اپنے کلاس روم مینجمنٹ انداز کی وضاحت کیسے کریں

جب آپ تدریس کی پوزیشن کے لئے درخواست دے رہے ہیں تو، ایک عام کام انٹرویو کا سوال یہ ہے، "آج آپ کو ملازمت کے لۓ کیا کلاس روم مینجمنٹ ڈھانچے آپ کو لاگو کریں گے؟"

یہ سوال یہ ہے کہ آپ کے بیلٹ کے تحت کچھ تدریس کے تجربے کے ساتھ جواب دینا آسان ہے. اس وجہ سے ایک استاد کے طور پر، آپ نے ہر روز کلاسوم مینجمنٹ کو لاگو کیا ہے جس نے آپ نے سکھایا ہے. اگر آپ اپنے پیشے کا آغاز کر رہے ہیں اور اپنے پہلے درس و تدریس کو تلاش کر رہے ہیں تو، آپ اپنے کلاس روم مینجمنٹ کے نقطہ نظر پر بحث کرنے کے لئے بہترین طریقوں اور ترقیاتی طور پر مناسب منصوبہ بندی کے بارے میں اپنا علم استعمال کرسکتے ہیں.

کلاس روم مینجمنٹ سٹائل کی اقسام

سب سے زیادہ تعلیم یافتہ اداروں کلاسوم مینجمنٹ میں زبردستی اور لچک کے کچھ مجموعہ کی سفارش کرتے ہیں. یہ ایک سیکھنے کے ماحول میں مدد ملتی ہے جہاں طالب علم اپنے استاد کی طرف سے احترام کرتے ہیں اور اس کے نتیجے میں، اس کا احترام کرتے ہیں - بالآخر ناپسندیدہ طرز عمل کو کم کرنا. کلاسوم مینجمنٹ پر آپ کی حکمت عملی ممکنہ اور رد عمل سے متعلق نقطہ نظر دونوں میں شامل ہوسکتی ہے. بہت سے اساتذہ کو پتہ چلتا ہے کہ فعال طریقے سے عملدرآمد کو مضبوط بنانے کے عمل کو رد عمل کے نقطہ نظر کی ضرورت کو کم کر دیتا ہے.

فعال کلاس روم مینجمنٹ

فعال اساتذہ کو کلاس روم میں ماڈلنگ کی طرف سے کمیونٹی کا احساس پیدا کرنے اور مثبت رویے کو فروغ دینا، بصیرت ہم سے مل کر یا طالب علم سے تعلق رکھنے والے مواصلات کے مواقع پیدا کرنے اور ان طلباء کے بارے میں آگاہ کیا جا سکتا ہے جو اس میں مشکل وقت کے ذریعے اضافی معاونت کی ضرورت ہوسکتی ہے. اسکول کا دن

ایک کلاس روم ماحول جہاں بچوں کو صرف مثبت طرز عمل میں مشغول کرنے کے لئے حوصلہ افزائی محسوس ہوتا ہے کو روکنے میں کمی اور رد عمل کی حکمت عملی کو لاگو کرنے کے لئے بہت کم ضرورت پیدا کرے گا.

ممکنہ نقطہ نظر میں طلباء کو کلاس روم کے قواعد کو تشکیل دینا شامل ہوسکتا ہے، یا طالب علم کو سال کے آغاز میں سیکھنے کا معاہدہ بنانا اور دستخط کرنا ہوسکتا ہے.

غیر فعال کلاس روم مینجمنٹ

کچھ مؤثر رد عمل کی حکمت عملی میں شامل ہے: ابتدائی منصوبہ بندی کے متبادل سرگرمیوں کے جو طالب علموں کو ابتدائی طور پر ختم اور بور بناتے ہیں؛ بدقسمتی کی حکمت عملی کے حامل طالب علموں کے ساتھ اچھے سلوک کرنے میں بری عادت کو تبدیل کرنے کی حکمت عملی ہے. اور دو یا اس سے زیادہ بچوں کے درمیان ایک پریشان کن بچے یا مداخلت کے مسائل پر جلدی جواب دینا تاکہ ناپسندیدہ طرز عمل میں اضافہ نہ ہو.

ایک جواب تیار کریں

انٹرویو آپ کے تدریس فلسفہ، بصری، آڈیشن، تحریک، وغیرہ جیسے مختلف تدریسی طریقوں کا استعمال، اور کلاسوم مینجمنٹ کے لۓ آپ کے نقطہ نظر پر توجہ مرکوز کرسکتا ہے. آپ کو اپنے بہترین انٹرویو کو یقینی بنانے کے لئے، اس کے بارے میں سوچیں اور اپنے جوابات کو وقت سے پہلے تیار کریں.

