یو سی ایم جے کے تحت آرٹیکل 138 کی شکایت کیسے کی جائے گی

آرٹیکل 138 فوج کے جسٹس (یو سی ایم جے) کے یونیفارم کوڈ کے تحت سب سے زیادہ طاقتور حقوق میں سے ایک ہے، لیکن یہ حقوق سے کم معروف اور کم از کم فوجی اہلکاروں کی طرف سے استعمال کیا جاتا ہے. یو سی ایم جے کے آرٹیکل 138 کے تحت، "اپنے مسلح افواج کے کسی بھی رکن جو اپنے آپ کو (یا خود) کمانڈر آفیسر نے غلط قرار دیا ہے" کو رد کر دیا ہے. اگر اس طرح کے ردعمل کو مسترد کر دیا جائے تو، شکایت درج کی جاسکتی ہے، اور اعلی افسر کو "شکایت میں معائنہ کرنا" ہے.

فوجی عدالت کے یونیفارم کوڈ کے آرٹیکل 138 (یو سی ایم جے) نے مسلح افواج کے ہر رکن کو اس کی شکایت کرنے کا حق دیا ہے کہ وہ اس کے کمانڈر آفیسر کی طرف سے غلطی کی شکایت کی جائے. حق کو بھی تربیت دینے کے لئے غیر فعال ڈیوٹی پر UCMJ کے تابع افراد تک پہنچاتا ہے.

آرٹیکل 138 کے تحت ایڈریس کرنے کے لئے موزوں معاملات میں ایک کمانڈر کی جانب سے اختیاری کارروائی یا ناکامی شامل ہیں جن میں ذاتی طورپر رکن پر اثر انداز ہوتا ہے اور:

• قانون یا ریگولیشن کی خلاف ورزی
• اس کمانڈر کے جائز اختیار سے باہر
• صوابدیدی، شدید، یا صوابدیدی کا استعمال کرتے ہوئے
• واضح طور پر غیر منصفانہ (مثال کے طور پر، منتخب کردہ معیار کے معیار)

شکایت درج کرنے کے طریقہ کار

مبینہ غلط کے 90 دنوں کے اندر اندر (فضائی قوت کے 180 دن)، رکن نے اپنی شکایت کو تحریری طور پر، معاون شواہد کے ساتھ جمع کرانے والے کمانڈر کو غلط قرار دیا ہے. آرٹیکل 138 کی شکایت کے لئے کوئی خاص تحریری شکل نہیں ہے، لیکن یہ عام فوجی خط کی شکل میں ہونا چاہئے، اور واضح طور پر بیان کرنا چاہئے کہ یہ فوجی عدالت کے یونیفارم کوڈ کے آرٹیکل 138 کے آرٹس کے تحت شکایت ہے.

• شکایت حاصل کرنے والے کمانڈر نے فوری طور پر شکایت کنندہ کو لکھنا میں مطلع کیا ہے کہ ردعمل کا مطالبہ کیا گیا ہے یا انکار کر دیا گیا ہے.
• جواب میں درخواست کی امدادی امداد سے انکار کرنے کا جواب لازمی ہے.
• کمانڈر اضافی ثبوت پر غور کرسکتے ہیں اور فائل میں اضافی ثبوت کی ایک نقل کو لازمی طور پر شامل کرنا لازمی ہے.

اگر کمانڈر نے درخواست کی امدادی امداد فراہم کرنے سے انکار کردیا تو، رکن کو کسی بھی اعلی کمشنر افسر کو شکایت بھی دی جاسکتی ہے، جس میں شکایت کو آگے بڑھانے کے لئے افسر کو جنرل کورٹ مارشل کنونٹنگ اینڈنگ (جی سی ایم سی اے) کے افسر کو آگے بڑھانا ہوگا. کمانڈر نے شکایت کی. افسر اضافی مستحکم دستاویزی ثبوت سے منسلک کرسکتا ہے اور گواہوں یا ثبوت کی دستیابی پر تبصرہ کرسکتا ہے، لیکن شکایت کے حصول پر تبصرہ نہیں کرسکتا ہے.

