• 2024-11-21

سیلز ٹیم کی اہمیت کے بارے میں جانیں

آیت الکرسی کی ایسی تلاوت آپ نے شاید پہلے@ کبهی نہ سنی هوU

آیت الکرسی کی ایسی تلاوت آپ نے شاید پہلے@ کبهی نہ سنی هوU

فہرست کا خانہ:

Anonim

کسی ٹیم کے کھیل کھیلنے کے لئے کسی بھی شخص کے لئے، اچھی ٹیم کی طاقت واضح ہے. بدقسمتی سے، ایک بری ٹیم کی طاقت ہے. لہذا جب یہ آپ کی فروخت کی ملازمتوں کے ساتھ آتا ہے تو، سیلز ٹیموں کی کتنی اہمیت ہے اور فروخت کی ٹیم آپ کے کیریئر کو بنا یا توڑ سکتا ہے؟

ایک اچھا فروخت ٹیم کے عناصر

فروخت کی ٹیم کی اہمیت کا تعین کرنے سے پہلے، یہ سب سے پہلے ضروری ہے کہ اس کی وضاحت کریں کہ اچھی ٹیم کو کیا بناتا ہے. ایک اچھی سیلز ٹیم یہ ہے جو ٹیم کے اراکین کی اکثریت کو مثبت رویے، حمایت کرنے کے لئے تیار اور ٹیم پر دوسروں کو چیلنج کرنے میں مدد کرتی ہے. ٹیم، مجموعی طور پر، کامیاب ہونے کے لئے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے. ایک بہت اچھی ٹیم صرف کامیابی محسوس کرتی ہے اگر ٹیم کے تمام ممبر کامیاب ہوتے ہیں.

اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ کسی کمزور یا جدوجہد والے رکن کے ساتھ ٹیم ایک شاندار ٹیم نہیں ہے، اس لیے کہ ٹیم خود کو کبھی محسوس نہ کرے گا کہ وہ سب سے زیادہ اعلی سطح پر کامیاب ہوجائے گی. اچھی سیلز ٹیموں کو اچھی طرح سے تربیت یافتی کی جاتی ہے اور یہ تربیت حاصل کرنے میں حصہ لینے اور شرکت کرنے کے لئے ایک مثبت رویہ ہے.

جب یہ انفرادی ٹیم کے ارکان کے پاس آتا ہے تو، اچھی سیلز ٹیموں کو پیشہ ور افراد سے بھرایا جاتا ہے جو صرف دوسرے ممبروں کو بہتر بناتے ہیں. کسی بھی عظیم پیشہ ورانہ کھلاڑی کے بارے میں سوچو کہ اس کی ٹیم دوسروں کو بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرتی ہے اور نتیجے میں، پوری ٹیم زیادہ کامیاب ہے.

سیلز ٹیموں کے لئے یہ سچ ہے. کسی ٹیم پر کوئی بھی سب سے کمزور لنک نہیں ہونا چاہتا ہے اور ان ٹیموں کا مقصد ان کے مقاصد کو دور کرنا چاہتا ہے. اس سے متاثرہ، ایک اچھی ٹیم پیشہ ور افراد سے بھرا ہوا ہے جو بہتر بنانے کی کوشش کرتے ہیں. کمزور لنک نہیں ہونے پر یہ توجہ دیگر ٹیم کے ارکان پر مثبت دباؤ رکھتا ہے اور دوسروں کو بہتر بنانے کے لئے چلاتا ہے.

ایک خراب فروخت ٹیم کے عناصر

اچھی فروخت کی ٹیم کے عناصر کے بارے میں سوچو، ان سب کو ہٹا دیں اور آپ کو خراب فروخت ٹیم کے ساتھ چھوڑ دیا جائے گا. خراب فروخت کی ٹیموں کے ٹیم کے اراکین کی اکثریت ہوتی ہے جو کمپنی کے لئے کام کرتے ہیں، ان کی مصنوعات کو بیچنے والے گاہکوں کے لئے منفی رویے رکھتے ہیں، جن کے گاہکوں کو ان کی خدمت کرنے کے امتیاز سے چارج کیا جاتا ہے. تربیت حاصل کرنے کے فوائد پر توجہ مرکوز کرنے کے بجائے وہ تربیت کے بارے میں زیادہ وقت گزارتے ہیں.

جب یہ ٹیم پر دوسروں کے ساتھ کام کرنے کے لئے آتا ہے تو، تعاون اور مثبت مقابلہ گپ شپ کے ساتھ تبدیل ہوتا ہے، ایک دوسرے کی مدد کرنے میں عدم استحکام اور بدتر حالت کے حالات میں دوسروں کی فروخت کے مواقع کو نقصان پہنچا یا نقصان پہنچانے کا مقصد جان بوجھ کر کام کرتا ہے. خراب فروخت کی ٹیم پر کسی ٹیم کے رکن کے دماغ میں، دوسروں کی کامیابی غیر منظم اور بہت ناقابل یقین انتظام کو متاثر کرتی ہے جنہوں نے شاندار نتائج کے مقابلے میں کم از کم. باہمی تعاون اور بے بنیاد حمایت سے تحفظ زیادہ اہم ہے.

