ایک ٹکڑا تنخواہ کی شرح یا Piecework کیا ہے؟

فی ٹکٹ تنخواہ کے ڈھانچے میں، ادائیگی کا کام "ٹکڑے ٹکڑے" کی تعداد پر مبنی ہوتا ہے جس میں ایک کارکن مکمل ہوجاتا ہے. کارکن نے ہر ایک ٹکڑے کے لئے ایک مخصوص تعداد میں سینٹس یا ڈالر کی رقم کی رقم ادا کی ہے. سیٹ کی شرح کے قابل "ٹکڑا" کی تشکیل کیا پیش کی گئی ہے. ٹکڑے ٹکڑے میں مصروف کارکن کا گھنٹہ تنخواہ اس پر مبنی ہوگی کہ وہ کس طرح کام مکمل کرنے میں ماہر ہے اور کس طرح کام کا ہر ٹکڑا وقت گزارتا ہے.

ایک لچکدار کام کا اختیار

Piecework، خاص طور پر جب گھر سے ہوتا ہے، تکمیل کے لئے کوئی مقررہ وقت نہیں ہوسکتا ہے، یہ ایک بہت لچکدار کام کا اختیار بنا رہا ہے. کچھ ملازمتوں میں گھڑی یا روزانہ کوٹے ہوسکتے ہیں.

ٹکڑا کام صنعتی انقلاب کے وقت سے گزر رہا ہے، اور یہ کارخانہ دار فیکٹریوں اور دیگر مینوفیکچررز کی ملازمتوں میں پیداوار کے لحاظ سے کارکنوں کو ادا کرنے کے لئے استعمال کیا گیا تھا. آج کی معیشت میں، یہ اب بھی اس طرح استعمال کیا جاتا ہے، خاص طور پر ترقی پذیر ممالک میں.

آن لائن Piecework

انٹرنیٹ کی آمد کے ساتھ، اب کام غیر غیر مستحکم کام کے نتائج کے ساتھ آن لائن ملازمتوں پر لاگو کیا جاتا ہے. گھر سے کام کررہاہے، لوگ اب اس طرح کے شعبوں میں ڈیٹا انٹری، ترجمہ، تحریری، ترمیم اور کال مراکز کے طور پر کام کر سکتے ہیں. کام کی ان لائنوں میں، "ٹکڑے ٹکڑے" واضح طور پر وضاحت کی جاسکتی ہے اور شرح میں شامل ہوتا ہے، فی منٹ بات وقت، فی کال، فی تکمیل، فی لفظ، فی کیسٹروک، فی صفحہ، یا پروجیکٹ کی بنیاد پر.

آن لائن ٹکڑا کام بھی زیادہ مختلف ہوسکتا ہے. ایمیزون کے مکینیکل ترک جیسے مقامات پر بہت سے مائکرو ملازمت ہیں جہاں لوگ چھوٹے کام کرتے ہیں جیسے لنکس پر کلک کریں، اور وہ فی ٹکڑا کی بنیاد پر ادا کی جائیں.

Piecework اور کم سے کم اجرت

ریاستہائے متحدہ اور دیگر ممالک میں کم از کم تنخواہ کے قوانین، ملازمین کے لئے کم سے کم تنخواہ کے قوانین کے ساتھ مل کر اس قسم کی تنخواہ کا استعمال ہونا چاہئے. مثال کے طور پر، ایک ملازم جو $ 0101 فی سیکنڈ کی شرح پر کام کرتا ہے اور ایک گھنٹے میں 60 ٹکڑے ٹکڑے مکمل کرے گا 6 $ نہیں ملے گی لیکن ابھی تک ریاست کی کم سے کم اجرت ملتی ہے. اگر کارکن ایک گھنٹہ میں 80 ٹکڑے ٹکڑے مکمل کرنے کے لئے کافی تیز رفتار کام کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے، تو وہ فی گھنٹہ 8.00 $ فی گھنٹہ حاصل کرسکتا ہے. دوسرے الفاظ میں، ایک ٹکڑا شرح تنخواہ ملازمین کے لئے حوصلہ افزائی کے طور پر کام کرسکتے ہیں.

یاد رکھیں کہ صرف ملازمین کم از کم تنخواہ کے قوانین کی طرف سے محفوظ نہیں ہیں، آزاد ٹھیکیداروں نہیں، اور فی ٹکٹ تنخواہ کے ڈھانچے اکثر فری لانسرز یا آزاد ٹھیکیداروں کے لئے تنخواہ کی شرح کے طور پر استعمال ہوتے ہیں.

Piecework کے Pitfalls

یہاںٹکڑا کام کے بارے میں غور کرنے کے لئے کچھ منفی چیزیں ہیں:

• معیار کے مسائل کے لئے کام مسترد کردیئے گئے ہیں: اسمبلی کے کام اور بھرنے کے لفافے میں کام گھر میں سکیموں کو ادا کرنے سے انکار کرنے کے عذر کے طور پر غریب معیار کا استعمال. کسی بھی قسم کی تنخواہ کے انتظام میں قابل قبول معیار کو صاف طور پر واضح کیا جانا چاہئے.
• شروع میں کم اجرت: یہاں تک کہ میدان میں تجربے کے ساتھ بھی ان لوگوں کو بھی کم شرح کی ضرورت ہو گی جس کی شرح پر کام کرنے کے لئے ایک اچھی شرح حاصل ہو.
• جب کوئی کام دستیاب نہیں ہے تو کوئی تنخواہ نہیں. یہ خاص طور پر کال سینٹر کارکنوں کے لئے ایک مسئلہ ہے جو فی کال یا فی منٹ منٹ فی ادا کیا جاسکتا ہے لیکن کال آنے کے لئے انتظار کرنا ہوگا. وہ کالوں کے انتظار میں کچھ اور نہیں کر سکتے ہیں، لہذا وہاں غیر ضروری وقت کی اہم مقدار ہوسکتی ہے.

Piecework کے فوائد

Piecework کے ساتھ ساتھ فوائد بھی ہیں:

• بڑھتی ہوئی تنخواہ کے مواقع جیسا کہ ایک کارکن کسی خاص قسم کے کام میں ماہر ہو جاتا ہے، اس کی رفتار میں اضافہ ہو جائے گا.
• کام کے گھنٹوں میں لچکدار یہ تمام کام کا صحیح نہیں ہے، لیکن آزاد ٹھیکیداروں کے لئے، کام کارکن کا انتخاب کرتے وقت اکثر کام کیا جا سکتا ہے، بہت مختصر تبدیلیوں میں بہت سے بار.