اگر آپ نے تجربے کا تجربہ کیا ہے، تو غور کریں کہ آپ نے کس طرح کام کیا ہے اور کیا نہیں ہے اس کے بارے میں آپ کی تدریس کے طریقوں پر عملدرآمد، پر غور کیا اور ایڈجسٹ کیا ہے. اگر آپ اپنے کیریئر کے آغاز میں ہیں تو، آپ کے طالب علم کے دوران آپ کے کام کرنے والے کلاس روموں کے بارے میں سوچتے ہیں اور منصوبہ بندی کے طریقوں اور اپنے خیالات کے بارے میں آپ کی معلومات کو تازہ کرنے کے بارے میں سوچتے ہیں.

اپنے ذاتی درس فلسفہ کی وضاحت کریں

آپ کو اکثر آپ کے فلسفہ کے بارے میں طویل اور مشکل سمجھا جاتا ہے کیونکہ آپ نے کالج یا گریجویٹ اسکول میں آپ کی تعلیم کی ڈگری مکمل کی ہے. زیادہ سے زیادہ پروگرام طلباء سے پوچھتے ہیں کہ وہ کالج یا یونیورسٹی کے لئے کورسز کو ختم کرنے کے حصے کے طور پر حتمی منصوبے یا پورٹ فولیو میں ان کے فلسفہ کا ایک ٹائپ ورژن شامل کریں.

انٹرویو آپریٹر آپ کے تدریس فلسفہ کے بارے میں سننا چاہتے ہیں، کیونکہ یہ آپ کی تعلیم اور تعلیم کے بارے میں کیا خیال ہے. اس میں آپ کو سکھایا اور کیوں کی وضاحت کا ایک مختصر بیان بھی شامل ہو گا. آپ کے فلسفہ کا حصہ کلاس روم مینجمنٹ کے لۓ آپ کے نقطہ نظروں کو درکار ہونا چاہئے، جس میں کامیاب حکمت عملی کی مثالیں استعمال کرتے ہیں جو آپ کچھ مخصوص وقت پر استعمال کرتے ہیں (سرگرمیوں کے درمیان ٹرانزیشن).

اسکول کی پالیسیوں اور طریقہ کار کے بارے میں جانیں

آپ کو اسکول کے ضلع کے کلاس روم مینجمنٹ اور نظم و ضبط کی پالیسیوں سے واقف بننے کے لئے بھی وقت لگنا چاہئے جس میں آپ انٹرویو کرتے ہیں. ان پالیسیوں کو طلبا کی تعلیم کی سطح پر منحصر ہے. بنیادی، درمیانی اور ثانوی کلاس روم کے لئے مختلف پالیسییں ہوسکتی ہیں.

جبکہ اساتذہ اکثر اپنے ذاتی کلاس روم مینجمنٹ کی حکمت عملی کو فروغ دینے کی آزادی رکھتے ہیں، جبکہ بہت سے اسکول کے اضلاع نے طالب علموں کے انفیکشن کے بارے میں واضح طور پر بیان کیا ہے.

ایک ضلع میں بھی اس طرح کے منفی نتائج کے لۓ رہنمائی بھی ہوسکتی ہے، اگر کوئی ہو تو ایک استاد اپنی کلاس روم میں نافذ کرسکتا ہے. بڑھتے ہوئے، آپ اسکولوں کو اپنے استادوں کے ساتھ زیادہ طاقت پر مبنی نقطہ نظر کا استعمال کرنے کے لئے حوصلہ افزائی دے رہے ہیں.

اگر اس انٹرویو کا سوال پیش کیا جائے تو، ایک اچھی طرح سے باخبر، ذہین جواب آپ کے اسکول (یا ضلع کے) ڈسپلے ہدایات کے بارے میں آپ کے علم کا مظاہرہ کرے گا اور آپ اپنے کلاس روم مینجمنٹ سٹائل میں کیسے شامل کرنے کی منصوبہ بندی کریں گے.

اگر آپ اسکول کی نظم و ضبط کی پالیسی کے بارے میں مزید جاننے کے قابل نہیں ہیں تو، اپنے انٹرویو سے پوچھیں کہ کس طرح انتظامیہ کلاس روم مینجمنٹ کے بارے میں اساتذہ کی مدد کرتا ہے. اس سوال سے پوچھتے ہوئے، آپ اسکول کے معاون نظام میں بصیرت حاصل کریں گے اور کیا آپ کی ذاتی کلاس روم مینجمنٹ سٹائل اس کی پالیسیوں اور اصولوں کے مطابق ہے.

