا رہا ہے کہ آپ فعال اور مصروف ہیں. یہاں تک کہ آپ باہر تنظیم کے اندر کیسے انجام دیں گے.

اور یقینا، مقابلہ سے پہلے کھلی جگہوں کے بارے میں جاننے کا واضح فائدہ ہے. کمپنی کے کام کی لسٹنگ کے صفحے کے ساتھ اپ ڈیٹ رہنے سے، نہ صرف آپ نئے مواقع کے بارے میں جان سکیں گے، لیکن آپ نگرانی کر سکیں گے کہ کس قسم کی کارکنان کمپنی تلاش کررہے ہیں اور آپ کو کیا کام ہے حاصل کرنے کا موقع

ایک بار جب آپ کمپنی کی ملازمت کے عمل کا احساس حاصل کرتے ہیں، تو آپ سوچنے والے فیصلوں کو بہتر بنانے میں کامیاب ہوسکتے ہیں، جیسے آپ کو درخواست دینا چاہئے یا آپ کے لئے درخواست کی کونسی سطح پر.

اپنے پروفیشنل برانڈ کا جائزہ لینے کے لۓ وقت لیں، اور ضروری ہو کہ اپنے آپ کو دوبارہ دوبارہ کریں، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ کا پاس ورڈ توقع ہے کہ وہ کمپنی جو چاہے وہ امیدواروں کو ہٹانے کے لۓ ایک میچ ہے.

کمپنیوں کو ٹریک کریں جن کے لئے آپ کام کرنا چاہتے ہیں

اپنی خواب کمپنی کو باخبر رکھنے کے لۓ کچھ تجاویز ہیں:

سوشل میڈیا پر کمپنی کی پیروی کریں.فیس بک، ٹویٹر، انسٹاگرام، ٹمٹم، پنٹرسٹ - بہت سارے سوشل میڈیا چینلز ہیں اور امکانات یہ ہے کہ کمپنی یا کمپنیاں جو آپ کے بعد ہوسکتے ہیں، ان میں سے کم از کم ان میں سے چند اکاؤنٹس ہیں. ان سب سے رابطہ کریں اور اپنی تازہ کاریوں پر توجہ دیں. آپ کے ملازمت کی تلاش میں سماجی میڈیا کا استعمال کیسے کریں.

لنکڈ ان پر کمپنی سے رابطہ کریں.LinkedIn پر کمپنی کی پیروی کریں، دیکھیں جو آپ اس کمپنی سے منسلک ہیں اور کون سے رابطہ قائم کرسکتے ہیں، اور تازہ ترین نوکری پوسٹنگ کیلئے کمپنی لنکڈ ان صفحہ کو چیک کریں. منسلک لنک کردہ پیغامات اور دعوت نامہ بھیجنے کے لئے ہدایات ہیں.

مخصوص ملازمت سے متعلقہ اکاؤنٹس تلاش کریں. کچھ بڑی کمپنیوں کو ملازمت کے مقاصد کے لئے انفرادی اکاؤنٹس ہیں؛ مثال کے طور پر، UPS ٹویٹسupsjobs سے ملازمت کھولنے. اگر آپ فیڈ کو طومار کرتے ہیں، تو آپ بہت زیادہ موجودہ کام کھولیں گے. ٹویٹر ایک کمپنی کے انسانی وسائل کے شعبے کے ساتھ رابطہ میں حاصل کرنے کا ایک اچھا طریقہ ہوسکتا ہے جو دوسری صورت میں پہنچنے کے لئے مشکل ہوسکتا ہے. ٹویٹر کے ساتھ تلاش کی تلاش پر.

اپنا کام صاف کرو. اگر آپ سوشل میڈیا پر کمپنی کے ساتھ بات چیت کرنے جا رہے ہیں، تو آپ کو یہ یقینی بنانا ہوگا کہ آپ کی آن لائن موجودگی پیشہ ورانہ ہے. اپنے سماجی میڈیا پروفائلز کو اس بات کا یقین کرنے کے لئے اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ غیر مناسب یا بیکار کچھ بھی نہیں ہے، اور اپنے رازداری کی ترتیبات کی جانچ پڑتال کریں تاکہ یہ دیکھیں کہ آپ کے صفحے پر کون کون دیکھ سکتا ہے.

نوکری کا افتتاحی صفحہ بک مارک کریں.زیادہ سے زیادہ کمپنیاں ان کے ویب سائٹس کے 'کیریئر' کا سیکشن ہیں جو ملازمت کے افتتاحی پوسٹ کرنے کے لئے تیار ہیں. ان صفحات کو بک مارک کریں اور ان کی مدت میں ان کی جانچ پڑتال کریں.

ٹائم لائنز کا شیڈول بنائیں اور اپنے لئے کیلنڈر اطلاعات قائم کریں.اگر آپ کا مقصد کل سالانہ پروگرام جیسے ساتھیپ شپ، یا کمپنی کے موسم گرما کے کام کے افتتاحی کے لئے درخواست دینا ہے، ایکسل دستاویز کو تمام اہم تاریخوں اور ڈائم لائنز کی فہرست میں رکھیں، اور اپنے اسمارٹ فون یا کمپیوٹر پر ایک آن لائن کیلنڈر کا استعمال اطلاع دیں.

