کس طرح ایک کمپنی کے لئے کام کرنے کے لئے تفریح ​​ہو جائے گا کہ کس طرح بتائیں

شاید آپ سب سے بہتر یہ ہے کہ آپ اس وقت کام کرتے ہیں جو آپ کام پر خرچ کرتے ہیں. یہ کہنے لگے کہ: کچھ ہفتوں، آپ کا دفتر دوسرے گھر کی طرح محسوس کر سکتا ہے.

کام پر خرچ کرنے والے بہت زیادہ وقت کے ساتھ، اس سے پوچھنے کے قابل ہے: کیا آپ اپنے وقت سے لطف اندوز ہو رہے ہیں؟ یقینا تنخواہ، ذمہ داریوں، عنوان، اور ترقی کے مواقع اہم کام ہیں جب کسی نوکری کے لئے درخواست کرتے ہیں یا نوکری کی پیشکش کرتے ہیں - لیکن ایسا ہی کام کا مزہ ہے.

جاننا چاہتے ہیں کہ آپ ایک کمپنی کے لئے کام سے لطف اندوز ہوں گے؟ تین پی کے بارے میں غور کریں: لوگوں، جائیداد، اور تقسیم. ان عناصر کی تشخیص سے پتہ چلتا ہے کہ دفتر میں ایک دن کس طرح محسوس کرے گا، اور آپ کی مدد کر سکتا ہے کہ اگر آپ کام پر خرچ کرتے ہیں تو آپ لطف اندوز ہوں گے.

مراعات

کسی بھی قیمت یا کمپنی کی پیشکشوں کو فائدہ دینے کی تعریف کی طرف سے ایک حیرت انگیز، غیر ضروری اضافی اضافہ ہے. کچھ چیزیں، اگرچہ مناسب معیار ہیں: دو ہفتوں کی چھٹیوں، بیمار دنوں، صحت کی انشورنس، اور ریٹائرمنٹ فنڈ ملاپ.

یہ پیچھا کرتے ہیں کہ ان عام پیشکشوں سے باہر جاتے ہیں آپ کے مالیات اور عمومی خوشیوں میں تبدیلی آسکتی ہے. فوائد پیکجوں کے لئے اسکرین اضافے کے کچھ مثالیں یہاں ہیں:

• لامحدود چھٹی کے دن (یا دو چھ ہفتوں سے بڑھ کر کسی بھی چھٹی کا وقت)
• مفت کھانے اور نمکین؛ دفتر میں شراب
• اپنے پالتو جانوروں کو کام کے دنوں میں لے لو
• تازہ ترین ٹیکنالوجی تک رسائی - کچھ کمپنیاں آپ کو ایک خاص مدت کے بعد لیپ ٹاپ، فون، اور گولیاں رکھنے کی اجازت دے سکتی ہیں
• رضاکارانہ ملاپ کے پروگرام
• بونس اور منافع کا اشتراک
• دماغی پروگرام
• ادا کی زچگی / پادری کی چھٹی

پیکس کمپنی کی اقدار کو ظاہر کرتی ہے اور روزانہ کی زندگی میں ایک جھلک پیش کرتے ہیں: نئی ماں اور ڈیڈوں کے لئے ادائیگی کی جانے والی ایک کمپنی کے ساتھ پیچیدہ شیڈول پر غور ہوتا ہے جو والدین کے ساتھ آتا ہے؛ ایک کمپنی لامتناہی مفت کھانے کو چھوڑ کر، نل پر بکس کے ساتھ، ممکن ہوسکتا ہے کہ اس سے زیادہ وقت تک تجارتی بند ہو.

اس تصویر پر نظر آتے ہیں جسے وہ کمپنی کے پینٹ، اور نوکری پر روزمرہ کی زندگی کی طرف نظر آتے ہیں.

لوگ

یاد رکھو کہ ہم نے کام پر خرچ کیا گھنٹے تک ٹھیر نہیں کیسا؟ اس مقصد پر چسپاں کریں - لیکن اس بات پر غور کریں کہ آپ کو کارکنوں کے ساتھ کتنا وقت ملتا ہے، باقاعدہ اجلاسوں سے کافی معلومات کے تبادلے میں کافی بریکوں تک. جدت پسندانہ طور پر شریک کارکنوں کے ساتھ وقت کا لطف اندوز اور لطف اندوز آپ کے رویے میں تمام فرق کر سکتے ہیں کیونکہ آپ پیر کی صبح صبح کام کرتے ہیں.

ممکنہ شریک کارکنوں کے کردار کا احساس حاصل کرنے کے لئے، آپ کے انٹرویو کے دوران کمپنی کی ثقافت کے بارے میں پوچھتے ہیں، یہ دیکھنے کے لئے کہ یہ کونسیج یا مقابلہ کی طرف جاتا ہے. بھی ارد گرد دیکھو: ہیڈ فون کلاد کارکنوں کا دفتر چترکاری ساتھیوں کے ساتھ ایک جگہ سے مختلف محسوس ہوتا ہے، اور ان میں سے ایک آپ کو زیادہ آرام دہ محسوس ہوتا ہے.

یہ دیکھنے کی کوشش کریں کہ کس طرح درجے کے درجے کے ملازمین اور ان بینوں کا علاج کیا جاتا ہے: کیا وہ ٹیم کا حصہ ہیں، یا کام کرنے کے لئے تیار ہیں؟ اور، لوگوں کی شخصیات اور عام وبا پر توجہ دینا، خاص طور پر کمپنی کے بارے میں بات کرتے وقت. مثالی طور پر، کسی بھی کمپنی میں، داخلہ سے سی ای او کے ذریعے، خوش، مصروف، اور زیادہ کام نہیں کیا ہے. بھی اچھا: ساتھیوں جو آپ کو سکھا سکتے ہیں اور آپ کو مشورہ دیتے ہیں.

پراپرٹی

دفتروں اور کوبوں کو بھاری لگنے کے لئے شہرت ہے. اکثر رنگ سکیم بھوری رنگ اور بھوری رنگ کے رنگوں پر محدود ہے. موسم گرما میں درجہ حرارت عام طور پر گرم ہے، اور موسم گرما میں زیادہ تر حالت میں ہے.

لیکن تمام دفاتر ڈراب یا خصوصیت دوبارہ دوبارہ ہوا ہوا نہیں ہیں! جیسا کہ آپ ایک انٹرویو کے راستے پر دفتر کے ذریعے چلتے ہیں، جمالیات اور ماحول میں لے جاتے ہیں: کیا آپ اس ہفتے میں اپنے ہفتے کے بڑے حصے کو آرام دہ اور پرسکون محسوس کریں گے؟ اندازہ کریں کہ کس طرح کارکنوں کی جگہ رکھی جاتی ہے (مثال کے طور پر، کیوبکس یا کھلی جگہیں)، آرٹ ورک، اور عمومی سجاوٹ.

یہ دیکھنے کے لئے چیک کریں کہ آیا گروپ کے اجتماعات میں وقف کردہ جگہ موجود ہے - جیسے ٹیبلز کے ساتھ دوپہر کے کھانے، یا کافی پر قبضہ کرنے کی جگہ - کے ساتھ ساتھ غیر کانفرنس روم میٹنگ کے علاقے، ذاتی فون کال کرنے کے لئے نجی خالی جگہیں، اور دیگر سہولتیں ایک دفتر کو ایسے جگہ کی طرح محسوس کریں جہاں ایک دن میں خرچ کرنے کے لئے اتنا گھنٹے خوشی ہے.