انٹرویو کے ساتھ مثال کے حصول

اپنے کلاس روم مینجمنٹ سٹائل کی وضاحت کرنے کا بہترین طریقہ آپ کے ماضی کے تجربے کے مخصوص مثالیں بیان کرنا ہے. یہاں تک کہ اگر یہ انٹرویو آپ کی پہلی تدریس کی حیثیت کے لۓ ہے، تو آپ شاید طالب علم کے استاد کے طور پر تجربہ کریں. اپنے مثالوں کو بتائیں کہ وہ عمر کے گروہ کے لئے کس طرح ترقی پسندانہ طور پر موزوں ہیں جو آپ پڑھ رہے ہیں.

اپنے انٹرویو کو دکھائیں کہ آپ کے نقطہ نظر اچھی طرح سے سوچتے ہیں، کہ آپ اپنے طالب علموں کا احترام کرتے ہیں، اور آپ کو اپنے کلاس روم میں اپنے سماجی، جذباتی اور دانشورانہ کامیابی کے بارے میں یقین ہے. اس کے علاوہ، یہ کہنا ٹھیک ہے کہ آپ اپنے استاد کے استاد کے نقطہ نظر کی پیروی کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں. جب تک کہ آپ اس سے تخلیق کرنے کے لئے استعمال نظریات سے اتفاق کرتے ہیں.

بہترین جوابات کی مثالیں

جب آپ اپنے طریقوں میں سے کسی ایک کے ذاتی مثال دیتے ہیں، تو یقینی طور پر وضاحت کریں کہ آپ کے لئے نقطۂ نظر کس طرح کام کرتا ہے. یہاں چند مثالیں ہیں:

فعال حکمت عملی

• میری تیسرے گریڈ کلاس روم میں، ہم نے ایک کلاس روم کے قوانین کو ایک ساتھ پوسٹر بنایا. جب یہ مکمل ہوا تو پورے طبقے کے دماغ کو ایک عنوان کے بارے میں خیال کیا گیا. جیتنے کا عنوان تھا، "ٹھنڈے قائداعظم کے لئے ڈاؤن لوڈ، اتارنا بچے" - انہوں نے سب پوسٹر کے نچلے حصے پر دستخط کیے اور ہم نے اپنے کمرے میں لٹکا.
• مجھے لگتا ہے کہ بچوں کو منتقل کرنا چاہئے، لہذا ہمارے پاس پورے دن "سٹاپ، ڈراپ، اور رقص" کے سیشن ہیں. تحریک بچے کے دماغ کو جنم دے سکتی ہے اور اس میں بھی فدجنگ (اور دوسرے محتاط سلوک بھی شامل ہوتے ہیں جو بچے سے پوچھتے ہیں کہ وہ روزانہ بیٹھے رہیں). اس کے علاوہ، مشکل حالتوں کے ذریعے کام کرنے کا ایک ذریعہ طریقہ ہے: اکثر میں اس طالب علم کے ساتھ "اکثر اسے رقص کروں گا" جو کسی چیز سے پریشان ہے. پرسکون موسیقی کے لئے رقص صرف سب کو خوش کرتا ہے!

غیر فعال حکمت عملی

• میری پہلی گریڈ کلاس روم میں، میں ایک ایسا نظام لاگو کرتا تھا جس میں ہر ایک کو ایک چارٹ پر کلپ دیا گیا تھا. ہر انفیکشن کے لئے، طالب علموں کو اپنے کلپ کو رنگوں کی ترقی کے ذریعہ منتقل کردیے جائیں گے. ایک پیلے رنگ کے انتباہ سے، ان کے نصف سے محروم ہونے کے لئے، ایک سرخ انتباہ میں، ان کے تمام ریسٹورانٹ کو کھونے کے لئے، جس کا مطلب ایک فون کال گھر تھا. اس سادہ اور موثر رنگ کوڈت نقطہ نظر کا استعمال کرتے ہوئے، میں نے بہت کم فون کالز کیے ہیں.

مزید انٹرویو سوالات کا جائزہ لیں

جب آپ تعلیم کے مواقع کے لئے انٹرویو کرتے ہیں، تو آپ بھی اس بارے میں پوچھیں گے کہ آپ نے استاد، آپ کے تدریس فلسفہ، آپ کے ساتھ تجربہ کیا ہے، اور آپ کو درخواست دے رہے ہیں اس سے متعلق مخصوص سوالات کے متعلق سوالات بننے کا فیصلہ کیا ہے.. آپ انٹرویو سے باہر جانے سے پہلے، اس سوالات کا جائزہ لیں جن سے آپ اکثر پوچھے جاتے ہیں اور جواب دینے کے لئے تجاویز کریں گے.