ایک نوکر سے ملنے کا موقع تلاش کریں.بہت سے کمپنیاں نوکریاں میلوں اور کیریئر نیٹ ورکنگ کے واقعات میں شرکت کرتے ہیں. نرس کی ویب سائٹ کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے چیک کریں کہ اگر آپ موجود ہو تو آپ بھی شرکت کرسکتے ہیں. اگر ایسا ہے تو، آپ کو اپنے دوبارہ شروع کرنے کا اشتراک کرنا اور انفرادی طور پر منسلک کرنے کا موقع ملے گا. ہر ایونٹ کے بعد آپ کو ملنے والے تمام ملازمین کے ساتھ براہ راست اپنانے کے لئے وقت لگانے کا یقین رکھو.

کمپنی تک پہنچنے سے ڈر مت کرو. اگر آپ کے پاس کوئی سوال ہے - چاہے آپ کام کر رہے ہیں، کیا ہو گیا ہے، چاہے کمپنی کسی خاص قسم کی پوزیشن کو بھرنے کے خواہاں ہو، یا موسمی نوکری کے لۓ آپ کتنی جلدی لاگو کرسکتے ہو. کمپنی. بس آپ کے سوال سے پوچھتے ہیں ایک شائستہ اور پیشہ ورانہ ای میل بھیجیں. نہ ہی یہ آپ کے نام سے واقف تنظیم کے انسانی وسائل محکمہ کرے گا، لیکن یہ آپ کے حوصلہ افزائی اور دلچسپی کا ایک اچھا مثال ہے.

آپ کے خواب کمپنی کی طرف سے توجہ حاصل کرنے کے مزید طریقے

ایک کمپنی کی طرف سے محسوس کرنے کے لئے یہاں تک کہ زیادہ سے زیادہ طریقوں ہیں کہ آپ کام کرنا چاہتے ہیں، بشمول چھ طریقوں کی جانچ پڑتال کی فہرست بھی شامل کریں جن میں آپ نوک لینے والوں کے بھیڑ سے باہر کھڑے ہو سکتے ہیں اور بہترین تاثر بناتے ہیں.


دلچسپ مضامین

جب مسافروں کو کام کی اجازتوں کی ضرورت ہوتی ہے

جب مسافروں کو کام کی اجازتوں کی ضرورت ہوتی ہے

آپ کے بینڈ کے ساتھ ٹورنگ آپ کے حالات پر منحصر ہے، آپ کو کام کی ویزا یا پرمٹ کی ضرورت ہوسکتی ہے. معلوم کریں کہ وہ کس طرح آپ پر لاگو ہوتے ہیں.

استعمال شدہ کمپیوٹرز اور دیگر الیکٹرانکس کو عطیہ کرنے کے لئے جگہ

استعمال شدہ کمپیوٹرز اور دیگر الیکٹرانکس کو عطیہ کرنے کے لئے جگہ

کئی تنظیمیں استعمال شدہ کمپیوٹرز، مانیٹر، پرنٹرز اور ٹی وی کو قبول کرتے ہیں، اور آپ زیادہ تر عطیات کے لئے ٹیکس رسید حاصل کرسکتے ہیں.

اداکارہ ملازمت کی تفصیل: تنخواہ، مہارت اور مزید

اداکارہ ملازمت کی تفصیل: تنخواہ، مہارت اور مزید

ایک فعل کیا ہے؟ اس قبضے کے بارے میں جانیں. نوکری کی تفصیل حاصل کریں اور تعلیمی ضروریات، آمدنی اور کام کے نقطہ نظر کے بارے میں معلومات حاصل کریں.

کیوں فرقہ وار اختلافات ایک کام کی جگہ مکہ ہیں

کیوں فرقہ وار اختلافات ایک کام کی جگہ مکہ ہیں

عام اختلافات پر اپنے HR اور انتظامی نقطہ نظر کو توجہ مرکوز کرنا ایک غلطی ہے. تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ وہ موجود نہیں ہیں.

اوپر 4 داخلہ چیلنجز کے حل

اوپر 4 داخلہ چیلنجز کے حل

آپ ان انٹرن شپ کو برباد کرنے سے پہلے مناسب اقدامات کرنے اور اپنی صورت حال کو بہتر بنانے کے لئے ان حلوں کا استعمال کریں. فوری غلط فہمیاں صاف کریں.

#Hashtag ٹرانسمیشن پر بس نہ جائیں

#Hashtag ٹرانسمیشن پر بس نہ جائیں

اس رجحان کے ساتھ ایک رجحان سازی کے ہتھیارگ حکمت عملی (اور یہ اس کی حکمت عملی زیادہ نہیں ہے) کے ساتھ مسئلہ یہ ہے کہ یہ آپ کے چہرے میں اڑا سکتا ہے.