سیلز ٹیم کے اثرات

اگر آپ اپنے آپ کو اچھی فروخت کی ٹیم پر ڈھونڈیں تو، آپ کی مدد کی جائے گی اور آپ کی حیثیت سے بہتر ہونے کی کوشش کی جائے گی اور زیادہ سے زیادہ امکانات کی کامیابی میں بہت زیادہ اضافہ ہوگا. تاہم، صرف ایک اچھی فروخت ٹیم پر ہونے کی وجہ سے آپ کی کامیابی کی ضمانت نہیں ملتی ہے اور اچھے اور پرانے کام کی جگہ نہیں لے سکتی. آپ کو اپنی فروخت کی مہارت کو بہتر بنانے کے لئے مسلسل کام کرنے کی ضرورت ہے، زیادہ تربیت حاصل کرنے کے لۓ آپ اپنے مصروف شیڈول میں اور آپ کے حوصلہ افزائی کی سطح کو برقرار رکھنے کے لئے روزانہ پیسہ کے خلاف جنگ میں انتظام کر سکتے ہیں.

اگر آپ اپنے آپ کو خراب فروخت ٹیم پر ڈھونڈیں تو، آپ کا سب سے بڑا چیلنج بری ٹیم آپ کی کامیابی کے لئے اپنی حوصلہ افزائی کو متاثر کرنے کی اجازت نہیں دے گی. بالآخر، آپ کو آپ کے لئے ذمہ دار ہیں اور آپ کی ٹیم کو دوسروں کو معاون یا مددگار نہیں ہوسکتا ہے، آپ اب بھی آپ کے مستقبل کا ذمہ دار ہیں.

حتمی انتخاب آپ کا ہے

اگر آپ فیصلہ کر رہے ہیں کہ کسی نوکری کی پیشکش کو قبول یا نہیں ہے اور آپ کی ممکنہ نئی ٹیم پر دیگر فروخت کے پیشہ ور افراد کے ساتھ دن یا دو خرچ کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں تو ایسا کریں. اس وقت خرچ کریں کہ دوسروں کو ایک دوسرے سے کیسے رابطہ کریں اور کام ماحول کے بارے میں بہت سے سوالات پوچھیں. آپ شاید ایسا نہیں کرنا چاہیں گے کہ ٹیم سے منفی ہے تو پوچھنا چاہے گا، لیکن عام ٹیم کے ڈھانچے کے بارے میں سوالات تیار کرنے سے آپ کو ٹیم کے بارے میں بہت کچھ بتائے گا.

ٹیم میں شمولیت اختیار کرنے کا فیصلہ کرتے وقت ایک اچھی فروخت کی ٹیم کا حصہ بننے کا پہلا انتخاب ہونا چاہئے. اگر آپ اپنے آپ کو برا ٹیم پر تلاش کرتے ہیں یا ایک اچھی ٹیم پر بھی خراب ہو گئے ہیں اور ایمانداری سے یہ سمجھتے ہیں کہ آپ کی کارکردگی منفی طور پر متاثر ہوتی ہے، باہر نکلیں اور ایک ٹیم کو ڈھونڈیں جو آپ کو سب سے بہتر ہوسکتی ہے.


دلچسپ مضامین

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."

کیوں سنڈیکشن میڈیا کی بنیاد ہے

کیوں سنڈیکشن میڈیا کی بنیاد ہے

سنڈیکشن میڈیا صنعت کا ایک اہم حصہ ہے. معلوم کریں کہ کس طرح مقبول پرنٹ اور براڈکاسٹ مواد اسے آپ کے گھر میں بنا دیتا ہے.

چڑھاؤ لکھنا اور ایک کامیاب ٹی وی نیوز کاسٹ

چڑھاؤ لکھنا اور ایک کامیاب ٹی وی نیوز کاسٹ

Teases یہ ہیں کہ پورے نیوز کاسٹ کے ارد گرد رہنے کے لئے ٹی وی نیوز کے ناظرین کو کیا قائل ہے. ٹیسٹنگ لکھنے کا آرٹ جانیں.

ایک سپیریئر دوبارہ شروع کا نمونہ ملاحظہ کریں

ایک سپیریئر دوبارہ شروع کا نمونہ ملاحظہ کریں

نوکریرز 100 نوقات وصول کرسکتے ہیں جب وہ نوکری پوسٹ کرتے ہیں، لہذا اس نمونے کی طرح جو لوگ اپنی آنکھوں کو پکڑتے ہیں وہ بھیڑ سے باہر نکلنا پڑتا ہے.

نیا ملازمت کا استقبال خط اور نمونہ کیوں استعمال کرنا ہے

نیا ملازمت کا استقبال خط اور نمونہ کیوں استعمال کرنا ہے

ایک خوش آمدید خطے نے ملازم کا فیصلہ اس کو قبول کرنے کا فیصلہ کیا اور ملازم کو مطلوب اور خوش آمدید محسوس کرنے میں مدد ملی.

آرمی ملازمت: 35 این سگنل انٹیلی جنس تجزیہ کار

آرمی ملازمت: 35 این سگنل انٹیلی جنس تجزیہ کار

آرمی سگنل انٹیلی جنس تجزیہ کار (ایم او او این این) کے کام کے حصے کے طور پر آپ سگنلوں کو سنتے ہیں اور اسٹریٹجک اور تاکتیک انٹیلی جنس کو جمع کریں گے.