خصوصی نوٹ: آرٹیکل 138 واضح طور پر بیان کرتا ہے کہ شکایات کسی بھی اعلی کمشنر افسر کو خطاب کر سکتی ہیں. تاہم، صرف ایئر فورس قواعد شکایت کرنے کی اجازت دیتے وقت شکایت کرنے والے کو اپنے کمانڈر کو بائی پاس کرنے کی اجازت دیتا ہے. آرمی کی ضرورت ہوتی ہے کہ شکایت "شکایت کار کے فوری طور پر اعلی کمشنر آفیسر" کے ساتھ درج کی گئی ہے. نیوی یا سمندری کوروں میں ایک شکایت "کمانڈ کے سلسلے کے ذریعے، جواب دہندہ سمیت" پیش کرنا چاہئے. " جنرل کورٹ مارشل باضابطہ اتھارٹی تک پہنچنے سے پہلے، ایک انٹرمیڈیٹ آفیسر "جس کو شکایت کی جاتی ہے" شکایت کے ضایع پر تبصرہ کر سکتا ہے، فائل میں معروف واضح مواد شامل کردیتا ہے، اور اگر اس کو معاوضہ دینے کے لئے بااختیار ہو. ایئر فورس میں، شکایات "عدالت کو براہ راست، یا کسی بہتر کمشنر افسر کے ذریعہ" عام عدالت کے مارشل ایسوسی ایشن اتھارٹی کو "پیش کر سکتا ہے."

GCMCA کی ذمہ داریاں

• معاملہ کی مزید تحقیقات، مناسب طور پر.
• شکایات اور شکایت پر لے جانے والے کارروائی کے شکایت کنندہ، مطلع کو مطلع کریں.
• مبینہ غلطی (مثلا، کارکردگی کی رپورٹوں، پرواز کی حیثیت سے معطلی، غیر ملکی ذمہ داری کا تعین) کو حل کرنے کے لئے مناسب چینلز کو ملاحظہ کریں. یہ حوالہ حتمی عمل کا حامل ہے.
• فائل کی دو مکمل کاپیاں برقرار رکھیں اور اصل میں شکایت کنندہ کو واپس لو.
• حتمی کارروائی لینے کے بعد، مکمل فائل کا ایکپیپی سیکریٹری آف سروس (یعنی فوج، سیکرٹری سیکریٹری، ایئر فورس سیکرٹری، ایٹ.)، حتمی منظوری / معالجہ کیلئے.

• آر سی سی اے کو آرٹیکل 138 کے مطابق پیش کردہ شکایات پر عمل کرنے کے لۓ اپنی ذمہ داریوں کے نمائندے سے منع کیا جاتا ہے.

آرٹیکل 138 شکایت کے عمل کے دائرے کے باہر معاملات

• کمانڈر کی طرف سے شروع یا تصدیق نہیں کیا گیا جس میں اس رکن پر اثر انداز یا وقفے
• یو سی ایم جے کے تحت انضباطی عمل، بشمول آرٹیکل 15 کے تحت غیر قانونی مجرم بھی شامل ہے (تاہم، آزمائشی مقدمے کی سماعت کے بعد اختتامی ہتھیار آرٹیکل 138 کے دائرہ کار کے اندر اندر ہے)
• اس رکن کے خلاف کارروائی کی گئی جہاں حکومتی ہدایات سروس کے سیکریٹری آفس کے ذریعہ حتمی کارروائی کی ضرورت ہوتی ہے
• آرٹیکل 138 شکایت کے حل سے متعلق GCMCA کے خلاف شکایات (جی سی ایم سی اے کے الزامات کے علاوہ فائل کے سیکریٹری کو ایک فائل کو آگے بڑھانے میں ناکامی)

• دوسرے کے خلاف نظم و ضبط کی تلاش کی شکایت
• حالات ایسے ہیں جہاں طرز عمل موجود ہیں "ایک کارروائی کے انفرادی نوٹس، ایک مسترد کرنے کا حق، یا سماعت" اور "کارروائی کے عمل سے متعلق افسر سے بہتر ایک اختیار سے جائزہ لیں." (اس میں سب سے زیادہ انتظامی بورڈ شامل ہیں)